者的新思及新能力武大學(xué)久雨者的新思及新能力??????????????????一、新（一）新是什么？二、者的新意（一）新意的主要特征（二）新意的內(nèi)容（三）我國(guó)今新意缺乏的原因（四）新意的培養(yǎng)三、者的新思（一）新思（二）新思的重要性（三）新思的8大障礙（四）新思的方法四、者的新能力（一）增者新能力的必要性（二）富有新的者具有的特征（三）代者新能力的培養(yǎng)（四）代新工作遵循的原（五）代新工作把握的三個(gè)Copyright2015,ToshibaElevator(China)Co.,Ltd.自我提升』2引言?

“掌握新技，要善于學(xué)，更要善于新?！?——小平?

“新是一個(gè)民族步的靈魂，是國(guó)家旺達(dá)的不竭力。”?——江民?

“人正在一全球性的科技革命，知新迅速展，科技步日新月異，科學(xué)技越來(lái)越成合國(guó)力爭(zhēng)的核心。我比以往任何候都更需要加快科技步和新的步伐。”?——胡濤『現(xiàn)場(chǎng)變革自我提升』Copyright2015,ToshibaElevator(China)Co.,Ltd.3引言?

——在高科技，新是致首席行官薪酬生短期和期差異的因素之一，平均分占有23％和15％的比率；?

——其他研究果也表明，新已成首席行官普遍關(guān)心的，其原因自然不會(huì)出于薪酬的擔(dān)。埃森哲最近一份告示，全球83％的高管理人深信，本企今后的展“將更多地依于新”；?

——美國(guó)最近幾年各企年度告中，“新”是當(dāng)年各企年裁致辭目中最常用的。Copyright2015,ToshibaElevator(China)Co.,Ltd.自我提升』4引言?

社會(huì)已入代，科技日新月異，沒(méi)有一個(gè)品能永，沒(méi)有一個(gè)人能永成功，在“快吃慢”、“明吃笨”的代，要求個(gè)人必是新型個(gè)人，必是新型，企必是新型企。?

微裁比·蓋茨：微離破永只有180天；海裁瑞敏“永兢兢，永如履薄冰”；裁任正非大危機(jī)管理。些都不是危言聽(tīng)，就是所林生存法——劣汰。你不新，人就會(huì)超你，社會(huì)和市就會(huì)淘汰你。Copyright2015,ToshibaElevator(China)Co.,Ltd.自我提升』5一、新?

（一）新是什么?4?新Innovation，起源于拉丁。它原意有三含，第一，更新。第二，改。第三，造新的西。Copyright2015,ToshibaElevator(China)Co.,Ltd.自我提升』6一、新5?

“新”作社會(huì)展的一個(gè)中心概念，是二十世三十年代美國(guó)學(xué)家、得主熊彼特首的。按照熊彼特的解，新是指在束條件下找成本最小化、利最大化的技、方法和制度安排。（個(gè)“束條件”不能解“不合理”，而常情況是正常的、理性的，也就是，我是在共同遵守定的游下新突破，求展的新思路和方法。新本身要受到成本、、效益的束。）?

【案例】改人搭配（性搭配、年搭配、本地人和外地人搭配）提高生率Copyright2015,ToshibaElevator(China)Co.,Ltd.自我提升』7二、者的新意5?新意是指人根據(jù)社會(huì)和個(gè)體生活展的需要，引起造前所未有的事物或念的機(jī)，并在造活中表出的意向、愿望和想。它是人意活中的一種極的、富有成果性的表形式。?

“新意就是根據(jù)客需要而生的烈的不安于狀，意于造、新的要求的力。”（種“力”是指心理上的一種內(nèi)在力、推力，是一種自的心理活。）Copyright2015,ToshibaElevator(China)Co.,Ltd.自我提升』8二、者的新意?

（一）新意的主要特征5?新意具有開(kāi)拓性、獨(dú)性、想性?

具有新意的人，能不力和世俗偏所左右，敢于新立異，想常人不敢想的，提出超常的獨(dú)到解，善于想，從而開(kāi)辟新的思境界。Copyright2015,ToshibaElevator(China)Co.,Ltd.自我提升』9二、者的新意?

（二）新意的內(nèi)容5?

1.意5?

——在工作中，遇事都要個(gè)什么，不放任何疑點(diǎn)，養(yǎng)成琢磨，研的。巴扎克有句名言：“號(hào)是開(kāi)辟一切科學(xué)的匙?！?

蘋(píng)果落地，也不在意，牛卻從中了萬(wàn)有引力，水開(kāi)了蓋被起，大家司空，瓦特卻因此明了蒸汽機(jī)Copyright2015,ToshibaElevator(China)Co.,Ltd.自我提升』10二、者的新意?

（二）新意的內(nèi)容?

2.疑意5?

——疑意和意有相通之，但疑意更威的挑，本、威、準(zhǔn)答案的不盲從。?

朱熹，“始未知有疑，其次有疑，中是疑，了一番后，疑解，致融會(huì)通，都無(wú)所疑?！币刹皇潜嫒ネ某?，也是立新學(xué)，啟迪新思的重要手段。Copyright2015,ToshibaElevator(China)Co.,Ltd.自我提升』11二、者的新意?

（二）新意的內(nèi)容?

3.

捕捉機(jī)遇和靈感的意6?

機(jī)遇——是指“致科技突破的原定研究程所未料到的偶然事件或機(jī)會(huì)?！?

靈感——是指研究者在造活中所出的豁然開(kāi)朗、思路突然通的悟狀。?

要克服惰性心理，當(dāng)靈感的火花，要及追蹤，當(dāng)機(jī)遇來(lái)，要真察反復(fù)思考，否，靈感和機(jī)遇就會(huì)稍即逝，永找回Copyright2015,ToshibaElevator(China)Co.,Ltd.自我提升』12二、者的新意?

（二）新意的內(nèi)容?

4.

獨(dú)立意6?

——造性最究獨(dú)一無(wú)二，不喜雷同。因此培養(yǎng)新意，要注意獨(dú)立意的培養(yǎng)?于者來(lái)，包括具有獨(dú)立的人格，獨(dú)立取知，獨(dú)立研，具有自己獨(dú)到的解，不依人，不盲從人的意，獨(dú)一Copyright2015,ToshibaElevator(China)Co.,Ltd.自我提升』13二、者的新意?

（二）新意的內(nèi)容?

5.

自主意6?

——培養(yǎng)自主意十分重要。自主意包括自我激勵(lì)，自我控制和自主展意?

人依靠自己的意志而不是受外界的控制，把自己的注意力集中到所的事物上，并且克服困，百折不，上就是自我激勵(lì)，自我控。Copyright2015,ToshibaElevator(China)Co.,Ltd.自我提升』14二、者的新意?

（二）新意的內(nèi)容?

6.意6?新是在走前人沒(méi)有走的路，免會(huì)有，遭受挫折。要有百折不的意志。畏首畏尾的人是不可能有新的。有的人遇到一點(diǎn)挫折就打退堂鼓，些都是與新無(wú)的。?是冒著被炸死的危明炸的，李珍明大明，招受到多人的攻。恩格思：科學(xué)是一條崎的山路，沒(méi)有平坦的路好走，只有不怕坎坷的人，才有希望到達(dá)光的點(diǎn)。所以要想有所新，就要有一定的意和冒精神Copyright2015,ToshibaElevator(China)Co.,Ltd.自我提升』15二、者的新意?

（二）新意的內(nèi)容?

7.

合作意6?

——克服封心理，培養(yǎng)開(kāi)放合作意。在知爆炸的代，一個(gè)人的知再豐富也相有限，要行新，光靠個(gè)人的力量有極完成任，人必學(xué)會(huì)作

。Copyright2015,ToshibaElevator(China)Co.,Ltd.自我提升』16二、者的新意?

（三）我國(guó)今新意缺乏的原因?

1.

文化與教育方面6?

一方面，我從小所受的教育是“學(xué)而仕”的官本位思想，偏重于教育，使得我的散思能力不能被很好的激和培養(yǎng)，致新能力的培養(yǎng)與形成缺乏先天的基。?

另一方面，“棒打出”的社會(huì)文化氛，使人于拘泥于的西，裹步不前，抑了人的個(gè)性的造性。大家都很怕出格怕受人言碎，不敢勇于表自己?

2.

激勵(lì)與束方面7?

關(guān)系的制度替代功能的泛，在一個(gè)更注重關(guān)系，而不是（或起相）憑靠自己能力與參與社會(huì)分配的社會(huì)境中，大家更注重關(guān)系的系與培養(yǎng)，缺乏新的力和沖也就不足怪了。Copyright2015,ToshibaElevator(China)Co.,Ltd.自我提升』17二、者的新意?

（四）、新意的培養(yǎng)7?

心理學(xué)家，以下

15條方法有助于新意的培養(yǎng)?

a．多了解一些名家明造的程，從中學(xué)到如何靈活地運(yùn)用知以行新。?

b.

破除名人的神秘感和威的敬畏，克服自卑感。?

c．不要制人只接受一個(gè)模式，不利于散性思。?

d．要能容忍不同念的存在，容忍新舊念之的差異。相互之有比，才會(huì)有、有取舍、有展。?

e．具有廣泛的趣、好，是新的基。?

f．增周事物的敏感，挑毛病、找缺陷的能力。?

g．消除埋怨情，鼓勵(lì)極取的批判性和建性的意。?

h.

表追求科學(xué)真理不避阻，不怕挫折的冒求索精神。?

i.勵(lì)各種新、獨(dú)特的造性行和成果。?

j．常做分析、演、合、、放大、小、、分、倒、重和反比等，把知融合通。?

k．培養(yǎng)造性成果和造性思的能力。?

1．培養(yǎng)以事根據(jù)的客性思方法。?

m.

培養(yǎng)開(kāi)朗度，敢于表明解，于接受真理，勇于摒棄。?

n．不要笑看起來(lái)似乎荒怪的點(diǎn)。種點(diǎn)往往是造性思考的火。?

o.

鼓勵(lì)大膽，勇于踐，不怕失，真。Copyright2015,ToshibaElevator(China)Co.,Ltd.自我提升』18三、者的新思?

（一）新思7?新思——就是不受成的常的思路的束，求的全新的獨(dú)特性的解答和方法的思程?

【案例1】鞋子推的思8Copyright2015,ToshibaElevator(China)Co.,Ltd.自我提升』19三、者的新思?

（二）新思的重要性8?

1.

前提8?新思是新踐，造力的重要前提。思路決定出路，格局決定局?

【案例】秦坦尼克號(hào)的沉沒(méi)8Copyright2015,ToshibaElevator(China)Co.,Ltd.自我提升』20三、者的新思?

（二）新思的重要性?

2.

法寶8?

是一個(gè)位、一個(gè)地區(qū)、一個(gè)國(guó)家爭(zhēng)的法寶?

今天的社會(huì)是爭(zhēng)的社會(huì)，靠特色、靠新、靠點(diǎn)子、靠思路爭(zhēng)Copyright2015,ToshibaElevator(China)Co.,Ltd.自我提升』21三、者的新思?

（二）新思的重要性?

3.

作用8?新思我每工作都有作用?

【案例】同等的大學(xué)生會(huì)升9Copyright2015,ToshibaElevator(China)Co.,Ltd.自我提升』22三、者的新思?

（三）新思的8大障礙?

1.

定思9?

思定的生的四個(gè)因素：威、從眾、先、情感?

【案例1】有必有——心理定9?

【案例2】狗思——拒化9?

【案例3】船上有75牛，有32只羊，船的年有多大？”10Copyright2015,ToshibaElevator(China)Co.,Ltd.自我提升』23三、者的新思?

（三）新思的8大障礙?

2.性思10?

所性思就是思沿前一思考路徑以性方式延伸，并地封了其他的思考方向?弗里奇在其《科學(xué)研究的》一中解了性思：“我的思想多次采取特定的一種路，下一次采取同的思路的可能性就越大。在一串的思想中，一個(gè)個(gè)念之形成了系，種系每利用一次，就得越加牢固，直到最后，種系地建立起來(lái)，以致它的接很破壞。，正像形成條件反射一，思考受到了條件的限制。我很可能具足的料來(lái)解決，然而，一旦采用了一種不利的思路，考得越多，采取有利思路的可能性就越小?！?

【案例1】阿西莫夫的智商10

【案例2】猴子——群體性10?

【案例3】失去的金子——思11Copyright2015,ToshibaElevator(China)Co.,Ltd.自我提升』24三、者的新思?

（三）新思的8大障礙?

3.性思11?性思模式有兩個(gè)基本特點(diǎn)：?

（1）把多元一元?？拖笏耐嵌嘣模运寄Ｊ揭蟀哑渲幸粋€(gè)突出，把其余撇開(kāi)，或者把復(fù)一個(gè)，然后予以理。?

（2）用一直思來(lái)理一元，使之成具有非此即彼答案的，并排除兩個(gè)可能答案中的一個(gè)。?

【案例1】“太空筆”11【案例2】引火身11『現(xiàn)場(chǎng)變革自我提升』Copyright2015,ToshibaElevator(China)Co.,Ltd.25三、者的新思?

（三）新思的8大障礙?

4.

惰性思12?

惰性思是指人思深存在的一種保守的力量，人是用老眼光來(lái)看新，用曾被反復(fù)明有效的舊概念去解化世界的新象。不去，不敢冒，因循守舊，大好的機(jī)和自身無(wú)限的潛能被白白地葬送，挫折和失的悲肯定不可避免。?

【案例1】大象的悲12

【案例2】魔的秘密12Copyright2015,ToshibaElevator(China)Co.,Ltd.自我提升』26三、者的新思?

（三）新思的8大障礙?

5.

偏思12?

作家平凹所津津道的某一個(gè)民的最高理想：“我當(dāng)了國(guó)王，全村的一個(gè)不拾，全是我的。”似乎就是人的“村斯效”。德波在《用思》一中有味地描述了一種常的社會(huì)象：“在偏靜的村，村里最漂亮的姑娘會(huì)被村民當(dāng)作世界上最美的人（斯），在看到更漂亮的姑娘之前，村里的人以想象出有比她更美的人?！痹诖謇?，它是真理，在全世界，它就是偏。?

【案例1】被淹死的子12?

【案例2】拿不回的帽子12Copyright2015,ToshibaElevator(China)Co.,Ltd.自我提升』27三、者的新思?

（三）新思的8大障礙?

5.

偏思?

偏思又分三種：?

（1）利益偏13?

【案例】眼思13?

（2）位置偏13?

【案例】“不山真面目，只生在此山中”13?

（3）文化偏13?

【案例】中國(guó)人與美國(guó)人同一事物的不同理解14Copyright2015,ToshibaElevator(China)Co.,Ltd.自我提升』28三、者的新思?

（三）新思的8大障礙?

6.

點(diǎn)狀思14?

【案例】以偏概全14『現(xiàn)場(chǎng)變革自我提升』Copyright2015,ToshibaElevator(China)Co.,Ltd.29三、者的新思?

（三）新思的8大障礙?

7.

刻板印象14?

刻板印象指的是人某一人或事物生的比固定、概括而的看法，是我在他人常出的一種相當(dāng)普遍的象。?

我常聽(tīng)人的“沙妹子不可交，面如桃花心似刀”，北姑娘“寧可著，也要著”，上都是“刻板印象”。Copyright2015,ToshibaElevator(China)Co.,Ltd.自我提升』30三、者的新思?

（三）新思的8大障礙?

8.

封思14?

你的思你的境界只有么大，沒(méi)有打開(kāi)，沒(méi)有上次，思封，果就是你無(wú)。?

【案例】霍布森14Copyright2015,ToshibaElevator(China)Co.,Ltd.自我提升』31三、者的新思?

（四）新思的方法?

1.

逆向思——反其道而行之14?

哲學(xué)研究表明，任命事物都包括著立的兩個(gè)方面，兩個(gè)方面又相互依存于一個(gè)一體中。人在事物的程中，上是同與其正反兩個(gè)方面打交道，只不由于日常生活中人往往養(yǎng)成一種性思方式，即只看其中的一方面，而忽另一方面。如果逆一下正常的思路，從反面想，便能得出一些新性的想。?

【案例1】智魏惠王15【案例2】晶體管的革命?

【案例3】猶太老人加里·沙克消除人噪音16Copyright2015,ToshibaElevator(China)Co.,Ltd.自我提升』32三、者的新思?

（四）新思的方法?

2.

橫向思16?

比不同事物的相通之，得到啟和借的用。用在代學(xué)中，?？梢允盏搅己玫男Ч?。?

【案例】牛津大學(xué)博先生的“橫向思”16Copyright2015,ToshibaElevator(China)Co.,Ltd.自我提升』33三、者的新思?

（四）新思的方法?

3.

心理思17?合造心理學(xué)與消心理學(xué)，從人的心理需求出，找出品與消者的共點(diǎn)，切入市，起到事半功倍的效果。在多代廣告意中常用。Copyright2015,ToshibaElevator(China)Co.,Ltd.自我提升』34三、者的新思?

（四）新思的方法?

4.

周思17?

隨隨地關(guān)注身生的一切事物，在日常學(xué)、生活中廣泛借、用。在品上，往往能化腐朽神奇，同一種商品體出多種用途，品增加多意想不到的魅力。Copyright2015,ToshibaElevator(China)Co.,Ltd.自我提升』35三、者的新思?

（四）新思的方法?

5.

突破定思17?

【案例1】福特與斯隆的思博弈17?

【案例2】彩色扇——突破定思17Copyright2015,ToshibaElevator(China)Co.,Ltd.自我提升』36三、者的新思?

（四）新思的方法?

6.散思——點(diǎn)燃靈感的星星之火18?散思也叫多向思、射思或散思。是指某一或事物的思考程中，不拘泥于一點(diǎn)或一條索，而是從有的信息中盡可能向多方向展，而不受已確定的方式、方法、和范等的束，并且從種散的思考中求得常的和非常的多種想的思。?

【案例】筆的用途18?

【】一個(gè)人或一個(gè)企，不遇到什么的危機(jī)或困，都相信自己的潛能，自己的努力。都明白自己的用途，決非一種。只要肯像筆一，極力去自己多方面的能力與用途，能找到新的機(jī)遇與機(jī),也能找到更適合自己去做的事。，成功或會(huì)來(lái)得更快、更好，也更能使自己有價(jià)、有意。Copyright2015,ToshibaElevator(China)Co.,Ltd.自我提升』37三、者的新思?

（四）新思的方法?

7.向思——跳出原來(lái)的圈子19?

有句成叫做“他山之石，可以攻玉”。當(dāng)我在一定的條件下解決不了或能解決但只是用以常的方案，可以用向思來(lái)生新性的突破。具體運(yùn)用方式有以下三種：Copyright2015,ToshibaElevator(China)Co.,Ltd.自我提升』38三、者的新思?

（1）向移入19?是指跳出本、本行的范，脫性思，其他方向，將注意力引向更廣的域；或者將其他域已成熟的、好的技方法、原理等直接移植來(lái)加以利用；或者從其他域事物的特征、屬性、機(jī)理中得到啟，致原來(lái)思考的新想?向移入是技解決技或行管理新、品新的最基本的思方式，其用例不枚。如班由茅草的拉破手指而明了Copyright2015,ToshibaElevator(China)Co.,Ltd.自我提升』39三、者的新思?

（2）向19?是指不按最初想或常直接解決，而是將成它的面的其他，或?qū)⒔鉀Q的手段面的其他手段。?

【案例】冰箱用途的延伸19Copyright2015,ToshibaElevator(China)Co.,Ltd.自我提升』40三、者的新思?

（3）向移出19?

與向移入相反，向移出是指將有的想、已取得的明、已有的感趣的技和本廠品，從有的使用域、使用象中脫出來(lái)，將其外推到其他意想不到的域或象上。也是一種立足于跳出本域，克服性思的思考方式。?

【案例】拉的生20Copyright2015,ToshibaElevator(China)Co.,Ltd.自我提升』41三、者的新思?

（四）新思的方法?

8.想思——牛都相及20?想思是指由某一事物想到另一種事物而生的心理程，即由所感知或所思的事物、概念或象的刺激而想到其地的與之有關(guān)的事物、概念或象的思程。地，想思就是通思路的接把看似“毫不相干”的事件（或事）系起來(lái)，從而達(dá)到新的成果的思程。想思是散思的重要表形式。?

【案例】一特殊的午餐20Copyright2015,ToshibaElevator(China)Co.,Ltd.自我提升』42三、者的新思?想思又分四種：?

（1）相近想——由此及彼21?

指由一個(gè)事物或象的刺激想到與它在相伴或空相接近的事物或象的想?

【案例】二逸事21Copyright2015,ToshibaElevator(China)Co.,Ltd.自我提升』43三、者的新思?想思又分四種：?

（2）正相似想——夸比21?

指由一個(gè)事物或象的刺激想到與它在外形、色、聲音、構(gòu)、功能和原理等方面有相似之的其他事物與象的想?

【案例】影《手機(jī)》的想程21Copyright2015,ToshibaElevator(China)Co.,Ltd.自我提升』44三、者的新思?想思又分四種：?

（3）相反想——物極必反21?

指由一個(gè)事物、象的刺激而想到與它在、空或各種屬性相反的事物與象的想Copyright2015,ToshibaElevator(China)Co.,Ltd.自我提升』45三、者的新思?想思又分四種：?

（4）自由想——大刮起來(lái)，木桶店就會(huì)21?

指由一個(gè)事物、象的刺激而想到與它在、空或各種屬性相反的事物與象的想?

當(dāng)大吹起來(lái)的候——沙石就會(huì)天舞——以致瞎子增加——琵琶父會(huì)增多——越來(lái)越多的人以貓的毛替代琵琶弦——因而貓會(huì)減少——果老鼠相地增加——老鼠會(huì)咬破木桶——所以做木桶的店就會(huì)（里只是取西方的一個(gè)比）?

【案例】美國(guó)的一篇秀作文22Copyright2015,ToshibaElevator(China)Co.,Ltd.自我提升』46四、者的新能力?

（一）增者新能力的必要性22?

1.

迎接世界一體化和知的挑需要新22?

2.者的新能力是提高管理水平的需要22?

3.者的新能力是新利的重要源泉22Copyright2015,ToshibaElevator(China)Co.,Ltd.自我提升』47四、者的新能力?

（二）富有新的者具有的特征22?

（1）趣廣泛，能從平凡中奇特，從人人以常的象中找到"異常"之。?

（2）具有敏的洞察力，能及找出存在和理想模式之的差距，能察到人未注意到的情況，不斷地人的需要和本部的潛力。?

（3）善于造性地思，敢于疑，不墨守，善于運(yùn)用與眾不同的原和方法使得到的解決。?

（4）事物具有深思熟，密推敲的科學(xué)度。?

（5）理靈活、多，于黨的路、方和政策，上的指示，不是消極地、被地"照章事"，而是善于從情況出，靈活地加以行。?

（6）意志，在各種困面前不，有定的信心和信念。Copyright2015,ToshibaElevator(China)Co.,Ltd.自我提升』48四、者的新能力?

（三）代者新能力的培養(yǎng)23?

1.

扎的理功底和豐富的踐23?

是培養(yǎng)新能力的基?

理知?

——不存在離開(kāi)知的新能力。朱熹在《有感》中云:“半方塘一開(kāi)，天光水影共徘徊。渠那得清如，有源活水來(lái)”?踐?

——只有理知是不的，必有豐富的踐。踐出真知，增智慧，才干。古往今來(lái)，史上腹，但功一的大有人在。古有上兵的括，近有恩倒背如流的王明，但于峻的斗爭(zhēng)卻束手無(wú)策。郭沫若曾有曰:“何所，所能造，得成呆，那有什么妙?”Copyright2015,ToshibaElevator(China)Co.,Ltd.自我提升』49四、者的新能力?

（三）代者新能力的培養(yǎng)?

2.

解放思想，事求是，敢于超越23?

要敢于超越理和威。任何理都是一定代的物，再正確、再大的理也需要在踐中豐富和展。假若一個(gè)的理不能超越，就會(huì)在它的指下做著踐的性循。以來(lái)，多同志于引本和人的點(diǎn)，不假思索地以其是非是非。固然本上的知是以往知的淀，但看到任何一種理、一個(gè)點(diǎn)都有其生的條件。人的踐也都有其個(gè)體的局限。本和人都不是真理的化身。云同志一再“不唯，不唯上，只唯”，也正于此。Copyright2015,ToshibaElevator(China)Co.,Ltd.自我提升』50四、者的新能力?

（三）代者新能力的培養(yǎng)?

3.

百折不的品和于奉獻(xiàn)的精神23?是新者必的品格?

只有膽略宏大、甘冒且具有牲精神的人，才能入新者的行列。新往往同冒相，因新即是改革，必然要改舊有的利益格局，也必然會(huì)遇到來(lái)自方方面面的人的或客的阻力，并具有極大的冒性。美國(guó)的比·蓋茨由于他的新精神從一個(gè)生一成世界首富，正如他所的“去20年，我來(lái)是一個(gè)以置信的冒程”。Copyright2015,ToshibaElevator(China)Co.,Ltd.自我提升』51四、者的新能力?

（三）代者新能力的培養(yǎng)?

4.

尊重群眾的首精神，善于借和24?者要充分下屬的極性，集中群眾的明才智，用集體的智慧豐富自己的。?

要注意兩個(gè)區(qū)

：?區(qū)之一:我是，我的解就比群眾高明。久而久之，就會(huì)高高在上，把自己與群眾隔離開(kāi)來(lái)

。?區(qū)之二:一切聽(tīng)群眾，隨大流的從眾心理。者的任是集中群眾智慧，使之升，而不是將群眾意地收集。Copyright2015,ToshibaElevator(China)Co.,Ltd.自我提升』52四、者的新能力?

（三）代者新能力的培養(yǎng)?

5.立高度的全局念24?

不全局就不足一隅——任何局部工作的者，都要善于把全局工作與局部工作融合在一起，局部新才能全局工作生大的推作用Copyright2015,ToshibaElevator(China)Co.,Ltd.自我提升』53四、者的新能力?

（三）代者新能力的培養(yǎng)?

6.

培養(yǎng)科學(xué)的探索精神與批判精神24?新是的棄。如果把完善和神圣不可反的西，不敢越雷池半步，那就永不會(huì)有新Copyright2015,ToshibaElevator(China)Co.,Ltd.自我提升』54四、者的新能力?

（三）代者新能力的培養(yǎng)?

7.

要有自我否定的精神24?新不但要敢于否定他人，而且要勇于否定自己。中不乏的干部，新到一個(gè)位后，了打開(kāi)局面，一般能推出新，大刀斧行改革和新。但是一旦取得一定成之后，就陶醉于些成功之中，走不出自己定的框框，很新。否定他人易，否定自己?

克服“小富、小康、小安”的思想，知而上，開(kāi)拓新Copyright2015,ToshibaElevator(China)Co.,Ltd.自我提升』55四、者的新能力?

（三）代者新能力的培養(yǎng)?

8.

健康的個(gè)性和獨(dú)立性24?

個(gè)性是個(gè)人比定的心理和行特征的和。由于生理素和生活的個(gè)體差異，每個(gè)人都有自己不同于他人的個(gè)性特征。?

獨(dú)立性是指主體具有自主性，在思考和行能自由做出決定，不受他人的干和支配。?新與個(gè)性和獨(dú)立性密切相關(guān)，因新然是社會(huì)和展到一定段的必然物，但最初的新是由個(gè)人做出的，需要個(gè)人的獨(dú)立思考和新思。沒(méi)有獨(dú)立思考，就沒(méi)有新。Copyright2015,ToshibaElevator(China)Co.,Ltd.自我提升』56四、者的新能力?

（四）代新工作遵循的原?

1.

尊重客律的原25?

遵循律，就是要持客，一切從出，持主與客相一。尊重律，學(xué)會(huì)按客律事，是思新和工作新的重要保。作一個(gè)代者在新工作中，首先要民心、重民意、科學(xué)。Copyright2015,ToshibaElevator(China)Co.,Ltd.自我提升』57四、者的新能力?

（四）代新工作遵循的原?

2.持踐的原25?

通踐以新活的正確性?

用克思的：“人思是否具有客的真理性，并不是一個(gè)理，而是一個(gè)踐”Copyright2015,ToshibaElevator(China)Co.,Ltd.自我提升』58四、者的新能力?

（四）代新工作遵循的原?

3、持展的原25?

毛同志曾有一段精辟述：“人得不斷，有所、有所明、有所造、有所前。停點(diǎn)、悲的點(diǎn)，無(wú)所作和傲自的點(diǎn)，都是的”?？褪澜绲恼够菬o(wú)無(wú)盡的，人的沒(méi)有止境。在我前面，有新的西等待我，就需要我在新工作中持展的原。Copyright2015,ToshibaElevator(China)Co.,Ltd.自我提升』59四、者的新能力?

（五）代新工作把握的三個(gè)?

1.

善大事、善干事25?

力戒形式主和“官”文章，集中精力，看準(zhǔn)一件做一件，做一件成一件，在大事、事上出路子干出成效來(lái)Copyright2015,ToshibaElevator(China)Co.,Ltd.自我提升』60四、者的新能力?

（五）代新工作把握的三個(gè)?

2.

善攻點(diǎn)，善破25?者在新活中就是要勇于挑重?fù)?dān)，著力攻點(diǎn)，破。以多向思，想人所未想，他人所未Copyright2015,ToshibaElevator(China)Co.,Ltd.自我提升』61四、者的新能力?

（五）代新工作把握的三個(gè)?

3.

善抓落、力求效25?

作者，在新活中，要善于部屬造好的干事境和氛，造催人的激勵(lì)機(jī)制，以放每一位同志最大的事潛能，才能把新思路落到Copyright2015,ToshibaElevator(China)Co.,Ltd.自我提升』62激個(gè)人新的六種方法和大家分享26?

（一）及下來(lái)一些新想法?

人在工作、生活、交和思考程中，常會(huì)出多想法，而其中的大部分都會(huì)