簡潔版保安服務外包合同模板甲方：

乙方：

依據(jù)中華人民共和國有關法律法規(guī)，本著誠懇守信、公平互利的原則，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方供應保安效勞事項達成全都意見，簽訂本合同。

第一條保安效勞內容

1.對雙方確認的目標、區(qū)域實施安全保衛(wèi)，做好防火，防盜，防破壞工作，防止和制止侵害甲方財產安全的行為發(fā)生。

2.乙方保安員的詳細值勤崗位、職責范圍和勤務安排，由甲乙雙方在法律允許的范圍內協(xié)商確定。

其次條甲方責任

1.為乙方保安人員供應必備的工作和生活條件，包括值班室、辦公桌椅、通訊聯(lián)絡工具、組織訓練學習和住宿做飯的場所等。

2.按合同商定的時間和方式向乙方支付保安效勞費。

第三條乙方責任

1.乙方指派名保安員負責甲方的安全護衛(wèi)工作，被派遣人員應當事先經(jīng)甲方面試同意后，方可正式辦理派遣手續(xù)。選派的保安員必需經(jīng)過正規(guī)的保安培訓，無違法犯罪前科，并向甲方供應保安人員的人事檔案。

2.保安員應嚴格履行《安全防范方案》規(guī)定的崗位職責要求，并遵守甲方符合法律規(guī)定的各項規(guī)章制度。

3.乙方應和保安員簽訂《綜合工時制勞動合同》，并不得拖欠工資，在懇求甲方支付保安效勞費用時，應向甲方供應按時足額發(fā)放工資的證據(jù)材料。

4.乙方負責保證在廊坊經(jīng)營活動的合法性，保證供應的保安效勞符合有關法律法規(guī)的規(guī)定，并保證符合在特許經(jīng)營范圍之內的規(guī)定。

5.乙方不得擅自調動派駐到甲方工作的保安員，如須調動，應提前征得甲方同意前方可進展。乙方滿意甲方對保安員的質量要求，對甲方提出的不合格者準時補充和調換。

第四條保安效勞費及支付方式

1.甲方按每名保安每月元的標準向乙方支付效勞費，該效勞費包括保安員的工資總額、社保經(jīng)費、個人所得稅、伙食費等全部勞動酬勞。乙方應按時足額發(fā)放全部保安員的工資，代扣個人所得稅、代扣社會保險金。乙方保證不會因乙方與保安員之間的勞動爭議或糾紛影響甲方在本合同項下的權益。

2.保安效勞費根據(jù)月度支付，甲方每月15日前支付上月度保安效勞費元，由乙方供應有效發(fā)票領取。

3.乙方每年負責保安員人身意外損害保險，并向保險公司投保。

第五條合同期限

本合同自年月日起生效，有效期限自2年月日止。(標準要求見附件)

第六條合同的變更及違約責任

1.在合同有效期內，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，可變更本合同。

2.在合同有效期內，甲方有權單方終止合同，但應提前一個月通知對方。

3.由于乙方保安人員進展保安效勞工作時的過失或有意行為，造成甲方經(jīng)濟損失的，乙方負責擔當賠償責任。

第七條爭議的解決方式

甲乙雙方因合同履行發(fā)生其他爭議時，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成，雙方均可向甲方所在地人民法院起訴。

第八條附則

本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同樣法律效力

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

保安效勞外包合同2

甲方：

法定代表人：

注所：

聯(lián)系電話：

乙方：

法定代表人：

注所：

聯(lián)系電話：

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國合同法》和《保安人員效勞治理條例》等有關規(guī)定，經(jīng)雙方公平協(xié)商全都，自愿簽訂本合同并共同遵照執(zhí)行。

第一條乙方應甲方的要求，向甲方的個保安崗位供應保安人員外包效勞。

其次條效勞期限自年月日起至年月日止。

第三條甲方應在每月日前以轉帳方式，向乙方支付效勞費，每月人民幣元，包括人員工資、加班費(含法定假日加班費)、社會保險(指養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險)單位擔當局部，甲方不再另行支付其它費用。乙方在收到上述款項后向甲方出具符合甲方制度的正規(guī)發(fā)票，并在收到甲方效勞費兩個工作日內將勞動酬勞發(fā)給本人。

乙方收款帳戶信息：

戶名：

開戶行：

帳號：

第四條甲方有權利要求乙方在合作期間不受工作地點影響，時時維護甲方形象及名譽，乙方工作人員必需著根據(jù)國家統(tǒng)一要求的保安人員制服上崗且持有保安人員上崗證。

第五條甲方有權根據(jù)甲方的要求對乙方保安人員的效勞質量進展考核，提出改良的要求，對不符合甲方考核標準的乙方保安人員，甲方有權退回給乙方。乙方應在三個工作日內予以撤換并同時重新安排保安員到崗。

第六條甲方應當為乙方保安人員供應必備的工作條件，包括值班室、辦公桌椅、通訊聯(lián)絡工具等。

第七條乙方負責保安人員的人事勞動合同關系治理(包括工資、勞動合同簽訂等)并為員工辦理各項保險(第三條所列)，在承包期內乙方及所聘人員所發(fā)生的勞務糾紛、工傷、病殘和安全事故及處理全部由乙方自行負責。

第八條乙方負責對保安人員進展日常業(yè)務培訓、勞動紀律教育、崗位安排，針對甲方場所實際狀況制定詳細操作規(guī)程。甲方有權標準保安人員的日常行為。

第九條乙方保安人員為甲方效勞期間，因失誤或擅自離職以及違反國家法律法規(guī)給甲方造成經(jīng)濟損失的，依據(jù)相關法律規(guī)定確認責任劃分后，由乙方負責賠償經(jīng)濟損失。

第十條乙方保安人員在甲方的工作地點和工作時間內所發(fā)生的工傷亡事故，依據(jù)相關法律規(guī)定確認責任劃分后，由乙方全權負責，甲方將幫助處理。工傷保險待遇按國家和省市有關規(guī)定執(zhí)行。

第十一條乙方應具備國家法律、法規(guī)規(guī)定的相關資質。

第十二條乙方保安人員因職務行為和非職務行為造成的自身傷亡、他人損害和財產損失，依據(jù)相關法律規(guī)定確認責任劃分后，由乙方擔當相關責任。

第十三條乙方應組織保安人員學習保安人員應遵守的規(guī)章制度，并要求其嚴格遵守。

第十四條假如因乙方保安人員在進展保安效勞工作時的過失或有意行為或自身治理不善，造成甲方經(jīng)濟損失的，依據(jù)相關法律規(guī)定確認責任劃分后，乙方負責擔當連帶賠償責任。乙方對保安人員效勞范圍內的安全隱患有權向甲方提出改良意見，甲方應仔細討論加以解決。甲方未實行有效措施而造成財產損失的，乙方不擔當責任。第十五條乙方保安人員在工作中應當履行經(jīng)雙方公平協(xié)商所商定的責任和義務，在侵權行為發(fā)生時，乙方擔當過錯責任，即乙方保安人員由于過錯造成甲方及承受保安效勞的單位財產損失的，依據(jù)相關法律規(guī)定確認責任劃分后，應當擔當相應賠償責任。甲方對于損害的發(fā)生也有過錯的，可以減輕乙方的賠償責任。甲方提出索賠時，有義務供應相關證據(jù)證明乙方有過錯。

第十六條合同變更與終止

有以下情形之一的，雙方可變更或終止本合同，合同變更后，未變更的條款連續(xù)有效。

1、因甲方主管部門重大決策或不行抗拒的客觀緣由導致合同無法履行;

2、簽訂本協(xié)議時所依據(jù)的法律法規(guī)或制度發(fā)生重大變化的;

3、甲方未能按本合同商定時間和數(shù)額支付效勞費;

4、乙方克扣或拖欠派入甲方人員勞動酬勞的;

5、乙方未能按本合同商定為保安人員辦理繳納社會保險的;第十七條本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》訂立。合同自雙方代表在簽訂之日起生效。全部與合同執(zhí)行有關的爭議將通過雙方友好協(xié)商解決。對合同內容做出的任何修改和補充應為書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商對本合同可變更或者解除并簽署變更或解除合同，由雙方授權代表簽字后成為合同不行分割的局部。

第十八條本合同一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)二份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

保安效勞外包合同3

甲方：(以下簡稱甲方)

乙方：(以下簡稱乙方)

依據(jù)《中華人民共和國合同法》及《保安效勞治理條例》的規(guī)定，本著誠懇守信、公平互利的原則，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，就乙方為甲方供應保安效勞事宜達成如下合約：

第一章效勞標的

第一條“保安人員”指由乙方聘請并經(jīng)對其進展《保安根底學問》及根本技能培訓合格后，派往甲方指定區(qū)域負責保安效勞工作的人員。

其次條“保安效勞費”指甲方每月付給乙方的保安效勞費用。

第三條保安效勞費每人每月為4320元(含稅價格)，此費用不含食宿補助金。食、宿供應狀況：甲方免費為乙方保安人員供工作餐與住宿，如有特別狀況無法供餐的，則由乙方自行負責。保安效勞費總金額21600元/月。甲方如要求乙方增/減保安效勞崗位或效勞時間，乙方依據(jù)甲方要求準時進展增/減效勞崗位或效勞時間。甲方自乙方增/減效勞崗位或效勞時間之日起，增加或削減保安效勞費用。

第四條發(fā)票處理、隊員條件等相關要求：

1、乙方于每月20日前向甲方供應相應月份的效勞業(yè)發(fā)票，甲方須于收到發(fā)票后15個工作日內按相應發(fā)票額全額支付保安效勞費用。甲方如未按時足額支付乙方保安效勞費用，則甲方應以未付保安效勞費總金額千分之四的標準按日支付給乙方滯納金。

2、乙方保安效勞年齡等要求：18-35歲，安康，無病史，無違法犯罪記錄，有保安工作閱歷。

其次章合同期限

第五條合同期限：自20_年1月1日起至20_年12月31日止。合同期滿后，雙方就連續(xù)履行本合同無異議的，本合同期限自動連續(xù)。連續(xù)期間，雙方簽訂新的保安效勞合同并發(fā)生效力的，本合同自然終止。對本合同全部或局部修改的，構成新的保安效勞合同并發(fā)生效力。

第三章崗位職責、效勞工時

第六條依據(jù)甲方要求及《保安效勞治理條例》的規(guī)定，乙方擔當?shù)谋０残趰徫宦氊煟壕S護甲方財物及人員人身安全、內部車輛及人員的檢查放行、車輛引導、貨物人員出門檢查放行、阻擋無關人員進入相關區(qū)域、效勞區(qū)域內巡邏、協(xié)作維護公司治理規(guī)定、幫助處理突發(fā)大事、迎賓禮儀等。

第七條乙方供應的安保人員人數(shù)依甲方的用工需求確定，現(xiàn)甲方需乙方供應安保人員5人，每人每月總工時為312小時詳細：白班2人，夜班2人，另1人倒班，每班12小時制。合同有效期內，甲方可要求變更保安崗位數(shù)，乙方就甲方要求作出相應調整。雙方就調整后的方案達成全都的，簽訂補充條款并發(fā)生效力。

第四章雙方的權利和義務

第八條甲方享有以下權利：

1、甲方有對乙方保安人員的效勞質量進展監(jiān)視的權利。

2、甲方有向乙方提出更換不合格的保安人員的權利。

3、甲方有對乙方派駐的保安人員進展面試的權利。

4、甲方每月對乙方的保安效勞狀況有評價和建議整改的權利。

5、甲方若有較大特別需處理，可以聯(lián)系乙方人員幫助進展處理。

第九條甲方擔當以下義務：

1、供應符合國家規(guī)定的勞動場所及勞動條件，以保障乙方保安人員的人身安全和安康。

2、供應保安人員值班室及桌椅、辦公用品，其他值勤器材(對講機、電話、工作服等)由乙方自行負責。

3、對乙方提出的安全防范隱患報告應準時答復和改良。制訂并執(zhí)行內部安全防范規(guī)章制度，教育本公司員工協(xié)作和支持乙方保安人員履行保安職責。

4、甲方指定一名專職或兼職人員負責對保安人員進展督導，明確保安任務和工作要求等。

5、按商定時間支付保安效勞費，如甲方拖欠乙方保安效勞費超過合同商定的支付期限的兩個自然月，乙方有權解除本合同。并由甲方擔當由于拖欠效勞費而導致乙方未能準時支付保安人員的工資而引起的相關的賠償責任并支付本合同規(guī)定的一個月效勞費作為違約金。甲方拖欠乙方的效勞費及違約金應在乙方終止本合同之日起10日內全額支付給乙方。

6、甲方應敬重乙方保安人員人格尊嚴。

7、甲方未供應相應的工作條件或指派保安員從事本合同商定的保安效勞職責范圍外的工作或由于甲方的過失，由此造成乙方保安人員或其他第三方的損害或損失，由甲方擔當賠償負責。

8、甲方對乙方提出的保安效勞范圍內的擔心全隱患合理建議，甲方應準時解決;如甲方未能準時實行有效措施，造成甲方或第三方人身、財產損失的，由甲方擔當賠償責任。

9、甲方應遵守行業(yè)相關規(guī)定、敬重乙方相關權利。在合同履行期內，甲方不得用各種緣由錄用乙方派駐到甲方效勞的在職或離職保安隊員。

10、在本合同履行過程中，如因當?shù)卣蛧乙?guī)定當?shù)芈毠ぷ畹凸べY標準或社會保險最低繳費基數(shù)等發(fā)生調整的，調整后產生的差額局部應由甲方擔當，并支付給乙方。

第十條乙方享有以下權利：

1、乙方對于甲方存在的安全隱患，有向甲方要求實行相應整改措施，消退隱患的權利。

2、乙方有制定和修改保安隊員的培訓內容、治理制度的權利。

3、乙方有對保安隊員工作狀況進展巡查的權利。

4、乙方有對派駐到甲方的保安隊員人事任免和調動的權利。

第十一條乙方擔當以下義務：

1、乙方按合同要求派駐合格的保安隊員，為甲方供應優(yōu)質保安效勞并依據(jù)甲方的實際狀況，制定業(yè)務技能及軍訓大綱，定期對保安隊員進展職業(yè)道德教育、安全生產教育等，且定期對保安隊員進展保安專業(yè)學問及技能培訓;并定期檢查培訓落實狀況，以提高保安隊員的素養(yǎng);對派駐的保安隊員進展日常治理，要求保安隊員遵守甲方規(guī)章制度，做到安全效勞、優(yōu)質效勞、文明執(zhí)勤。

2、乙方保安人員應保守甲方生產、業(yè)務、技術等隱秘，愛惜甲方財物，確保甲方財產安全。

3、乙方保安人員需遵守甲方的《保安治理制度》，如乙方保安人員違反甲方廠紀廠規(guī)，甲方有權建議乙方作出相應處理或更換保安人員。

4、乙方應對甲方投訴事宜應在一個工作日內做出回復，對甲方要求撤換的不合格保安人員，乙方應在2個工作日內予以撤換。

5、乙方的保安隊員如發(fā)生違紀狀況，則由乙方根據(jù)《保安隊員治理條例》進展處理。

6、乙方負責與保安隊員簽訂《勞動合同》建立勞動關系。甲方與乙方的保安人員不存在勞動關系。如因乙方員工與乙方之間引起勞動爭議糾紛，最終導致甲方為此擔當責任，乙方承諾，全部損失由乙方擔當，并包括甲方維權過程中的律師費用。

7、保安隊員如發(fā)生工傷、勞資糾紛等問題由乙方全權處理，并擔當全部賠付責任。(第九條第7款除外)

8、乙方應全力按甲方規(guī)章制度為甲方供應優(yōu)質的保安效勞。

9、乙方的保安人員上崗期間須穿戴整套標準的保安服。

第十二條賠償責任

一、責任范圍界定：

乙方在供應保安效勞工作中發(fā)生的意外損失是由于乙方在保安效勞工作中，存在的失職行為造成的(詳細責任須由公安部門認定并出具書面證明，自然災難或不行抗拒因素除外)。

二、免賠責任范圍

1、因自然災難或不行抗拒因素造成的災難性的損失。

2、筆記本電腦和可攜帶的珍貴物品(包括現(xiàn)金、支票及有價證券、其他難以確定價值的珍貴物品等)及便于攜帶的小件物品,發(fā)生喪失狀況的。

3、甲方員工的個人財產及甲方辦公室、倉庫因非破壞性進入且鑰匙不屬警衛(wèi)保管的，發(fā)生的財產損失的;庫存盤點與實際不符的。

三、賠償責任范圍

1、甲方的非便于夾帶物品或機器設備(如電腦，打印機，原料、公司的非整件或整盒的產品等)發(fā)生偷竊狀況。

2、甲方外圍的鑄鐵、圍墻燈具發(fā)生偷竊狀況。

3、乙方保安人員因疏忽未準時發(fā)覺并制止的，造成甲方的經(jīng)濟損失的狀況。

4、乙方保安人員伙同他人在工廠內實施盜竊、監(jiān)守自盜造成甲方損失的。

四、賠償流程

1、甲方一旦發(fā)生失竊大事，需第一時間通知乙方并報案，由乙方相關負責人員現(xiàn)場勘查，提取相關的錄像等，拍照備案。

2、甲方應供應相應的失竊材料。如立案證明、失竊物品發(fā)票、失竊大事的書面報告及相關原始資料。

3、由公安部門分析事故責任并出具相關證明材料，由乙方依據(jù)合同商定及保安責任大小按比例協(xié)商。

4、如甲方發(fā)生失竊之后，破獲了案件，追回的貨幣(現(xiàn)金、存折等有價證券)按乙方賠償