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遵守1、月度內(nèi)嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)管理制度，無(wú)任何違規(guī)違紀(jì)行為發(fā)生，崗責(zé)明確、各項(xiàng)工作落實(shí)、執(zhí)行到位。（12分）遵守各項(xiàng)管理制度士主崗責(zé)落實(shí)違規(guī)違紀(jì)12分2、月度內(nèi)不能夠嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)管理制度，有3次以內(nèi)違規(guī)違紀(jì)行為發(fā)生，崗責(zé)明確、各項(xiàng)工作有落實(shí)、可以執(zhí)行到位。（9.6分）3、月度內(nèi)有遲到、早退、病事假、不帶工牌及其它違規(guī)違紀(jì)行為發(fā)生，崗責(zé)基本清楚、各項(xiàng)工作基本有落實(shí)，但有推諉責(zé)任現(xiàn)象。（7.2分）4、月度內(nèi)多次不遵守公司各項(xiàng)管理制度，6次以上違規(guī)違紀(jì)行為發(fā)生、工作時(shí)效意識(shí)差、拖延、滯后，時(shí)有推諉責(zé)任現(xiàn)象。（4.8分）5、月度內(nèi)經(jīng)常不遵守公司各項(xiàng)管理制度。（2.4分）制度崗位工作質(zhì)量10分1、月度內(nèi)提前完成目標(biāo)任務(wù)、工作計(jì)劃，工作效率高沒有出現(xiàn)一點(diǎn)差錯(cuò)。（10分）2、月度內(nèi)按期完成目標(biāo)任務(wù)、質(zhì)量較高，工作中出現(xiàn)2次以下失誤或差錯(cuò)。（8分）3、月度內(nèi)通過自身努力能夠完成目標(biāo)任務(wù)、出現(xiàn)工作失誤或差錯(cuò)3次以下。（6分）職責(zé)4、月度內(nèi)需要同事幫助，基本能夠完成目標(biāo)任務(wù)工作失誤或差錯(cuò)3次以上。（4分）5、月度內(nèi)工作失誤或差錯(cuò)經(jīng)常出現(xiàn)。（2分）25%團(tuán)隊(duì)合作及參加公司活動(dòng)情1、月度內(nèi)在部門及個(gè)人工作中配合良好、集體活動(dòng)參加積極。（3分）2、月度內(nèi)在部門及個(gè)人工作中配合較好、集體活動(dòng)參加積極。。（2.8分）3、月度內(nèi)在本職工作中提出新建議或新方法1項(xiàng)以上，實(shí)施效果不錯(cuò)。（2.5分）4、月度內(nèi)能夠在本職工作中提出新建議，但沒有具體實(shí)施。（2分）5、月度內(nèi)沒有在本職工作中提出新建議。（1.8分）況3分酉己合部門建設(shè)服從管理配合部門各項(xiàng)工作1、嚴(yán)格執(zhí)行工作流程、認(rèn)真履行崗位職責(zé)、服從管理、配合同事工作。遵照公司考核制度要求，公正對(duì)待獎(jiǎng)罰措施。（10分）2、積極配合部門間的各項(xiàng)工作、服從部門管理，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成分配的任務(wù)，月度內(nèi)發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)2次以內(nèi)，主動(dòng)團(tuán)結(jié)同事，對(duì)待考核結(jié)果態(tài)度較好。（8分）3、在部門管理者的要求下，發(fā)現(xiàn)或反映的問題能夠在3個(gè)工作日內(nèi)完成，月度內(nèi)發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)3次以內(nèi)。（6分）4、部門管理者的要求或同事的幫助下，對(duì)發(fā)現(xiàn)或反映的問題能夠在7個(gè)工作日內(nèi)完成，月度內(nèi)發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)3次以內(nèi)。（4分）5、經(jīng)常不認(rèn)真執(zhí)行工作流程、履行、落實(shí)崗位職責(zé)，不能夠認(rèn)真對(duì)待考核結(jié)果和面談反饋。（2分）15%10分

自我提升不斷學(xué)習(xí)3分1、積極自學(xué)，主動(dòng)參加外部各類學(xué)習(xí)和培訓(xùn)班，大力支持和參與公司內(nèi)部的各類培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，月度內(nèi)3次以上。（3分）2、月度內(nèi)主動(dòng)參加外部各類學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，協(xié)助參與公司或部門內(nèi)部學(xué)習(xí)培訓(xùn)2次以上。（2.8分）3、月度內(nèi)參加外部各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)支持公司或部門內(nèi)部學(xué)習(xí)培訓(xùn)1次以上。（2.5分）4、月度內(nèi)希望參加外部各類學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，愿意接受公司或部門內(nèi)部學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，但沒有具體實(shí)施。（2分）5、月度內(nèi)不愿意參加外部各類學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，不愿意接受公司或部門內(nèi)部學(xué)習(xí)、培訓(xùn)。（1.8分）合理化建議2分1、月度內(nèi)提出和采納4次以上合理化建議，并將好的建議運(yùn)用到實(shí)際工作中，個(gè)人業(yè)績(jī)成效顯著。（2分）2、月度內(nèi)提出和采納3次以上合理化建議或意見，并運(yùn)用到實(shí)際工作中，工作質(zhì)量和效率得到提高。（1.8分）3、月度內(nèi)提出和采納2次以上合理化建議，在實(shí)際工作運(yùn)用中，得到部門或同事的認(rèn)可。（1.5分）4、月度內(nèi)能夠提出1次以上合理化建議，也愿意采納別人的意見，能夠在工作中加以運(yùn)用。（1.2分）5、月度內(nèi)不能夠提出1次以上合理化建議，也不愿意采納別人的建議。（1分）季度總結(jié)（成績(jī)、問題、改進(jìn)方向和方式，對(duì)公司的要求和提議等）一、主要成績(jī)二、存在的問題三、改