委托招聘合同標(biāo)準(zhǔn)范文托付聘請(qǐng)可以削減聘請(qǐng)公司在聘請(qǐng)過程中所花費(fèi)的時(shí)間、人力和財(cái)力，同時(shí)面試人員經(jīng)過專業(yè)人才機(jī)構(gòu)篩選后，就業(yè)勝利率高。以下是我為大家整理的托付聘請(qǐng)合同標(biāo)準(zhǔn)范文，供大家參考學(xué)習(xí)。

托付聘請(qǐng)合同1

甲方(托付方)：

乙方(受托方)：

甲方托付乙方開展聘請(qǐng)業(yè)務(wù)，雙方以公正，公正，守信，誠意為原則，達(dá)成以下協(xié)議：

1.在雙方協(xié)議期限內(nèi)，由乙方為甲方供應(yīng)人員代理聘請(qǐng)服務(wù)。

2.代理聘請(qǐng)服務(wù)費(fèi)為300元/人，支付方式為工作時(shí)間每滿一個(gè)月支付100元/人，直至滿三個(gè)月后支付完畢。以30日為月周期，不足25日無須支付服務(wù)費(fèi)。

3.甲方應(yīng)按實(shí)際崗位需求完整，并承諾工作內(nèi)容、時(shí)間符合國家法律，法規(guī)和政策規(guī)定以及社會(huì)公德。因乙方系為甲方供應(yīng)聘請(qǐng)代理服務(wù)，乙方依據(jù)甲方的需要照實(shí)供應(yīng)應(yīng)聘者資料，乙方對(duì)應(yīng)聘者資料負(fù)有審查責(zé)任。因乙方為應(yīng)聘者供應(yīng)職介服務(wù)，甲方不得以任何理由向乙方推舉的應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用。

4.甲方可與乙方協(xié)商每次代理的服務(wù)范圍。甲方未與乙方協(xié)商的，即視作默認(rèn)為托付乙方負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘資料進(jìn)行初步篩選。

5.甲乙雙方在代理聘請(qǐng)期間應(yīng)保持親密聯(lián)系，甲方在托付代理聘請(qǐng)期間可向乙方了解應(yīng)聘進(jìn)展，乙方在代理甲方聘請(qǐng)過程中，有義務(wù)向甲方反饋聘請(qǐng)進(jìn)展的狀況，并提出調(diào)整應(yīng)聘條件，崗位待遇等建議。

6.乙方可依據(jù)甲方商定的時(shí)間，地點(diǎn)，支配甲方與經(jīng)乙方初步篩選的應(yīng)聘人員進(jìn)行面試，甲方依據(jù)面試狀況確定意向錄用人員。

7.甲方對(duì)乙方推舉的候選人進(jìn)行面試后，應(yīng)在2個(gè)工作日內(nèi)作出是否錄用的打算，并反饋給乙方，否則視作推舉勝利。

8.甲方在錄用人員后，應(yīng)依法與所錄用的人員簽訂勞動(dòng)合同，并辦理用工登記手續(xù)，繳納工傷保險(xiǎn)、支付勞動(dòng)酬勞。對(duì)甲方拒絕或拖延與所錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，辦理用工登記手續(xù)，支付工資等的，一經(jīng)查實(shí)，乙方有權(quán)拒絕連續(xù)代理發(fā)布聘請(qǐng)崗位。對(duì)情節(jié)嚴(yán)峻的，乙方有權(quán)隨時(shí)中止本協(xié)議。

9.甲方在錄用人員后，應(yīng)向乙方反饋錄用人員的工作狀況，以便乙方工作人員準(zhǔn)時(shí)做好信息處理和回訪工作。

10.乙方所進(jìn)行的代理聘請(qǐng)地點(diǎn)范圍不得在甲方所在地區(qū)(五區(qū)范圍)。

11.對(duì)于因甲方崗位待遇前后不符，虛報(bào)工資等不誠信行為而造成求職者經(jīng)濟(jì)損失，由甲方擔(dān)當(dāng)全部責(zé)任。

12.本協(xié)議有效期自20__年6月13日20__至2021年月31日。

13.本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

14.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲方(公章)：乙方：

經(jīng)辦人：

日期：20__年6月13日日期：20__年6月13日

托付聘請(qǐng)合同2

甲方(托付方)：成都北方汽車職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校

乙方(受托方)：

甲乙雙方本著真誠合作，公平自愿，有償服務(wù)的原則，就甲方托付乙方代為企業(yè)聘請(qǐng)員等事宜，在遵照國家有關(guān)法律的前提下，經(jīng)雙方協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議，以資共同格守。甲方托付乙方聘請(qǐng)企業(yè)員工，甲方對(duì)聘請(qǐng)崗位的職位描述，任職條件，及薪資福利等承諾見甲方《聘請(qǐng)簡章》

一、聘請(qǐng)托付：

1、甲方同意托付乙方聘請(qǐng)一線操作工及生產(chǎn)線儲(chǔ)備管理人員;

2、甲方必需供應(yīng)營業(yè)執(zhí)照復(fù)習(xí)件，公司簡介并填寫《企業(yè)托付書》;

二、雙方的責(zé)任和義務(wù)：

1、乙方應(yīng)具體了解托付聘請(qǐng)職位的要求，分析背景資料，并在此基礎(chǔ)上，對(duì)人選進(jìn)行綜合考評(píng)和查證，

2、乙方依據(jù)甲方供應(yīng)的聘請(qǐng)簡章負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員的初試，;力求客觀全面的向甲方介紹候選人的基本狀況，在征得甲方同意后，組織雙方面試的協(xié)調(diào)工作有乙方負(fù)責(zé);

3、甲方應(yīng)根據(jù)其規(guī)定的條件面試考核乙方供應(yīng)的人才，并應(yīng)于考核之日起5個(gè)工作日內(nèi)將是否聘用的看法通知乙方;

4、為了生產(chǎn)的穩(wěn)定性和連續(xù)性，如消失某一批次的人員在甲方基地工作時(shí)間未滿150天(包含甲方支配的假期)，辭工辭職人數(shù)超過5人名的，由乙方負(fù)責(zé)在7天內(nèi)將人員補(bǔ)充到位;

5、為了人員穩(wěn)定，乙方支配一名聯(lián)絡(luò)人員在公司基地長期留守，甲方負(fù)責(zé)該名人員的住宿和工作時(shí)間的就餐，其余費(fèi)用有乙方負(fù)責(zé)解決;

三、人員的聘用：

1、首批人員的供應(yīng)時(shí)間，乙方在20__年8月27日前向甲方供應(yīng)人員供甲方錄用，甲方視人員的工作狀況來打算雙方以后的詳細(xì)合作名額;

2、第一批次人員的供應(yīng)不得少于30名;

3、若甲方經(jīng)過面試及評(píng)審等工作后，錄用乙方所供應(yīng)的人選，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)通知乙方并開具相關(guān)材料便于以后計(jì)算詳細(xì)人數(shù);

四、企業(yè)聘用長期工的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及支付方式：

1、協(xié)議簽訂之日起，第一批次人員甲方按每人300元人民幣的標(biāo)準(zhǔn)付給乙方聘請(qǐng)費(fèi)用，其次批及人員甲方按每人450元人民幣的標(biāo)準(zhǔn)付給乙方聘請(qǐng)費(fèi)用;

2、第一批次人員費(fèi)用支付方式：乙方供應(yīng)的人員在甲方指定的工作崗位上工作滿30天(包含甲方支配的假期)后，甲方在5日內(nèi)向乙方支付聘請(qǐng)費(fèi)用100元，人員在甲方指定的崗位上滿60天，(包含甲方支配的假期)后，甲方在5日之內(nèi)向乙方支付100元聘請(qǐng)費(fèi)用;滿120天(包含甲方支配的假期)后，甲方在5日之內(nèi)向乙方支付余下的款項(xiàng)。共計(jì)300元/人。

3、其次批次及以后合作人員聘請(qǐng)費(fèi)用的支付方式：在第一次合作勝利的基礎(chǔ)上，以后全部批次人員的費(fèi)用支付方式根據(jù)以下方法執(zhí)行，乙方供應(yīng)的人員在甲方指定的工作崗位上滿30天(包含甲方支配的假期)后，甲方在5日內(nèi)向乙方支付聘請(qǐng)費(fèi)用150元，不滿30天(包含甲方支配的假期)的甲方不需付給乙方任何費(fèi)用;乙方供應(yīng)的人員在甲方指定的崗位上滿60天，(包含甲方支配的假期)后，甲方在5日之內(nèi)向乙方支付150聘請(qǐng)費(fèi)用;滿120天(包含甲方支配的假期)后，甲方在5日之內(nèi)向乙方支付余下的款項(xiàng)。共計(jì)450元/人;

4、如遇到甲方支配的長假及其他不行抗因素費(fèi)用的支付方式根據(jù)事先商定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)順延，但甲方需要在費(fèi)用支付前5日內(nèi)通知乙方;

5、如有超過5名以上的員工消失無故停工，造成產(chǎn)線不能正常運(yùn)轉(zhuǎn)的，甲方有權(quán)終止合作，并只支付該時(shí)間段內(nèi)聘請(qǐng)費(fèi)用的50%;

6、如乙方聘請(qǐng)人員消失群體性的鬧事罷工，參加人員超過10名的，并對(duì)甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的，甲方不需支付任何聘請(qǐng)費(fèi)用;

7、對(duì)于乙方聘請(qǐng)人員消失無故停工和集體鬧事罷工的，甲方有權(quán)拒付無故停工人員和鬧事人員的工資;

五、實(shí)習(xí)生的管理方法及費(fèi)用的支付方式：

1、乙方在20__年9月27日前支配不少于30名實(shí)習(xí)同學(xué)到甲方南京基地實(shí)習(xí);

2、實(shí)習(xí)生的工資標(biāo)準(zhǔn)為50元/天;

3、甲方根據(jù)每人150元的標(biāo)準(zhǔn)付給乙方聘請(qǐng)費(fèi)用，詳細(xì)付費(fèi)的方式根據(jù)以下方法執(zhí)行，乙方供應(yīng)的人員在甲方指定的工作崗位上滿30天(包含甲方支配的假期)后，甲方在5日內(nèi)向乙方支付聘請(qǐng)費(fèi)用50元，不滿30天(包含甲方支配的假期)的甲方不需付給乙方任何費(fèi)用;乙方供應(yīng)的人員在甲方指定的崗位上滿60天，(包含甲方支配的假期)后，甲方在5日之內(nèi)向乙方支付50聘請(qǐng)費(fèi)用;滿90天(包含甲方支配的假期)后，甲方在5日之內(nèi)向乙方支付余下的款項(xiàng)。共計(jì)150元/人;

4、實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)時(shí)間不得低于3個(gè)月，為了實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)的連續(xù)性，下一批次實(shí)習(xí)生的到位時(shí)間定為上一批實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)結(jié)束的前10天;

5、實(shí)習(xí)生到我公司的路費(fèi)由乙方負(fù)責(zé)支配解決，實(shí)習(xí)結(jié)束回校費(fèi)用由甲方擔(dān)當(dāng);

6、乙方支配一名帶隊(duì)老師特地負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)同學(xué)的管理工作;

7、工資的發(fā)放：由乙方指定的人員進(jìn)行實(shí)習(xí)生工資的領(lǐng)取和發(fā)放;

8、甲方負(fù)責(zé)支配帶隊(duì)老師的住宿和工作時(shí)間用餐;

9、實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間產(chǎn)生期間產(chǎn)生的工作糾紛及其他問題由乙方支配的帶隊(duì)老師負(fù)責(zé)解決;

六、保密條款：

1、甲乙雙方對(duì)所簽合同的內(nèi)容嚴(yán)格保密。甲方在未征得乙方書面同意前不能對(duì)乙方供應(yīng)的人員作任何資料的審查或單獨(dú)聯(lián)系，乙方不得將甲方的商業(yè)機(jī)密和用人信息泄露出去。

2、甲方有責(zé)任對(duì)乙方供應(yīng)的人員資料保密。

七、違約責(zé)任

1、甲方若隱瞞乙方推舉的實(shí)際用工人數(shù)，視為違約，若違約需向乙

方支付雙倍的托付費(fèi)用。

2、乙方若將推舉給甲方的已任職的在職人員推舉他工作，視為違約，乙方違約需向甲方支付雙倍的托付費(fèi)用。

3、在規(guī)定的支付期限內(nèi)，甲方無故未能按時(shí)支付費(fèi)用，則視為違約，甲方需要向乙方支付違約金，違約金額為總金額的3%/天。

八、協(xié)議的效期合同有效期為壹年，自簽訂之日起生效，時(shí)間為年月日至年月日止。

九、其他

1、本協(xié)議一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力;

2、未盡事宜由雙方友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，則向協(xié)議簽訂地仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁。

甲方(簽章)乙方(簽章)

代表：代表：

簽訂日期：400-678-8888簽訂日期：年月日

托付聘請(qǐng)合同3

甲方(托付方)：___________

乙方(受托方)：___________

甲方托付乙方開展“托付聘請(qǐng)服務(wù)”代為搜尋企業(yè)所需人才。經(jīng)雙方友好協(xié)商，遵循合同法有關(guān)條例達(dá)成以下條款：

第一條聲明

本合同目的在于確定合作期內(nèi)甲、乙雙方的權(quán)利及義務(wù)。

其次條雙方的權(quán)利和義務(wù)

1.甲方同意托付乙方就_________職位(詳見《托付聘請(qǐng)服務(wù)登記表》)開展托付聘請(qǐng)服務(wù)，總服務(wù)費(fèi)為人民幣大寫___________元。

2.甲方需向乙方供應(yīng)有關(guān)企業(yè)資料。主要包括：企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件加蓋紅章、授權(quán)托付書并填寫《托付聘請(qǐng)服務(wù)登記表》。

3.乙方依據(jù)甲方供應(yīng)的《托付聘請(qǐng)服務(wù)登記表》在三個(gè)工作日內(nèi)與企業(yè)聯(lián)系，進(jìn)一步明確要聘請(qǐng)的職位。

4.乙方通過人才資源網(wǎng)絡(luò)等各種途徑查找接近達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的候選人。

5.乙方對(duì)這些候選人進(jìn)行初次篩選。

6.乙方對(duì)圈定入圍的候選人進(jìn)行狀況核實(shí)，但不對(duì)人選進(jìn)行面試。乙方對(duì)人選的求職事實(shí)負(fù)責(zé)。

7.乙方在合同簽定后_______個(gè)工作日內(nèi)將不帶任何聯(lián)系方式的候選人簡歷發(fā)給甲方，甲方在兩個(gè)工作日內(nèi)完成確認(rèn)并將確認(rèn)結(jié)果返回給乙方。

8.乙方每次將最佳候選人簡歷以1：3的數(shù)量提交給甲方。

9.乙方推舉的候選人簡歷經(jīng)甲方確定適合人員及適合數(shù)量后，甲方一次性付清資費(fèi)，乙方在款到當(dāng)日(工作日)供應(yīng)被確定人員的聯(lián)系方式。

10.甲方應(yīng)在候選人面試后一周內(nèi)將面試看法及審核結(jié)果反饋給乙方。

11.本合同的服務(wù)資費(fèi)不予退回。如遇面試后雙方不滿足，網(wǎng)站不重新推舉人選。

第三條雙方承諾(以下“總服務(wù)費(fèi)”系指原該《托付聘請(qǐng)服務(wù)合同》商定的總服務(wù)費(fèi))

1.乙方供應(yīng)的人才資料，甲方需妥當(dāng)保管，甲方不得將其以任何方式轉(zhuǎn)讓給任何第三方。如有上述狀況，一經(jīng)核實(shí)，甲方應(yīng)無條件賜予乙方總服務(wù)費(fèi)的五倍作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2.乙方推舉給甲方并最終未被甲方正式錄用的人才，自推舉之日起一年內(nèi)甲方不得以任何名義錄用其任職。否則甲方應(yīng)在候選人上崗之日起3個(gè)工作日內(nèi)，給付乙方總服務(wù)費(fèi)的五倍作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3.乙方承諾在三年內(nèi)對(duì)已勝利推舉的人選不進(jìn)行其它推舉，否則乙方補(bǔ)償給甲方總服務(wù)費(fèi)的五倍作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

4.乙方為甲方推舉的候選人，以甲方供應(yīng)的《托付聘請(qǐng)服務(wù)登記表》為準(zhǔn)。

5.甲乙雙方必需對(duì)所簽訂合同嚴(yán)格保密，不得將其內(nèi)容透露給第三方。

6.甲乙雙方均對(duì)本合同內(nèi)容完全了解并無異議。雙方將遵守本合同中全部條款。

第四條免責(zé)條款

由于不行抗力而影響乙方正常的服務(wù)和支持時(shí)，不應(yīng)視作乙方違約，甲方對(duì)此表示認(rèn)同。

第五條其它

1.本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商解決。

2.面試時(shí)如需要發(fā)生的應(yīng)聘者差旅費(fèi)，由甲方負(fù)責(zé)。

3.假如甲方托付乙方進(jìn)行面試，乙方推舉人選未能參與面試或者未能實(shí)際到崗，則服務(wù)時(shí)間順延，乙方負(fù)責(zé)再次推舉合適的人選給甲方，直到完成服務(wù)為止。

4.本合同一式二份，甲乙雙方