Word版本，下載可自由編輯高管任職要求15篇【第1篇】集團高管崗位職責任職要求

集團高管崗位職責

總廚8年以上工作閱歷，3年以上酒店廚師長或總廚閱歷，并能提供履歷上原工作餐廳的referencecheck。

豐盛的寧波菜系專業(yè)背景，懂其他菜系更佳，有融合創(chuàng)新能力，思路靈便，能勝任研發(fā)任務(wù)。

表述交流能力良好。

面試需提出菜品構(gòu)想，出示實際操作能力，做幾樣拿手菜，并用隨機給出的幾樣原材料即興創(chuàng)意展現(xiàn)出一道菜品。

負責某集團公司高管的中餐和晚餐，平常就15人左右，有客人的時候30-40人。8年以上工作閱歷，3年以上酒店廚師長或總廚閱歷，并能提供履歷上原工作餐廳的referencecheck。

豐盛的寧波菜系專業(yè)背景，懂其他菜系更佳，有融合創(chuàng)新能力，思路靈便，能勝任研發(fā)任務(wù)。

表述交流能力良好。

面試需提出菜品構(gòu)想，出示實際操作能力，做幾樣拿手菜，并用隨機給出的幾樣原材料即興創(chuàng)意展現(xiàn)出一道菜品。

負責某集團公司高管的中餐和晚餐，平常就15人左右，有客人的時候30-40人。

集團高管崗位

【第2篇】行業(yè)高管崗位職責任職要求

行業(yè)高管崗位職責

總經(jīng)理主要職責

1、主持公司日常管理工作;

2、全面負責公司項目前期開發(fā)、中期建設(shè)、后期招商運營管理運作;

3、負責與項目所在地政府主管部門、媒體、社會相關(guān)各界的關(guān)系協(xié)調(diào)與維護，保障良好的外部運營環(huán)境;

4、負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)建立公司及項目各類管理制度，建立規(guī)范和標準化的工作體系，提高內(nèi)部管理品質(zhì)。

任職資歷:

10年以上行業(yè)高管閱歷主要職責

1、主持公司日常管理工作;

2、全面負責公司項目前期開發(fā)、中期建設(shè)、后期招商運營管理運作;

3、負責與項目所在地政府主管部門、媒體、社會相關(guān)各界的關(guān)系協(xié)調(diào)與維護，保障良好的外部運營環(huán)境;

4、負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)建立公司及項目各類管理制度，建立規(guī)范和標準化的工作體系，提高內(nèi)部管理品質(zhì)。

任職資歷:

10年以上行業(yè)高管閱歷

行業(yè)高管崗位

【第3篇】物業(yè)高管崗位職責任職要求

物業(yè)高管崗位職責

城市合伙人，區(qū)域合伙人……

財務(wù)總監(jiān)，市場總監(jiān)，運營總監(jiān)……

項目經(jīng)理，區(qū)域經(jīng)理……

詳情面談

微信:276565001

物業(yè)高管崗位

【第4篇】高管支持崗位職責任職要求

高管支持崗位職責

高管支持崗位描述注重

1、有效細致地處理老板的行政事務(wù)。

2、協(xié)助老板舉行時光管理，支配好日常差旅行程和協(xié)調(diào)組織內(nèi)外部會議。

3、有效幫助老板維護內(nèi)外部關(guān)系。

4、幫助老板做好團隊人員的管理和交流。

5、跨部門合作密切。

崗位要求1、必需至少5年的大型企業(yè)秘書工作閱歷，熱愛并情愿長久從事該職業(yè);

2、本科以上學歷，英文六級以上，精確?????的中英文寫作能力及流暢的口語表述能力;

3、認識公司文檔管理，嫻熟使用各種辦公軟件及設(shè)備;

4、具有良好的交流、協(xié)調(diào)能力，有較強應(yīng)變和學習能力;

5、具有良好服務(wù)意識，耐心精心熱心;

6、儀表端莊，形象氣質(zhì)佳，品格佳，言談舉止大方得體。崗位描述注重

1、有效細致地處理老板的行政事務(wù)。

2、協(xié)助老板舉行時光管理，支配好日常差旅行程和協(xié)調(diào)組織內(nèi)外部會議。

3、有效幫助老板維護內(nèi)外部關(guān)系。

4、幫助老板做好團隊人員的管理和交流。

5、跨部門合作密切。

崗位要求1、必需至少5年的大型企業(yè)秘書工作閱歷，熱愛并情愿長久從事該職業(yè);

2、本科以上學歷，英文六級以上，精確?????的中英文寫作能力及流暢的口語表述能力;

3、認識公司文檔管理，嫻熟使用各種辦公軟件及設(shè)備;

4、具有良好的交流、協(xié)調(diào)能力，有較強應(yīng)變和學習能力;

5、具有良好服務(wù)意識，耐心精心熱心;

6、儀表端莊，形象氣質(zhì)佳，品格佳，言談舉止大方得體。

【第5篇】高管行政崗位職責

高管行政秘書廣電地產(chǎn)集團廣州廣電房地產(chǎn)開發(fā)集團股份有限公司,廣州廣電地產(chǎn),廣電地產(chǎn)集團,廣電一、崗位職責

負責高管辦公室的日常行政工作,包括公司內(nèi)外部接待、日程及會務(wù)支配、文書及費用報銷及總經(jīng)理交辦的其他工作。

二、任職要求

1、全日制本科以上學歷,2年以上大型企業(yè)同崗工作閱歷。

3、責任心強,耐心細致,待人接物大方得體。

3、穩(wěn)定性好,忠誠度高,保密意識強。

4、163cm以上,形象氣質(zhì)良好。

薪酬按照候選人綜合狀況面議

【第6篇】南京市場營銷高管崗位職責和任職要求

南京市場營銷崗位職責:

1.分析和預測銷售市場、掌握市場趨勢，為決策提供精確?????的相關(guān)信息，開辟和進展銷售市場；

2.負責部門的日常管理工作及實習生的管理、指導、培訓及評估；

3.與銷售人員、客戶服務(wù)部門以及其他部門保持交流以便能分析市場趨勢和客戶需求；

4.具有優(yōu)秀的團隊管理能力，能帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù)；

5.舉行商業(yè)調(diào)查，提供產(chǎn)品和服務(wù)的市場定位分析報告。

任職要求：

1.市場營銷管理類或金融類或工商管理相關(guān)專業(yè)本科以上學歷，一定要具備管理閱歷；

2.有良好的市場管理能力和市場拓展能力；

3.具有較強的推斷、決策、方案執(zhí)行能力；

4.為人誠實牢靠，品格端正；

5.注意團隊合作能力者。

【第7篇】生產(chǎn)高管崗位職責任職要求

生產(chǎn)高管崗位職責

儲備總經(jīng)理背景:

1、現(xiàn)在公司老齡化，需要40歲以下，知名企業(yè)背景并且善于生產(chǎn)、研發(fā)，同時懂一點財務(wù)，市場的經(jīng)理人過來，以高管的身份進入公司，以總經(jīng)理的標準進展;

2、所以候選人綜合能力要好，要衰老;

更新:硬性條件

1、候選人在調(diào)味品格業(yè)有很好的沉淀;或者對調(diào)味品格業(yè)很認識;

2、年齡不超過37歲;由于現(xiàn)在公司高管老齡化嚴峻，需要衰老的過來;

3、同時監(jiān)管過生產(chǎn)和研發(fā);假如對銷售、市場認識更好;

更新要求

1、綜合管理人才有在調(diào)味行業(yè)從事過生產(chǎn)、研發(fā)、質(zhì)量管理、銷售、財務(wù)相關(guān)的工作閱歷;不用所有都做過，懂其中的2-3個模塊就好;多多益善;年齡不超過35;

職位要求:

1.年齡:25-35歲，全民教導本科及以上學歷;

2.在國際、國內(nèi)一流食品企業(yè)負責食品、快銷品綜合管理閱歷3年以上從業(yè)經(jīng)受，業(yè)績優(yōu)秀;3.擅長學習、擅長團隊建設(shè)、創(chuàng)新精神強;

總結(jié):

1、要求很容易，就是從大的食品公司出來，能做綜合管理，能從研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等板塊統(tǒng)一管理的人才;

背景:

1、現(xiàn)在公司老齡化，需要40歲以下，知名企業(yè)背景并且善于生產(chǎn)、研發(fā)，同時懂一點財務(wù)，市場的經(jīng)理人過來，以高管的身份進入公司，以總經(jīng)理的標準進展;

2、所以候選人綜合能力要好，要衰老;

更新:硬性條件

1、候選人在調(diào)味品格業(yè)有很好的沉淀;或者對調(diào)味品格業(yè)很認識;

2、年齡不超過37歲;由于現(xiàn)在公司高管老齡化嚴峻，需要衰老的過來;

3、同時監(jiān)管過生產(chǎn)和研發(fā);假如對銷售、市場認識更好;

更新要求

1、綜合管理人才有在調(diào)味行業(yè)從事過生產(chǎn)、研發(fā)、質(zhì)量管理、銷售、財務(wù)相關(guān)的工作閱歷;不用所有都做過，懂其中的2-3個模塊就好;多多益善;年齡不超過35;

職位要求:

1.年齡:25-35歲，全民教導本科及以上學歷;

2.在國際、國內(nèi)一流食品企業(yè)負責食品、快銷品綜合管理閱歷3年以上從業(yè)經(jīng)受，業(yè)績優(yōu)秀;3.擅長學習、擅長團隊建設(shè)、創(chuàng)新精神強;

總結(jié):

1、要求很容易，就是從大的食品公司出來，能做綜合管理，能從研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等板塊統(tǒng)一管理的人才;

生產(chǎn)高管崗位

【第8篇】酒店高管崗位職責任職要求

酒店高管崗位職責

酒店運營高管富力地產(chǎn)廣州廣州富力地產(chǎn)股份有限公司，富力1、本科及以上學歷，8年以上高端酒店管理閱歷，其中2年以上同崗位工作經(jīng)受。認識國家有關(guān)法律、規(guī)矩、政策;

2、豐盛的中國高端酒店運營工作閱歷，有業(yè)主方駐場管理工作閱歷者優(yōu)先。

3、認識高端酒店運營流程并具備敏銳的市場觸覺，有較強的成本管理、風險管控意識;豐盛的業(yè)務(wù)統(tǒng)籌管理及外部關(guān)系協(xié)調(diào)閱歷;

4、敬業(yè)、有較強的責任感，優(yōu)秀的領(lǐng)導、配合、交流能力;

5、英文交流能力優(yōu)秀者優(yōu)先。

【第9篇】物業(yè)公司高管崗位職責

崗位職責:

1、制定并完成年度、月度方案目標;糾正項目工作制度,并催促嚴格執(zhí)行;

2、精確?????掌握品質(zhì)要求和服務(wù)標準;審批修理、專修申請、落實詳細管理服務(wù)工作;識別潛在問題,制定計劃;

3、協(xié)調(diào)與政府、業(yè)主租戶、房產(chǎn)公司等的關(guān)系,處理爭議;

4、項目員工的哺育、獎成、進展等本體工作;團隊組建及進展。

任職要求:

1.30-45周歲,性別不限,全日制大專及以上學歷;

2.八年及以上物業(yè)行業(yè)從業(yè)閱歷,至少2年的基層物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)受;

3.具有建造面積10平米萬以上高檔住所小區(qū)、寫字樓、商場等自立管理閱歷;具備從項目前期、接房、至交房1年的項目全過程管理工作閱歷、經(jīng)受;認識全國和當?shù)匚飿I(yè)管理的政策規(guī)矩及各個環(huán)節(jié)運作流程;

4.持有物業(yè)經(jīng)理上崗證,有物業(yè)管理師證書者優(yōu)先;

5.有南方知名地產(chǎn)企業(yè)或知名物業(yè)管理企業(yè)工作閱歷者優(yōu)先;

6.身體健康,有較強持續(xù)抗壓能力,具備良好的學習能力、交流表述能力、文字處理能力和危機管理能力;

7.具備良好的方案、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制能力、自立的團隊管理能力,較強的全局意識、組織掌控能力和成本意識,責任心強,樂于奉獻。負責項目運營管理、項目品質(zhì)把控、項目關(guān)系處理及項目團隊建設(shè)

詳細薪資面議。

【第10篇】儲備高管崗位職責任職要求

儲備高管崗位職責

工作職責為集團干部管理或?qū)徲嫳O(jiān)察;

2、要求是公安機關(guān)經(jīng)偵處副處級以上干部;

3、或是政府機關(guān)或大學或央企組織部門副處級以上干部出身;

4、航空公司、知名醫(yī)院及醫(yī)療機構(gòu)、知名國際酒店、保險公司人力資源中高層以上亦可。1、工作職責為集團干部管理或?qū)徲嫳O(jiān)察;

2、要求是公安機關(guān)經(jīng)偵處副處級以上干部;

3、或是政府機關(guān)或大學或央企組織部門副處級以上干部出身;

4、航空公司、知名醫(yī)院及醫(yī)療機構(gòu)、知名國際酒店、保險公司人力資源中高層以上亦可。

儲備高管崗位

【第11篇】高管崗位職責任職要求

高管崗位職責

職責描述:

1、舉行新技術(shù)領(lǐng)域投資，包括但不限于材料、化工、生物領(lǐng)域;

2、負責項目拓展，盡職調(diào)查，交易計劃的設(shè)計及交流商談等工作;

3、負責已投項目的投后管理工作;

4、跟蹤市場，關(guān)注相關(guān)產(chǎn)業(yè)及細分行業(yè)，建立數(shù)據(jù)庫，形成深化討論報告。

任職要求:

1、材料、化工、生物等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學歷，工作閱歷匹配可放寬學歷要求;

2、2-3年相關(guān)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域工作閱歷，且有轉(zhuǎn)型訴求;或相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域投資閱歷，有主導或參加項目投資案例;

3、認識國內(nèi)外金融政策、規(guī)矩以及相關(guān)產(chǎn)業(yè)，具有一定的人脈及項目資源;

4、較強的執(zhí)行能力、良好的交流能力和市場拓展能力，具備創(chuàng)新能力和團隊合作精神。

高管崗位

【第12篇】行政高管崗位職責

高管行政秘書廣電地產(chǎn)集團廣州廣電房地產(chǎn)開發(fā)集團股份有限公司,廣州廣電地產(chǎn),廣電地產(chǎn)集團,廣電一、崗位職責

負責高管辦公室的日常行政工作,包括公司內(nèi)外部接待、日程及會務(wù)支配、文書及費用報銷及總經(jīng)理交辦的其他工作。

二、任職要求

1、全日制本科以上學歷,2年以上大型企業(yè)同崗工作閱歷。

3、責任心強,耐心細致,待人接物大方得體。

3、穩(wěn)定性好,忠誠度高,保密意識強。

4、163cm以上,形象氣質(zhì)良好。

薪酬按照候選人綜合狀況面議

【第13篇】地產(chǎn)高管崗位職責任職要求

地產(chǎn)高管崗位職責

崗位職責:

1、全面負責地產(chǎn)項目從產(chǎn)品定位、規(guī)劃設(shè)計、工程施工、竣工驗收、營銷策劃、入住等全過程的項目管理工作;

2、根據(jù)公司要求，對項目的工程進度、質(zhì)量和成本控制負責;

3、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)項目報建、審批、建設(shè)、配套、驗收等外部協(xié)調(diào)工作;

4、協(xié)調(diào)項目有關(guān)前期、設(shè)計、成本、營銷等相關(guān)專業(yè)部門的工作，推動項目總體方案順當有序舉行;

5、建立和維護公司品牌形象，建立良好的社會關(guān)系，確保良好的外部營運環(huán)境。

任職要求:

1、30-40歲，工程、建造類或設(shè)計類統(tǒng)招本科以上學歷;具備8年以上大型房地產(chǎn)公司工作閱歷

2、具備工程管理或產(chǎn)品定位及設(shè)計閱歷優(yōu)先;

3、精通房地產(chǎn)項目開發(fā)運作所有流程，主持過地產(chǎn)項目全開發(fā)過程工優(yōu)先;

4.具有對大型工程項目的策劃、統(tǒng)籌和實施的能力，創(chuàng)新能力強、思維開闊，有精彩的交流能力和領(lǐng)導能力;具備一定當?shù)卣P(guān)系者優(yōu)先;

5.具備優(yōu)秀組織、協(xié)調(diào)、交流和指導能力，高度責任心和敬業(yè)精神。地產(chǎn)開發(fā)高管崗位職責:

1、全面負責地產(chǎn)項目從產(chǎn)品定位、規(guī)劃設(shè)計、工程施工、竣工驗收、營銷策劃、入住等全過程的項目管理工作;

2、根據(jù)公司要求，對項目的工程進度、質(zhì)量和成本控制負責;

3、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)項目報建、審批、建設(shè)、配套、驗收等外部協(xié)調(diào)工作;

4、協(xié)調(diào)項目有關(guān)前期、設(shè)計、成本、營銷等相關(guān)專業(yè)部門的工作，推動項目總體方案順當有序舉行;

5、建立和維護公司品牌形象，建立良好的社會關(guān)系，確保良好的外部營運環(huán)境。

任職要求:

1、30-40歲，工程、建造類或設(shè)計類統(tǒng)招本科以上學歷;具備8年以上大型房地產(chǎn)公司工作閱歷

2、具備工程管理或產(chǎn)品定位及設(shè)計閱歷優(yōu)先;

3、精通房地產(chǎn)項目開發(fā)運作所有流程，主持過地產(chǎn)項目全開發(fā)過程工優(yōu)先;

4.具有對大型工程項目的策劃、統(tǒng)籌和實施的能力，創(chuàng)新能力強、思維開闊，有精彩的交流能力和領(lǐng)導能力;具備一定當?shù)卣P(guān)系者優(yōu)先;

5.具備優(yōu)秀組織、協(xié)調(diào)、交流和指導能力，高度責任心和敬業(yè)精神。

地產(chǎn)高管崗位

【第14篇】地產(chǎn)高管崗位職責

房地產(chǎn)副總裁北京星耀華夏科技有限公司北京星耀華夏科技有限公司,星耀職責描述:

1、在總裁的領(lǐng)導下,全面負責公司的房地產(chǎn)項目的工作;

2、建立、健全房地產(chǎn)事業(yè)部的組織架構(gòu)和規(guī)則制度,協(xié)調(diào)公司各職能部門關(guān)系,保證房地產(chǎn)項目管理科學、迅速、高效運行;

3、全面把握公司房地產(chǎn)項目的財務(wù)情況,統(tǒng)籌支配所轄項目的各項支出,嚴格根據(jù)程序管理財務(wù)收支;

4、全面負責所管轄房地產(chǎn)各項目的前期策劃、投資運營、工程建設(shè)、市場營銷等管理工作;

5、負責協(xié)調(diào)處理好與政府各部門之間的關(guān)系,建立順暢的交流渠道,為公司的業(yè)務(wù)進展制造良好的社會環(huán)境,維護企業(yè)的形象。

6、負責管控公司房地產(chǎn)項目工程建設(shè)、銷售部各項任務(wù)指標的進度,責成相關(guān)部