PAGE公務(wù)員入職培訓(xùn)管理制度一、總則（一）目的為了提高新錄用公務(wù)員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德水平，使其盡快適應(yīng)工作崗位要求，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本單位實際情況，制定本培訓(xùn)管理制度。（二）適用范圍本制度適用于本單位新錄用的公務(wù)員。（三）基本原則1.按需施教原則：根據(jù)公務(wù)員履行職責(zé)的需要和崗位要求，有針對性地開展培訓(xùn)。2.注重實效原則：強調(diào)培訓(xùn)的實際效果，注重提高公務(wù)員解決實際問題的能力。3.全員培訓(xùn)原則：確保新錄用公務(wù)員都能接受系統(tǒng)的入職培訓(xùn)。4.嚴(yán)格管理原則：加強對培訓(xùn)過程的管理，保證培訓(xùn)質(zhì)量。二、培訓(xùn)組織與職責(zé)（一）培訓(xùn)管理部門成立專門的培訓(xùn)管理部門，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督指導(dǎo)公務(wù)員入職培訓(xùn)工作。其主要職責(zé)包括：1.制定培訓(xùn)計劃和方案。2.確定培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式和培訓(xùn)師資。3.組織培訓(xùn)實施，包括培訓(xùn)場地安排、教材資料準(zhǔn)備等。4.對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估和反饋。5.建立培訓(xùn)檔案，記錄公務(wù)員的培訓(xùn)情況。（二）用人部門用人部門負(fù)責(zé)配合培訓(xùn)管理部門做好入職培訓(xùn)相關(guān)工作，其職責(zé)如下：1.提出培訓(xùn)需求和建議。2.協(xié)助培訓(xùn)管理部門確定培訓(xùn)內(nèi)容和重點。3.安排本部門的帶教人員，指導(dǎo)新錄用公務(wù)員在實際工作中的學(xué)習(xí)和實踐。4.對新錄用公務(wù)員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評價，并反饋給培訓(xùn)管理部門。（三）培訓(xùn)師資培訓(xùn)師資由內(nèi)部培訓(xùn)師和外部專家組成。內(nèi)部培訓(xùn)師應(yīng)具備豐富的工作經(jīng)驗和良好的教學(xué)能力，由各部門推薦選拔產(chǎn)生。外部專家根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和需求，邀請相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)人士擔(dān)任。培訓(xùn)師資的職責(zé)是按照培訓(xùn)計劃和要求，認(rèn)真?zhèn)湔n授課，確保培訓(xùn)質(zhì)量。三、培訓(xùn)內(nèi)容與方式（一）培訓(xùn)內(nèi)容1.政治理論：包括黨的基本理論、方針政策等，提高公務(wù)員的政治素養(yǎng)和政治覺悟。2.法律法規(guī)：學(xué)習(xí)與公務(wù)員工作相關(guān)的法律法規(guī)，增強法律意識和依法辦事能力。3.業(yè)務(wù)知識：根據(jù)不同崗位的職責(zé)要求，開展專業(yè)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，使新錄用公務(wù)員熟悉工作流程和業(yè)務(wù)規(guī)范。4.職業(yè)道德：培養(yǎng)公務(wù)員的職業(yè)道德觀念，樹立正確的價值觀和職業(yè)操守。5.行為規(guī)范：包括公務(wù)員的言行舉止、工作紀(jì)律等方面的規(guī)范要求。6.團(tuán)隊協(xié)作：通過團(tuán)隊建設(shè)活動等方式，培養(yǎng)新錄用公務(wù)員的團(tuán)隊協(xié)作精神和溝通能力。（二）培訓(xùn)方式1.集中授課：由培訓(xùn)師資進(jìn)行系統(tǒng)的理論知識講解，使新錄用公務(wù)員對培訓(xùn)內(nèi)容有全面的了解。2.現(xiàn)場教學(xué)：安排新錄用公務(wù)員到工作現(xiàn)場進(jìn)行實地觀察和學(xué)習(xí)，直觀感受工作環(huán)境和工作流程。3.案例分析：通過分析實際工作中的案例，引導(dǎo)新錄用公務(wù)員思考問題、解決問題，提高實際工作能力。4.小組討論：組織新錄用公務(wù)員分組討論相關(guān)問題，促進(jìn)交流與合作，培養(yǎng)團(tuán)隊精神和創(chuàng)新思維。5.模擬演練：針對一些實際工作場景進(jìn)行模擬演練，讓新錄用公務(wù)員在實踐中掌握工作技能和方法。6.在線學(xué)習(xí)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺提供相關(guān)的學(xué)習(xí)資料和課程，方便新錄用公務(wù)員隨時隨地進(jìn)行學(xué)習(xí)。四、培訓(xùn)計劃與安排（一）培訓(xùn)計劃制定培訓(xùn)管理部門應(yīng)根據(jù)新錄用公務(wù)員的崗位特點和培訓(xùn)需求，制定年度培訓(xùn)計劃。培訓(xùn)計劃應(yīng)明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)師資等內(nèi)容，并報單位領(lǐng)導(dǎo)審批后實施。（二）培訓(xùn)時間安排新錄用公務(wù)員入職培訓(xùn)時間不少于[X]天。培訓(xùn)分為兩個階段，第一階段為集中培訓(xùn)，時間為[X]天，主要進(jìn)行政治理論、法律法規(guī)、職業(yè)道德等方面的培訓(xùn)；第二階段為崗位實習(xí)，時間為[X]天，新錄用公務(wù)員在用人部門進(jìn)行實際工作鍛煉，由帶教人員進(jìn)行指導(dǎo)。（三）培訓(xùn)課程設(shè)置1.入職引導(dǎo)課程：介紹單位概況、組織架構(gòu)、工作紀(jì)律等內(nèi)容，使新錄用公務(wù)員盡快了解單位情況。2.專業(yè)基礎(chǔ)課程：根據(jù)不同崗位設(shè)置專業(yè)基礎(chǔ)課程，如財務(wù)崗位的財務(wù)基礎(chǔ)知識、法律崗位的法律基礎(chǔ)等。3.業(yè)務(wù)提升課程：針對工作中的重點和難點問題，開展業(yè)務(wù)提升課程，提高新錄用公務(wù)員的業(yè)務(wù)能力。4.綜合素質(zhì)課程：包括溝通技巧、時間管理、團(tuán)隊協(xié)作等方面的課程，提升新錄用公務(wù)員的綜合素質(zhì)。五、培訓(xùn)考核與評估（一）考核方式1.考試考核：通過書面考試的方式，考核新錄用公務(wù)員對培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度。2.實踐考核：在崗位實習(xí)期間，由用人部門對新錄用公務(wù)員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，包括工作任務(wù)完成情況、工作質(zhì)量、工作態(tài)度等方面。3.綜合考核：結(jié)合考試考核和實踐考核的結(jié)果，對新錄用公務(wù)員進(jìn)行綜合評價。（二）考核標(biāo)準(zhǔn)1.考試考核：考試成績達(dá)到[X]分及以上為合格。2.實踐考核：用人部門根據(jù)新錄用公務(wù)員的工作表現(xiàn)，按照優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級進(jìn)行評定。3.綜合考核：綜合考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級?？荚嚳己撕蛯嵺`考核均合格者，綜合考核評定為合格；考試考核或?qū)嵺`考核有一項不合格者，綜合考核評定為不合格；考試考核和實踐考核均優(yōu)秀者，綜合考核評定為優(yōu)秀。（三）評估反饋培訓(xùn)管理部門應(yīng)定期對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，通過問卷調(diào)查、學(xué)員座談會等方式，了解新錄用公務(wù)員對培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)師資等方面的意見和建議。根據(jù)評估結(jié)果，及時調(diào)整培訓(xùn)計劃和方案，改進(jìn)培訓(xùn)工作。同時，將培訓(xùn)考核與評估結(jié)果反饋給用人部門，作為新錄用公務(wù)員試用期考核和崗位調(diào)整的重要依據(jù)。六、培訓(xùn)檔案管理（一）檔案建立培訓(xùn)管理部門應(yīng)為每位新錄用公務(wù)員建立培訓(xùn)檔案，檔案內(nèi)容包括培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)筆記、考試成績、實踐考核記錄、綜合考核結(jié)果等。（二）檔案更新培訓(xùn)檔案應(yīng)及時更新，記錄新錄用公務(wù)員在培訓(xùn)過程中的各項信息。每次培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)管理部門應(yīng)將相關(guān)資料整理歸檔，確保檔案的完整性和準(zhǔn)確性。（三）檔案查閱用人部門和新錄用公務(wù)員本人因工作需要，可以查閱培訓(xùn)檔案。查閱檔案時，應(yīng)填寫查閱申請表，經(jīng)培訓(xùn)管理部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，方可查閱。查閱檔案應(yīng)嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，不得泄露檔案內(nèi)容。七、培訓(xùn)經(jīng)費管理（一）經(jīng)費來源培訓(xùn)經(jīng)費由單位財政預(yù)算安排，?？顚Ｓ谩＃ǘ┙?jīng)費使用范圍培訓(xùn)經(jīng)費主要用于以下方面：1.培訓(xùn)師資的課酬支付。2.培訓(xùn)教材、資料的購置。3.培訓(xùn)場地租賃費用。4.培訓(xùn)設(shè)備的購置和維護(hù)。5.培訓(xùn)期間的學(xué)員食宿、交通等費用。（三）經(jīng)費審批與報銷培