千里之行，始于足下讓知識(shí)帶有溫度。第第2頁/共2頁精品文檔推薦公司培訓(xùn)會(huì)議紀(jì)要公司培訓(xùn)會(huì)議紀(jì)要

公司培訓(xùn)會(huì)議紀(jì)要一時(shí)光：20XX年5月28日下午14:30～16:30

地點(diǎn)：培訓(xùn)科四樓會(huì)議室

主持人：

參與人員：培訓(xùn)科管理人員、各單位培訓(xùn)管理員按照月度培訓(xùn)方案支配，為總結(jié)本月培訓(xùn)工作并為下月培訓(xùn)提出詳細(xì)要求，培訓(xùn)科組織召開了5月份培訓(xùn)例會(huì)，現(xiàn)將主要內(nèi)容紀(jì)要如下：

一、井下普通工種證副職管理存在不到位現(xiàn)象。在5月份井下檢查時(shí)發(fā)覺，個(gè)別區(qū)隊(duì)證夾內(nèi)存在有已經(jīng)離開本隊(duì)或離礦的人員的普通工種證仍存放在里面。因此，要求各區(qū)隊(duì)要準(zhǔn)時(shí)更新和查看。從6月份開頭，再發(fā)覺類似問題，扣全員培訓(xùn)0.5分/人次;超過2人次的，對(duì)隊(duì)長(zhǎng)和培訓(xùn)管理員各罰款100元/人次。

二、區(qū)隊(duì)個(gè)別培訓(xùn)管理員反應(yīng)較慢，下發(fā)通知后不能第一時(shí)光將信息傳到每一名員工。如5月份職業(yè)技能鑒定就浮現(xiàn)此類問題，培訓(xùn)科下發(fā)通知身份采集截止時(shí)光規(guī)定為5月26日，但27日清晨還有兩個(gè)區(qū)隊(duì)職工來報(bào)名。為能讓工人第一時(shí)光知曉培訓(xùn)支配，要求各區(qū)隊(duì)值班隊(duì)長(zhǎng)和技術(shù)員要在班前會(huì)容易傳達(dá)，重要通知要在班前會(huì)記錄體現(xiàn)和會(huì)議室舉行張貼。

三、培訓(xùn)科將嚴(yán)格執(zhí)行按照分組對(duì)標(biāo)考核結(jié)果，倒數(shù)第

一名考核成果低于90分的，對(duì)單位罰款1000元，由單位負(fù)責(zé)人落實(shí)責(zé)任，單位負(fù)責(zé)人罰款不低于40%的制度，特殊是對(duì)安管人員和實(shí)操培訓(xùn)不重視的單位。

四、實(shí)操培訓(xùn)工作是提高員工業(yè)務(wù)技能的重要途徑，培訓(xùn)小學(xué)里來十分重視。從6月份開頭，允許少參與一期實(shí)操培訓(xùn)繼續(xù)執(zhí)行，其余狀況下申請(qǐng)一起不參與扣0.5分/人次，不申請(qǐng)參與的一起扣1分/人次。

五、手機(jī)培訓(xùn)系統(tǒng)對(duì)個(gè)人使用考核必需從5月份開頭執(zhí)行，否則將對(duì)相關(guān)人員賦予罰款。

六、各單位培訓(xùn)持證臺(tái)賬要準(zhǔn)時(shí)更新，另外全員培訓(xùn)檔案各單位留存。

七、按培訓(xùn)制度要求，6月份要組織全礦上半年全員培訓(xùn)考試，詳細(xì)工作由張東光負(fù)責(zé)。

八、從6月份開頭，組織班組長(zhǎng)培訓(xùn)活動(dòng)，每月三期，每期各區(qū)隊(duì)參與2人，培訓(xùn)一天。主要側(cè)重應(yīng)急救援、職業(yè)衛(wèi)生、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、平安管理等方面。各業(yè)務(wù)科室和區(qū)隊(duì)要高度重視，賦予協(xié)作。

九、6月份組織對(duì)培訓(xùn)系統(tǒng)題庫舉行糾錯(cuò)、更新和完美，各區(qū)隊(duì)高校生要樂觀參加進(jìn)來。

培訓(xùn)科

20XX年5月31日

公司培訓(xùn)會(huì)議紀(jì)要二時(shí)光：20XX年6月5日

地點(diǎn)：

主持人：

參會(huì)人員：

內(nèi)容：以一德三新為主要內(nèi)容的全員培訓(xùn)，堅(jiān)持統(tǒng)一性和靈便性相結(jié)合，仔細(xì)分析、考慮實(shí)際、分類指導(dǎo)、分步實(shí)施、全面推動(dòng)、注意過程、講求實(shí)效。明確校長(zhǎng)是工程第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)囫圇工程的組織落實(shí)的責(zé)任追究制。小學(xué)要支配專人辦公，逐一完美、收拾、收集檔案資料，力求資料規(guī)范，線索清晰。

每位老師五年參與各級(jí)集中培訓(xùn)累計(jì)不少于240學(xué)時(shí)

1、師德教導(dǎo)

培訓(xùn)的主要內(nèi)容有：

1、新《義務(wù)教導(dǎo)法》;

2、《新時(shí)期師德精神的頌歌》;

3、《新時(shí)期師德修養(yǎng)》。

培訓(xùn)形式及學(xué)時(shí)要求：結(jié)合師德建設(shè)中的薄弱環(huán)節(jié)，社會(huì)關(guān)注焦點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，開展專題研究，集中培訓(xùn)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合。五年不少于50學(xué)時(shí)，其中面授培訓(xùn)不少于20學(xué)時(shí)，小學(xué)可利用政治學(xué)習(xí)時(shí)光和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)光，實(shí)行講授、研究、講座等形式舉行，在培訓(xùn)和學(xué)習(xí)時(shí)，小學(xué)每學(xué)時(shí)必需有講稿，老師必需仔細(xì)筆錄。

培訓(xùn)目標(biāo)：通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，老師基本把握師德的本質(zhì)，具備良好的思想政治素養(yǎng)和職業(yè)素質(zhì)，并轉(zhuǎn)化為愛崗敬業(yè)，體貼同學(xué)的詳細(xì)行動(dòng)。

考核要求：1、老師五年學(xué)習(xí)筆記一