企業(yè)日常行政管理制度范文為完善公司的行政管理機制~建立規(guī)范化的行政管理~提高行政管理水平和工作效率~使公司各項行政工作有章可循、照章辦事~特制訂本制度:第一章日常管要以干凈、整潔、素雅為標準~不得濃妝.行為舉止要文明、禮貌~不得打架~斗語。為集體創(chuàng)造文團結、友善的氛圍。團工作行為規(guī)范遵守黨和國家的法律、法守規(guī)~遵守公司的各規(guī)項規(guī)章制度。章各部門員工應按時上下班~不得工遲到、早退、遲曠工。臨開。辦公室工作人行為規(guī)范和文明用語，辦為公電話鈴聲應調到適量公位臵~講電位話聲音應適進行私人交往或閑聊。進員工手機應保持上班時間暢通.部與工作無關的事~嚴禁與上班時間打牌、看電影上、、玩游戲等與工作無關的行為密~不準對外泄露公司有關不的事情。否則一經發(fā)現(xiàn)的~~將根據情節(jié)輕重~給予經濟及行政處罰~嚴予重的將以辭退。重工作作區(qū)內嚴禁隨地亂扔、亂倒垃圾~做到人走燈到滅.愛護辦公設備、儀器~節(jié)約辦使用紙張~能用廢紙打使印印復印的不得使用新紙~嚴格按照辦公室規(guī)定~使用辦公設備。使每位員工都有權利、有義位務維護集體利益~愛護務集體財產~集嚴禁將集體財產居為私有。財加強學習~學習型組織是強分公主動的個參與到各種學習活參動中來~不能以各種理由逃來避和拒絕學習.避第二章辦公室二管理制度辦行簽到的到考勤制度每天早早9:00上班~晚時沒有事先沒請假說明理視為曠工員辦公公用品管理規(guī)定辦公用品發(fā)放和。品帶嚴出出單位挪作私用.員工離職時應將所負責保管離和使考勤工作。體考勤由辦公室安排專人記人錄~記錄必須準確真實~相關票據要和考所有職員不得代簽到.有出勤規(guī)定周一到周六上班~周日周2/5按度執(zhí)行。考勤員應認真負責~加強考員勤~做到不虛報、勤復的請勤假條相一致。假無假外出者按曠工處理~曠工期者間無工資獎金~月曠工間天數(shù)天累積超過3天者~扣發(fā)當曠工超過年10天者~扣除所有剩余工資者福利。?？记趩T負責整理~報送財務部門經整領導審查后作為當月工領準,超過,12小時需報經理批準。理國家法定節(jié)假日~原則節(jié)上休息~如工作需要~須無條件如上崗~不批假上。病假需經領經導批準后休包括往返時間。期第四章會議制度公司實行例會制度~主要包括周會、月例會主臨時性臨會議和其他部室會。會周會在每月月末召開一次~會議由經理主持一~公司本部各部門人員~參加并簽參到。同時要形成會議紀要~會議紀要成由辦公室負責在會后一由天天完成~同時分發(fā)各部門.會要召開~各部門可根據需要自~行組織時間召開~但原行則上要則務實簡單。人員~因故不能出席會應應向部門領導請假.并形成書面理由~主管簽形字后同簽到表字一并留存.如未請假在規(guī)定時間.內不能按時到達會議現(xiàn)內場場的~將給予通報免頻繁進出或早退~頻人或家庭原因需或可薪假~事假以天或小時薪為計為算單位。員差人員需填寫~差~來不及殊辦理手續(xù)的~應先辦濟效益服務的原展則~強化公關意識~宣則傳企傳業(yè)形象~廣泛獲取信息.信堅持原則~執(zhí)行黨和國家有關則廉政建設的規(guī)定~符合廉禮儀要求~禮杜絕隨意到的原則~根據熱來賓來的身份和任務執(zhí)行不同檔次的接待標準~不反對鋪張浪費.反行政部負責接待工作的統(tǒng)政一管理~辦理重要接待一事務事;對涉及較強業(yè)務性的接待事務~應由有性關部門接待~行政部配關合合接打電話要使用文明語言~如您好、請文問貴姓、您找哪位、問~主動引導客人到迎辦公室或接待室交談~辦如本如人有事需要暫時離開辦公室~上4/5貴重物品安放好~以免泄密物或丟失?；蚴聞招越哟龢藴省⒁?/p>