本文格式為Word版，下載可任意編輯——2023年聘請助理崗位職責歸納(4篇)人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。相信大量人會覺得范文很難寫？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

聘請助理崗位職責歸納篇一

2、聘請網站維護與管理；

3、對現(xiàn)有聘請渠道進行分析管理，并不斷拓展新的聘請渠道；

4、負責公司聘請渠道的維護、開發(fā)、篩選，負責聘請信息的發(fā)布、更新，負責與聘請相關機構的聯(lián)系。

5、負責簡歷初選、面試通知及面試時間安排。

6、建立公司人才庫，做好人才的儲存和選拔；

7、完成公司崗位的招募，通過甄選、面試、測評等方式選拔人才；

8、負責辦理新員工入職手續(xù)，協(xié)調落實新員工培訓相關資料的整理與準備工作。

9、負責組織、協(xié)調新員工入職培訓和試用期在崗培養(yǎng)，落實聘請工作目標。

10、負責完成對新員工入職培訓的評估和跟進工作。

11、負責部門員工異動事務處理。

12、完成上級交給的其他臨時性工作。

聘請助理崗位職責歸納篇二

職責：

1.、學習并會用各類聘請渠道，高效完成聘請任務;

2、能開拓更多渠道，挖掘接觸更多的候選人;

3、根據(jù)公司用人部門的發(fā)展目標，及時供給人員，幫助并提供用人部門問題及給到解決方案，確保目標及時完成;

4、積極溝通及跟進維護外部候選人及內部需求方，并為雙方提供可行性指導及建議;

5、規(guī)范面試流程，匹配聘請需求，提升求職者面試對接體驗

任職要求：

1.全日制211及以上學歷;

2.須具備十分強的學習能力和認知能力;

3.擅長溝通，責任心強且具有很強的團隊合作意識;

4.具有基礎的office軟件操作能力;特別是excel和outlook的應用技能;

5.具有較強的抗壓能力和頑強的意志力;

6.認同企業(yè)文化具有一致的價值觀。

聘請助理崗位職責歸納篇三

1、協(xié)助聘請主管建立、完善公司聘請體系及人才數(shù)據(jù)庫；

2、負責op級別員工的聘請，與勞務公司建立維護良好的合作關系；

3、協(xié)助校園聘請相關事宜；

4、組織、安排面試，接待入職人員，辦理入職手續(xù)；

5、維護hrs人員信息；

6、統(tǒng)計聘請相關數(shù)據(jù)，分析及制作報表。

聘請助理崗位職責歸納篇四

1、聘請人才；

2、對現(xiàn)有聘請渠道進行分析管理，并不斷拓展新的聘請渠道；

3、負責公司聘請渠道的維護、開發(fā)、篩選，負責聘請信息的發(fā)布、更新，負責與聘請相關機構的聯(lián)系。

4、負責簡歷初選、面試通知及面試時間安排。

5、完成公司崗位的招募，通過甄選、面試、測評等方式選拔人才；

6、負責辦理新員工入職手續(xù)，協(xié)調落實新