第頁2023辦公室主任的演講稿有關(guān)辦公室主任的演講稿模板匯總7篇

演講稿要求內(nèi)容充溢，條理清晰，重點突出。在社會一步步向前開展的今日，能夠利用到演講稿的場合越來越多，大家知道演講稿的格式嗎？下面是我為大家整理的辦公室主任的演講稿7篇，希望對大家有所幫助。

辦公室主任的演講稿篇1

敬重的各位領導、同志們：

大家好！

雖然與大家并不生疏，但還是請允許我做一個簡要的自我介紹：〔辦公室副主任競爭上崗演講稿〕

這是我其次次站在這個臺上，我心潮澎湃，有興奮，有劇烈，有期盼，有希望，也有一絲忐忑和擔憂。首先，感謝領導給我供給了這樣一個時機和平臺，讓我走上這個競聘演講臺，感謝各位領導對我的關(guān)心和期許，感謝同志們對我的信任和幫助。是單位培育了我，實踐熬煉了我。我既深感責任重大，有干好工作的劇烈使命感，又深知實稿。其次，是基于我的業(yè)務實力。在公司辦公室工作以來，我屢次參加或主持了重大會議以及內(nèi)外接待活動，起草了5年的職代會行政報告和工作會領導講話等重要文稿，對公司上千份文件進行過內(nèi)容、文字和程序上的把關(guān)。在擔當辦公室秘書的兩年多時間里，分管了檔案、總務、機要等業(yè)務，工作得到了領導和員工確實定，連續(xù)三年獲得“公司先進工作者〞稱號。第三，我有一個主動的工作看法。參與工作以來，無論在什么崗位上，我都努力爭取提高，努力做得更好。我時常提示自己：一個人的崗位有不同，實力有大小，雖不能震天動地，但務必兢兢業(yè)業(yè)，這是做工作之根本。在今后的工作中，我仍將一如既往地干下去。

知缺乏而奮進是我的追求，行不止塑品德是我的目標。我雖然做了些工作，但離黨組的要求和同志們的期望還有很大的差距，深化基層指導工作少，工作實力還不適應任務的須要。我要以此次述職為契機，虛心接受領導和同志們的指責和幫助，努力學習，勤奮工作，以優(yōu)異的成果來擔當中層干部競爭上崗演講稿。

感謝大家！

辦公室主任的演講稿篇2

敬重的各位領導，各位同事：

此時此刻，當我懷著劇烈和感恩的心情，站在這個挑戰(zhàn)與機遇并存，壓力與動力同在的演講臺上，我首先要借此時機誠心說一聲感謝，感謝領導和同事長期以來關(guān)切、支持和幫助，感謝黨組賜予我們展示自己的舞臺！我將珍惜這次提高自己、熬煉自己的時機，接受領導和同事的檢驗。我今日競聘的崗位是機關(guān)黨總支辦公室主任。之所以申報這個崗位，有三點理由：

第一，本人有過黨建工作經(jīng)驗。在高校期間擔當過學生黨支部副書記，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作期間擔當過黨委組織、宣揚委員，掛職過村黨支部書記，擔當XX區(qū)紀委辦公室主任、監(jiān)察局副局長期間分管過機關(guān)黨建工作。這些崗位，使我得到了熬煉，也積累了肯定的工作閱歷。

其次，具備擔當工作的敬業(yè)精神和個人品質(zhì)。

一是具有埋頭苦干的敬業(yè)精神，仔細負責的工作看法。農(nóng)村基層的熬煉，紀委、人大的工作經(jīng)驗，培育了我吃苦耐勞、埋頭苦干、標準有序、嚴明紀律的工作作風。負責?**人大?刊物編輯校對工作以來，每期近6萬字的刊物，都要逐字逐句反復進行校對，培育了我細致嚴謹、仔細負責的工作看法。

二是思想比擬活潑，勇于開拓創(chuàng)新，工作中留意發(fā)揮主觀能動性。幾年來，從多個角度對公民旁聽人代會、常委會網(wǎng)絡視頻直播、首次實行詢問互動會等人大創(chuàng)新性工作在人民代表報、人民代表網(wǎng)、法治雜志上刊載報道。

三是辦事穩(wěn)妥，處世嚴謹，信奉誠懇、正派的做人宗旨，能夠與同事團結(jié)共事，協(xié)作意識強。工作中主動協(xié)作各委辦做好宣揚工作，主動協(xié)調(diào)媒體，主動參加，用相機照實記錄人大工作和代表活動照片近萬張，保存下了豐富的影像資料。

第三，具備履行職責的學問和實力。

一是具備肯定的政策理論水平。多年黨群部門的工作經(jīng)驗，對黨的政策理論有過系統(tǒng)的學習。在人大探討室工作期間，注意學習黨的方針政策，尤其是中心省市各級領導講話精神，留意收集報紙網(wǎng)絡上有關(guān)黨的方針政策的信息和動向，能夠在工作中把握正確的方向，保持較高的政治敏銳性。

二是具備肯定的文字綜合實力。三年來，參加起草領導講話、工作報告、閱歷溝通、省市人代會工作簡報10萬多字，編輯?**人大?11期近60萬字。長期機關(guān)文字綜合工作的熬煉，尤其是近年來領導的加壓和培育，使我的文字綜合實力得到很大提高。

三是有肯定的組織協(xié)調(diào)實力。組織協(xié)調(diào)人代會期間電視直播34場次，常委會網(wǎng)絡視頻直播14場次，政情通報會電視直播3場次。組織帶著媒體記者完成了?最是民生掛心間?、?88份代表建議是這樣產(chǎn)生的?、?供暖咋改要多聽群眾看法?等稿件50余篇，其中15篇在全國、省人大好新聞評比中獲獎。

基于以上三點緣由，認為自己能夠勝任這個崗位。假設能夠得到領導和同事的認可，我將在黨組和總支的領導下，努力提高自身實力，協(xié)作總支領導創(chuàng)立性開展工作。

一是提高學習思索和調(diào)查探討實力。黨總支工作涉及到黨的落線方針政策的學習、貫徹、執(zhí)行，黨員干部的教化、監(jiān)督和管理等多個方面，必需加強自身理論和業(yè)務學習，提高學習思索實力，深化實際，調(diào)查探討，剛好、精確、全面地駕馭新狀況、覺察新問題、總結(jié)新閱歷，成為工作上的行家里手，更好地協(xié)作領導推動機關(guān)黨的建設。

二是提高開拓創(chuàng)新和團結(jié)協(xié)作實力。保持奮勉有為、昂揚向上的精神狀態(tài)，進一步解放思想，開闊視野，創(chuàng)新工作思路，探討開展工作的新方法、新途徑，探究履行職責的新路子，推開工作的新載體，促進實效的新平臺。工作中講大局、講團結(jié)、講協(xié)作，和各委辦之間工作多溝通，多協(xié)作，補臺不拆臺。對外協(xié)調(diào)多聯(lián)系、多商議、多做換位思索。

三是提高辦事效勞和執(zhí)行決策實力。工作中，注意培育自己四種意識，超前意識，就是增加工作的預見性，謀事在前，成事在后；主動意識，就是充分發(fā)揮主觀能動性，不消極，不懈怠，主動主動開展工作。標準意識，就是按程序辦事，不出格，不越位。高效意識，就是跟上領導節(jié)奏和時代步伐，簡潔、麻利、快，不拖泥帶水，稀里糊涂。

各位領導，各位同事，古人說：“不行以一時之得意，而自夸其能；亦不行以一時之失意，而自墜其志。〞無論這次競聘能否通過領導和同事的檢驗，我都將以這句話自勉，一如既往地勤奮學習、努力工作。

最終，祝大家身體健康，工作順當，萬事如意。

辦公室主任的演講稿篇3

各位領導、同志們：

大家好！

我叫xx，今年34歲，高校畢業(yè)，一九九五年五月從xx縣農(nóng)業(yè)局選調(diào)到縣檢察院，一九九七年通過一推雙考被任命為辦公室副主任，同時主持辦公室工作。今日我本著熬煉自己，為大家效勞的宗旨站到這里，競選辦公室主任一職，希望能得到大家的支持。

大家都知道，辦公室工作具有綜合性、廣泛性、附屬性、效勞性和瑣碎性等特點，頭緒繁雜，任務艱難。剛剛參與辦公室主任競選演講的幾位同志，每個人都有自己的優(yōu)勢。那么，我的優(yōu)勢是什么？我要說，我的優(yōu)勢就在于兩個方面：

一、我一九九七年六月起先主持辦公室工作，至今已兩年有余，在這里，我不想大談特談我院辦公室如何在一九九八年全區(qū)檢察系統(tǒng)辦公室綜合評比中獲得第一名的好成果，因為榮譽屬于大家，成果代表過去，我只想說，兩年多的`工作實踐使我熟識了辦公室的工作特點，使我增加了工作實力，使我積累了肯定的工作閱歷。假設我能中選辦公室主任，全部這些都將有利于我盡快進入角色，適應工作要求。

二、我一向勤勤懇懇、作風正派，有一顆一心一意為大家效勞的心。雖然我不擅長說一些漂亮好聽的話，但我敢說實話，能辦實事。在我主持辦公室工作期間，不管是領導還是同事，我都做到了一視同仁，這一點大家是有目共睹的。

優(yōu)勢當然重要，但僅有優(yōu)勢也難以在工作中做出成果。要使辦公室工作開展得繪聲繪色，還必需有自己的思路和設想。我的主要目標概括起來就是以下四個方面：

一是獻計獻策，當好詢問員，辦公室作為聯(lián)系上下左右、前后內(nèi)外的橋梁紐帶，是各種信息的集散中心。假設我能中選辦公室主任，我將主動主動地站在全局的角度思索問題，為領導決策供給信息、出謀劃策，當好詢問員。

二是立足本職，當好效勞員。為領導效勞是辦公室主任義不容辭的職責，領導交辦的事要不折不扣地完成，但是為領導效勞的動身點和落腳點是為群眾效勞。因此，假設我能中選辦公室主任，我肯定會親密聯(lián)系全體干警，主動傾聽大家的呼聲，了解和關(guān)切大家的疾苦，力爭為大家產(chǎn)好管家，做一名合格的效勞員。

三是搞好關(guān)系，當好協(xié)調(diào)員。辦公室處在我院的樞紐位置，須要處理內(nèi)部和外部的各種關(guān)系。假設我能中選辦公室主任，我肯定會注意團結(jié)、顧全大局，與其他副主任一道協(xié)調(diào)好各種關(guān)系，以確保我院的各項工作正常運轉(zhuǎn)。

四是加強管理，當好管理員。辦公室工作面寬事雜，只有加強管理才能保證工作寬而不推，雜而有序。假設我能中選辦公室主任，我肯定會加強管理，完善政治、業(yè)務學習等各項制度，為辦公室人員定崗定責，做到責任明確，任務詳細，充分調(diào)動每個同志的主動性和創(chuàng)立性，使辦公室形成一個團結(jié)協(xié)作的戰(zhàn)斗集體。

各位領導和同志們，最終我只想說一句話，那就是：給我一次時機，還您一個滿足！

感謝大家！

辦公室主任的演講稿篇4

一、競爭的優(yōu)勢：

××年××月份通過競爭上崗，我擔當了辦公室副主任，在擔當副主任××年時間內(nèi)，我從中體會到法院的后勤管理工作在整個領導活動中，在整個審判活動中都起到了舉足輕重的作用。法院的后勤工作是一個困難的工程，與其他行政部門的后勤管理工作相比擬，有其獨特的特性，除了核心是法院后勤工作為審判業(yè)務供給有利的物質(zhì)保障，為法院創(chuàng)立一個良好的工作學習、生活環(huán)境之外，每一件事可能都涉及到審判和法院工作人員的切身利益，即詳細又實在。但最主要的是法院后勤工作的困難性，既有人際關(guān)系，又有人與物的關(guān)系，比方審判業(yè)務所需的交通、通訊、器材等物資保障，以及法院工作人員的生活樣樣都要細心考慮，細心支配，稍有疏漏就會影響審判業(yè)務的綻開和審判人員辦案的心情。既要處理好法院內(nèi)部各庭室之間的關(guān)系，又要處理好法院與外部的諸多方面的關(guān)系，我在這方面的有些做法在前面的述職報告中也做了陳述，現(xiàn)不再一一贅述。

二、競崗勝利后的改革措施。

假設我能競爭成辦公室主任，隨著法院審判綜合大樓和法官公寓的落成，我認為后勤管理應當以搞好效勞保障為根底，以科學管理為手段，大膽引進外地閱歷，以提高效益為目的。

〔一〕后勤管理社會化、企業(yè)化。隨著法院機構(gòu)改革的不斷深化，光靠行政手段來搞好后勤管理我覺得

已經(jīng)不行了，必需運用行政和經(jīng)濟相結(jié)合的手段，也就是將效勞型逐步轉(zhuǎn)化為效勞經(jīng)營型?，F(xiàn)在法院這種“小而全〞的后勤管理體制，不但不利于提高工作效率，而且造成人力、物力、財力的極大奢侈，與法院審判工作的須要也不相適應。實行后勤管理社會化和企業(yè)化，將效勞職能從現(xiàn)在的行政職能中剝離出來，成為經(jīng)濟實體的效勞中心，為法院工作人員供給就餐效勞、交通信息效勞、住房修理效勞、會議及環(huán)境綠化、美化效勞等等。這樣不但可以縮減行政編制，節(jié)約經(jīng)費，而且還可以提高工作效率，加強競爭，創(chuàng)立經(jīng)濟效益。

〔二〕資源配制效益化。現(xiàn)在的法院后勤保障體制包括房產(chǎn)管理、車輛管理、財務管理、效勞接待、飲食、醫(yī)療效勞、通訊等等，包攬了很多管不了也管不好的事物，形成了“大而全〞、“小而全〞的封閉格局，造成了人才、資源的奢侈。我覺得把后勤效勞部門的改革同改組、改造和加強管理結(jié)合起來，在物業(yè)管理、汽車經(jīng)營、接待、餐飲、住房修理、環(huán)境綠化、文印、通訊等效勞性工作中，盡可能地發(fā)揮其職能，盤活現(xiàn)有存量，以產(chǎn)生其經(jīng)濟效益。

〔三〕效勞商業(yè)化。法院的后勤效勞部門要跳出無償效勞的怪圈，樹立效勞出效益的觀念，把堅持效勞的宗旨與效勞商業(yè)化統(tǒng)一起來，使效勞的投入、產(chǎn)出和收益進入一個良性循環(huán)的開展軌道。

〔四〕用工市場化。我覺得要仿效現(xiàn)代企業(yè)的用工方法，引入用人競爭機制，依據(jù)后勤效勞工作的不同崗位，不同勞動強度，不同業(yè)務要求和現(xiàn)有職工結(jié)構(gòu)狀況，實行全員勞動合同制，按勞取酬，對某些崗位的缺額和新建單位所需人員，實行“公開招考，擇優(yōu)錄用〞的方法招用合同工。實行定崗定員，必要時實行后勤管理人員聘用制。

總而言之，法院后勤工作，要真正實現(xiàn)為審判工作供給全面高效的效勞。

感謝大家

辦公室主任的演講稿篇5

行政辦公室主任競選演講稿位領導、同志們：

大家好！

我叫×××，今年××歲，高校畢業(yè)，××月調(diào)到縣檢察院，××年通過“一推雙考〞被任命為辦公室副主任，同時主持辦公室工作。今日我本著熬煉自己，更是為大家效勞的宗旨站到這里，競選辦公室主任一職，希望能得到大家的支持。

大家都知道，辦公室工作具有綜合性、廣泛性、附屬性、效勞性和瑣碎性等特點，頭緒繁雜，任務艱難。剛剛參與辦公室主任競選演講的幾位同志，每個人都有自己的優(yōu)勢。那么，我的優(yōu)勢是什么？我要說，我的優(yōu)勢就在于兩個方面：

第一、我××年××月起先主持辦公室工作，至今已××年有余，在這里，我不想大談特談我院辦公室如何在××年全區(qū)檢察系統(tǒng)辦公室綜合評比中獲得第××名的好成果，因為榮譽屬于大家，成果代表過去，我只想說，××年多的工作實踐使我熟識了辦公室的工作特點，使我增加了工作實力，使我積累了肯定的工作閱歷。假設我能中選辦公室主任，全部這些都將有利于我盡快進入角色，適應工作要求。

其次、我一向勤勤懇懇、作風正派，有一顆一心一意為大家效勞的心。雖然我不擅長說一些漂亮好聽的話，但我敢說實話，能辦實事。在我主持辦公室工作期間，不管是領導還是同事，我都做到了一視同仁，這一點大家是有目共睹的。

優(yōu)勢當然重要，但僅有優(yōu)勢也難以在工作中做出成果。要使辦公室工作開展得繪聲繪色，還必需有自己的思路和設想。我的主要目標概括起來就是以下四個方面：

一是獻計獻策，當好“詢問員〞，辦公室作為聯(lián)系上下左右、前后內(nèi)外的橋梁紐帶，是各種信息的集散中心。假設我能中選辦公室主任，我將主動主動地站在全局的角度思索問題，為領導決策供給信息、出謀劃策，當好“詢問員〞。

二是立足本職，當好“效勞員〞。為領導效勞是辦公室主任義不容辭的職責，領導交辦的事要不折不扣地完成，但是為領導效勞的動身點和落腳點是為群眾效勞。因此，假設我能中選辦公室主任，我肯定會親密聯(lián)系全體干警，主動傾聽大家的呼聲，了解和關(guān)切大家的疾苦，力爭為大家產(chǎn)好“管家〞，做一名合格的“效勞員〞。

三是搞好關(guān)系，當好“協(xié)調(diào)員〞。辦公室處在我院的樞紐位置，須要處理內(nèi)部和外部的各種關(guān)系。假設我能中選辦公室主任，我肯定會注意團結(jié)、顧全大局，與其他副主任一道協(xié)調(diào)好各種關(guān)系，以確保我院的各項工作正常運轉(zhuǎn)。

四是加強管理，當好“管理員〞。辦公室工作面寬事雜，只有加強管理才能保證工作寬而不推，雜而有序。假設我能中選辦公室主任，我肯定會加強管理，完善政治、業(yè)務學習等各項制度，為辦公室人員定崗定責，做到責任明確，任務詳細，充分調(diào)動每個同志的主動性和創(chuàng)立性，使辦公室形成一個團結(jié)協(xié)作的戰(zhàn)斗集體。

各位領導和同志們，最終我只想說一句話，那就是：給我一次時機，還您一個滿足！

感謝大家

辦公室主任的演講稿篇6

各位領導、各位評委、同志們：

大家好！

我叫XXX，今年29歲。20xx年7月從英林鎮(zhèn)小教系統(tǒng)調(diào)到市文化館文學室工作。20xx年3月又借調(diào)到文體局文化科工作。業(yè)余正在進修管理專業(yè)高等學歷。中層干部實行公允、公正、公開地競爭上崗，這是深化人事制度改革的重大舉措，也是文體局加強干部隊伍建設的有益嘗試。對此，我一是擁護，二是支持，三是參加。我將珍惜這次提高自己、熬煉自己的時機，英勇地走上臺來，網(wǎng)原創(chuàng)競選辦公室主任一職，希望能得到大家的支持，同時也接受大家的評判。大家都知道，辦公室工作具有綜合性、廣泛性、附屬性、效勞性和瑣碎性等特點，頭緒繁雜，任務艱難。這次參與辦公室主任競選演講的幾位同志，每個人都有自己的優(yōu)勢。那么，我的優(yōu)勢是什么呢？我要說，我的優(yōu)勢就在于四個方面：

第一、我有較強的文字表達實力。曾經(jīng)在?福建日報?、?福建文學?等省級刊物發(fā)表大量文章，并于20xx年榮獲第三屆泉州市刺桐文藝獎文學類二等獎，詳細參加編輯?星光?大型文藝叢刊。在文化館工作期間，幫助館長起草過一系列重要文案、工作安排與年度總結(jié)，擔當群眾文化檔案的搜集、整理工作；在文化科工作期間，參加局重要文件的起草和相關(guān)材料的撰寫。到文化館、文體局近兩年的工作實踐使我熟識了辦公室的工作特點，使我增加了工作實力，使我積累了肯定的工作閱歷。假設我能中選辦公室主任，全部這些都將有利于我盡快進入角色，適應工作要求。

其次、我有較強的協(xié)調(diào)、組織實力。到文化館、文體局這兩年的工作中，參加、組織了幾十場大大小小的活動，特殊是首屆企業(yè)文化節(jié)系列活動、“同一首歌〞?走進品牌之都——晉江?大型文藝晚會及“20xx——20xx中國男籃甲A聯(lián)賽開幕式〞和晉江賽區(qū)的19場競賽中，我?guī)椭诸I導籌劃、擬定方案，組織活動的實施、并做好后勤接待工作，盡心盡責當好局領導的參謀和助手，從中熬煉了自己并精彩完成工作任務。

第三是擅長學習。在提倡“愛拼才會贏〞、“學習才會贏〞、“創(chuàng)新才會贏〞的時代大潮中，我立足本職工作，虛心向有閱歷的老同志學習，向行家里手學習，向書本學習，向?qū)嵺`學習，不斷提高自身的政策水平、學問水平、業(yè)務水平，嫻熟地駕馭了電腦技術(shù)技能和電子政務實力。

第四、我一向勤勤懇懇、作風正派，有一顆一心一意為人民效勞的心。到文化館、文體局這兩年的工作中，我扎扎實實地履行自己的職責，殫精竭慮地做好本職工作。雖然我不擅長說一些漂亮好聽的話，但我敢說實話，能辦實事，群眾根底扎實。在詳細的業(yè)務工作中得到群眾支持、擁護和好評，并由此被推選為晉江市作家協(xié)會副主席兼秘書長，在每年的年度考核中，均獲得大家的贊譽。

優(yōu)勢當然重要，但僅有優(yōu)勢也難以在工作中做出成果。要使辦公室工作開展得繪聲繪色，還必需有自己的思路和設想。我的主要目標概括起來就是以下四個方面：

一是獻計獻策，當好“詢問員〞，辦公室作為聯(lián)系上下左右、前后內(nèi)外的橋梁紐帶，是各種信息的集散中心。假設我能中選辦公室主任，我將主動主動地站在全局的角度思索問題，為領導決策供給信息、出謀劃策，當好“詢問員〞。

二是立足本職，當好“勤務員〞。為全局效勞是辦公室主任義不容辭的職責。因此，假設我能中選辦公室主任，我肯定會親密聯(lián)系全體干群，主動傾聽大家的呼聲，了解和關(guān)切大家的疾苦，力爭為大家產(chǎn)好“管家〞，做一名合格的“勤務員〞。

三是搞好關(guān)系，當好“協(xié)調(diào)員〞。辦公室處在我局的樞紐位置，須要處理內(nèi)部和外部的各種關(guān)系。假設我能中選辦公室主任，我肯定會注意團結(jié)、顧全大局，與副主任和辦公室的其他同志一道協(xié)調(diào)好各種關(guān)系，以確保我局的各項工作正常運轉(zhuǎn)。

四是加強管理，當好“管理員〞。辦公室工作面寬事雜，只有加強管理才能保證工作寬而不推，雜而有序。假設我能中選辦公室主任，我肯定會加強管理，完善政治、業(yè)務學習等各項制度，為辦公室人員定崗定責，做到責任明確，任務詳細，充分調(diào)動每位同志的主動性和創(chuàng)立性，使辦公室形成一個團結(jié)協(xié)作的戰(zhàn)斗集體。

各位領導、各位評委、同志們，我將在今后的工作中學習，在學習中工作，學習學習再學習，工作工作再工作，不斷地提高自己和完善自己！最終我只想用一句話結(jié)束我的演講，那就是：給我一次時機，還您一個滿足！

感謝大家！

辦公室主任的演講稿篇7

各位評委、各位領導和同事們：

借此時機，首先，應當感謝處領導為我們供給了一個參加公允競爭，充分展示自我的舞臺。同時，也借此時機對各位領導和同仁們對我一貫的關(guān)切、支持和幫助，表示最真誠謝意！

本人1960年6月誕生，出身貧寒，自幼耕讀，少年經(jīng)商，青年參軍；于1980年10月參與工作，1982年3月入黨，大專文化程度。年度考核連續(xù)二年被評為“優(yōu)秀〞等次。

這次競爭上崗的目的就是引入競爭鼓勵機制，打破崗位終身制。因此，依據(jù)我個人的意愿沒有申報辦公室主任的職位，對于這種選擇或許同志們多少會感到一些意外，但我是極其仔細的，因為我深知辦公室工作的艱辛、困苦和所要承受的巨大工作責任和精神壓力?？梢哉f，這樣的選擇是一種壓力的釋放，更是一種無賴的選擇。

自95年擔當辦公室主任至今，在辦公室主任這個工作崗位已整整工作了10年，因此非常深刻地了解辦公室工作的酸甜苦辣。

首先，作為辦公室主任，要有吃苦耐勞，無私奉獻的精神。辦公室工作既勞心又勞力，由于其工作的特別性，長期須要付出其它工作崗位不可思議的精力和辛苦，尤其是在人手極其少的狀況下，既要履行主任的職責，還是履行專職文秘人員的職責，既要隨時隨地完成領導交辦的工作任務，又要兼顧日常的事務性工作處理，既承上，又承下，事無俱細，雞毛蒜皮無所不包。而且所從事的工作往往比擬麻煩，難辦。這就意味著辦公室主任，擔當著無限的事務和無限責任，因此，作為一個辦公室主任，既要吃得苦、下得力，又要做得事、受得氣。

其二，作為辦公室主任，要有豐富的專業(yè)學問，較高綜合素養(yǎng)和過硬的文字功底。一方面要具備肯定的政治理論水平。理解駕馭有關(guān)國家的大政方針政策，保持醒悟的政治頭腦，這樣，才能夠在工作中始終把握正確的政治方向，保持較高的政治敏銳性。另一方面要具備肯定的文字綜合實力。必需熟識單位的各方面狀況，駕馭馬路行業(yè)建、養(yǎng)、管、收等相關(guān)業(yè)務學問，并具有文字功底和語言表達實力以及工作方法。

其三，作為辦公室主任，還須要具備較強的綜合協(xié)調(diào)管理實力，和參加政務，管理事務的實力。辦公室擔負著上情下達、下情上報、對外交往和后勤效勞等繁重工作；處于協(xié)調(diào)機關(guān)各部門、連接領導和基層的樞紐地位，是機關(guān)的信息中心、效勞中心、參謀中心、運轉(zhuǎn)中心和指揮中心。具有參謀、助手、協(xié)調(diào)、效勞、把關(guān)、督辦等六大職能，不管是辦文、辦事、辦會，還是管理、效勞、協(xié)調(diào)，任何一個環(huán)節(jié)出了問題，都會給單位的工作產(chǎn)生很大的影響。因此，這就要求辦公室主任具有較高的政治敏銳性、較精確的預見性，工作具有較強的綜合協(xié)調(diào)實力和豐富的工作閱歷。

辦公室工作盡管紛繁困難，只要抓住了要害，抓拄了綱領，一切問題就會迎刃而解。我認為辦公室工作要在處黨總支和行政領導下，堅持“一個原那么〞，實現(xiàn)“二個轉(zhuǎn)變〞，抓好“四項工作〞，詳細講：

堅持“一個原那么〞：就是要堅持上為領導分憂，下為干部職工效勞的原那么。辦公室工作千頭成緒，紛繁困難，涉及機關(guān)日常事務、政務調(diào)研、文秘、檔案、信息、宣揚、平安保衛(wèi)、精神文明創(chuàng)立、后勤效勞等。既是“忙家〞、“雜家〞，又是“管家〞，許多詳細的事情涉及到干部職工的切身利益。因此，必需把效勞于全局的中心工作和效勞于干部職工作為工作的動身點和落腳點，把“參加政務〞、“管理事務〞、“搞好效勞〞三大職能統(tǒng)籌兼顧，合理支配，做到調(diào)研圍繞中心轉(zhuǎn)，協(xié)調(diào)圍繞領導轉(zhuǎn)，效勞圍繞大家轉(zhuǎn)，信息圍繞決策轉(zhuǎn)。從而使工作目標更明確，重點更突出。

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