求職信撰寫(xiě)萬(wàn)全手冊(cè)有相當(dāng)一部分求職者在求職時(shí)，忽略了對(duì)于成功求職的重要作用，認(rèn)為制作一份優(yōu)異的簡(jiǎn)歷才是最重要的。其實(shí)，簡(jiǎn)歷有簡(jiǎn)歷的功能，有的作用。在平時(shí)情況下，二者相互當(dāng)合才更簡(jiǎn)單成功求職。一般說(shuō)來(lái)，簡(jiǎn)歷的著眼點(diǎn)在于自己，重申自己有什么。求職信的著眼點(diǎn)在于對(duì)方，重申將給對(duì)方帶來(lái)什么。有時(shí)，求職者有什么優(yōu)勢(shì)其實(shí)不等于用人單位就能獲取相應(yīng)的利處。求職信的作用就在于告訴對(duì)方錄取自己其將會(huì)獲取多大利處，從而引起對(duì)方的注意、重視隨和感，以期在不計(jì)其數(shù)的應(yīng)征者中鋒芒畢露。那么__撰寫(xiě)出一份優(yōu)異的求職信(包括網(wǎng)上求職信)呢?書(shū)面求職信的制作求職信(網(wǎng)上又叫“蓋信”)有兩種基本種類(lèi)，一是求職信附簡(jiǎn)歷的傳統(tǒng)形式;二是求職信與簡(jiǎn)歷合而為一。這種信要寫(xiě)好有必然的難度，但辦理適合更受歡迎。求職信的內(nèi)容和形式同樣重要，都應(yīng)下功夫仔細(xì)商酌。其所要達(dá)到的是怎樣以最優(yōu)異的內(nèi)容、最精練的文字，告訴對(duì)方自己憑什么以及怎樣給其帶來(lái)利處，帶來(lái)多大利處。為此開(kāi)篇第一句話就必定引起對(duì)方的興趣。求職信可以談自己的背景、個(gè)性、對(duì)職業(yè)生涯的設(shè)想，特別是獨(dú)到見(jiàn)解和別開(kāi)生面的優(yōu)勢(shì)，但其根本目的在于突出對(duì)方能獲取的使用價(jià)值。讓求職信既洗練又能讓對(duì)方迅速認(rèn)識(shí)自己的專(zhuān)長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)的方法之一，是將求職信分兩欄，將對(duì)方的要求和自己的專(zhuān)長(zhǎng)對(duì)應(yīng)地加以列舉。這樣對(duì)方可以對(duì)自己的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力及給對(duì)方帶來(lái)的利處一目認(rèn)識(shí)。必要時(shí)，還可以引用與應(yīng)聘職位關(guān)系親近的主要技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)等方面的要點(diǎn)詞，以表現(xiàn)招聘的要求。求職信行文上要言之有物，防備花哨的文字和空洞套話。也不可以把自己塑造得太圓滿(mǎn)，否則，令人生疑。求職信行文以商業(yè)信函為標(biāo)準(zhǔn)，措辭用語(yǔ)要正規(guī)。每段圍繞一個(gè)要點(diǎn)張開(kāi)，段落切忌冗長(zhǎng)，點(diǎn)到即止，唯這樣才會(huì)條理清楚，要點(diǎn)突出。開(kāi)頭部分若是知道招聘負(fù)責(zé)人姓甚名誰(shuí)是男是女，可以直接稱(chēng)呼;若是不知性別，或連姓氏、職位也搞不清楚時(shí)，最好稱(chēng)“尊敬的負(fù)責(zé)人”，切忌因妄加推斷而多此一舉。正文一般涉及三方面的內(nèi)容：引起對(duì)方注意，如講解為何選擇該企業(yè)，何以證明自己乃最正確人選;要講清楚自己能給對(duì)方帶來(lái)什么利處，如介紹自己的道德、工作作風(fēng)和敬業(yè)精神;感謝對(duì)方花時(shí)間閱讀自己的資料，并提出頭談央求。告訴對(duì)方自己將在何時(shí)打電話咨詢(xún)資料可否安全抵達(dá)和安排時(shí)間面試事宜。這點(diǎn)很重要，任意致電問(wèn)訊結(jié)果不妙，傻等一個(gè)無(wú)言的結(jié)局也不見(jiàn)得更強(qiáng)。另求職信中不宜提出薪資要求。若是對(duì)方要求對(duì)薪資作出說(shuō)明，可以見(jiàn)告“薪資待遇可以面議”。常用的結(jié)語(yǔ)有“此致、敬禮”、“順頌高祺”之類(lèi)。爾后是自己的簽字。字跡要便于辨別。簽字下是自己的附言，告訴對(duì)方自己的簡(jiǎn)歷等資料隨信附上。求職信篇幅在切中要點(diǎn)、達(dá)到最正確收效的前提下，應(yīng)盡可能簡(jiǎn)短。長(zhǎng)度視情況平時(shí)一至六段不等。配簡(jiǎn)歷時(shí)，以一頁(yè)為宜;不配簡(jiǎn)歷時(shí)，盡可能控制在兩頁(yè)以?xún)?nèi)。網(wǎng)上求職信的制作制作網(wǎng)上求職信還要注意以下幾點(diǎn)：使用a4白紙，因?yàn)椴始垥?huì)降低電腦對(duì)字跡的分辨率;除非用人單位特別要求，不要用手寫(xiě)和斜體，以電腦設(shè)計(jì)打印為宜;注意設(shè)定頁(yè)邊距離，使文本寬度在16cm左右，這樣求職信看起來(lái)不會(huì)錯(cuò)誤換行;慎用豎線，節(jié)余的豎線會(huì)被電腦鑒別為“1”;防備使用圖表，目前仍有些電腦對(duì)圖表不予鑒別，省得信息丟失;不要折疊，省得因折痕很多而造成掃描困難;若是必然要讓自己的求職信在形式上別開(kāi)生面，可擬個(gè)畫(huà)龍點(diǎn)睛的標(biāo)題，也可以用一些星號(hào)、特別字母、加號(hào)均分開(kāi)內(nèi)容。這些符號(hào)不會(huì)像版式符號(hào)那樣被變換成不可以識(shí)其余記號(hào)。也可以在要點(diǎn)語(yǔ)句下劃線或加點(diǎn)、改變重要文字部分的顏色等。最后，經(jīng)過(guò)網(wǎng)上發(fā)送求職信和簡(jiǎn)歷時(shí)還要注意三點(diǎn)：(1)不要使用下劃線。下劃線與字跡相連易造成誤會(huì)、如france會(huì)被看作erance。使用橫線時(shí)，注意橫線與鄰行的字要拉開(kāi)距離;充分利用e-mail的暗送功能?？梢园延萌藛挝坏膃-mail地址剪貼在暗送欄里，一個(gè)e-mail發(fā)給好幾家。但不要貪多，暗送欄里的地址一旦高出了9個(gè)，就要趕快發(fā)