經(jīng)典word整理文檔，僅參考，雙擊此處可刪除頁眉頁腳。本資料屬于網(wǎng)絡(luò)整理，如有侵權(quán)，請聯(lián)系刪除，謝謝！XXX學(xué)校中高級職稱申報實施方案XX縣職稱工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和案。具體內(nèi)容如下：一、指導(dǎo)思想依據(jù)省、市、縣關(guān)于中高級專業(yè)技術(shù)人員評審條件和要求，正評價、合理使用、充滿活力的用人制度。二、基本原則規(guī)范操作，高度重視，確保公平公正。嚴把申報資格條件審查關(guān)，規(guī)范各項工作程序，確保評審嚴肅性；堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)和重師德、重能力、重業(yè)績、重貢獻的原則，確保評審質(zhì)量；認真執(zhí)行“公開、展示、評優(yōu)、監(jiān)督”的申報辦法，確保評審公平。三、組織機構(gòu)成立職稱評審?fù)扑]委員會。主任：副主任：委員：四、評審程序委員會申報。12、在當(dāng)年中高級指標(biāo)內(nèi)確定推薦申報人數(shù)；3、有下列情況之一的教師本次不得申報（一票否決）（1）違反《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》受到處理或年度考核不確定等次、不合格等次的，當(dāng)年不得申報。（2）受到行政處分未滿處分期的，不能申報。（3）參加學(xué)歷脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，目前仍在脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的本次不得申報。（4）上學(xué)年度，無故曠工一周以上，或平均每學(xué)期事假XX天以本次不得申報。（二）材料認定。申報人員依據(jù)中高級專業(yè)技術(shù)資格標(biāo)準(zhǔn)條件以及競評評分細則，交的所有材料進行驗證、記錄。（三）量化打分（最高分150分）推薦委員會對符合申報條件的教師依據(jù)競評評分細則實行量化打分。得分相同者，優(yōu)先順序為：在本校上班時間長短（依據(jù)實際合考核。1、學(xué)歷資歷（資歷截止當(dāng)年12月31日，最高30分，計分人xxx）（1）教齡（周年）分按實際從教工作年限，每年1分累計，最高10分。（2）學(xué)歷分：博士研究生5分，碩士研究生4分，本科3分，?？?分、高中或中專1分。（3）崗位職稱分：任現(xiàn)職每年0.55分。（4）從20xx年以來，擔(dān)任班主任，每年1分。最高10分。2、工作量（最高20分，計分人）一線教師每周課時量達到20節(jié)20分，1519節(jié)15分，10—14節(jié)125—9節(jié)8分、—4節(jié)3分。課時量不足2020時量不足15節(jié)的，按15節(jié)計算。任教兩門小主課的教師，課時量不足9節(jié)的，按9節(jié)計算。中心學(xué)校校長工作量折合每周XX合每周XX節(jié)，中心學(xué)校主任工作量折合每周xx節(jié)，團支部書記、教研組長、少先隊總輔導(dǎo)員、學(xué)生會指導(dǎo)老師工作量折合每周X節(jié)。功能室管理員，工作量折合每周X節(jié)（兼課行政人員最高得分不得超過203、考核（最高5分，計分人）年度考核：近五年（2013-2017年度）縣人事局、教育局組織的年度考核優(yōu)秀的，每次1分。師德考核：近五年縣人事局、教育局組織的師德考核優(yōu)秀的，每次1分。此項得分最高不超過5分。4、先進個人榮譽稱號（最高37分，計分人）（1）縣級以上先進個人榮譽稱號（包括師德標(biāo)兵、優(yōu)秀教師、先進國家級每次8分，省級每次7分，地市級每次6分，縣級每次5分。（每人此項累計分不超過20（2）縣級教學(xué)能手2分，縣級教壇新星3分，地市級教壇新星4分，省級教壇新星5分，國家級教壇新星6分（同一人取得多項榮譽，以（54分，省、市、縣骨干教師分別計543分。5、教育教學(xué)類競賽（最高23分，計分人）（1）參加本學(xué)科教育教學(xué)競賽，縣級一二等獎分別計32分，地市級一二三等獎分別計432分，省級一二三等獎分別計543分同一項教育教學(xué)競賽的層層選拔以最高分計(每人此項累計分不超過10)。（2）指導(dǎo)學(xué)生在本學(xué)科競賽或綜合性競賽、電腦技術(shù)類競賽中獲獎的，縣級一二等獎分別計、2分，地市級一二三等獎分別計43、2分，省級一二三等獎分別計543分（同一學(xué)生且同一項目或曲目以最高分計，同一次競賽，多部門頒發(fā)證書的，以最高分計，不疊累加計分，但不得超過10(3)指導(dǎo)青年教師在本學(xué)科教育教學(xué)類競賽中獲獎，縣級一等獎或者市級二等獎以上獎勵，統(tǒng)一計3分。6、教科研（最高28分，計分人）（1）參加教育主管部門的論文評比或交流，縣級一等獎計1分，地市級一二等獎分別計21分，省級一二三等獎分別計321分，國家級一二三等獎分別計32分（無等級獎靠相應(yīng)級別三等獎計3(每人此項累計分不超過8分。（2）教學(xué)成果獎。縣級一二等獎分別計32分，地市級一二三等獎分別計432分，省級一二三等獎分別計543分(每人此項累計分不超過10)。（3）承擔(dān)教育主管部門審批的科研課題并結(jié)題縣級課題結(jié)題：課題負責(zé)人4分，其他研究人員0.5分；地市級：課題負責(zé)人5分，其他研究人員1分；省級：課題負責(zé)人6分，其他研究人員1.572分(每人此項累計分不超過10分)。7、考勤（最高2分，計分人）連續(xù)六個學(xué)期，每學(xué)期請假不超過三天的得2分（婚假、產(chǎn)假、由推薦委員會依據(jù)打分結(jié)果從高到低確定本校本年度申報相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格人員名單，并在校內(nèi)公展公示不少于7天。（六）此方案解釋權(quán)歸職稱評審?fù)扑]委員會。五、附則解釋（一）本條件中所稱市”均指設(shè)區(qū)市”，縣”指縣、縣級市、區(qū)”，所稱以上”均含本級。（二）擔(dān)任過班主任工作的確認方法：1.學(xué)校行政管理人員、團支部書記、少先隊總輔導(dǎo)員、學(xué)生會指不得重復(fù)計