本文格式為Word版，下載可任意編輯——員工辭職申請書公司職員辭職申請書(6篇)每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀測、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？接下來我就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

員工辭職申請書公司職員辭職申請書篇一

我很惋惜自己在這個時候向公司正式提出辭職，有點突然，但實屬必然。

來到公司也近一年半了，有過快樂，有過收獲，也有過淚水和痛楚。本來，進入公司就是一個美麗的偶然，當時考上本科的我本想在這里領兩個月的薪水，籌夠回去海南的路費，然后大請一餐就滿足了！來到這里感覺真的能學到大量大量，所以連合同都沒有簽的我能一直工作至今！然而本人至今還沒有確定好自己是屬于哪一行業(yè)，所以現(xiàn)在開始要去追尋了。

現(xiàn)在公司已經(jīng)是國家扶貧龍頭企業(yè)了，實力又上一臺階了，人力資源也相對充裕；試驗證明鄙人這個生產(chǎn)部主管也是不夠稱職的，公司可以很快就能招一位專業(yè)人士任職，把公司的生產(chǎn)質(zhì)量方面實實在在地搞上去！

現(xiàn)在我手頭上的項目也基本上搞好了，綠色食品荔枝續(xù)展、綠色食品龍眼干申報、gap、qs等等，都已經(jīng)明朗了，我想我這方面的任務基本上完成了，也可以安心地去了……

在此，希望領導批準本人的辭職申請！

此際，感謝三位蔡老板的信任與厚愛，在公司的日子里您們給予了我足夠的發(fā)展空間，讓我成長與自信了大量，也感謝各位同事在工作生活中給予我的寬容與真誠，我會記住你們的！我愛你們！

離開公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教化，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

此致

敬禮！

申請人：xxx

日期：

員工辭職申請書公司職員辭職申請書篇二

尊敬的領導：

您好！

我是成型科的一名普通試用員工，于x年x月x日進入本公司以來至今還屬于試用期階段，非正式員工！

來這工作也差不多大半個月了，在這工作之前我早已打聽過xx電廠是東莞最好的公司。

自我工作至今，客觀評價，我也深切體會到了公司的好，服務好，待遇好，工作好，領導好，是我進過的最好最劃算的公司。

本計劃長期在此工作，但現(xiàn)因個人家庭原因，不得不離開公司！上星期天，已古稀之年的奶奶不幸病倒，至今還躺在家中，自小我就是奶奶一手帶大的，她對我疼愛有加，我們的感情也極其深厚。

經(jīng)過我的一番深思熟慮，我決定回家照料陪伴奶奶，這也是一種義務。對于我來說，一個人的孝心遠比工作事業(yè)更重要，工作沒了，還可以再找，但一個人沒了孝心，那么在他（她）為人的責任心上也要大打折扣了，個人之見。

現(xiàn)向公司提出辭職申請，望領導批準！

辭職人：xx

20xx年x月x日

員工辭職申請書公司職員辭職申請書篇三

尊敬的領導：

您好！

在餐廳工作一段時間中，學到了好多知識，餐廳的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。十分感謝公司給予了我這樣的機遇在良好的環(huán)境工作和學習。雖然在餐廳里基礎的業(yè)務知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本把握，但俗話說“學無止境，有好多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久。

餐廳的環(huán)境對于服務員很照料很保護。鑒于我的特性要在餐廳自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己特性傾于內(nèi)向，其實，這不管是對于餐廳培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。

餐廳近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在7/15左右完成工作交接。這個時間可能比較緊，假使實施上有太多困難，我同意適當延遲一段時間。但是我還是希望經(jīng)理理解。

我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分派，我一定會盡自己的職，做好應當做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明，但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更難為。

感謝！最終，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順利！

申請人：

年月日

員工辭職申請書公司職員辭職申請書篇四

領導：

您好!

十分道歉在這個年末歲初正值公司用人之際向您提出辭職，望xx能夠理解!

吃餃子有什么好處合伙人協(xié)議個人半年工作總結

來單位7年了，在您的精心教化下，我一步步的成長成熟，能做您的員工真是一種幸運，在這兒大家處得就像一家人一樣，每天能開心的工作，開心的學習。最讓我感動的是得到了您的無比信任，把涉及單位最機密的工作全權交給我來做。所以在是否離開的問題上，在很長的一段時間內(nèi)我一直很糾結。主要有三點：

第一，單位與家的距離較遠。每天起早摸黑，幾乎沒有跟孩子一起吃一頓飯，晚上還得陪著孩子寫作業(yè)，連帶著孩子睡覺時間都是十點鐘左右。周末孩子還要上課外班

，現(xiàn)在都是我爸媽帶著去，人老了，我也時常擔憂一老一小在路上會不會發(fā)生意外。雖然開車或打車上下班可以節(jié)省一點時間，但是我的收入水平難以招架。

其次，工作任務重、壓力大。我一個人承受了兩個人的工作，雖然先后兩次招了新員工，但都還沒上手就離開了，而且但凡涉及公司機密的事情我也不敢放手，再加上少數(shù)同事的不理解，因此感覺疲憊不堪，不僅工作累，心里壓力也很大。

第三，長期加班，身體得不到調(diào)理。由于人手缺乏，我長期加班，甚至每周一天的休息時間都得不到保證，高度緊張的神經(jīng)沒有及時調(diào)整，生怕對工作會有所影響，再者孩子長時間見不著我，也產(chǎn)生了陌生感。

希望領導接受我的請辭，盡快按排一個接手我工作的員工。我十分感謝您對我的培養(yǎng)，在這兒工作的這段經(jīng)歷，將是我未來人生中寶貴的資產(chǎn)。最終祝單位的發(fā)展鵬程萬里，祝所有員工在工作中取得更大的成績!

員工辭職申請書公司職員辭職申請書篇五

尊敬的領導：

您好!

首先，十分感謝您這幾年來對我的信任和照料。

這段時間，我認真回想了這半年來的工作狀況，覺得來峰峰賓館工作是我的幸運，一直以來我也十分珍惜這份工作，這半年多來老板對我的關心和指導讓我感謝不盡。在xx賓館工作的半年多時間中，我學到好多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝老板對我的關心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。十分感謝這份工作給予了我很好的鍛煉機遇，但同時，我發(fā)覺自己從事這份工作心有余而力不足，長時間的工作讓我有點吃不消。故我決定辭職，請您支持。

在酒店工作一段時間后，酒店的業(yè)務知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本把握，但俗話說“學無止境〞，有好多方酒店辭職報告面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久。酒店的環(huán)境對于服務員很照料很保護。鑒于我的特性要在酒店自我提升及成長為員工辭職報告人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。

我作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養(yǎng)。您確定想到，酒店要想在競爭猛烈的社會中立于不敗之地，人才的培養(yǎng)與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節(jié)之一。由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心，所以想公司提出了辭呈，望領導批準。

此致

敬禮!

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

員工辭職申請書公司職員辭職申請書篇六

尊敬的主管：

您好！

在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重?，F(xiàn)在由于我的一些個人原因的影響，無法為單位做出相應的貢獻。經(jīng)過深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在單位所擔任的職位，我知道這對于您來說，是十分難以作決定的事情。

我考慮在此辭呈遞交之后的２—４周內(nèi)離開單位，這樣您將有時間去尋覓適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉日常工作。另外，假使您覺得我在某個時間段內(nèi)離職比較適合，不妨給我個建議或盡早告知我。

由于我所學習的專業(yè)與現(xiàn)在沖壓崗位的交集很小。但同時在過去近半年的時間里，單位給予我好多學習和鍛煉的機遇，使我在這個日常工作崗