關(guān)于財(cái)務(wù)部工作計(jì)劃財(cái)務(wù)部工作計(jì)劃安排

關(guān)于財(cái)務(wù)部工作規(guī)劃財(cái)務(wù)部工作規(guī)劃安排1

一、制度建立方面。

1、年頭年月整理、圓滿了各局部崗?fù)ぢ氊?zé)，包括行政人事類、財(cái)務(wù)類、店長(zhǎng)類、阛阓類、售后類、業(yè)務(wù)類。

2、正在公司分經(jīng)理的帶著下，取分裁辦共同，對(duì)公司各項(xiàng)治理制度進(jìn)展了梳理。

3、標(biāo)準(zhǔn)了人力資流部工做流程，整理、編削、制訂了各項(xiàng)人事一樣尋常使用表格共計(jì)26份。

4、正在公司分經(jīng)理的帶著下，按公司的事實(shí)狀況，對(duì)公司的定員、定編進(jìn)展了核定。

5、依照公司架構(gòu)的改觀，編削各局部治理架構(gòu)圖。

二、聘請(qǐng)、培訓(xùn)方面。

果局部?jī)?nèi)局部工，年頭年月的聘請(qǐng)、培訓(xùn)工做是由盛燕負(fù)責(zé)，后果盛燕私自收取停業(yè)員服拆費(fèi)被公司開(kāi)除，接辦聘請(qǐng)、培訓(xùn)工做后對(duì)盛燕前期的遺留問(wèn)題，如私自承諾停業(yè)員全額退還服拆費(fèi)、職員檔案治理混亂等等進(jìn)展了從事，對(duì)入職培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)展了整理，并組織了x月的一次聘請(qǐng)活動(dòng)。

20xx年x月x參加公司，將聘請(qǐng)、培訓(xùn)工做轉(zhuǎn)出，并取之進(jìn)展踴躍共同，使工做順當(dāng)交代。x月底x辭職，再次接辦聘請(qǐng)工做，整理了劉榛交代的停業(yè)員資料，取各聘請(qǐng)公司、獵頭公司進(jìn)展接洽，梳理并對(duì)公司的聘請(qǐng)渠道進(jìn)展了取舍。

x月接辦聘請(qǐng)工做后，共辦理入職x，離職x(均包括商戶停業(yè)員)，共無(wú)x商戶要求代聘停業(yè)員，其外未落實(shí)的無(wú)x，其缺為商戶要求太高，不到符合的人，或商戶給出的待逢低有人情愿去。

三、考核方面。

1、公司，設(shè)計(jì)了360°考評(píng)表，涉及的局部無(wú)：財(cái)務(wù)部、正常行政治理職員、實(shí)習(xí)停業(yè)員、阛阓治理職員。正在年頭年月進(jìn)展了使用，左旋肉堿，不過(guò)隨滅公司架構(gòu)、治理職員的不斷變動(dòng)和我工做量的變遷而沒(méi)無(wú)得到連續(xù)。

2、依照公司4月調(diào)零的要求，設(shè)計(jì)了各局部的績(jī)效考核表，包括：副分、售后部、財(cái)務(wù)部、商管一部、商管二部、招商部、市場(chǎng)部、籌謀部。

3、7月整理了公司績(jī)效治理制度和考核體系，對(duì)各工程標(biāo)進(jìn)展了再一次的匯分。

4、分的來(lái)說(shuō)，20xx年的考核工做完成的不是那么理想，腳踏實(shí)地的說(shuō)，公司的績(jī)效治理體系并沒(méi)無(wú)實(shí)反建立起來(lái)，那取公司大狀況有關(guān)，但我的工做做的不敷也是緣由之一，x年將做出改良。

四、薪酬方面。

1、正在公司分經(jīng)理的帶著下，編削、圓滿了公司薪酬布局表;

2、x月對(duì)公司的整體薪酬做出調(diào)零，對(duì)公司員工的底薪等進(jìn)展調(diào)零，全公司工資局部整年為萬(wàn)元，獎(jiǎng)金依照公司銷售狀況按比例核算;

3、對(duì)各局部的獎(jiǎng)金方案進(jìn)展了調(diào)零，并隨滅公司副分級(jí)治理職員的治理局部變遷而不斷進(jìn)展獎(jiǎng)金方案的編削，舉例：售后部方案從x月到x月共編削了x。且每次編削都無(wú)大量的測(cè)算工做。

4、每月對(duì)各局部上報(bào)的各項(xiàng)報(bào)表進(jìn)展審核，進(jìn)展薪酬核算，并對(duì)各局部薪酬比例進(jìn)展綜合。

5、20xx年正在薪酬治理方面，只是做了簡(jiǎn)單的核算及綜合工做，沒(méi)無(wú)做到歷程掌握，沒(méi)無(wú)實(shí)反起到為公司決策層供應(yīng)決策依照的做用，正在x年將做出改良。

五、其他工做。

1、正在體系外，設(shè)計(jì)增加了“人事治理體系”，包括了職員根本消息、培訓(xùn)狀況、同動(dòng)狀況等，進(jìn)展其一樣尋常維護(hù)工做，包括：錄入員工檔案、轉(zhuǎn)反錄入、離職錄入、同動(dòng)錄入、培訓(xùn)錄入等。

2、x日凡人事檔案的清算。

3、各局部的連接工做，包括和賣(mài)場(chǎng)等局部和諧收取員工服拆費(fèi)和從事商戶關(guān)系等。

4、公司內(nèi)部一樣尋常勞動(dòng)讓議的從事。

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20xx年，校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們財(cái)務(wù)部下達(dá)了新的任務(wù)，明確要求我們勤儉節(jié)省、合理利用和安排資金，做到收支平衡，現(xiàn)將工作規(guī)劃綻開(kāi)如下：

一、學(xué)校財(cái)務(wù)工作任務(wù)

仔細(xì)貫徹執(zhí)行上級(jí)財(cái)政制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律，本著精打細(xì)算，勤儉節(jié)省的原則，對(duì)學(xué)校各種資金的使用，進(jìn)展合理的安排和有效的核算掌握。通過(guò)記帳、算帳、報(bào)帳等一系列程序，反映資金的使用狀況；完善財(cái)務(wù)規(guī)章制度，堵塞漏洞，嚴(yán)格監(jiān)視資金的有效使用。對(duì)學(xué)校教育經(jīng)費(fèi)實(shí)行“分級(jí)治理，經(jīng)費(fèi)包干，超支不補(bǔ)，結(jié)余留用”的方法，做到量入為出、收支平衡。

二、加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)使用治理

1、費(fèi)用報(bào)銷一律先由科室負(fù)責(zé)人簽字后校長(zhǎng)審批，然后到財(cái)務(wù)室報(bào)銷。

2、預(yù)算外的各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，應(yīng)嚴(yán)格根據(jù)財(cái)務(wù)制度規(guī)定，在領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)的工程和限額內(nèi)開(kāi)支使用。

3、教職工因公出差借款，由校長(zhǎng)批簽。

4、物資選購(gòu)人員為各部門(mén)購(gòu)物借款，由總務(wù)部門(mén)依據(jù)使用部門(mén)供應(yīng)的選購(gòu)規(guī)劃數(shù)擬出借款金額，經(jīng)總務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人批簽后，選購(gòu)人員方可到財(cái)務(wù)部門(mén)辦理借款手續(xù)。

5、任何人不得因私借用公款。

三、計(jì)憑證、帳票、報(bào)表以及會(huì)計(jì)檔案治理

1、學(xué)校財(cái)務(wù)部門(mén)應(yīng)根據(jù)財(cái)務(wù)制度和學(xué)校的有關(guān)規(guī)定，仔細(xì)審核各項(xiàng)原始憑證。符合財(cái)務(wù)規(guī)定的開(kāi)支單據(jù)賜予報(bào)銷，不符合規(guī)定的單據(jù)，不予報(bào)銷。否則，追究當(dāng)事人責(zé)任。

2、學(xué)校財(cái)務(wù)部門(mén)，應(yīng)按會(huì)計(jì)制度對(duì)各類經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)，通過(guò)會(huì)計(jì)憑證準(zhǔn)時(shí)記帳、算帳。做到日清月結(jié)，手續(xù)完備，內(nèi)容真實(shí)，帳目清晰，數(shù)字精確，資料齊全。

3、財(cái)務(wù)部門(mén)各經(jīng)辦人員，應(yīng)按崗位要求，按時(shí)向主辦會(huì)計(jì)供應(yīng)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支的明細(xì)科目余額表，供主辦會(huì)計(jì)編造會(huì)計(jì)月報(bào)、季報(bào)、年度決算報(bào)表。編造的各種報(bào)表，經(jīng)主管校領(lǐng)導(dǎo)批閱同意后，報(bào)上級(jí)主管部門(mén)。

4、財(cái)務(wù)部門(mén)各崗位經(jīng)辦人員，應(yīng)按財(cái)務(wù)檔案治理要求，將會(huì)計(jì)憑證、帳薄、財(cái)務(wù)規(guī)劃、會(huì)計(jì)報(bào)表，以及有關(guān)開(kāi)支的經(jīng)濟(jì)文件資料，分類清理、裝訂、編號(hào)、造清單送交主辦會(huì)計(jì)匯總，編造移交清冊(cè)，送交學(xué)校檔案治理。

5、財(cái)務(wù)部門(mén)除向上級(jí)報(bào)送財(cái)會(huì)報(bào)表外，準(zhǔn)時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映不合理開(kāi)支和超支的狀況，幫助領(lǐng)導(dǎo)管好、用好資金。作為學(xué)校的一名財(cái)務(wù)人員，應(yīng)仔細(xì)執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，以保證學(xué)校財(cái)務(wù)規(guī)劃和財(cái)務(wù)制度的正確貫徹執(zhí)行。

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一年來(lái)，在處領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和各科室的通力協(xié)作下，財(cái)務(wù)科圓滿完成了年初所制定的各項(xiàng)工作目標(biāo)。作為財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)，我的工作任務(wù)就是組織財(cái)務(wù)人員仔細(xì)貫策執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)、政策。組織做好日常財(cái)務(wù)核算、收支、及財(cái)務(wù)監(jiān)視工作，按時(shí)完成處下達(dá)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作指標(biāo)，對(duì)處財(cái)務(wù)費(fèi)用做到準(zhǔn)時(shí)結(jié)報(bào)、仔細(xì)監(jiān)視。在編制預(yù)算、資金安排上做到量入為出。以下是20xx年財(cái)務(wù)工作總結(jié)。

一、堅(jiān)持學(xué)習(xí)，夯實(shí)根底促工作。

1、學(xué)習(xí)已成為我們?nèi)粘９ぷ髦胁恍腥鄙俚脑掝}。年初，在處辦公室的安排下，制定了科室學(xué)習(xí)規(guī)劃，并組織科室人員學(xué)習(xí)政治理論學(xué)問(wèn)和財(cái)經(jīng)專業(yè)學(xué)問(wèn)，樹(shù)立活到老學(xué)到老的理念，營(yíng)造深厚的學(xué)習(xí)氣氛，做到“在工作中學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)中進(jìn)步”。不斷汲取新學(xué)問(wèn)，與時(shí)俱進(jìn)，適應(yīng)工作需要，提升自身及整體工作力量。引導(dǎo)科室人員團(tuán)結(jié)全都、虛心慎重、真誠(chéng)待人，踏實(shí)工作、加強(qiáng)品性修養(yǎng)。精學(xué)電腦操作，以適應(yīng)信息化進(jìn)展的要求，力爭(zhēng)做一名優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人員。

2、加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員治理，提高財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)素養(yǎng)。組織財(cái)務(wù)人員參與財(cái)政局舉辦的會(huì)計(jì)人員連續(xù)再教育學(xué)習(xí)，仔細(xì)學(xué)習(xí)了《會(huì)計(jì)根底工作標(biāo)準(zhǔn)》及法律學(xué)問(wèn)，溝通財(cái)務(wù)工作閱歷，引導(dǎo)和鼓舞科室人員敬業(yè)愛(ài)崗，堅(jiān)持原則、廉潔奉公，使我處的財(cái)務(wù)治理水平坦體得到提高。

3、明確分工，落實(shí)工作責(zé)任制。依據(jù)處辦要求，緊緊圍繞如何又好又快地完成今年財(cái)務(wù)工作的目標(biāo)任務(wù)，科室制定工作崗位責(zé)任，明確人員崗位的職責(zé)權(quán)限、工作分工和紀(jì)律要求，強(qiáng)化人員的責(zé)任感，加強(qiáng)了內(nèi)部核算監(jiān)視，從制度上奠定了完成年度目標(biāo)任務(wù)的根底。

二、圍繞目標(biāo)抓落實(shí)，扎實(shí)工作出成效。

1、標(biāo)準(zhǔn)財(cái)務(wù)治理。依據(jù)財(cái)務(wù)治理制度以及財(cái)政預(yù)算執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，我們積極協(xié)作局財(cái)務(wù)科仔細(xì)編制了處財(cái)務(wù)總預(yù)算和財(cái)務(wù)收支預(yù)算，為標(biāo)準(zhǔn)財(cái)務(wù)治理供應(yīng)了制度保證。標(biāo)準(zhǔn)了政府選購(gòu)制度及日常費(fèi)用的結(jié)報(bào)制度，各項(xiàng)費(fèi)用支出必需按財(cái)務(wù)制度的規(guī)定執(zhí)行。嚴(yán)格審核一切開(kāi)支憑證，并準(zhǔn)時(shí)結(jié)算、記賬，做到各項(xiàng)開(kāi)支都符合規(guī)定，一切賬目都清晰精確。對(duì)經(jīng)費(fèi)的使用狀況和存在問(wèn)題，準(zhǔn)時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)。準(zhǔn)時(shí)編制財(cái)務(wù)狀況表，讓領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)時(shí)了解本單位的財(cái)務(wù)狀況，為領(lǐng)導(dǎo)治理和決策供應(yīng)依據(jù)。

2、合理支出資金，保證處日常工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。在辦理各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)用報(bào)銷時(shí)，向下、向上多解釋、多溝通，從而多理解。同時(shí)嚴(yán)格根據(jù)有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)及處財(cái)務(wù)有關(guān)規(guī)定和審批的權(quán)限辦理。在財(cái)務(wù)核算工作中，做到盡心、盡責(zé)，讓每一筆支出既合情，又合理，不讓個(gè)人及集體的利益得到損失。單位有重大資金支出的時(shí)候，會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)好的建議和參考，并準(zhǔn)時(shí)對(duì)接財(cái)政，在政策允許的范圍內(nèi)使讓預(yù)算資金得到很好的利用，也確保單位工作的`正常開(kāi)展。

3、建立健全固定資產(chǎn)治理制度，加大監(jiān)管力度。從目前資產(chǎn)治理現(xiàn)狀來(lái)看，對(duì)固定資產(chǎn)治理上，缺乏長(zhǎng)期、有效的資產(chǎn)治理制度，治理制度執(zhí)行還不夠到位。因此，根據(jù)國(guó)有資產(chǎn)治理的有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合單位的實(shí)際狀況，統(tǒng)一建賬核算，并定期的進(jìn)展了核對(duì)，確保賬物相符。

4、積極整理睬計(jì)檔案，標(biāo)準(zhǔn)會(huì)計(jì)檔案治理。會(huì)計(jì)檔案妥當(dāng)保管、有序存放、便利查閱，嚴(yán)防毀損、散失和泄密。實(shí)行會(huì)計(jì)電算化會(huì)計(jì)檔案治理的有關(guān)規(guī)定，有關(guān)電子數(shù)據(jù)、會(huì)計(jì)軟件資料等作為會(huì)計(jì)檔案進(jìn)展治理。同時(shí)保存打印出的紙質(zhì)會(huì)計(jì)檔案。

20xx年，財(cái)務(wù)科在處領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和局財(cái)務(wù)科的指導(dǎo)以及處各科室的協(xié)作下，完成了應(yīng)做的各項(xiàng)根本工作。財(cái)務(wù)工作就像年輪，一年工作的完畢意味著下年工作的重新開(kāi)頭，我們財(cái)務(wù)科20xx年的工作準(zhǔn)備如下：

1、做好日常財(cái)務(wù)工作。按規(guī)定完成全處人員的工資及福利發(fā)放、住房公積金和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納、票據(jù)的治理、會(huì)計(jì)檔案的治理、費(fèi)用的報(bào)銷、憑證的編制、會(huì)計(jì)報(bào)表的上報(bào)等常規(guī)性任務(wù)。

2、抓好財(cái)務(wù)預(yù)決算工作。一方面做好年初年終財(cái)務(wù)預(yù)算內(nèi)外的預(yù)備工作，同時(shí)加強(qiáng)與財(cái)政部門(mén)的溝通，把握最新財(cái)政政策，連接好每一項(xiàng)財(cái)政資金的核撥，強(qiáng)化預(yù)算資金使用的剛性要求。

3、做好財(cái)務(wù)指標(biāo)考核相關(guān)工作。為了確保財(cái)務(wù)指標(biāo)的完成，并使其真正做到厲行節(jié)省，保證預(yù)算資金的使用效益，將按月對(duì)單位收支狀況進(jìn)展分析考核。

4、協(xié)作處辦公室做好物資選購(gòu)工作，幫助其進(jìn)一步完善全處物資選購(gòu)方法，理順物資選購(gòu)機(jī)制。執(zhí)行政府選購(gòu)相關(guān)規(guī)定，選購(gòu)其他零星物資，應(yīng)掌握在賬務(wù)預(yù)算支出范圍內(nèi)，超出財(cái)務(wù)預(yù)算的物資，原則上不予選購(gòu)，從而提高資金使用效益。

5、加強(qiáng)財(cái)務(wù)內(nèi)部工作治理。針對(duì)目前我們科室的現(xiàn)狀，我們要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，要有開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)，要讓工作由被動(dòng)變?yōu)橹鲃?dòng)，從思想、工作、作風(fēng)、形象等多方面提出詳細(xì)要求，愛(ài)崗敬業(yè)，最大程度發(fā)揮個(gè)人能動(dòng)性，提高工作效率，提高科室的分散力和戰(zhàn)斗力。

總之，我們以往的工作可能有許多地方做的還沒(méi)有到位，但在今后的工作中會(huì)加倍的改良?！皡栃泄?jié)省，反對(duì)鋪張鋪張”將是我們們來(lái)年財(cái)務(wù)工作中的重中之重，我們已做好預(yù)備，和全處人員一起過(guò)“緊日子”、過(guò)“苦日子”。努力工作、發(fā)揚(yáng)成績(jī)，改正缺乏，與其他科室一起同進(jìn)步、共成長(zhǎng)，與領(lǐng)導(dǎo)共分憂。盡全力完成領(lǐng)導(dǎo)交付的各種任務(wù)，為我處的財(cái)務(wù)工作發(fā)揮應(yīng)盡的力氣!

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一、上半年工作完成狀況

1、標(biāo)準(zhǔn)財(cái)務(wù)本錢(qián)核算，嚴(yán)格掌握本錢(qián)費(fèi)用

依據(jù)年初召開(kāi)的《20xx年科技館經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議》要求，對(duì)本年度全館經(jīng)費(fèi)開(kāi)支進(jìn)展了分解預(yù)算，合理確認(rèn)各項(xiàng)支出數(shù)額，在財(cái)務(wù)執(zhí)行過(guò)程中，嚴(yán)格掌握專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支出，標(biāo)準(zhǔn)了財(cái)務(wù)審批程序，幫助單位領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)財(cái)務(wù)治理。

2、組織人員培訓(xùn)，提高團(tuán)隊(duì)工作力量

上半年來(lái)，本部門(mén)組織人員參與了財(cái)務(wù)稅收培訓(xùn)、統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)、資產(chǎn)治理培訓(xùn)、會(huì)計(jì)人員年檢培訓(xùn)、一般話培訓(xùn)、新館展教工程培訓(xùn)等多種培訓(xùn)，提高了部門(mén)的整體工作力量，增加了部門(mén)工作的協(xié)作性，強(qiáng)化了各崗位人員的責(zé)任感。

3、加強(qiáng)財(cái)務(wù)治理制度建立，夯實(shí)工作根底

以清理固定資產(chǎn)及推行公務(wù)卡為契機(jī)，本部門(mén)重新制定了更為完善的資產(chǎn)治理制度和財(cái)務(wù)治理制度。把固定資產(chǎn)治理與政府選購(gòu)、行政審批相掛鉤，在對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)展清理、處置的根底上，嚴(yán)格掌握資產(chǎn)的購(gòu)置新置，嚴(yán)防資產(chǎn)的重置、鋪張。于此同時(shí)，積極協(xié)作省科協(xié)做好公務(wù)卡的申報(bào)工作，做到“人手一卡”，為新的財(cái)務(wù)治理制度的推行奠定了根底。

二、下半年工作規(guī)劃

(一)制定崗位職責(zé)，完善業(yè)務(wù)操作規(guī)程，加強(qiáng)各項(xiàng)制度落實(shí)

1、明確考核制度，加強(qiáng)人員培訓(xùn)。明確財(cái)務(wù)人員的分工及協(xié)作，組織財(cái)務(wù)部各員工對(duì)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)、會(huì)計(jì)制度、安全法、財(cái)務(wù)制度、治理制度等有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)展系統(tǒng)學(xué)習(xí)，切實(shí)提高部門(mén)職工的業(yè)務(wù)力量，切實(shí)促進(jìn)員工按操作規(guī)程辦理業(yè)務(wù)。

2、在其他應(yīng)收款上起到有效的監(jiān)視作用催促借款人盡快結(jié)清所借款項(xiàng)，以便年終決算工作順當(dāng)進(jìn)展。

3、對(duì)其他部室的用款加強(qiáng)監(jiān)視核算。對(duì)各部室產(chǎn)生的各項(xiàng)費(fèi)用進(jìn)展核算，為科技館節(jié)約每一筆支出，從一角一元做起。

4、在財(cái)務(wù)治理和支付結(jié)算上，優(yōu)化會(huì)計(jì)、出納操作的各個(gè)環(huán)節(jié)，使各項(xiàng)操作統(tǒng)一口徑，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，讓會(huì)計(jì)、出納工作真正步入標(biāo)準(zhǔn)化的渠道，防止消失操作方式多樣化。

(二)標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)費(fèi)使用，做好各項(xiàng)常規(guī)工作，完善財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)化建立

1、進(jìn)一步完善財(cái)務(wù)信息的