第第1頁共5頁技術部經理崗位職責質量、安全等方面的管理。貫徹執(zhí)行國家技術政策、法令、規(guī)范、規(guī)程及各級管理標準條例。方案、特殊分部分項工程的作業(yè)設計，參加編制進度計劃、作業(yè)計劃。負責向項目管理人員進行技術交底。組織設計，作業(yè)設計及各類技術措施、計劃。幫助總經理做好施工生產文明施工管理。負責管理工程的計算、試驗和測量工作。技術、質量、安全方面的一切違章行為，并提出處理意見交經理認可后執(zhí)行。配合經理對項目的管理人員、施工人員進行考核。理施工技術文件，負責審核施工檔案資料，繪制施工圖，組織整理竣工檔案資料歸檔手續(xù)。參加和組織質量、安全工作的項目自檢、事故調查和處理及辦理。完成上級領導交代的其他相關任務。技術部經理崗位職責（二）技術部經理崗位職責（二） 為業(yè)務拓展提供技術支持。技術部經理崗位職責（三）技術部經理崗位職責（三）1、負責擬定公司技術工作規(guī)劃和年度計劃，并組織開展實施;協(xié)調、指導各部門的技術工作及對商務部的技術支持工作。2、負責建立、完善公司的技術管理制度和標準，并指導、檢查、監(jiān)督制度的落實情況。3、負責審核本公司技術線合理化建議、技改推廣計劃，開展產品認證工作。4、協(xié)助上級開展技術工作會議，提供技術性指導，協(xié)調與服務。5、負責技術檔案資料的收集、整理、歸檔工作。6、在權責范圍內，負責部門人員的調配、使用、考評、獎懲的建議和培訓工作。7、擬定和審核本部門的工作計劃和工作目標，并予以協(xié)調、監(jiān)督執(zhí)行。8、完成上級交辦的其他工作任務。技術部經理崗位職責（四）技術部經理崗位職責（四）1、與客戶探討并制定項目網絡設備、服務器等及系統(tǒng)集成實施方案，完成設備的調試工作，解答客戶的各種技術問題;對客戶進行現場技術培訓、對維護期內的項目進行定期回訪，對維護期內的項目進行寫期上門巡檢，對維護期內的項目進行遠程或現場支持;2、具有比較全面技術專業(yè)知識，具有較強的動手實施能力，會使用CAD圖紙;3、負責與客戶進行產品和項目的前期技術溝通與推廣工作，把握并有效引導客戶需求;4、負責編寫解決方案、項目建議書、投標標書等，以及方案、標書的講解和產品演示;技術部經理崗位職責（五）5、負責日常管理技術團隊(下屬目前有兩個人)。分配好技術團隊的工作，以及和銷售部門、商務部門對接。對技術部門的管理和業(yè)績負責。技術部經理崗位職責（五）1按要求建立并維護化學分析實驗室的管理體系，負責水、土壤、大氣等項目的檢測，推進實驗室管理的規(guī)范化;2、負責制訂實驗室的人員培訓計劃，組織實施人員學習技術業(yè)務知識，提高檢測水平;3、組織編寫實驗室專業(yè)范圍內的技術規(guī)范、檢測細則和不確定度;4、負責檢查各類檢驗報告，編寫與質量分析小結及各種匯總表，確保其準確性、可靠性;5、根據有關規(guī)章制度，負責組織好環(huán)境條件、儀器設備，安全和清潔等工作，確保實驗室各項事務的正常運轉，對出現的各類突發(fā)事項進行應急處理;6、負責實驗室儀器設備的申購計劃，組織人員做好儀器設備的維護保養(yǎng);7、參與解決檢測中出現的重大技術、質量問題，參與處理檢測質量事故和質量爭議和客戶投訴調查;8、負責實施實驗室間能力比對/能力驗證、檢測過程的控制、期間核查等活動和參加內審及評審;9、負責配合質量管理部完成新開展項目的籌備、執(zhí)行和評審工作;10.負責各類實驗室合理化建議、不符合項、安全事故、質量事故的整改措施提出、整改方案落實;11、完成公司要求的其他工作。技術部經理崗位職責（六）技術部經理崗位職責（六） 強制性標準，執(zhí)行三個管理體系和其它管理制度，維護公司的合法權益。負責項目前期手續(xù)申報及辦理，協(xié)調溝通監(jiān)管部門，推動工程建設。制度。負責部門人員的培訓、績效考核，分解部門工作，把公司目標貫徹到底。審查施工技術方案和重點工程技術交底工作，對項目進行跟蹤管理，定期故，協(xié)調工程重大問題糾紛，對重大工程事故及工程技術問題提出處理方案。協(xié)助采購部招標并審查工程承包合同及分包合同，各種服務委托，采購需求。保工程按照投資計劃完成。協(xié)調各參建單位、上級單位及時解決施工過程中的各項問題。完成領導交辦的其他工作。技術部經理崗位職責（七）技術部經理崗位職責（七）1、與市場、實施部門協(xié)調，主導產品的開發(fā)過程管理，如項目進度控制、成本控制、人員調配等;2、負責軟件項目的整體技術方案;主導技術選型、架構設計、概詳設計及核心代碼開發(fā)工作，解決項目中的重要技術問題;3、對技術把關，負責軟件項目需求規(guī)格書、概要設計、詳細設計、代碼等進行內部評審;4、負責技術團隊的人才梯隊搭建及培養(yǎng)，營造創(chuàng)新的研發(fā)文化,帶領團隊完成研發(fā)任務;5、負責新技術研究并對現有項目進行產品化改造，優(yōu)化產品結構，規(guī)劃產品發(fā)展。技術部經理崗位職責（八）建議，協(xié)調有關部門及時改善員工