下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
負(fù)責(zé).編審誤差率要嚴(yán)格控制,因工作責(zé)任心不強(qiáng)形成誤差的,要追主管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任.三、編審人員編制出預(yù)算表,生產(chǎn)部、營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理,正、副總經(jīng)為加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)合同管理,根據(jù)《合同法》,并結(jié)合公司的實(shí)際圍生產(chǎn)合同、技術(shù)合同、銷(xiāo)售合同、貸款合同、勞動(dòng)合同、廣告合方進(jìn)行資信、實(shí)力、資質(zhì)、服務(wù)、業(yè)務(wù)水平等全3、選擇三家以上同類(lèi)單位進(jìn)行合同洽談的比較.須以公司利益為重,合理判斷對(duì)方的產(chǎn)品消耗能。程序后可重復(fù)使用,由簽約合同蓋章時(shí),須經(jīng)法定代表人簽字或授權(quán),否則,任何人無(wú)權(quán)加蓋公司印章.五、公司經(jīng)濟(jì)合同為公司機(jī)密文件,未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),一律不準(zhǔn)對(duì)外提供合同原件或復(fù)印件,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并造成公司利益受損者,公司給予嚴(yán)懲,觸犯法律的,追究刑事責(zé)任.六、公司合同履行期間,各職能部門(mén)和相關(guān)部門(mén)應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行標(biāo)的
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 農(nóng)民電商培訓(xùn)制度
- 網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)班主任管理制度
- 煤礦員工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)制度
- 培訓(xùn)第三方評(píng)估管理制度
- 企業(yè)員工跟班培訓(xùn)制度
- 培訓(xùn)新員工考勤管理制度
- 培訓(xùn)機(jī)薪酬考核制度
- 體育培訓(xùn)法規(guī)制度
- 培訓(xùn)班接送安全制度
- 公務(wù)員入職培訓(xùn)管理制度
- 周黑鴨加盟合同協(xié)議
- 黃色垃圾袋合同
- 急性呼吸窘迫綜合征ARDS教案
- 實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量控制操作規(guī)程計(jì)劃
- 骨科手術(shù)術(shù)前宣教
- 電梯安全培訓(xùn)課件下載
- 事業(yè)單位職工勞動(dòng)合同管理規(guī)范
- 老年人靜脈輸液技巧
- 呼吸內(nèi)科一科一品護(hù)理匯報(bào)
- 2025年公安機(jī)關(guān)人民警察基本級(jí)執(zhí)法資格考試試卷及答案
- 網(wǎng)戀詐騙課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論