員工工裝管理規(guī)定文件編碼(GHTU-UITID-GGBKT-POIU-WUUI-8968)員工工裝管理制度第一條、目的為了進(jìn)一步提升公司良好的整體形象，加強(qiáng)員工規(guī)范管理，增加公司的美譽(yù)度，現(xiàn)對(duì)公司員工工裝統(tǒng)一進(jìn)行管理，特制定本制度。第二條、范圍適用范圍是瑞泰汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司的全體員工第三條、工裝的定做1、由公司統(tǒng)一安排購(gòu)買(mǎi)或定做統(tǒng)一款式和顏色，由部門(mén)負(fù)責(zé)人統(tǒng)計(jì)人員名單及數(shù)量，簽字確認(rèn)后上交人事行政部，由人事行政部匯總，經(jīng)由總經(jīng)理、董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后方可安排執(zhí)行。2、工裝的款式根據(jù)其崗位工作性質(zhì)而定。第四條、發(fā)放原則1、工裝原則上每?jī)赡旮鼡Q一次，特殊崗位可以酌情考慮。2、工裝在使用期限內(nèi)如有損壞或遺失，按原價(jià)從個(gè)人工資中扣回制服3、新員工入職，試用期滿(mǎn)后，方可配備工裝，如有特殊情況需在試用期間著工裝的，工裝的使用期限從領(lǐng)用之日算起。4、領(lǐng)用工裝當(dāng)月下發(fā)工資時(shí)，從領(lǐng)用人工資中扣除所領(lǐng)用工裝費(fèi)用，公應(yīng)工裝費(fèi)用于期滿(mǎn)當(dāng)月工資下發(fā)時(shí)憑收據(jù)返還員工。5、如個(gè)人原因提出離職的，自領(lǐng)用工裝日起不滿(mǎn)一年的員工，公司按工作時(shí)間返還相應(yīng)比例的工裝費(fèi)用，工裝歸個(gè)人所有。(返還金額=領(lǐng)用工裝金額÷365×領(lǐng)工裝日至離職日天數(shù))第五條、著裝標(biāo)準(zhǔn)售后車(chē)間技術(shù)工人著公司統(tǒng)一制作的比亞迪形象制服，除售后車(chē)間技術(shù)工人，其他崗位著公司統(tǒng)一制作的西裝。1、春季、秋季除技術(shù)工人以外，其他員工上身穿長(zhǎng)袖襯衫，下身穿西褲，男員工系領(lǐng)季除技術(shù)工人以外，其他員工上身穿短袖襯衫，男員工下身穿西褲，系領(lǐng)帶，女員工下身穿齊膝短裙(或西褲)。除技術(shù)工人以外，其他員工穿西服，內(nèi)配長(zhǎng)袖襯衫，男員工需系領(lǐng)帶。4、因服務(wù)環(huán)境變化或夏季、冬季氣溫超出正常，以公司臨時(shí)著裝規(guī)定為5、因季節(jié)變化更換工裝時(shí)間由公司統(tǒng)一規(guī)定。第六條、著裝要求1、員工在崗期間必須穿工裝，其余時(shí)間不做要求。外出商務(wù)活動(dòng)、大型集會(huì)、集團(tuán)會(huì)議或有關(guān)活動(dòng)必須按照公司要求統(tǒng)一著裝。2、員工工裝必須穿著平整、干凈、領(lǐng)、袖扣扣好，不得挽起衣袖或褲腳，特殊崗位可以酌情處理。3、技術(shù)工人穿深色鞋即可，其他員工須穿黑色皮鞋，須保持鞋面清潔；公司無(wú)特殊規(guī)定，不允許穿拖鞋或涼鞋。4、員工不得隨意改動(dòng)工裝的款式、顏色。第七條、處罰條例