研發(fā)崗位職責(zé)一、研發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)1：組織、指導(dǎo)制定企業(yè)技術(shù)探究、產(chǎn)品開發(fā)、分析測試、中摸索究等方面各項規(guī)章制度。2：遵照企業(yè)研發(fā)準(zhǔn)備要求，組織新工程、新技術(shù)可行性探究，制訂產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃。3：組織制定和實施重大產(chǎn)品決策，剛好了解和監(jiān)視產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃執(zhí)行狀況。4：為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在產(chǎn)品和設(shè)計質(zhì)量方面供應(yīng)技術(shù)性支持和決策幫助，向研發(fā)部供應(yīng)技術(shù)培訓(xùn)，組織實施技術(shù)改良。5：負(fù)責(zé)研發(fā)管理體系建立、完善及運作，包括中高層管理隊伍建立和專業(yè)人才造就、產(chǎn)品工程研發(fā)流程規(guī)劃及審查監(jiān)視。6：主持開發(fā)新產(chǎn)品工程所需設(shè)備選型、試制、改良以及工藝設(shè)計等工作。7：指導(dǎo)、審核工程總體方案，對各工程質(zhì)量進(jìn)展限制。8：審批立項申請報告，主持研發(fā)工程立項工作，合理配置工程開發(fā)資源。9：遵照企業(yè)有關(guān)規(guī)定，對產(chǎn)品研發(fā)本錢進(jìn)展全程監(jiān)視和限制。10：負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)視下屬分管部門業(yè)務(wù)工作，使其不斷改善工作績效。11：負(fù)責(zé)本部門員工配備和選拔，組織本部門員工定期或不定期進(jìn)展技術(shù)研發(fā)培訓(xùn)，提升部門人員技術(shù)水平和研發(fā)實力參及新產(chǎn)品開發(fā)可行性論證，對新產(chǎn)品開發(fā)過程實施監(jiān)視、限制，確保新產(chǎn)品。12：開發(fā)工作順當(dāng)進(jìn)展統(tǒng)計新產(chǎn)品在市場開展?fàn)顩r，進(jìn)展市場預(yù)料。13：依據(jù)公司總體規(guī)劃和生產(chǎn)須要，選擇可行性較高新產(chǎn)品作為開發(fā)對象，提出開發(fā)立項；14：填寫《新技術(shù)開發(fā)表》，并提交新品工程組長審核，結(jié)合公司設(shè)備設(shè)計新產(chǎn)品工藝，確定重點和難點，確定新產(chǎn)品檢驗標(biāo)準(zhǔn)、方法和手段；15：對新產(chǎn)品工藝中難點進(jìn)展試驗，確定并不斷修改具體試驗方法，提出制造幫助工具及工裝、夾具方案以及所需購置設(shè)備、儀器清單，確定工程所需原材料并認(rèn)定供應(yīng)商；進(jìn)展綜合性全線制造試驗，并不斷改善工藝及制造方法；16：負(fù)責(zé)跟蹤前期生產(chǎn)，指導(dǎo)監(jiān)視全部生產(chǎn)過程，剛好解決生產(chǎn)中遇到問題；17：產(chǎn)品完全成熟后，移交整套工藝性文件，指導(dǎo)、幫助生產(chǎn)系統(tǒng)人員進(jìn)展生產(chǎn)，向市場部供應(yīng)有關(guān)加工實力及價格信息；二、構(gòu)造工程師崗位職責(zé)1：領(lǐng)導(dǎo)本部門實施產(chǎn)品開發(fā)、研制工作，制定開發(fā)準(zhǔn)備；2：執(zhí)行方案，并進(jìn)展產(chǎn)品鑒定，生產(chǎn)轉(zhuǎn)化，技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定工作；3：踴躍關(guān)注行業(yè)開展動態(tài)，積累研發(fā)素材；4：總結(jié)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗，持續(xù)改良產(chǎn)品性能；5：主持產(chǎn)品技術(shù)轉(zhuǎn)化和制造技術(shù)交底工作；6：為產(chǎn)品投標(biāo)供應(yīng)技術(shù)支持；7：為代理商及合作伙伴產(chǎn)品供應(yīng)技術(shù)支持；8：依據(jù)用戶或公司其他部門要求進(jìn)展設(shè)計修改和設(shè)計改良。9：負(fù)責(zé)led新產(chǎn)品開發(fā)試做工作；負(fù)責(zé)新材料評估開發(fā)工作。10：負(fù)責(zé)led照明燈具構(gòu)造開發(fā)工作；11：熟悉大功率led照明燈具構(gòu)造及制程；12：能夠解決led照明燈具各種技術(shù)疑難問題探究和處理工作；13：實施工作準(zhǔn)備，完成階段性綜合經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)和工作任務(wù)；14：設(shè)計開發(fā)led照明燈具；15：負(fù)責(zé)led照明燈具外觀構(gòu)造設(shè)計，專案設(shè)計和管理；16：負(fù)責(zé)產(chǎn)品性能測試及性能評估；17：指導(dǎo)燈具樣品制作跟蹤及組裝。三、電子工程師崗位職責(zé)1：主要負(fù)責(zé)led燈具驅(qū)動電源設(shè)計開發(fā)工作，依據(jù)工程需求獨立進(jìn)展驅(qū)動電源設(shè)計分析，并遵照研發(fā)流程完成驅(qū)動電路設(shè)計輸入、樣機開發(fā)、試制試產(chǎn)、放產(chǎn)、量產(chǎn)等工作；2：幫助研發(fā)經(jīng)理完成電路計算分析，電子電路修理及優(yōu)化；3：電子元器件品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)及檢驗標(biāo)準(zhǔn)建立；4：指導(dǎo)編制產(chǎn)品運用說明書、作業(yè)指導(dǎo)書、產(chǎn)品安裝、修理手冊等技術(shù)文件資料；5：新產(chǎn)品開發(fā)工程協(xié)作跟進(jìn)；6：指導(dǎo)生產(chǎn)部門技術(shù)操作,幫助解決生產(chǎn)過程中產(chǎn)品機械技術(shù)問題；崗位職權(quán)。四、工藝工程師崗位職責(zé)工藝工程師主要職責(zé)是制定產(chǎn)品工藝文件，設(shè)計工藝裝備，并且負(fù)責(zé)工藝工裝驗證和改良工作。1：負(fù)責(zé)全公司工藝技術(shù)工作和工藝管理工作，謹(jǐn)慎貫徹國家技術(shù)工作方針、政策和公司有關(guān)規(guī)定。組織制定工藝技術(shù)工作近期和長遠(yuǎn)開展規(guī)劃，并制定技術(shù)組織措施方案。2：編制產(chǎn)品工藝文件，制定材料消耗工藝定額；依據(jù)工藝須要，設(shè)計工藝裝備并負(fù)責(zé)工藝工裝驗證和改良工作。3：工藝人員要深化生產(chǎn)現(xiàn)場，駕馭質(zhì)量狀況；指導(dǎo)、督促車間一線生產(chǎn)剛好解決生產(chǎn)中出現(xiàn)技術(shù)問題，搞好工藝技術(shù)效勞工作。4：負(fù)責(zé)新產(chǎn)品圖紙會簽和新產(chǎn)品批量試制工藝工裝設(shè)計，完善試制報告和有關(guān)工藝資料，參及新產(chǎn)品鑒定工作。5：擔(dān)當(dāng)工藝技術(shù)管理制度起草和修訂工作，組織相關(guān)人員搞好工藝管理，監(jiān)視執(zhí)行工藝紀(jì)律。6：組織領(lǐng)導(dǎo)新工藝、新技術(shù)試驗探究工作，抓好工藝試驗課題總結(jié)及成果鑒定，并組織推廣應(yīng)用。搞好工藝技術(shù)資料立卷、歸檔工作。7：踴躍開展技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)改良工作，對技術(shù)改良方案及措施，負(fù)責(zé)簽署看法，不斷提高工藝技術(shù)水平。8：負(fù)責(zé)本部門方針目標(biāo)綻開和檢查、診斷、落實工作。9：完成主管布置各項臨時任務(wù)。五、erp工程師崗位職責(zé)1：將產(chǎn)品做新型號規(guī)格性質(zhì)bom表，添加編碼。2：做新型號子bom及副bom〔打印文本檔及存電子檔〕。3：修改有誤子、副bom表及型號、名稱。4：幫助經(jīng)理，用erp查庫存及型號、名稱。5：增加型號時確認(rèn)型號及名稱。6：本部門工作會議，做會議記錄，依據(jù)會議精神，跟進(jìn)各員工工作進(jìn)度。7：對圖紙資料進(jìn)展發(fā)放管理。8：承受領(lǐng)導(dǎo)布置專項任務(wù)和臨時性任務(wù)。六、研發(fā)助理崗位職責(zé)1：幫助工程師做好新品拍照、產(chǎn)品傳播頁設(shè)計、制作。2：參及新技術(shù)、新產(chǎn)品引進(jìn)及研發(fā)。3：協(xié)作工程師做好選購 詢價等工作。4：幫助研發(fā)工程管理、監(jiān)視和監(jiān)控。5：負(fù)責(zé)文字、表格材料編寫、制作、和審核等日常行政事宜。6：依據(jù)客戶需求和營銷須要，制作各類產(chǎn)品和技術(shù)資料。7：幫助所負(fù)責(zé)部門研發(fā)幫助工作事宜。8：幫助研發(fā)流程文檔簽署以及流程狀態(tài)跟蹤。9：幫助做適當(dāng)部門管理統(tǒng)計工作。10：研發(fā)資料、文檔內(nèi)部歸檔和外部發(fā)送；11．研發(fā)所需數(shù)據(jù)、資料調(diào)研及整理；12．負(fù)責(zé)研發(fā)部門會議支配，記錄，跟蹤等等；13．幫助研發(fā)負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)研發(fā)各部門之間日常工作。14．協(xié)作銷售人員，對客戶供應(yīng)技術(shù)效勞和技術(shù)支持15．合同跟單、落實、追蹤。篇三：研發(fā)部工作職責(zé)研發(fā)部職責(zé)范圍一、嚴(yán)格遵守公司管理制度；二、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品，新技術(shù)調(diào)研、論證、開發(fā)、設(shè)計工作。三、組織實施研發(fā)規(guī)劃；四、制定研發(fā)標(biāo)準(zhǔn)、推行并優(yōu)化研發(fā)管理體系；五、組建公司技術(shù)平臺、評估研發(fā)平臺投資；六、研發(fā)部門團隊建立、崗位定義、崗位職責(zé)要求、員工考核、資源調(diào)度；七、評估產(chǎn)品研發(fā)技術(shù)可行性；八、制定新產(chǎn)品開發(fā)預(yù)算和研發(fā)準(zhǔn)備，并組織實施九、監(jiān)控每個研發(fā)工程執(zhí)行過程；十、組織研發(fā)成果鑒定和評審；十一、匯總每個工程可重用成果，形成內(nèi)部技術(shù)和學(xué)問方面資源庫；十二、分析總結(jié)研發(fā)過程經(jīng)驗和教訓(xùn)，提高研發(fā)質(zhì)量；十三、做好公司標(biāo)準(zhǔn)和專利(學(xué)問產(chǎn)權(quán))規(guī)劃，實施相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及申請專利，代表公司參及標(biāo)準(zhǔn)協(xié)會或者標(biāo)準(zhǔn)組織；十四、公司將來業(yè)務(wù)開展預(yù)研，如產(chǎn)品預(yù)研和技術(shù)預(yù)研；十五、規(guī)劃組織現(xiàn)有產(chǎn)品改良；十六、制定并實施研發(fā)人員培訓(xùn)準(zhǔn)備；十七、按工作程序做好及銷售部等相關(guān)部門橫向溝通，剛好解決部門之間爭議。十八、完成上級交辦其他工作。開展部職責(zé)范圍一、嚴(yán)格遵守公司管理制度；二、平常要求統(tǒng)一著裝、儀表大方、留意禮儀、時刻牢記維護(hù)企業(yè)整體形象；三、準(zhǔn)備性開展日常工作，完成甚至超額完成部門工作任務(wù)；四、明確本行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，遵守本企業(yè)廠規(guī)；五、謹(jǐn)慎精確、剛好落實部門領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)銷售任務(wù)，并執(zhí)行到日常工作中去，不能只找失敗客觀理由，而應(yīng)探究出成功有效方法；六、嫻熟駕馭產(chǎn)品研發(fā)流程和性能，精確報價；七、謹(jǐn)慎落實、靈敏運用部門領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計制定銷售方案；八、主動尋求談判技巧，多請教別人，學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗；遇到技術(shù)性問題主動及研發(fā)部人員進(jìn)展溝通；九、以踴躍工作看法投入銷售工作，不能把生活中負(fù)面心情帶到工作中來；十、每天按時上下班，不遲到不早退，謹(jǐn)慎完成準(zhǔn)備內(nèi)工作；十一、駕馭根本計算機操作和投影儀操作，以便開會和業(yè)務(wù)過程中須要；十二、通過網(wǎng)絡(luò)、電話等方式主動找尋客戶，開拓市場，了解并駕馭市場信息；十三、開展部人員在探望客戶之前靈敏帶取樣袋、傳播資料、計算工具、合同等；十四、留意及客戶建立友好、快樂合作關(guān)系，造就客戶忠誠度；十五、新客戶合同簽定前，應(yīng)向客戶索取營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、商標(biāo)注冊證復(fù)印件、生產(chǎn)托付書、樣袋及設(shè)計、制作要求等等，全部證件均需加蓋鮮章。十六、辦公室職責(zé)范圍一、負(fù)責(zé)做好行政事務(wù)性工作，包括考勤、人事、財務(wù)、房管、計生、衛(wèi)生勞動、節(jié)假日值班支配、辦公用用品申報、領(lǐng)取、購置、報修等管理工作；二、負(fù)責(zé)做好處內(nèi)外各種會議會務(wù)工作；三、遵照領(lǐng)導(dǎo)要求，做好會議記錄，幫助領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行會議確定各項工作任務(wù)；四、負(fù)責(zé)做好文件、公文、函件接收、登記、保密、傳遞、保管、督辦和文書歸檔工作；五、負(fù)責(zé)做好上情下達(dá)、下情上達(dá)工作；六、負(fù)責(zé)做好各種報告、文件打印、復(fù)印工作；七、負(fù)責(zé)做好來訪人員及對外聯(lián)絡(luò)效勞工作；八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其它工作。篇四：研發(fā)崗位職責(zé)研發(fā)部崗位職能及崗位職責(zé)研發(fā)部崗位職能在公司總裁、主管副總裁領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)組織制定并實施研發(fā)部年度工作準(zhǔn)備，建立和完善研發(fā)工程立項、實施管理和限制流程。依據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)驗?zāi)繕?biāo)，圍繞市場、客服中心制定公司產(chǎn)品研發(fā)工程年度工作準(zhǔn)備，并予以實施。組織協(xié)調(diào)本部門及各部門、各〔子〕分公司關(guān)系，運用各種管理措施、方法、手段執(zhí)行管理監(jiān)視，以實現(xiàn)公司決策目標(biāo)。研發(fā)部崗位職責(zé)1、研發(fā)部經(jīng)理1．1職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)組織制定并實施研發(fā)部年度工作準(zhǔn)備。建立和完善研發(fā)工程立項、實施管理和限制流程。2、依據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)驗?zāi)繕?biāo)，圍繞市場、客服中心制定公司產(chǎn)品研發(fā)工程年度工作準(zhǔn)備，并予以實施。3、編制公司年度研發(fā)經(jīng)費預(yù)算。4、負(fù)責(zé)研發(fā)部工程年度準(zhǔn)備分解、下發(fā)工作。5、建立健全研發(fā)工程限制流程。6、負(fù)責(zé)研發(fā)工程立項、實施管理工作。7、負(fù)責(zé)研發(fā)部隊伍建立，造就員工團隊意識。8、負(fù)責(zé)研發(fā)部日常管理工作。2任職資格：1、學(xué)問教化水平：機電一體化專業(yè)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。2、崗位技能要求：接收過系統(tǒng)機電一體化產(chǎn)片設(shè)計教化。參加或自學(xué)過研發(fā)工程限制流程相關(guān)培訓(xùn)。3年以上研發(fā)部經(jīng)理或工程經(jīng)理工作經(jīng)驗。人品正直、工作勤奮謹(jǐn)慎，有較強語言表達(dá)及寫作實力，有良好人際關(guān)系3、素養(yǎng)要求：良好職業(yè)操守，科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)心、踏實、穩(wěn)重；猛烈敬業(yè)精神及責(zé)任感，工作原那么性強；人際溝通實力強，良好團隊合作意識。4、任免：本崗位人員由公司總裁任免。1.3垂直及橫向關(guān)系1、垂直關(guān)系：上級：總裁、主管副總裁下級：本部門人員。2、橫向關(guān)系：公司各部門經(jīng)理、分〔子〕公司經(jīng)理。2、研發(fā)部副經(jīng)理2．1職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)對系統(tǒng)限制部份研發(fā)設(shè)計管理及行政管理。幫助研發(fā)部經(jīng)理組織實施研發(fā)部管理工作。2、依據(jù)公司業(yè)務(wù)規(guī)劃，及部門經(jīng)理共同進(jìn)展部門工作籌劃，開展和組織人員建立，并進(jìn)展日常監(jiān)視、檢查指導(dǎo)、績效考核等工作，提高部門生產(chǎn)力。3、負(fù)責(zé)研發(fā)部工程系統(tǒng)限制局部年度準(zhǔn)備分解、下發(fā)工作。4、檢查、監(jiān)視工程進(jìn)度，處理變更，協(xié)調(diào)工程資源，調(diào)整工程組開發(fā)任務(wù)，并監(jiān)視各工程組執(zhí)行，推動工程按時完成。5、依據(jù)產(chǎn)品硬件技術(shù)指標(biāo)，協(xié)調(diào)內(nèi)外部技術(shù)資源，組織和指導(dǎo)解決硬件開發(fā)中技術(shù)問題，推動產(chǎn)品硬件開發(fā)進(jìn)展。6、遵照產(chǎn)品開發(fā)流程，監(jiān)視軟件開發(fā)過程中各種文檔制作及歸檔，并組織硬件技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗溝通和積累，促進(jìn)整體硬件開發(fā)水平提高。2任職資格：1、學(xué)問教化水平：機電一體化專業(yè)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。2、崗位技能要求：接收過系統(tǒng)自動化設(shè)計教化。參加或自學(xué)過研發(fā)工程限制流程相關(guān)培訓(xùn)。2年以上研發(fā)工程管理工作經(jīng)驗，主持過大型硬件設(shè)計工程管理、設(shè)計和開發(fā)工作，領(lǐng)導(dǎo)過五人以上開發(fā)團隊。3、素養(yǎng)要求：良好職業(yè)操守，科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)心、踏實、穩(wěn)重；猛烈敬業(yè)精神及責(zé)任感，工作原那么性強；人際溝通實力強，良好團隊合作意識。4、任免：本崗位人員由公司總裁任免。2.3垂直及橫向關(guān)系1、垂直關(guān)系：上級：主管副總裁、經(jīng)理下級：本部門人員。2、橫向關(guān)系：公司各部門經(jīng)理、分〔子〕公司經(jīng)理。3、機械設(shè)計系統(tǒng)工程師1職責(zé)描述：1、遵照研發(fā)部年度開發(fā)準(zhǔn)備，分解機械局部工作。2、把握和制定公司產(chǎn)品機械局部開展規(guī)劃，并予以實施。3、編制公司產(chǎn)品機械局部年度設(shè)計開發(fā)準(zhǔn)備。4、指導(dǎo)設(shè)計工程師系統(tǒng)把握產(chǎn)品開發(fā)方案。5、編制困難產(chǎn)品總體設(shè)計方案。6、評審各級產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)方案。7、解決產(chǎn)品開發(fā)過程中疑難問題。2任職資格：1、學(xué)問教化水平：機械設(shè)計及制造專業(yè)或機電一體化專業(yè)本科以上學(xué)歷2、崗位技能要求：接收過正規(guī)系統(tǒng)機械設(shè)計課程教化；嫻熟駕馭機械設(shè)計方面國家標(biāo)準(zhǔn)。5年以上機械設(shè)計方面工作經(jīng)驗。技能技巧:熟悉國家有關(guān)機械設(shè)計方面政策、法律法規(guī)；嫻熟運用autocadr14、inventor2008、pccad7.1、office等軟件。熟悉機械設(shè)計方面各種標(biāo)準(zhǔn)和標(biāo)準(zhǔn)。駕馭各種力學(xué)分析和計算方法。熟悉各種機械模型。3、素養(yǎng)要求：良好職業(yè)操守，科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)心、踏實、穩(wěn)重；猛烈敬業(yè)精神及責(zé)任感，工作原那么性強；人際溝通實力強，良好團隊合作意識。4、任免：本崗位人員由公司主管副總裁任免。3.3垂直及橫向關(guān)系1、垂直關(guān)系：上級：經(jīng)理、副經(jīng)理。2、橫向關(guān)系：公司各部門和本部門人員。4、機械設(shè)計工程師4．1職責(zé)描述：1、組織實施工程中機械設(shè)計局部工作。2、編寫機械加工、組裝圖紙。3、聯(lián)系零部件加工廠家，組織訂貨選購 。4、組織試驗件進(jìn)貨檢驗工作。5、組織實施部件組裝工作。6、對初裝零部件組織調(diào)試工作。7、編寫測試大綱，協(xié)調(diào)中試部進(jìn)展各項指標(biāo)測試工作。8、組織編寫產(chǎn)品包裝、運輸、倉儲、安裝運用、維護(hù)說明書。2任職資格：1、學(xué)問教化水平：機械設(shè)計及制造專業(yè)或機電一體化專業(yè)本科以上學(xué)歷。2、崗位技能要求：接收過正規(guī)系統(tǒng)機械設(shè)計課程教化；接收過機械設(shè)計方面國家標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)；接收過專業(yè)三維cad軟件培訓(xùn)。5年以上機構(gòu)設(shè)計和機械設(shè)計方面工作經(jīng)驗。熟悉國家有關(guān)機械設(shè)計方面政策、法律法規(guī)；嫻熟運用autocadr14、inventor2008、pccad7.1、office等軟件，并取得相關(guān)等級證書。嫻熟駕馭機械設(shè)計方面各種國家標(biāo)準(zhǔn)和標(biāo)準(zhǔn)。嫻熟駕馭各種力學(xué)分析和計算方法。嫻熟駕馭各種機械模型在工程中應(yīng)用。3、素養(yǎng)要求：良好職業(yè)操守，科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)心、踏實、穩(wěn)重；猛烈敬業(yè)精神及責(zé)任感，工作原那么性強；人際溝通實力強，良好團隊合作意識。4、任免：本崗位人員由公司副總裁任免。4.3垂直及橫向關(guān)系1、垂直關(guān)系：上級：經(jīng)理、副經(jīng)理，下級：無2、橫向關(guān)系：公司各部門和本部門人員。5、機械設(shè)計助理工程師1職責(zé)描述：1、遵照工程師指導(dǎo)完成局部機械設(shè)計工作。2、組織協(xié)調(diào)機械加工、組裝。3、幫助零部件訂貨選購 。4、實施試驗件進(jìn)貨檢驗工作。5、指導(dǎo)工人完成部件組裝工作。6、對初裝零部件調(diào)試做準(zhǔn)備工作。7、編寫產(chǎn)品包裝、運輸、倉儲、安裝運用、維護(hù)說明書。8、負(fù)責(zé)對相關(guān)人員技術(shù)培訓(xùn)工作。2任職資格：1、學(xué)問教化水平：機械設(shè)計及制造專業(yè)或機電一體化專業(yè)本科以上學(xué)歷。2、崗位技能要求：接收過正規(guī)系統(tǒng)機械設(shè)計課程教化；了解機械設(shè)計方面國家標(biāo)準(zhǔn)。2年以上機械設(shè)計方面工作經(jīng)驗。熟悉國家有關(guān)機械設(shè)計方面政策、法律法規(guī)；嫻熟運用autocadr14、inventor2008、pccad7.1、office等軟件。了解機械設(shè)計方面各種標(biāo)準(zhǔn)和標(biāo)準(zhǔn)，了解各種機械模型，駕馭各種力學(xué)分析和計算方法。3、素養(yǎng)要求：看法:良好職業(yè)操守，科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)心、踏實、穩(wěn)重；猛烈敬業(yè)精神及責(zé)任感，工作原那么性強；人際溝通實力強，良好團隊合作意識。5.3垂直及橫向關(guān)系1、垂直關(guān)系：上級：經(jīng)理、副經(jīng)理，下級：無2、橫向關(guān)系：公司各部門和本部門人員。6、機械工藝工程師6．1職責(zé)描述：1、組織實施工程中機械局部工藝工作。2、對機械方面技術(shù)文件工藝性進(jìn)展審核工作。3、組織實施生產(chǎn)過程中工藝過程工藝確定和改良工作。4、組織