第4頁共4頁公司職員工作總結尊敬的領導：您好！我是____，我真的是非常慚愧，從任何角度來看我都是錯誤的，有辜負公司對我栽培看，我其實一直都是希望能夠為公司創(chuàng)造更多的價值，可是這次我很失望，我連自己的事情的多做不好，又怎么在接下來的工作當中為公司創(chuàng)造更多的價值呢，我居然今天在工作的時候犯了這么低級的錯誤，這是我的一個重大過失，現(xiàn)在包括未來我都會陷入自責當中，這次的事情影響了很不好，因為我的疏忽給公司造成了損失，您一般都不會生氣惱火的，可是這次我感受到了你對我的失望，我實在是過意不去，沒有想到因為我個人的一些疏忽會有這么不好的影響，現(xiàn)在這件事情也讓我想了想，我還是覺得我對不起您的信任。今天本來工作就是非常的多，在工作的時候還是要注意到這些細節(jié)的，我認為我有很多事情都是要去做好的，在工作當中不管是什么事情都應該考慮到公司的利益，工作的時候有些事情您是一而再再而三的強調(diào)了，之前有人就是犯了這么一個錯誤，您嚴厲的批評了，讓我非常自責就是這次我也犯了這么一個低級的錯誤，我不知道怎么跟您交待，畢竟您就這次事情已經(jīng)強調(diào)過了，我實在是不應該繼續(xù)這么下去，我真的感覺我很對不住您，這次事情讓我不知道怎么跟您解釋了，我在工作的時候狀態(tài)不專一，本來是昨天就應該完成的工作，我昨天就偷懶了，所以把事情留到了今天，是我沒有合理的安排好自己的時間，我做的不好，自己的本職工作不好好的落實到位，留到了第二天，出現(xiàn)了這種大的疏忽。我現(xiàn)在也已經(jīng)不知道怎么跟您解釋了，這件事情本來就影響很不好，讓我不知道怎么跟您表達內(nèi)心的自責，已經(jīng)發(fā)生的事情，現(xiàn)在自責也是沒有用了，我一定會好好的反省自己，因為我的工作狀態(tài)不好，讓昨天留下來的工作出現(xiàn)了問題，導致了后面一些連鎖反應，造成了公司的損失，從這件事情當中我就已經(jīng)下定了決心我一定要在今后的工作當中好好的做好自己，不能再犯這種低級的錯誤了，我讓公司造成了損失，本應該主動提出辭職，了是我不希望自己這么來逃避問題，我一直都記住了您說的話“作為一名____的員工就應該有責任心，有擔當”在未來的工作當中我會好好的彌補，用自己行動證明自己。此致敬禮！檢討人：________年____月____日員工工作疏忽檢討書尊敬的經(jīng)理：你好！我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份，我為自己的錯誤作行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向經(jīng)理做出深刻檢討：鑒于____年____月____日提報的資料有誤，由于個人的疏忽，把金額寫錯，原本是和宏華進的進賬金額____元錯寫成了____元。相差金額____元。竟然犯了如此低級的錯誤，歸結原因如下：1、責任心不強，工作作風不深入，不踏實。急于把事情做完，而沒有做好它。就像經(jīng)理常說的，“做事要做好它而不是做完他”。2、做事粗心大意，不細心，應仔細核對金額后再寫。通過這件事，我重新反思了自己讀書學習、做人、做事的態(tài)度，感悟到：1、一個人一生最重要的是做事做人的能力。做人要專注，做事也要專注。做事不專心，一定無法把事情做得圓滿，無法清楚地掌握細節(jié)。學習就在做人、做事的點點滴滴中。經(jīng)典絕不是在書本里，而是在做人、做事的點滴中?！皩W如逆水行舟，不進則退”，讀了那么多的書，假如不融會貫通，不與生活結合，就很難有喜悅，就是古人所講的“學而時習之，不亦樂乎?！?、“學習最重要的境界是體悟。如果學習中不能體悟，那只是“記問之學”，就好像人吃了東西沒有消化，對身體當然就沒有幫助，甚至還有害處。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的失誤，更為重要的是我感到對不起經(jīng)理對我的信任，愧對經(jīng)理的關心。同時，要誠心的謝謝經(jīng)理，如果不是經(jīng)理及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向經(jīng)理做出檢討的同時，也向您表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。檢討人：____日期：____年____月____日在職員工工作疏忽自我檢討書公司職員工作總結（二）尊敬的領導：您好！思想上的不重視往往會導致自己在工作中出現(xiàn)一些疏忽，考慮到并非新員工的自己仍然出現(xiàn)這樣的問題自然需要反思一番，無論是以往領導對自己委以重任還是工作中同事信任的眼神都不應該出現(xiàn)這樣的狀況，也許是工作中過于順利才沒思考過出現(xiàn)疏忽的可能性，現(xiàn)如今工作疏忽的問題發(fā)生在自己的身上的確需要進行深刻的檢討。從目前狀況來分析的話的確是自己對工作沒有以往那般用心，也許是在工作中的定位不同才會導致用心程度相對以往有所下降，等到意識到這點的時候工作疏忽的狀況已經(jīng)降臨在自己的身上，即便經(jīng)過事后的補救并未造成太大的損失也應該反思自己最近的工作狀態(tài)，明明剛進公司的時候?qū)ψ陨硭鶑氖碌墓ぷ鲬驯е鴺O大的熱情，但是現(xiàn)如今自己懶散的工作狀態(tài)的確不如公司的大部分員工，也許正是因為沉浸于以往在工作中取得的輝煌才會忽略背后付出的汗水，而且即便是存在的些許瑕疵也需要得到及時的改進才能有所進步。懷抱對職場的未來才會在相應的指引下認真對待工作，也許此刻的自己在工作履歷中的奮斗并沒有太多可圈可點的地方，但因此而對工作有所疏忽的話外面有些太對不起領導的關心了，想想自己以往受過的教育難道就是這樣對待重要的工作嗎？對待工作不夠用心只會讓自己在重要的崗位上面發(fā)揮不出應有的作用，若是不能夠及時清醒過來的話說不定這次疏忽只是個開端罷了，尤其是這次領導的批評讓我明白自己最近的工作狀況的確有些令人失望。對于工作中產(chǎn)生的疏忽要盡快彌補才不會導致更大損失的產(chǎn)生，而且在分析工作疏忽的原因以后也要盡快端正態(tài)度才行，至于思想上的不重視則要多學習一些先進員工的事跡并將其當成工作中進取的目標，在工作中樹立目標才能在源源不斷的動力中不斷奮斗著，只不過此刻的自己比較擔心的則是以后再次發(fā)生工作疏忽的可能性，因此需要防患于未然才能保證自己能夠在工作中有所突破，因為自身的疏忽而給公司的發(fā)展帶來損失則是得不償失的。經(jīng)過領導的考驗并獲得對方的原諒才是現(xiàn)階段的自己應該考慮的，或許自己這次工作疏忽并沒有給其他的同事帶來困擾，但即便是小小的碰壁也讓我明白現(xiàn)實的差距需要通過努力來撫平，因此對待工作疏忽的問題應該及時將其解決才能讓領導看到自己奮斗的決心。此致敬禮！檢討人：________年____月____日公司職員工作總結（三）尊敬的領導：您好!隨著自己在工作崗位上面花費時間的增多，仿佛我在得到成長的同時也積累了不少的工作經(jīng)驗，相信這樣值得慶賀的事情也會在不知不覺間麻痹自己的警惕性，或許是之前從未經(jīng)歷過失敗的緣故才會讓我在這次的工作中掉以輕心，不然的話自己也絕對不會在工作中出現(xiàn)任何的疏忽之處，但是此刻工作疏忽的出現(xiàn)也讓自己不得不好好檢討一番過去的所作所為。其實探究事物的本質(zhì)就能夠發(fā)現(xiàn)工作疏忽的出現(xiàn)不過是因為自己從未經(jīng)歷挫折的緣故，即便是剛剛進入公司的自己都會因為眼前陌生的環(huán)境而對工作充斥著虔誠之心，也許只有懷揣著一顆不變的初心才能夠從一始終地對待目前的工作任務，但是這次的失敗恰恰說明了我對待工作的態(tài)度已經(jīng)沒有以往那般專注了，不然的話也不會因為如此簡單的事情而在工作中出現(xiàn)了疏忽，偏偏讓人感到難以忍受的便是這樣的先例還是因為我個人的原因所導致的，這也讓我在長吁短嗟的同時深深陷入了對工作疏忽的自責之中。而且這件事情所造成的影響無論怎么思考都無法逃避屬于自己的那份責任，從短期來說會影響身邊同事對自己的看法并影響到大家工作的情緒，從長期來看的話則可能導致公司以往的客戶對于我們產(chǎn)生一些不好看法，而且總的來說還是應該要及時制止這種不良的風氣才能夠讓自己在將來的工作中有所突破，況且不經(jīng)歷這樣一次重大的失敗又怎么能夠重拾過去對待工作的虔誠之心呢，因此這次的工作疏忽我應該要承擔起屬于自己的責任并想辦法進行彌補。在將來的工作中我覺得自己還是應該要端正好工作的態(tài)度才能夠有所作為，否則的話很難保證自己會不會在日后的職場中因為同樣的問題而產(chǎn)生疏忽，雖然說工作疏忽也是自己在工作中獲得成長的一次積累，但是這樣的說辭只能夠讓我認為自己是在為過去的失敗而尋找逃避責任的借口罷了，作為公司的職員又怎么能夠不為了大家的共同利益而付出自己的努力呢，因此