第國(guó)企辦公室2023年工作總結(jié) 國(guó)企辦公室2023年工作總結(jié)

2023年，辦公室堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)黨的十九大及十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會(huì)精神，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記視察貴州時(shí)的重要講話精神。在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和各部門(mén)的大力支持下，緊緊圍繞公司工作計(jì)劃，凝心聚力、務(wù)實(shí)重干，較好的完成了本年度各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了明顯成效。現(xiàn)將工作總結(jié)報(bào)告如下：

一、主要工作完成情況

(一)推動(dòng)公文處理，有序運(yùn)轉(zhuǎn)工作。一是做好接收、傳送、催辦及文件管理工作，信息采集、上報(bào)、保密和檔案管理工作，對(duì)來(lái)文的閱批、領(lǐng)導(dǎo)批示的督辦、重要文件的核稿、收發(fā)文件、打印文件、會(huì)議記錄等日常工作，做到嚴(yán)謹(jǐn)有序，不出差錯(cuò)。截至目前，共承辦董事會(huì)46次、黨委會(huì)40次、總辦會(huì)29次。二是及時(shí)收發(fā)文件，并交公司領(lǐng)導(dǎo)審閱，根據(jù)審閱意見(jiàn)，及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)給相關(guān)部門(mén)或人員辦理。各項(xiàng)文件材料，力求及時(shí)、準(zhǔn)確高效。截至目前，公司收文共1666份(其中，閱辦件901份、閱知件558份、密件207份)，發(fā)文718份。

(二)抓好車(chē)輛管理，實(shí)現(xiàn)安全節(jié)約。一是以安全行駛為原則，不斷提升駕駛員安全意識(shí)、自律意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、形象意識(shí)、保密意識(shí)。公開(kāi)駕駛員出車(chē)排班及車(chē)輛行駛路線，嚴(yán)控超速、疲勞駕駛等行為，確保警鐘長(zhǎng)鳴。二是通過(guò)按月對(duì)車(chē)輛油耗、修理費(fèi)等成本進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，動(dòng)態(tài)化監(jiān)督車(chē)輛年檢、續(xù)保、保養(yǎng)和維修等工作的落實(shí)情況，形成臺(tái)賬。在做好用車(chē)日常保障的同時(shí)，無(wú)重大交通安全事故發(fā)生。

(三)落實(shí)主體責(zé)任，嚴(yán)格疫情防控。一是嚴(yán)格落實(shí)中央、省、市疫情防控總體安排部署要求，進(jìn)一步降低新冠肺炎疫情感染風(fēng)險(xiǎn)，強(qiáng)化公司各項(xiàng)疫情防控措施，結(jié)合公司實(shí)際，成立新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定。二是嚴(yán)格管理公司人員出入，所有來(lái)訪人員進(jìn)入公司必須測(cè)量體溫、佩戴口罩，出示健康碼行程碼并做好登記，公司員工每日需測(cè)量體溫，同時(shí)出市、出省必須填報(bào)進(jìn)行報(bào)備，每日保潔人員對(duì)辦公區(qū)域做好清潔消毒、垃圾桶、口罩回收桶、電梯消殺等工作并做好記錄。三是為響應(yīng)國(guó)家號(hào)召，做到公司員工新冠疫苗接種全覆蓋，降低感染和疾病傳播風(fēng)險(xiǎn)，截至目前已完成33人疫苗接種工作(其中一人因疫苗過(guò)敏未接種)，完成接種率100%。四是安排黨員同志利用晚上休息時(shí)間積極與結(jié)對(duì)幫扶馬槽社區(qū)開(kāi)展入戶采集社區(qū)住戶疫情防控信息登記工作及開(kāi)展轄區(qū)內(nèi)3-11歲幼兒、學(xué)生疫苗接種秩序維護(hù)工作。

(四)強(qiáng)化隱患排查，筑牢安全意識(shí)。一是建立安全生產(chǎn)工作臺(tái)賬，做好日常辦公場(chǎng)所安全檢查工作，在日常排查工作的基礎(chǔ)上，組織安全生產(chǎn)大排查大整治工作，加大安全隱患排查力度，推動(dòng)安全生產(chǎn)工作日?；?。二是加強(qiáng)安全知識(shí)宣傳教育，努力提高員工對(duì)消防安全的全面認(rèn)識(shí)。通過(guò)宣傳欄、培訓(xùn)等形式，認(rèn)真在公司內(nèi)開(kāi)展安全知識(shí)普及、應(yīng)急標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程等培訓(xùn)，增強(qiáng)廣大干部職工的安全意識(shí)。三是節(jié)假日、防汛期間向公司各部門(mén)、子公司下發(fā)安全生產(chǎn)工作的通知，要求認(rèn)真做好安全隱患排查工作，及時(shí)消除安全隱患。四是按照市國(guó)資局要求，對(duì)公司信訪維穩(wěn)工作進(jìn)行梳理排查，并建立維穩(wěn)工作臺(tái)賬。

(五)嚴(yán)格推薦程序，搭好人才隊(duì)伍。堅(jiān)持黨管干部原則和新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，著力加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)有能力、有素質(zhì)、有擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀人才，加強(qiáng)干部的培養(yǎng)鍛煉、選拔使用。一是注重人才隊(duì)伍選拔培育。按照選人用人標(biāo)準(zhǔn)，在選拔干部任用工作中，堅(jiān)持民主推薦、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話等制度。按照等有關(guān)規(guī)定，完成了3名中層正職和3名中層副職干部的提拔，2名員工晉升主管，1名中層副職試用期轉(zhuǎn)正。二是選優(yōu)配強(qiáng)公司中層干部。根據(jù)工作需要，為增強(qiáng)公司人員力量，從國(guó)有企業(yè)商調(diào)了4名優(yōu)秀中層干部到公司工作，充實(shí)了公司干部人才隊(duì)伍力量。三是加強(qiáng)能力提升培訓(xùn)，全方位培養(yǎng)優(yōu)秀人才。通過(guò)外聘講師、視頻教學(xué)、外派學(xué)習(xí)和集中學(xué)習(xí)等方式，不斷提升員工綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)能力，截至目前，共組織全體干部職工集中學(xué)習(xí)10次，邀請(qǐng)法律顧問(wèn)到公司開(kāi)展了合同法操作實(shí)務(wù)及風(fēng)險(xiǎn)控制和出租方視角下的房屋租賃合同審查及注意事項(xiàng)專(zhuān)題講座，外派2名員工到市債務(wù)辦和市財(cái)政局跟班學(xué)習(xí)鍛煉。

(六)抓好對(duì)外宣傳，加強(qiáng)文明建設(shè)。一是塑造公司良好形象。辦公室以立體化宣傳、強(qiáng)化新舊媒體結(jié)合為原則，重點(diǎn)通過(guò)公司微信公眾號(hào)的運(yùn)營(yíng)及展板宣傳等方式，實(shí)時(shí)發(fā)布領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研、合作座談、重要活動(dòng)等對(duì)外宣傳信息，2023年，發(fā)布微信信息154期，發(fā)布有關(guān)宣傳標(biāo)語(yǔ)5條。二是有力推進(jìn)創(chuàng)建工作。按照要求，為扎實(shí)有效地開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)，積極參與創(chuàng)建文明單位，公司結(jié)合實(shí)際，制定，并成立了志愿服務(wù)組織，開(kāi)展關(guān)愛(ài)留守兒童志愿服務(wù)活動(dòng)。三是通過(guò)宣傳欄、溫馨提示等，學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，持續(xù)開(kāi)展中國(guó)特色社會(huì)主義和中國(guó)夢(mèng)學(xué)習(xí)教育及。四是開(kāi)展志愿者活動(dòng)。積極組織公司志愿者活動(dòng)，發(fā)揮職工力量，樹(shù)立企業(yè)形象，結(jié)合五四青年節(jié)六一兒童節(jié)等節(jié)日，組織公司全體干部職工進(jìn)行了無(wú)償獻(xiàn)血活動(dòng)，倡導(dǎo)青年干部無(wú)私奉獻(xiàn)、傳承樂(lè)于助人、救死扶傷的傳統(tǒng)美德及到安順市兒童福利院開(kāi)展了關(guān)愛(ài)留守兒童等志愿服務(wù)活動(dòng)。五是根據(jù)，申報(bào)獲得了2023年全市精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位。

(七)落實(shí)工會(huì)職能，發(fā)揮工會(huì)作用。一是落實(shí)職工代表大會(huì)的民主決策。公司職工大會(huì)通過(guò)了涉及職工切身利益的薪酬制度、晉升管理辦法等制度;5月26日增補(bǔ)工會(huì)委員會(huì)2名委員、選舉副主席。按照市總工會(huì)等部門(mén)要求，通過(guò)職工推薦，并申報(bào)市總工會(huì)，公司一名一線黨員獲得省工會(huì)頒發(fā)的最美勞動(dòng)者。二是保障職工身體健康權(quán)益。公司工會(huì)做好提前預(yù)約體檢機(jī)構(gòu)，定期組織開(kāi)展公司全體職工體檢，6月完成了公司全體干部職工體檢工作。三是發(fā)揮工會(huì)職能作用，切實(shí)做好慰問(wèn)工作。按照相關(guān)規(guī)定及時(shí)做好員工生病、生日、婚育喪葬等的慰問(wèn)，全年慰問(wèn)生病員工1名，生日21人。按照福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，在春節(jié)、五一、端午節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日向職工送上祝福和慰問(wèn)金，使職工切實(shí)感受到工會(huì)的溫暖和關(guān)懷。四是重溫紅色歷史，傳承紅色基因，增強(qiáng)愛(ài)國(guó)意識(shí)。工會(huì)辦公室以重溫紅色歷史弘揚(yáng)抗美援朝精神為主題，組織全體工會(huì)會(huì)員觀看了愛(ài)國(guó)主義教育影片。五是解決職工后顧之憂。為更好地推動(dòng)解決廣大職工最關(guān)心、最現(xiàn)實(shí)、最迫切的利益問(wèn)題，不斷增強(qiáng)職工的獲得感、幸福感、安全感。按照貴州省工會(huì)服務(wù)職工中心文件要求，公司工會(huì)為公司全體工會(huì)會(huì)員22人購(gòu)買(mǎi)職工醫(yī)療互助。

二、存在的問(wèn)題

今年以來(lái)，辦公室全體人員牢記責(zé)任擔(dān)當(dāng)，著力奮發(fā)有為，各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)在原有的基礎(chǔ)上得到了一定成效，但還存在一些問(wèn)題和不足。一是抓督辦落實(shí)力度有待加強(qiáng)。二是在搞好公司后勤、服務(wù)干部職工方面點(diǎn)子不多，創(chuàng)新不夠，后勤保障質(zhì)效有待進(jìn)一步提高。三是工作創(chuàng)新學(xué)習(xí)不夠，開(kāi)拓創(chuàng)新、大膽工作的思想樹(shù)立得不牢固。

三、2023年工作計(jì)劃

(一)強(qiáng)化理論素質(zhì)，提升理論學(xué)習(xí)。繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，習(xí)近平總書(shū)記重要講話精神，強(qiáng)化D史學(xué)習(xí)教育，進(jìn)一步增強(qiáng)部門(mén)員工四個(gè)意識(shí)，堅(jiān)定四個(gè)自信，做到兩個(gè)維護(hù)。

(二)提高思想認(rèn)識(shí)，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)。進(jìn)一步提高政治站位，提升思想認(rèn)識(shí)，對(duì)部門(mén)工作中存在的作風(fēng)問(wèn)題及時(shí)糾正轉(zhuǎn)變。強(qiáng)化大局意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，積極擔(dān)當(dāng)作為，堅(jiān)決杜絕不反饋、不匯報(bào)、不落實(shí)的情況出現(xiàn)。

(三)增強(qiáng)以文輔政，提高文字功底。進(jìn)一步把好審批關(guān)、格式關(guān)、印發(fā)關(guān)切實(shí)規(guī)件起草，審核和印發(fā)工作。提高收發(fā)文運(yùn)轉(zhuǎn)速度，確保公文有序，高效運(yùn)轉(zhuǎn)，政令順暢。

(四)增強(qiáng)協(xié)調(diào)能力，提升服務(wù)意識(shí)。進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意