某石化公司安全生產(chǎn)禁令解讀第1頁/共102頁

某石化公司

安全生產(chǎn)禁令第2頁/共102頁

《某石化公司安全生產(chǎn)禁令（試行）》，已經(jīng)公司HSE委員會和十屆三次職代會第二次聯(lián)席會審議通過，于3月3日正式發(fā)布，2010年4月1日正式施行。禁令發(fā)布實施是公司安全生產(chǎn)歷史上的重要事件，是防止和避免安全生產(chǎn)事故的重要舉措。將對公司HSE管理及績效提升產(chǎn)生積極而深遠(yuǎn)的影響。

第3頁/共102頁“以人為本、從嚴(yán)治企”“珍愛生命、崇尚理性”理念的具體體現(xiàn)第4頁/共102頁我要安全深化活動行為安全管理工作具體落實第5頁/共102頁禁令寓意深遠(yuǎn)嚴(yán)管體現(xiàn)大愛鼓勵員工保持安全行為約束違章及不安全行為防止和避免安全生產(chǎn)事故保障員工生命和國家財產(chǎn)安全保護(hù)員工最基本的利益---生命權(quán)和健康權(quán)

第6頁/共102頁集團(tuán)公司禁令是一條“高壓線”某公司禁令則是一條“中壓線”第7頁/共102頁達(dá)摩克里斯劍馬鬃系懸目的是懲戒和警示危險安全生產(chǎn)禁令色厲內(nèi)“仁”旨在保護(hù)員工生命健康第8頁/共102頁安全生產(chǎn)禁令條條是保命條款條條是保護(hù)員工身心健康的條款是公司給予每個員工最大的福利和保護(hù)第9頁/共102頁

第一部分適用集團(tuán)公司安全生產(chǎn)禁令回顧第10頁/共102頁

一、嚴(yán)禁在禁煙區(qū)域內(nèi)吸煙、在崗飲酒，違者解除勞動合同。二、嚴(yán)禁高處作業(yè)不系安全帶，違者解除勞動合同。四、嚴(yán)禁無操作證從事電氣、起重、電氣焊作業(yè)，違者解除勞動合同。五、嚴(yán)禁工作中無證或酒后駕駛機(jī)動車，違者解除勞動合同。七、嚴(yán)禁違反操作規(guī)程進(jìn)行用火、進(jìn)入受限空間、臨時用電作業(yè)，違者離崗培訓(xùn)；造成后果的，解除勞動合同。九、嚴(yán)禁危險化學(xué)品裝卸人員擅離崗位，違者離崗培訓(xùn)；造成后果的，解除勞動合同。第11頁/共102頁

員工違反上述禁令，造成嚴(yán)重后果的,對所在單位直接負(fù)責(zé)人、主要負(fù)責(zé)人給予警告直至撤職處分；對違章指揮、違規(guī)指使員工違反上述禁令的管理人員，給予行政警告直至撤職處分；造成嚴(yán)重后果的，予以開除并解除勞動合同。員工違反上述禁令或管理人員違章指揮、違規(guī)指使員工違反上述禁令,導(dǎo)致發(fā)生上報集團(tuán)公司重大事故的，按照《中國石化集團(tuán)公司安全生產(chǎn)重大事故責(zé)任追究規(guī)定(試行)》對企業(yè)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)予以責(zé)任追究。

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第二部分某石化公司安全生產(chǎn)禁令解讀第13頁/共102頁管理等級嚴(yán)格禁止（嚴(yán)禁）限定控制（限制）第14頁/共102頁

1.嚴(yán)禁無特種作業(yè)操作資質(zhì)的人員從事特種作業(yè)。違者解除勞動合同。解讀要點(diǎn)：（1）某石化公司適用特種作業(yè)范圍：電工作業(yè)、金屬焊接切割作業(yè)、起重機(jī)械(含電梯)作業(yè)、企業(yè)內(nèi)機(jī)動車輛駕駛、登高架設(shè)作業(yè)、鍋爐作業(yè)、壓力容器(氣瓶充裝、壓力管道）操作、制冷作業(yè)或經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局認(rèn)定的的其它作業(yè)。

（2）操作資質(zhì)：經(jīng)淄博市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局或技術(shù)質(zhì)量監(jiān)督管理局認(rèn)定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)、考核并取得政府主管部門頒發(fā)的特種作業(yè)人員操作證的人員。資質(zhì)證書應(yīng)在有效期內(nèi)。第15頁/共102頁

1.嚴(yán)禁無特種作業(yè)操作資質(zhì)的人員從事特種作業(yè)。違者解除勞動合同。解讀要點(diǎn)：（3）因特種作業(yè)涉及特種設(shè)備和傷害能量操作，事故危害和影響較大，因此，必須嚴(yán)格禁止無特種作業(yè)操作資質(zhì)的人員從事特種作業(yè)。（4）試用期人員、考核不合格人員不能單獨(dú)頂崗操作，只能在有資質(zhì)人員的帶領(lǐng)下，從事輔助和配合工作，帶領(lǐng)人員負(fù)有安全監(jiān)護(hù)責(zé)任。如達(dá)不到崗位要求，基層單位和人力資源部門應(yīng)重新安排其它工作。第16頁/共102頁

2.嚴(yán)禁冒名頂替代簽各種作業(yè)票證或未到作業(yè)現(xiàn)場簽字確認(rèn)用火、進(jìn)入受限空間、高處、起重、臨時用電、破土、射線作業(yè)票證，違者解除勞動合同。解讀要點(diǎn)：（1）冒名頂替代簽：是一種違背職業(yè)道德或不具備資格資質(zhì)的越級越權(quán)行為，不管是冒用他人名字簽字，還是沒有得到授權(quán)簽用自己名字，都將破壞安全監(jiān)管程序，造成事故發(fā)生，是禁令嚴(yán)厲禁止的行為。（2）作業(yè)現(xiàn)場：是指作業(yè)活動所在的裝置、罐區(qū)、裝卸臺站及操作、控制室等。辦公室不是作業(yè)現(xiàn)場。目前，尚未做好現(xiàn)場人員確認(rèn)安排的部門和單位，應(yīng)提前做好人員安排。第17頁/共102頁

2.嚴(yán)禁嚴(yán)禁冒名頂替代簽各種作業(yè)票證或未到作業(yè)現(xiàn)場簽字確認(rèn)用火、進(jìn)入受限空間、高處、起重、臨時用電、破土、射線作業(yè)票證，違者解除勞動合同。解讀要點(diǎn)：（3）簽字確認(rèn)：是用簽字方式確認(rèn)現(xiàn)場作業(yè)時機(jī)、環(huán)境、對象、工具設(shè)備及人員等安全條件的行為。因為這些因素均發(fā)生在現(xiàn)場且是動態(tài)的。因此，必須到現(xiàn)場才能確認(rèn)這些安全條件。簽字只是形式，確認(rèn)才是目的。（4）用火、進(jìn)入受限空間、高處、起重、臨時用電、破土、射線作業(yè)，是集團(tuán)公司擬進(jìn)行現(xiàn)場重點(diǎn)許可控制的七種作業(yè)活動，也是最容易導(dǎo)致事故發(fā)生的作業(yè)活動，因此，公司將此列入禁令范圍。起重作業(yè)許可證待公司發(fā)文后執(zhí)行。第18頁/共102頁

3.嚴(yán)禁違反規(guī)定采購、運(yùn)輸、裝卸、儲存、使用、廢棄或處置放射源、火工器材，違者停發(fā)當(dāng)月績效工資，相應(yīng)減發(fā)當(dāng)期其它績效工資，同時離崗培訓(xùn)；造成嚴(yán)重后果的，解除勞動合同。解讀要點(diǎn)：（1）放射源、火工器材：容易造成嚴(yán)重的人員傷害，是國務(wù)院重點(diǎn)監(jiān)控的危險化學(xué)品，因此，禁令要求嚴(yán)格遵守采購、運(yùn)輸、裝卸、儲存、使用、廢棄或處置程序和規(guī)定。（2）采購、運(yùn)輸：需要當(dāng)?shù)毓病h(huán)境部門的采購、運(yùn)輸許可文件，并采取押運(yùn)監(jiān)控措施。第19頁/共102頁

3.嚴(yán)禁違反規(guī)定采購、運(yùn)輸、裝卸、儲存、使用、廢棄或處置放射源、火工器材。違者停發(fā)當(dāng)月績效工資，相應(yīng)減發(fā)當(dāng)期其它績效工資，同時離崗培訓(xùn)；造成嚴(yán)重后果的，解除勞動合同。解讀要點(diǎn)：（3）裝卸：即安裝、拆卸，需要辦理射線、爆破作業(yè)許可證并有具備資質(zhì)的人員在安全、環(huán)保、衛(wèi)生、公安部門人員的全過程監(jiān)控下，才能進(jìn)行。（4）儲存：儲存地點(diǎn)需要遠(yuǎn)離人員聚集區(qū)域并保持足夠的安全距離，同時必須具備電視、微波、紅外等防盜監(jiān)控措施，出入應(yīng)有嚴(yán)格登記備案。第20頁/共102頁

3.嚴(yán)禁違反規(guī)定采購、運(yùn)輸、裝卸、儲存、使用、廢棄或處置放射源、火工器材。違者停發(fā)當(dāng)月績效工資，相應(yīng)減發(fā)當(dāng)期其它績效工資，同時離崗培訓(xùn)；造成嚴(yán)重后果的，解除勞動合同。解讀要點(diǎn)：（5）使用：放射作業(yè)應(yīng)辦理作業(yè)許可手續(xù)，射線儀表應(yīng)在現(xiàn)場設(shè)立警戒線和警示標(biāo)志，并定期對儀表和人員進(jìn)行檢測或查體。爆破活動應(yīng)有批準(zhǔn)的方案、防護(hù)措施、爆破時間安排和相關(guān)部門人員的現(xiàn)場監(jiān)控。（6）廢棄和處置：閑置放射源或剩余火工器材，必須按規(guī)定程序交送政府或企業(yè)指定的儲存處置地點(diǎn)。第21頁/共102頁

4.嚴(yán)禁在不告知、不設(shè)置警戒線的情況下，進(jìn)行射線作業(yè)或爆破活動。違者停發(fā)當(dāng)月績效工資，相應(yīng)減發(fā)當(dāng)期其它績效工資，同時離崗培訓(xùn)；造成嚴(yán)重后果的，解除勞動合同。解讀要點(diǎn)：（1）目的：防止放射作業(yè)或爆破活動，與其它作業(yè)活動交叉進(jìn)行，避免意外照射事故、沖擊傷害事故和擾民。（2）告知：告知主體—作業(yè)單位和管轄單位；告知范圍—日常作業(yè)人員、檢維修人員、采樣檢測人員、外來施工檢查參觀人員等；告知形式—口頭、書面、現(xiàn)場通知；告知內(nèi)容---時間、地點(diǎn)、警戒范圍等。第22頁/共102頁

4.嚴(yán)禁在不告知、不設(shè)置警戒線的情況下，進(jìn)行射線作業(yè)或爆破活動。違者停發(fā)當(dāng)月績效工資，相應(yīng)減發(fā)當(dāng)期其它績效工資，同時離崗培訓(xùn)；造成嚴(yán)重后果的，解除勞動合同。解讀要點(diǎn)：（3）警戒：警戒距離---X射線20米，γ射線50米（具體根據(jù)檢測數(shù)據(jù)確定）；警戒形式---警戒線、警戒標(biāo)志、警戒燈、監(jiān)護(hù)人等；警戒位置---入口、便道、操作地點(diǎn)。（4）爆破活動影響警戒范圍，根據(jù)試爆情況確定。第23頁/共102頁

5.嚴(yán)禁違反規(guī)定采購、銷售、儲運(yùn)、發(fā)放、使用、處置危險化學(xué)品。違者停發(fā)當(dāng)月績效工資，相應(yīng)減發(fā)當(dāng)期其它績效工資，同時離崗培訓(xùn)；造成嚴(yán)重后果的，解除勞動合同。解讀要點(diǎn)：（1）危險化學(xué)品：包括爆炸品、壓縮氣體和液化氣體、易燃液體、易燃固體（自燃或遇濕自燃）、氧化物有機(jī)過氧化物、有毒物品和有毒感染物品、放射性物品、腐蝕品等。（2）國務(wù)院《危險化學(xué)品管理條例》具體規(guī)范了采購、銷售、儲運(yùn)、發(fā)放、使用、處置等生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)的管理行為。第24頁/共102頁

5.嚴(yán)禁違反規(guī)定采購、銷售、儲運(yùn)、發(fā)放、使用、處置危險化學(xué)品。違者停發(fā)當(dāng)月績效工資，相應(yīng)減發(fā)當(dāng)期其它績效工資，同時離崗培訓(xùn)；造成嚴(yán)重后果的，解除勞動合同。解讀要點(diǎn)：（3）因我公司主要從事生產(chǎn)環(huán)節(jié)的管理，并按安全生產(chǎn)管理制度、程序進(jìn)行日常管理控制，因此不全部列入禁令范圍，只在后面列入具體禁止的活動或行為。（4）因我公司不從事道路運(yùn)輸業(yè)務(wù)管理，只是輔助管理，因此不單列運(yùn)輸環(huán)節(jié)，將其納入儲運(yùn)環(huán)節(jié)管理。第25頁/共102頁

6.嚴(yán)禁未經(jīng)計量確認(rèn)及工藝復(fù)核，進(jìn)行油品接卸、輸轉(zhuǎn)作業(yè)。違者停發(fā)當(dāng)月績效工資，相應(yīng)減發(fā)當(dāng)期其它績效工資，同時離崗培訓(xùn)；造成嚴(yán)重后果的，解除勞動合同。解讀要點(diǎn)：（1）目的：防止油品冒罐泄漏和罐體（車）抽憋。（2）油品：凡指石油化工生產(chǎn)所需的易燃液體、氣體、液態(tài)烴等原料、中間品及產(chǎn)品。（3）計量確認(rèn)：對儲罐、車輛的液位、儲量等參數(shù)及室內(nèi)、外計量手段、數(shù)據(jù)進(jìn)行比對、核準(zhǔn)的行為。第26頁/共102頁

6.嚴(yán)禁未經(jīng)計量確認(rèn)及工藝復(fù)核，進(jìn)行油品接卸、輸轉(zhuǎn)作業(yè)。違者停發(fā)當(dāng)月績效工資，相應(yīng)減發(fā)當(dāng)期其它績效工資，同時離崗培訓(xùn)；造成嚴(yán)重后果的，解除勞動合同。解讀要點(diǎn)：（4）工藝復(fù)核：油品接卸、輸轉(zhuǎn)流程的核準(zhǔn)行為。（5）接卸、輸轉(zhuǎn)作業(yè)：指油品收付、輸送、轉(zhuǎn)運(yùn)、裝卸等作業(yè)環(huán)節(jié)第27頁/共102頁

7.嚴(yán)禁油品（液態(tài)烴）脫水（液）（含切水、切堿等）時操作人員離開作業(yè)現(xiàn)場。違者停發(fā)當(dāng)月績效工資，相應(yīng)減發(fā)當(dāng)期其它績效工資，同時離崗培訓(xùn)；造成嚴(yán)重后果的，解除勞動合同。解讀要點(diǎn)：（1）目的：防止脫水時造成油品、液態(tài)烴跑料，進(jìn)而引發(fā)火災(zāi)爆炸事故。（2）范圍：包括手動脫水和自動脫水。手動脫水必須一直監(jiān)守現(xiàn)場；自動脫水應(yīng)根據(jù)脫水可靠情況，定期巡回檢查。第28頁/共102頁

8.嚴(yán)禁不按規(guī)定靜電接地進(jìn)行各類油品、危險化學(xué)品車（船）裝卸作業(yè)。違者停發(fā)當(dāng)月績效工資，相應(yīng)減發(fā)當(dāng)期其它績效工資，同時離崗培訓(xùn)；造成嚴(yán)重后果的，解除勞動合同。解讀要點(diǎn)：（1）目的：防止油品及其它易產(chǎn)生靜電（電阻在1012-1015左右）的危險化學(xué)品，產(chǎn)生靜電積聚放電，引發(fā)火災(zāi)爆炸事故（2）靜電接地：是及時釋放原有和后續(xù)靜電電荷，防止靜電積聚放電的主要、有效手段。不管是手動系統(tǒng)還是自動系統(tǒng)，必須注意的是：一是接地系統(tǒng)的可靠性，即接地電阻符合要求；二是罐（車）體、裝卸鶴管與接地系統(tǒng)三者連接良好，即處于零電位狀態(tài)。第29頁/共102頁

9.嚴(yán)禁油罐清洗、檢修后不經(jīng)驗收直接進(jìn)行收油作業(yè)。違者停發(fā)當(dāng)月績效工資，相應(yīng)減發(fā)當(dāng)期其它績效工資，同時離崗培訓(xùn)；造成嚴(yán)重后果的，解除勞動合同。解讀要點(diǎn)：（1）目的：防止直接投用產(chǎn)生的質(zhì)量、安全問題，甚至引發(fā)事故。（2）驗收：包括施工質(zhì)量檢驗、試水試壓和密封檢查、安全附件檢查、殘留物檢查等內(nèi)容。第30頁/共102頁

10.嚴(yán)禁未經(jīng)許可在生產(chǎn)裝置區(qū)、罐區(qū)灌裝危險化學(xué)品。違者停發(fā)當(dāng)月績效工資，相應(yīng)減發(fā)當(dāng)期其它績效工資，同時離崗培訓(xùn)；造成嚴(yán)重后果的，解除勞動合同。解讀要點(diǎn)：（1）目的：未經(jīng)許可在生產(chǎn)裝置區(qū)、罐區(qū)灌裝危險化學(xué)品，易引起生產(chǎn)、設(shè)備事故或靜電著火、燒傷、灼傷、中毒等事故。因此，應(yīng)嚴(yán)格禁止。（2）許可：因設(shè)計、試驗、研究等需要在裝置、罐區(qū)灌裝危險化學(xué)品時，必須得到生產(chǎn)廠技術(shù)、生產(chǎn)、安全部門和廠主管領(lǐng)導(dǎo)的書面許可。書面許可應(yīng)包括對容器材質(zhì)、灌裝方式、防護(hù)方式、配合監(jiān)護(hù)單位的安全要求。第31頁/共102頁

11.嚴(yán)禁在易燃易爆區(qū)域使用非防爆通訊、照明器材。違者停發(fā)當(dāng)月績效工資，相應(yīng)減發(fā)當(dāng)期其它績效工資，同時離崗培訓(xùn)；造成嚴(yán)重后果的，解除勞動合同解讀要點(diǎn)：（1）目的：防止在易燃易爆區(qū)域，特別在泄漏擴(kuò)散狀態(tài)下，使用非防爆或等級不符合要求的通訊工具、照明器材引起的著火爆炸事故。這里主要是考慮防爆問題。（2）易燃易爆區(qū)域：是指按防火設(shè)計規(guī)范和電氣防爆標(biāo)準(zhǔn)，確定的裝置單元、罐區(qū)罐組、關(guān)鍵機(jī)組、裝卸臺站、加油站、液化氣供應(yīng)站等及其安全影響區(qū)域。第32頁/共102頁

11.嚴(yán)禁在易燃易爆區(qū)域使用非防爆通訊、照明器材。違者停發(fā)當(dāng)月績效工資，相應(yīng)減發(fā)當(dāng)期其它績效工資，同時離崗培訓(xùn)；造成嚴(yán)重后果的，解除勞動合同解讀要點(diǎn)：（3）標(biāo)識告知：該禁令執(zhí)行的前提之一是，各單位需盡快確定易燃易爆區(qū)域范圍，并設(shè)立安全醒目的防爆區(qū)域和禁用手機(jī)的標(biāo)識。同時制訂告知程序、確定告知方式，明確告知人員。（4）手機(jī)的管理：公司內(nèi)部人員進(jìn)入易燃易爆標(biāo)識區(qū)域之前，必須關(guān)閉手機(jī)電源，發(fā)現(xiàn)接聽、撥打或聽到響鈴、振動，即可判定違反禁令。公司外部人員由門衛(wèi)人員、車間人員、崗位人員暫時收繳代存，結(jié)束工作或離開標(biāo)識區(qū)域返還。第33頁/共102頁

11.嚴(yán)禁在易燃易爆區(qū)域使用非防爆通訊、照明器材。違者停發(fā)當(dāng)月績效工資，相應(yīng)減發(fā)當(dāng)期其它績效工資，同時離崗培訓(xùn)；造成嚴(yán)重后果的，解除勞動合同解讀要點(diǎn)：（4）手機(jī)的管理：（續(xù)）需要各單位、車間準(zhǔn)備的事宜，即盡快確定手機(jī)收繳代存的方式、工具和責(zé)任人員。（5）對講機(jī)管理：控制室一般處于非防爆區(qū)，可以使用非防爆對講機(jī)，但進(jìn)入防爆區(qū)則必須使用防爆對講機(jī)。因此，同樣需要各單位提前作好物資準(zhǔn)備和管理安排。（6）固定電話的管理：處于易燃易爆區(qū)域的固定電話必須符合防爆要求。第34頁/共102頁

11.嚴(yán)禁在易燃易爆區(qū)域使用非防爆通訊、照明器材。違者停發(fā)當(dāng)月績效工資，相應(yīng)減發(fā)當(dāng)期其它績效工資，同時離崗培訓(xùn)；造成嚴(yán)重后果的，解除勞動合同解讀要點(diǎn)：（6）照明器材：主要是指員工使用的手電、裝置固定照明燈具以及臨時使用的大功率照明燈具。以上器材必須符合防爆區(qū)域的防爆等級要求，特別要防止高溫表面引起著火爆炸。（7）照相攝像：本次雖然沒有將此納入禁令的禁止范圍，但卻要受到嚴(yán)格限制和管理控制。既照相攝像活動必須在確保生產(chǎn)現(xiàn)場沒有泄漏和通過固定安全檢測儀或便攜安全檢測儀確認(rèn)沒有爆炸危險的情況下，才能進(jìn)行照相攝像。記者或其他人員必須嚴(yán)格履行安全控制程序。其他一般電氣設(shè)備禁止在易燃易爆區(qū)使用。第35頁/共102頁

12.嚴(yán)禁在易燃易爆物料泄漏狀態(tài)下使用非防爆的工具設(shè)備。違者停發(fā)當(dāng)月績效工資，相應(yīng)減發(fā)當(dāng)期其它績效工資，同時離崗培訓(xùn)；造成嚴(yán)重后果的，解除勞動合同解讀要點(diǎn)：（1）目的：易燃易爆區(qū)域等級是根據(jù)其介質(zhì)性質(zhì)、釋放源狀況、通風(fēng)情況確定的。如果在生產(chǎn)正常、密封良好的情況下，易燃易爆區(qū)域的事故風(fēng)險較小，但在物料泄漏狀態(tài)下，其爆炸的事故風(fēng)險是極高的。因此，必須確保生產(chǎn)處理和搶險救災(zāi)所使用的工具設(shè)備是絕對安全和不會產(chǎn)生火花的，否則，后果將不堪設(shè)想。第36頁/共102頁

12.嚴(yán)禁在易燃易爆物料泄漏狀態(tài)下使用非防爆的工具設(shè)備。違者停發(fā)當(dāng)月績效工資，相應(yīng)減發(fā)當(dāng)期其它績效工資，同時離崗培訓(xùn)；造成嚴(yán)重后果的，解除勞動合同解讀要點(diǎn)：（2）防爆工具設(shè)備：即在可燃混合氣體爆炸環(huán)境中絕對不會因敲擊、碰撞產(chǎn)生火花，引起爆炸的工具設(shè)備。一般材質(zhì)為銅和銅合金所制。黑色金屬為非防爆工具，禁止在易燃易爆物料泄漏狀態(tài)下使用。（3）其它非防爆物品：鑰匙、手表、項鏈、化纖外衣、鐵釘鞋等，在進(jìn)入易燃易爆物料泄漏區(qū)域進(jìn)行生產(chǎn)處理時，應(yīng)禁止佩帶使用。第37頁/共102頁

13.嚴(yán)禁使用非防爆、非防靜電的器具進(jìn)行采樣、油品檢尺和清洗作業(yè)。違者停發(fā)當(dāng)月績效工資，相應(yīng)減發(fā)當(dāng)期其它績效工資，同時離崗培訓(xùn)；造成嚴(yán)重后果的，解除勞動合同解讀要點(diǎn)：（1）目的：采樣、油品檢尺和清洗作業(yè)，是在0級、1級爆炸環(huán)境中進(jìn)行的作業(yè)活動。因此，其作業(yè)活動使用的器具不但要符合防爆要求，還要符合防靜電要求。唯有如此，才能保證作業(yè)安全。（2）防靜電要求：在使用過程中，本身既不會產(chǎn)生靜電，也不產(chǎn)生靜電的積聚而產(chǎn)生放電。其器具的電阻介于金屬導(dǎo)體和絕緣體之間，即半導(dǎo)體。第38頁/共102頁

13.嚴(yán)禁使用非防爆、非防靜電的器具進(jìn)行采樣、油品檢尺和清洗作業(yè)。違者停發(fā)當(dāng)月績效工資，相應(yīng)減發(fā)當(dāng)期其它績效工資，同時離崗培訓(xùn)；造成嚴(yán)重后果的，解除勞動合同解讀要點(diǎn)：（3）人體靜電釋放：進(jìn)入易燃易爆區(qū)域進(jìn)行采樣、油品檢尺和清洗作業(yè)時，必須提前釋放人體產(chǎn)生的靜電。目前，采取的人體靜電釋放措施雖然有效，但在接近0級爆炸環(huán)境中，特別是人體靜電電壓較高時，卻有一定的事故風(fēng)險。因此，罐頂采樣口附近的釋放裝置應(yīng)逐步改為半導(dǎo)體釋放裝置。第39頁/共102頁

14.嚴(yán)禁在易燃易爆區(qū)域用汽油等易揮發(fā)溶劑擦洗設(shè)備、衣物、工具及地面等。違者停發(fā)當(dāng)月績效工資，相應(yīng)減發(fā)當(dāng)期其它績效工資，同時離崗培訓(xùn)；造成嚴(yán)重后果的，解除勞動合同解讀要點(diǎn)：（1）目的：汽油在常溫下即可形成混合性氣體爆炸環(huán)境，同時汽油又在摩擦、沖擊時極易產(chǎn)生靜電及積聚放電，引起火災(zāi)爆炸事故。如在易燃易爆區(qū)域則可能引起災(zāi)害擴(kuò)大和連鎖反應(yīng)。因此，嚴(yán)禁在易燃易爆區(qū)域用汽油等易揮發(fā)溶劑擦洗設(shè)備、衣物、工具及地面等。第40頁/共102頁

14.嚴(yán)禁在易燃易爆區(qū)域用汽油等易揮發(fā)溶劑擦洗設(shè)備、衣物、工具及地面等。違者停發(fā)當(dāng)月績效工資，相應(yīng)減發(fā)當(dāng)期其它績效工資，同時離崗培訓(xùn)；造成嚴(yán)重后果的，解除勞動合同解讀要點(diǎn)：（2）其他限制要求：因其汽油的安全特性，決定了其在非易燃易爆區(qū)域使用也是危險的，也應(yīng)該受到安全限制。因此，各單位應(yīng)考慮采用安全的替代品。第41頁/共102頁

15.嚴(yán)禁車輛未采取防火、防靜電安全措施進(jìn)入易燃易爆危險區(qū)域。違者停發(fā)當(dāng)月績效工資，相應(yīng)減發(fā)當(dāng)期其它績效工資，同時離崗培訓(xùn)；造成嚴(yán)重后果的，解除勞動合同解讀要點(diǎn)：（1）目的：防止車輛等移動火種，引發(fā)著火爆炸事故。（2）車輛：機(jī)動車、電動車、其他產(chǎn)生火花的車輛等。（3）防火措施：熄火、帶防火帽、禁鳴喇叭、提高機(jī)動車安全性能等。（4）防靜電措施：危險化學(xué)品車輛靜電接地等。第42頁/共102頁

16.嚴(yán)禁對進(jìn)入油庫、獨(dú)立罐區(qū)的車輛和人員不檢查、不登記。違者停發(fā)當(dāng)月績效工資，相應(yīng)減發(fā)當(dāng)期其它績效工資，同時離崗培訓(xùn)；造成嚴(yán)重后果的，解除勞動合同解讀要點(diǎn)：（1）目的：保證進(jìn)入油庫、獨(dú)立罐區(qū)車輛和人員的條件、狀況達(dá)到安全要求，同時進(jìn)行控制和追溯。（2）檢查內(nèi)容：車輛—車輛安全性要求、物資符合性要求。人員—資質(zhì)要求、著裝防靜電要求、手機(jī)關(guān)閉提示、手機(jī)收繳代存等。（3）登記內(nèi)容：人員車輛進(jìn)出數(shù)量、物品工具進(jìn)出數(shù)量、人員車輛安全狀況、時間、任務(wù)等。第43頁/共102頁

17.嚴(yán)禁危險化學(xué)品運(yùn)輸車輛不按規(guī)定路線行駛、搭乘無關(guān)人員、違規(guī)停放。違者停發(fā)當(dāng)月績效工資，相應(yīng)減發(fā)當(dāng)期其它績效工資，同時離崗培訓(xùn)；造成嚴(yán)重后果的，解除勞動合同解讀要點(diǎn)：（1）危險化學(xué)品運(yùn)輸車輛：公司內(nèi)部涉及危險化學(xué)品運(yùn)輸車輛的較少，主要涉及外供物料車輛進(jìn)廠裝卸作業(yè)較多。（2）規(guī)定路線：危險化學(xué)品運(yùn)輸車輛的行使應(yīng)避免穿越無關(guān)的裝置區(qū)、罐區(qū)，以免因意外引起災(zāi)害擴(kuò)大。因此，廠區(qū)應(yīng)設(shè)立明顯的禁行標(biāo)志，明確押運(yùn)人員，交代行使路線。（3）無關(guān)人員：即非司機(jī)、押運(yùn)、計量、監(jiān)護(hù)人員。第44頁/共102頁

17.嚴(yán)禁危險化學(xué)品運(yùn)輸車輛不按規(guī)定路線行駛、搭乘無關(guān)人員、違規(guī)停放。違者停發(fā)當(dāng)月績效工資，相應(yīng)減發(fā)當(dāng)期其它績效工資，同時離崗培訓(xùn)；造成嚴(yán)重后果的，解除勞動合同解讀要點(diǎn)：（4）違規(guī)停放：除裝卸地點(diǎn)和符合要求的固定存放地點(diǎn)外，其他地點(diǎn)的存放均為違規(guī)停放。特別是人員聚集區(qū)和易燃易爆區(qū)、重點(diǎn)要害部位及電纜溝、下水井附近等，禁止車輛停放。第45頁/共102頁

18.嚴(yán)禁危險化學(xué)品運(yùn)輸車輛在裝卸過程中駕駛?cè)藛T擅離崗位。違者停發(fā)當(dāng)月績效工資，相應(yīng)減發(fā)當(dāng)期其它績效工資，同時離崗培訓(xùn)；造成嚴(yán)重后果的，解除勞動合同解讀要點(diǎn)：（1）目的：駕駛?cè)藛T在裝卸過程中，擅自離開崗位，一旦發(fā)生異常和事故情況，無法實施及時的應(yīng)急處理，易造成事故或災(zāi)害擴(kuò)大。（2）崗位：駕駛?cè)藛T在裝卸過程中，不允許待在駕駛室，裝卸現(xiàn)場可見的安全位置即為其臨時工作崗位。其他非裝卸狀態(tài)的司機(jī)，可以待在指定的休息區(qū)。第46頁/共102頁

19.嚴(yán)禁給未熄火的車輛加注油品。違者停發(fā)當(dāng)月績效工資，相應(yīng)減發(fā)當(dāng)期其它績效工資，同時離崗培訓(xùn)；造成嚴(yán)重后果的，解除勞動合同解讀要點(diǎn)：（1）目的：熄火是保證加油安全的重要防火措施。因此，給汽車加注汽油前，必須熄火。同時應(yīng)禁止在其影響區(qū)內(nèi)吸煙和使用手機(jī)。第47頁/共102頁

20.嚴(yán)禁直接給塑料容器加注汽油。違者停發(fā)當(dāng)月績效工資，相應(yīng)減發(fā)當(dāng)期其它績效工資，同時離崗培訓(xùn)；造成嚴(yán)重后果的，解除勞動合同解讀要點(diǎn)：（1）目的：汽油和塑料容器的沖擊、摩擦即可產(chǎn)生靜電著火，事故風(fēng)險非常高。因此，禁止直接給塑料容器加注汽油。第48頁/共102頁

21.嚴(yán)禁外管道巡線人員不按規(guī)定巡檢，不及時阻止和上報違章占壓、違章施工。違者停發(fā)當(dāng)月績效工資，相應(yīng)減發(fā)當(dāng)期其它績效工資，同時離崗培訓(xùn)；造成嚴(yán)重后果的，解除勞動合同解讀要點(diǎn)：（1）外管道：主要指廠際之間工藝管廊及我公司負(fù)責(zé)的外部易燃易爆管道（地下、地上）。（2）按規(guī)定巡檢：規(guī)定的巡檢路線、巡檢時間、巡檢內(nèi)容，包括巡檢必須的勞動保護(hù)和安全裝備，防止巡檢過程發(fā)生事故。第49頁/共102頁

22.嚴(yán)禁無有效票證從事進(jìn)網(wǎng)電氣作業(yè)。

違者停發(fā)當(dāng)月績效工資，相應(yīng)減發(fā)當(dāng)期其它績效工資，同時離崗培訓(xùn)；造成嚴(yán)重后果的，解除勞動合同解讀要點(diǎn)：（1）有效票證：“證”：指從事電氣專業(yè)作業(yè)的人員，經(jīng)考試取得國家電監(jiān)會相應(yīng)專業(yè)等級的“電工進(jìn)網(wǎng)作業(yè)許可證”和淄博市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局印發(fā)的特種作業(yè)人員操作證；“票”：指針對某項特定電氣作業(yè)所必須履行的電氣相關(guān)作業(yè)票（工作票、操作票、臨時用電作業(yè)許可證）。（2）進(jìn)網(wǎng)作業(yè)的含義：指在公司高低壓電網(wǎng)接入電氣設(shè)備或線路上進(jìn)行的一切作業(yè)行為。第50頁/共102頁

23.嚴(yán)禁無監(jiān)護(hù)進(jìn)行進(jìn)網(wǎng)電氣作業(yè)、施工、測試工作。違者停發(fā)當(dāng)月績效工資，相應(yīng)減發(fā)當(dāng)期其它績效工資，同時離崗培訓(xùn)；造成嚴(yán)重后果的，解除勞動合同解讀要點(diǎn)：（1）目的：防止錯誤執(zhí)行作業(yè)指令，造成停電等重大事故。（2）監(jiān)護(hù)：包括監(jiān)護(hù)人員和監(jiān)護(hù)措施。電氣倒閘實行一人操作、一人監(jiān)護(hù)制度。第51頁/共102頁

24.嚴(yán)禁使用不合格的絕緣工器具和專用防護(hù)用具進(jìn)行電氣操作及作業(yè)。違者停發(fā)當(dāng)月績效工資，相應(yīng)減發(fā)當(dāng)期其它績效工資，同時離崗培訓(xùn)；造成嚴(yán)重后果的，解除勞動合同解讀要點(diǎn)：（1）絕緣工器具（絕緣操作工具）：絕緣工器具（絕緣操作工具）主要是用來進(jìn)行帶電操作、測量和其他需要直接觸及電氣設(shè)備的特定工作。主要包括絕緣操作桿、絕緣夾鉗等，其必須具備和被操作設(shè)備相適應(yīng)的足夠的絕緣強(qiáng)度。絕緣工器具（絕緣操作工具）必須按照規(guī)范要求定期試驗并合格。第52頁/共102頁

24.嚴(yán)禁使用不合格的絕緣工器具和專用防護(hù)用具進(jìn)行電氣操作及作業(yè)。違者停發(fā)當(dāng)月績效工資，相應(yīng)減發(fā)當(dāng)期其它績效工資，同時離崗培訓(xùn)；造成嚴(yán)重后果的，解除勞動合同解讀要點(diǎn)：（2）專用防護(hù)用具：專用防護(hù)用具（絕緣防護(hù)用具）主要用來對泄漏電流、接觸電壓、跨步電壓觸電和對有電氣設(shè)備造成危險接近等進(jìn)行防護(hù)，阻止電能對電氣作業(yè)人員的傷害。主要包括絕緣手套、絕緣靴、絕緣隔板、絕緣墊等。專用防護(hù)用具（絕緣防護(hù)用具）按照規(guī)范要求定期試驗并合格。第53頁/共102頁

25.嚴(yán)禁使用未安裝漏電保護(hù)器的電氣設(shè)備、電動工具。違者停發(fā)當(dāng)月績效工資，相應(yīng)減發(fā)當(dāng)期其它績效工資，同時離崗培訓(xùn)；造成嚴(yán)重后果的，解除勞動合同解讀要點(diǎn)：（1）目的：防止在使用移動電器設(shè)備、電動工具時，發(fā)生漏電傷害事故。（2）要求：裝置、罐區(qū)及施工工地的臨時配電箱、辦公場所的單元開關(guān)箱等，必須配備漏電保護(hù)器。施工場所的手持電動工具實行“一機(jī)、一閘、一保護(hù)”。其他辦公用電器設(shè)備，可在單元開關(guān)箱上配備漏電保護(hù)器。第54頁/共102頁

26.嚴(yán)禁帶負(fù)荷操作刀閘、帶接地線合閘、帶電掛接地線和作業(yè)前不驗電。違者停發(fā)當(dāng)月績效工資，相應(yīng)減發(fā)當(dāng)期其它績效工資，同時離崗培訓(xùn)；造成嚴(yán)重后果的，解除勞動合同解讀要點(diǎn)：（1）目的：帶負(fù)荷操作刀閘、帶接地線合閘、帶電掛接地線和作業(yè)前不驗電，是電氣專業(yè)最為嚴(yán)重的四種違章行為。國內(nèi)曾經(jīng)引起多起嚴(yán)重的人身傷害事故。2008年，公司某廠一女工帶負(fù)荷操作刀閘，引起弧光傷害。因此，應(yīng)堅決杜絕以上行為。第55頁/共102頁

27.嚴(yán)禁作業(yè)前工作班（電氣）全體成員不進(jìn)行安全措施確認(rèn)簽字、工作結(jié)束不辦理工作終結(jié)手續(xù)送電。違者停發(fā)當(dāng)月績效工資，相應(yīng)減發(fā)當(dāng)期其它績效工資，同時離崗培訓(xùn)；造成嚴(yán)重后果的，解除勞動合同解讀要點(diǎn)：（1）目的：作業(yè)前工作班（電氣）全體成員進(jìn)行安全措施確認(rèn)簽字、工作結(jié)束辦理工作終結(jié)手續(xù)送電，是電氣專業(yè)傳統(tǒng)有效的安全做法，曾多次成功的避免因約時停電、約時送電引起的帶電作業(yè)和誤送電事故。因此，作業(yè)前進(jìn)行集體確認(rèn)、工作后辦理終結(jié)手續(xù)，是確保電氣安全作業(yè)的重要措施。第56頁/共102頁

28.嚴(yán)禁在未辦理相關(guān)手續(xù)的情況下，設(shè)置、修改、摘除或投用聯(lián)鎖回路。違者停發(fā)當(dāng)月績效工資，相應(yīng)減發(fā)當(dāng)期其它績效工資，同時離崗培訓(xùn)；造成嚴(yán)重后果的，解除勞動合同解讀要點(diǎn)：（1）目的：避免擅自設(shè)置、修改、摘除或投用聯(lián)鎖回路，引起生產(chǎn)、設(shè)備及次生火災(zāi)爆炸人身事故。（2）相關(guān)手續(xù)：按某公司聯(lián)鎖保護(hù)管理規(guī)定，投用、摘除聯(lián)鎖保護(hù)以及設(shè)定、修改聯(lián)鎖保護(hù)數(shù)值，均需辦理聯(lián)鎖保護(hù)工作票，經(jīng)有關(guān)部門（技術(shù)、設(shè)備、生產(chǎn)、安全）評估審核確認(rèn)，廠主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后，方能執(zhí)行。緊急情況下，按主管部門認(rèn)可的形式執(zhí)行，但前提是得到必要的授權(quán)并進(jìn)行告知。第57頁/共102頁

28.嚴(yán)禁在未辦理相關(guān)手續(xù)的情況下，設(shè)置、修改、摘除或投用聯(lián)鎖回路。違者停發(fā)當(dāng)月績效工資，相應(yīng)減發(fā)當(dāng)期其它績效工資，同時離崗培訓(xùn)；造成嚴(yán)重后果的，解除勞動合同解讀要點(diǎn)：（2）預(yù)防管理：設(shè)置、修改、摘除或投用聯(lián)鎖回路，存在一定的事故風(fēng)險，在履行相關(guān)手續(xù)實施之前，必須落實聯(lián)鎖變更必須的預(yù)防措施、應(yīng)急措施。第58頁/共102頁

29.嚴(yán)禁擅自停用可燃、有毒、火災(zāi)聲光報警系統(tǒng)。違者停發(fā)當(dāng)月績效工資，相應(yīng)減發(fā)當(dāng)期其它績效工資，同時離崗培訓(xùn)；造成嚴(yán)重后果的，解除勞動合同解讀要點(diǎn)：（1）目的：可燃、有毒、火災(zāi)聲光報警系統(tǒng)，是裝置安全生產(chǎn)的衛(wèi)士。擅自停用可燃、有毒、火災(zāi)聲光報警系統(tǒng)，將掩蓋嚴(yán)重的泄漏問題，導(dǎo)致事故發(fā)生。（2）擅自停用：沒有經(jīng)過主管部門批準(zhǔn)，當(dāng)班人員停止系統(tǒng)運(yùn)行，或不經(jīng)現(xiàn)場泄漏等情況確認(rèn)，消除聲光報警的行為。（3）儀表標(biāo)定：按照安全檢測儀器管理規(guī)定，以上系統(tǒng)的探頭需要定期標(biāo)定和清洗。探頭拆回標(biāo)定應(yīng)根據(jù)現(xiàn)場安全需要均衡安排，避免全部拆回。第59頁/共102頁

29.嚴(yán)禁擅自停用可燃、有毒、火災(zāi)聲光報警系統(tǒng)。違者停發(fā)當(dāng)月績效工資，相應(yīng)減發(fā)當(dāng)期其它績效工資，同時離崗培訓(xùn)；造成嚴(yán)重后果的，解除勞動合同解讀要點(diǎn)：（4）誤報問題：儀表使用過程，有可能出現(xiàn)零點(diǎn)漂移和誤報，因此，需要操作人員及時聯(lián)系儀表人員，解決零點(diǎn)漂移和誤報的問題。第60頁/共102頁

30.嚴(yán)禁在DCS/ESD等操作系統(tǒng)中私自安裝軟件或使用個人存儲設(shè)備。違者停發(fā)當(dāng)月績效工資，相應(yīng)減發(fā)當(dāng)期其它績效工資，同時離崗培訓(xùn)；造成嚴(yán)重后果的，解除勞動合同解讀要點(diǎn)：（1）目的：在DCS/ESD等操作系統(tǒng)中私自安裝軟件或使用個人存儲設(shè)備，容易因病毒或系統(tǒng)錯誤，引起操作系統(tǒng)死機(jī)、紊亂、黑屏等，進(jìn)而造成生產(chǎn)、設(shè)備和災(zāi)害事故。因此，應(yīng)嚴(yán)格禁止。第61頁/共102頁

31.嚴(yán)禁將施工項目分包給無資質(zhì)或資質(zhì)不符的單位。違者停發(fā)當(dāng)月績效工資，相應(yīng)減發(fā)當(dāng)期其它績效工資，同時離崗培訓(xùn)；造成嚴(yán)重后果的，解除勞動合同解讀要點(diǎn)：（1）目的：保證施工項目安全和質(zhì)量。（2）資質(zhì)：包括施工技術(shù)資質(zhì)、HSE資質(zhì)（3）資質(zhì)不符：資質(zhì)失效、不符合資質(zhì)范圍要求、不符合資質(zhì)等級要求。如煙囪作業(yè)需要高空資質(zhì)和建筑一級等。（4）要求：嚴(yán)格執(zhí)行《中國石油化工股份有限公司工程建設(shè)項目分包發(fā)包管理規(guī)定》（石化股份建【2009】491號）和某公司《工程建設(shè)項目分包發(fā)包管理規(guī)定》（某分【2010】42號）第62頁/共102頁

32.嚴(yán)禁使用未經(jīng)驗收合格的腳手架。違者停發(fā)當(dāng)月績效工資，相應(yīng)減發(fā)當(dāng)期其它績效工資，同時離崗培訓(xùn)；造成嚴(yán)重后果的，解除勞動合同解讀要點(diǎn)：（1）目的：保證施工安全，避免由于腳手架搭設(shè)質(zhì)量問題，引起倒塌等施工安全事故。（2）要點(diǎn):腳手架搭設(shè)安全堅持“誰搭設(shè)、誰驗收”，“誰使用、誰確認(rèn)”的原則，就是施工單位技術(shù)人員首先對腳手架進(jìn)行驗收，對質(zhì)量安全負(fù)責(zé)。在此基礎(chǔ)上使用單位或使用單位的主管部門，進(jìn)行使用前的驗收和確認(rèn)。如有質(zhì)量安全問題，使用單位可拒絕使用并向主管部門反應(yīng)，主管部門應(yīng)責(zé)令施工單位按要求返工。大型腳手架應(yīng)有主管部門組織驗收確認(rèn)第63頁/共102頁

32.嚴(yán)禁使用未經(jīng)驗收合格的腳手架。違者停發(fā)當(dāng)月績效工資，相應(yīng)減發(fā)當(dāng)期其它績效工資，同時離崗培訓(xùn)；造成嚴(yán)重后果的，解除勞動合同解讀要點(diǎn)：（3）施工單位應(yīng)編制腳手架施工方案，經(jīng)施工單位技術(shù)負(fù)責(zé)人、總監(jiān)理工程師簽字后實施，經(jīng)施工單位驗收合格后掛牌，并報請使用單位或主管部門驗收確認(rèn)。第64頁/共102頁

33.嚴(yán)禁擅自拆改腳手架、鋼格板、護(hù)欄、蓋板、防護(hù)網(wǎng)等防護(hù)設(shè)施。違者停發(fā)當(dāng)月績效工資，相應(yīng)減發(fā)當(dāng)期其它績效工資，同時離崗培訓(xùn)；造成嚴(yán)重后果的，解除勞動合同解讀要點(diǎn)：（1）目的：腳手架、鋼格板、護(hù)欄、蓋板、防護(hù)網(wǎng)等，都是生產(chǎn)裝置、罐區(qū)重要的安全防護(hù)設(shè)施，擅自拆改腳手架、鋼格板、護(hù)欄、蓋板、防護(hù)網(wǎng)等，將使安全設(shè)施失去保護(hù)作業(yè)，導(dǎo)致事故發(fā)生。（2）要點(diǎn)：因施工、檢修需要，臨時拆除的設(shè)施，必須設(shè)立警戒標(biāo)識，并在當(dāng)班施工結(jié)束后，立即恢復(fù)或采取臨時防護(hù)措施。確需拆改的應(yīng)經(jīng)安全主管部門批準(zhǔn)，并經(jīng)驗收后使用第65頁/共102頁

34.嚴(yán)禁未經(jīng)設(shè)計計算和批準(zhǔn)，擅自制作、使用自制吊裝器具。違者停發(fā)當(dāng)月績效工資，相應(yīng)減發(fā)當(dāng)期其它績效工資，同時離崗培訓(xùn)；造成嚴(yán)重后果的，解除勞動合同解讀要點(diǎn)：（1）應(yīng)盡量使用有資質(zhì)生產(chǎn)廠生產(chǎn)的合格的吊裝器具。（2）特殊情況下需要使用自制吊裝器具時，應(yīng)有設(shè)計核算能力人員設(shè)計計算。一般繩索、支撐架等輔助吊裝器具，經(jīng)基層單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)或驗收后實施。其它較大型以上的吊裝器具應(yīng)經(jīng)單位設(shè)備、安全部門審核、單位技術(shù)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后實施。具體執(zhí)行發(fā)布后的起重作業(yè)安全規(guī)定。第66頁/共102頁

35.嚴(yán)禁使用未經(jīng)檢驗合格的吊籃進(jìn)行高處作業(yè)。違者停發(fā)當(dāng)月績效工資，相應(yīng)減發(fā)當(dāng)期其它績效工資，同時離崗培訓(xùn)；造成嚴(yán)重后果的，解除勞動合同解讀要點(diǎn)：（1）使用的吊籃一般應(yīng)是專門制造廠的產(chǎn)品，有出廠合格證（2）特殊情況，需要自己制作時，應(yīng)有專業(yè)制作單位制作，并經(jīng)質(zhì)量技術(shù)檢驗合格。（3）吊籃使用前使用單位要組織檢查、試驗、驗收，確認(rèn)安全可靠后方可使用。（4）吊籃施工應(yīng)編制施工方案，經(jīng)技術(shù)、安全部門審核、單位技術(shù)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后實施。第67頁/共102頁

36.嚴(yán)禁高處作業(yè)拋擲材料、工具及其它雜物。違者停發(fā)當(dāng)月績效工資，相應(yīng)減發(fā)當(dāng)期其它績效工資，同時離崗培訓(xùn)；造成嚴(yán)重后果的，解除勞動合同解讀要點(diǎn)：（1）目的：高處作業(yè)拋擲材料、工具及其他雜物，極易砸傷人和設(shè)備，因此，應(yīng)嚴(yán)格禁止。（2）要點(diǎn)：高處作業(yè)人員盡量將工具、材料等，放到工具包里。高處作業(yè)臨時存放的材料、設(shè)備要固定，防止振動或隨風(fēng)吹落。施工結(jié)束，應(yīng)立即清理雜物并用袋子盛裝，人工或吊運(yùn)落地。第68頁/共102頁

37.嚴(yán)禁違反規(guī)程操作特種車輛。違者停發(fā)當(dāng)月績效工資，相應(yīng)減發(fā)當(dāng)期其它績效工資，同時離崗培訓(xùn)；造成嚴(yán)重后果的，解除勞動合同解讀要點(diǎn)：（1）特種車輛：指承擔(dān)起重、挖掘、裝卸、登高、搶險、救災(zāi)等特殊任務(wù)的車輛。如各種叉車、消防車、搶險車、登高車、汽車吊車、挖掘機(jī)等。（2）因特種車輛承擔(dān)特殊任務(wù)，除應(yīng)遵守一般駕駛要求外，還應(yīng)遵守特定專業(yè)任務(wù)的操作程序和安全要求。第69頁/共102頁

38.嚴(yán)禁吊車、叉車、電瓶車等工程車輛載人行駛或載人作業(yè)。違者停發(fā)當(dāng)月績效工資，相應(yīng)減發(fā)當(dāng)期其它績效工資，同時離崗培訓(xùn)；造成嚴(yán)重后果的，解除勞動合同解讀要點(diǎn)：（1）目的：吊車、叉車、電瓶車等工程車輛載人行駛或載人作業(yè)，極易引發(fā)人身傷害事故。應(yīng)嚴(yán)厲禁止。（2）要點(diǎn)1：吊車、叉車、電瓶車的駕駛室，可以按規(guī)定乘坐有關(guān)作業(yè)人員。除此以外，禁止載人。（3）要點(diǎn)2：吊車、叉車、電瓶車，禁止把人員作為作業(yè)對象或隨同作業(yè)對象一同作業(yè)。第70頁/共102頁

39.嚴(yán)禁在暴雨、雷電、大霧和6級及以上大風(fēng)等惡劣氣候條件下，上塔、罐、平臺等裝置高處施工作業(yè)。違者停發(fā)當(dāng)月績效工資，相應(yīng)減發(fā)當(dāng)期其它績效工資，同時離崗培訓(xùn)；造成嚴(yán)重后果的，解除勞動合同解讀要點(diǎn)：（1）目的：在暴雨、雷電、大霧和6級及以上大風(fēng)等惡劣氣候條件下，上塔、罐、平臺等裝置高處施工作業(yè)，容易導(dǎo)致雷電襲擊、高處墜落及其它施工事故的發(fā)生，危及人身安全（2）除施工以外的其它作業(yè)，在此惡劣天氣下，也應(yīng)通過必要的管理安排，避免和限制日常作業(yè)活動。特殊情況，必須采取可靠的人身保護(hù)措施。第71頁/共102頁

40.嚴(yán)禁無作業(yè)許可證進(jìn)行三級及以上高處作業(yè)、起重作業(yè)、破土作業(yè)、射線作業(yè)、機(jī)動車輛進(jìn)入生產(chǎn)裝置區(qū)、罐區(qū)作業(yè)。違者停發(fā)當(dāng)月績效工資，相應(yīng)減發(fā)當(dāng)期其它績效工資，同時離崗培訓(xùn)；造成嚴(yán)重后果的，解除勞動合同解讀要點(diǎn)：（1）目的：該禁令是與集團(tuán)公司安全生產(chǎn)禁令第七條的銜接和補(bǔ)充。除集團(tuán)公司擬進(jìn)行許可控制的7種作業(yè)活動外，增加了機(jī)動車輛進(jìn)入生產(chǎn)裝置區(qū)、罐區(qū)的施工、運(yùn)送作業(yè)。第72頁/共102頁

41.嚴(yán)禁用火作業(yè)、進(jìn)入受限空間作業(yè)、射線作業(yè)監(jiān)護(hù)人員擅離崗位。違者停發(fā)當(dāng)月績效工資，相應(yīng)減發(fā)當(dāng)期其它績效工資，同時離崗培訓(xùn)；造成嚴(yán)重后果的，解除勞動合同解讀要點(diǎn)：（1）目的：該禁令是與集團(tuán)公司安全生產(chǎn)禁令第九條的銜接和補(bǔ)充。集團(tuán)公司直接作業(yè)環(huán)節(jié)的安全管理規(guī)定，對用火作業(yè)、進(jìn)入受限空間作業(yè)、射線作業(yè)的現(xiàn)場監(jiān)護(hù)提出了明確要求，同時也是防止和避免事故擴(kuò)大的必要措施。（2）如監(jiān)護(hù)人員確因身體及其他特殊原因，離開監(jiān)護(hù)現(xiàn)場，則必須暫停其作業(yè)活動或由其他有資格的人臨時替代，但必須交代其安全動態(tài)和監(jiān)護(hù)要求。第73頁/共102頁

42.嚴(yán)禁涉及硫化氫、氯氣、氨氣、氫氰酸、丙烯腈等危險介質(zhì)或帶壓、泄漏、中毒、窒息狀態(tài)檢維修時，不制定書面施工方案或執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序，不向全體作業(yè)人員進(jìn)行作業(yè)意圖和方案的交底。違者停發(fā)當(dāng)月績效工資，相應(yīng)減發(fā)當(dāng)期其它績效工資，同時離崗培訓(xùn)；造成嚴(yán)重后果的，解除勞動合同解讀要點(diǎn)：（1）目的：該禁令是某公司用鮮血和生命寫成的深刻教訓(xùn)和總結(jié)。因此，我們應(yīng)該倍加珍重。（2）實施要求：只要作業(yè)環(huán)境、對象存在上述危險介質(zhì)，或者在裝置設(shè)備帶壓、泄漏、窒息狀態(tài)下進(jìn)行檢維修，均需按管理程序進(jìn)行。第74頁/共102頁

42.嚴(yán)禁涉及硫化氫、氯氣、氨氣、氫氰酸、丙烯腈等危險介質(zhì)或帶壓、泄漏、中毒、窒息狀態(tài)檢維修時，不制定書面施工方案或執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序，不向全體作業(yè)人員進(jìn)行作業(yè)意圖和方案的交底。違者停發(fā)當(dāng)月績效工資，相應(yīng)減發(fā)當(dāng)期其它績效工資，同時離崗培訓(xùn)；造成嚴(yán)重后果的，解除勞動合同解讀要點(diǎn)：（3）施工方案和作業(yè)程序：如果作業(yè)活動沒有符合安全要求的作業(yè)程序，管轄單位和施工單位必須在危害識別和風(fēng)險評估的基礎(chǔ)上，制定施工安全方案。已有的作業(yè)程序必須體現(xiàn)危害辯識的成果，滿足事故風(fēng)險控制的要求，如不能控制作業(yè)活動的事故風(fēng)險，則應(yīng)重新識別和修改完善第75頁/共102頁

42.嚴(yán)禁涉及硫化氫、氯氣、氨氣、氫氰酸、丙烯腈等危險介質(zhì)或帶壓、泄漏、中毒、窒息狀態(tài)檢維修時，不制定書面施工方案或執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序，不向全體作業(yè)人員進(jìn)行作業(yè)意圖和方案的交底。違者停發(fā)當(dāng)月績效工資，相應(yīng)減發(fā)當(dāng)期其它績效工資，同時離崗培訓(xùn)；造成嚴(yán)重后果的，解除勞動合同解讀要點(diǎn)：（4）作業(yè)意圖和方案的交底：作業(yè)意圖和方案的交底，十分重要，它是安全、有效執(zhí)行的前提。一是必須向全體作業(yè)人員交底；二是重要和危險的作業(yè)活動必須進(jìn)行書面交底和簽字確認(rèn)；三是特殊的作業(yè)需要對作業(yè)、監(jiān)護(hù)人員進(jìn)行資格、技能確認(rèn)和培訓(xùn)。第76頁/共102頁

43.嚴(yán)禁不佩戴專用防護(hù)用品（具）從事有毒、有害、腐蝕等介質(zhì)和泄漏、中毒、窒息環(huán)境下的危險作業(yè)。違者停發(fā)當(dāng)月績效工資，相應(yīng)減發(fā)當(dāng)期其它績效工資，同時離崗培訓(xùn)；造成嚴(yán)重后果的，解除勞動合同解讀要點(diǎn)：（1）目的：個體防護(hù)用品是防范危險化學(xué)品及其能量傷害的最后一道安全防線，因此，從事有毒、有害、腐蝕等介質(zhì)和泄漏、中毒、窒息環(huán)境下的危險作業(yè)，必須對防護(hù)用品進(jìn)行正確的識別和選擇，確保防護(hù)用品適用和完全有效。（2）符合危害介質(zhì)防護(hù)要求----做到專用（什么物質(zhì)、能量或危害，使用什么樣的防護(hù)用品）第77頁/共102頁

43.嚴(yán)禁不佩戴專用防護(hù)用品（具）從事有毒、有害、腐蝕等介質(zhì)和泄漏、窒息環(huán)境下的危險作業(yè)。違者停發(fā)當(dāng)月績效工資，相應(yīng)減發(fā)當(dāng)期其它績效工資，同時離崗培訓(xùn)；造成嚴(yán)重后果的，解除勞動合同解讀要點(diǎn)：（3）符合危害能級防護(hù)要求----做到適用（不同濃度要求，如低濃度、高濃度；不同任務(wù)要求，如逃生（輕型防護(hù)）、救護(hù)（中型防護(hù)）、處置搶險（重型防護(hù)）；不同場所要求，如崗位人員、消防戰(zhàn)士（中型、重型防護(hù)）、指揮人員（中型、輕型），其他外圍警戒或物資供應(yīng)人員（輕型）第78頁/共102頁

44.嚴(yán)禁在卷繞、牽伸設(shè)備運(yùn)行時處理纏輥或不停機(jī)對轉(zhuǎn)動部位進(jìn)行檢維修、衛(wèi)生清理等作業(yè)

。違者停發(fā)當(dāng)月績效工資，相應(yīng)減發(fā)當(dāng)期其它績效工資，同時離崗培訓(xùn)；造成嚴(yán)重后果的，解除勞動合同解讀要點(diǎn)：（1）目的：防止人員在處理故障、檢修維護(hù)、衛(wèi)生清理時，發(fā)生肢體機(jī)械傷害和危及生命的事故。公司2008年曾發(fā)生過嚴(yán)重的機(jī)械傷害事故。（2）卷繞、牽伸設(shè)備：皮帶、鋼帶、齒輪傳送等工業(yè)設(shè)備及卷揚(yáng)、拉伸等施工設(shè)備。第79頁/共102頁

45.嚴(yán)禁擅自拆除、移動鐵路設(shè)施、設(shè)備、機(jī)車車輛配件和安全標(biāo)志。違者停發(fā)當(dāng)月績效工資，相應(yīng)減發(fā)當(dāng)期其它績效工資，同時離崗培訓(xùn)；造成嚴(yán)重后果的，解除勞動合同解讀要點(diǎn)：（1）目的：擅自拆除、移動鐵路設(shè)施、設(shè)備、機(jī)車車輛配件和安全標(biāo)志，容易造成鐵路撞車、出軌等事故。（2）要求：因工作需要，應(yīng)按程序辦理許可或批準(zhǔn)手續(xù)，并修改相關(guān)文件，進(jìn)行告知或培訓(xùn)。第80頁/共102頁

46.嚴(yán)禁搶越鐵路、鉆車，在鋼軌、枕木和車下坐臥。違者停發(fā)當(dāng)月績效工資，相應(yīng)減發(fā)當(dāng)期其它績效工資，同時離崗培訓(xùn)；造成嚴(yán)重后果的，解除勞動合同解讀要點(diǎn)：（1）目的：防止人員在搶越鐵路、鉆車，在鋼軌、枕木和車下坐臥，發(fā)生鐵路機(jī)械傷害事故。（2）該禁令涉及煉油廠、儲運(yùn)廠、橡膠廠及鐵路沿線單位，以上單位應(yīng)盡量采取硬隔離措施，防止人員進(jìn)入鐵路線搶越鐵路、鉆車。同時要告知外來人員遵守此項禁令。第81頁/共102頁

47.嚴(yán)禁鐵路道口員不按規(guī)定進(jìn)行道口接車作業(yè)。違者停發(fā)當(dāng)月績效工資，相應(yīng)減發(fā)當(dāng)期其它績效工資，同時離崗培訓(xùn)；造成嚴(yán)重后果的，解除勞動合同解讀要點(diǎn)：（1）目的：鐵路道口員不按規(guī)定進(jìn)行道口接車作業(yè)，容易引發(fā)其他車輛、人員與鐵路機(jī)車的相撞等嚴(yán)重事故。因此，應(yīng)嚴(yán)厲禁止。（2）道口接車作業(yè)：主要包括按規(guī)定的列車通過時間，提前設(shè)置道口欄桿，啟動聲光警告，防止人員跨越欄桿和鐵路。列車結(jié)束作業(yè)離開后，恢復(fù)道口通行。第82頁/共102頁

48.嚴(yán)禁鐵路裝卸人員在車輛取送過程中進(jìn)入站臺作業(yè)。違者停發(fā)當(dāng)月績效工資，相應(yīng)減發(fā)當(dāng)期其它績效工資，同時離崗培訓(xùn)；造成嚴(yán)重后果的，解除勞動合同解讀要點(diǎn)：（1）目的：鐵路車輛取送作業(yè)與裝卸作業(yè)，同時交叉進(jìn)行，容易引發(fā)人身傷害事故。因此禁令要求：一是嚴(yán)禁鐵路裝卸人員在車輛取送過程中進(jìn)入站臺作業(yè)。二是禁止在裝卸人員作業(yè)時，不告知、不聯(lián)系、不采取防護(hù)警戒措施，隨意進(jìn)行車輛取送作業(yè)。(2)車輛取送：機(jī)車牽引槽車進(jìn)入、離開作業(yè)目的地的作業(yè)。第83頁/共102頁

49.嚴(yán)禁未經(jīng)“安全救生培訓(xùn)”的人員進(jìn)行水上及臨邊作業(yè)。違者停發(fā)當(dāng)月績效工資，相應(yīng)減發(fā)當(dāng)期其它績效工資，同時離崗培訓(xùn)；造成嚴(yán)重后果的，解除勞動合同解讀要點(diǎn)：（1）目的：本條是與集團(tuán)公司安全生產(chǎn)禁令第四條的銜接，我公司涉及龍口海港等海邊裝卸作業(yè)、污水處理場水上臨邊作業(yè)、雨季太河水庫搶險救災(zāi)等活動。因此，將此禁令納入公司范圍。（2）要求：儲運(yùn)廠、水廠、煉油廠、橡膠廠、二化等及涉及太河水庫搶險的人員，均應(yīng)安排救生培訓(xùn)并配備適當(dāng)救生圈（衣）第84頁/共102頁

50.嚴(yán)禁無企業(yè)內(nèi)部準(zhǔn)駕證或不系安全帶駕駛公務(wù)用車。違者停發(fā)當(dāng)月績效工資，相應(yīng)減發(fā)當(dāng)期其它績效工資，同時離崗培訓(xùn)；造成嚴(yán)重后果的，解除勞動合同解讀要點(diǎn)：（1）企業(yè)內(nèi)部準(zhǔn)駕證：是在駕駛?cè)藛T取得國家認(rèn)可的駕駛證后，企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)工作和事故風(fēng)險控制需要，確定其內(nèi)部駕駛資格的制度。目前，該制度正在制定過程，本禁令第一款要求自專項工作文件發(fā)布起執(zhí)行。（2）公務(wù)用車：企業(yè)內(nèi)部的生產(chǎn)、工作用機(jī)動車，包括通勤用客車。第85頁/共102頁

51.嚴(yán)禁不經(jīng)審批出長途車。違者停發(fā)當(dāng)月績效工資，相應(yīng)減發(fā)當(dāng)期其它績效工資，同時離崗培訓(xùn)；造成嚴(yán)重后果的，解除勞動合同解讀要點(diǎn)：（1）目的：控制車輛長途出車，降低交通事故風(fēng)險。（2）長途出車：淄博市以外的出車，均為長途出車。（3）要求：各單位要盡快建立主管領(lǐng)導(dǎo)審