XX集團子公司財務管理制度_第1頁
XX集團子公司財務管理制度_第2頁
XX集團子公司財務管理制度_第3頁
XX集團子公司財務管理制度_第4頁
XX集團子公司財務管理制度_第5頁
全文預覽已結束

付費下載

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

XX團外地子公司財管理制度第條目的為適應XX團外地子公司發(fā)展的需要,理順集團與外地子公司財務管理關,落實集團管理以財務管理為核心的指導思想;明確外地子公司財務監(jiān)督和核算的職能,以及財務人員職責和權限,落實集團的資金管理制度,強化財務管理;提高外地子公司經濟效益,促進外地子公司期穩(wěn)健發(fā)展,特制訂本管理辦。第條適用圍:本辦法適正常經營的各控股外地子公司。處于籌建期、停業(yè)期、注銷的子公司和不具備獨立運營能力的業(yè)務單.第條財務員管理原:(一)

集權管理原則:集團對財務機構及財務人員實行集權垂直管理,確保集團協(xié)調有效地運營,實現(xiàn)集團整體利益最大化;(二)

專業(yè)、高效原則:各級財務人員需具備相應的專業(yè)知識、綜合素質和管理能力;財會機構的設置需精簡、高效;(三)

內部牽制管理原則:通過職責分工和作業(yè)程序的適當安排,使各項業(yè)務活動能夠自動地被其他作業(yè)人員查證核對;(四)不相容職務分離原則:以下不相容職務不能由同一人擔任、納與會計;2、保管與會;3、記錄總賬與記錄日記賬4、務經辦與授權批準、審核監(jiān)督、會計記錄和財產保管5、財保管與會計記錄;(五約與激勵原則明各財會人員的崗位職責和工作質量要求面準確落實集團的財務政策和制度;建立科學規(guī)范的績效評估體系,根據(jù)績效評估結果,作為調整財會人員報酬、晉升調離、續(xù)聘的依據(jù);第條財會構委派制集團實行財會機構委派制,即各控股子公司財務部為集團財務中心的派出機構,直屬集團財務負責人領導,同時接受各子公司總經理日常工作方面的領導和管理。

第條外地公司財務部職責(一)計劃、組織、指揮、控制公司的日常財務活動,協(xié)調、處理公司內部財務關系;(二)根據(jù)集團財務會計制度和國家財經法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,結合公司自身生產經營特點和管理需要,制定公司內部財務管理制度,組織、指導、監(jiān)督基層單位貫徹實;(三)負責公司日常會計核算,參與公司的經營決策工作,及時向集團和有關政府部門報送會報表;(四)及時、準確、詳盡地向集團公司和所在公司的管理層反映經營狀況,為改善企業(yè)經營管理、提高經濟效益出謀劃策;(五)依法進行稅務籌劃,及時向稅務機關報送稅務報表和納稅申報;(六)負責辦理公司財務結算工作;(七)負責公司各項資產的登記、核對、檢查、盤點清理工作,保證公司資產的安全、完整和經濟有效地使用;(八)負責組織公司各職能部門、車間、班組進行經濟核算和成本管理工作,分解、下達成本指標,全面控制成本開支;(九)負責編制公司財務預算,并組織財務預算的執(zhí)行、檢查和分析。(十)負責公司會計檔案的整理、保管、歸檔和移交工作;(十一)公司交辦的其他工作。第條

貨幣資金控制管。(一地子公司與集團或公司間內部借款及往來,由資金部審查同意后,報總裁審批。(二額的資金支付,需資金管理部審查同意后才能支付。(三幣金內部控制貨幣資金的內部控制包括貨幣資金的流入、流出和內部流動的控制管理。總公司內部各單位都必按下列要求落實貨幣資金內部控制的具體辦法。3.1職分開。付款與批準簽發(fā)職責分開類款憑(支票等票據(jù)與章印鑒分開或幾枚印章分開。3.2落崗位責任金和銀行存款的支付必須有明確的授權程序手金與記錄現(xiàn)金必須做到清點、入帳存和核對四及時公銀行存款收付帳記錄與銀行對帳單及時核對每月定期編

銀行未達帳調節(jié)表等等。3.4加監(jiān)督。對公司的貨幣金的流入、流出及結存動態(tài)、保管記錄、核算管理,公司審計部門可組織經常性與突擊性的內部檢查和審計。(四金算編制4.1外各子公司財務部門,制完成公司月度資金預算,并由公司負責人簽字批復后,于每月日(節(jié)假日順延)報送資公司資金部。4.2集資金管理部,將根據(jù)集團整體資金情況,給出各子公司資金使用審意見,并于每月5日前,報送至公司總裁批復,預算批復后發(fā)送至各子公司財務部門。4.3各子公財務部收到預算批復后,下發(fā)至相關部門負責人。并根據(jù)當月給出的資金額度,分解用款計劃。4.4對預算審定未安排支付項目,將通過逐項申報程序解決,待總裁批復,統(tǒng)一規(guī)劃安排4.5為時反映月度資金預算執(zhí)行情況,投資公司及各子公司須每月號編報月資金決算,原則上沒有決算,將不予安排次月資金預算資金第條費報銷管理制度及流程(一的規(guī)費用報銷手續(xù)制度,嚴格財務紀律。(二發(fā)的要求1.1開的發(fā)票要與開具單位的經營范圍一致(如商業(yè)零售單位不得開餐費發(fā)票1.2發(fā)專用章、開具人章印章齊全,不得涂改,大小寫金額必須一致。品種很多時應附清單,寫明各個品種的規(guī)格、品名、數(shù)量、單價、金額,不得只寫合計數(shù)。1.3購買原材料、低值易耗品、辦事杰公用品、汽油等屬于增值稅范圍的,必須取得增值稅發(fā)票2.0報銷的手續(xù)及規(guī)定2.1需辦理報銷的業(yè)務為:日常費用開支、固定資產購置、原材料購進。2.2日費用開:本著節(jié)約和事求是的原,對于特殊開如交際費,差旅費必須先請示,經批準后在批準的金額內報銷。2.3市內:分項目填寫,應簡要說明事由,單據(jù)要粘貼整齊,大小寫金額要一致;報銷時間為業(yè)結束的一個星期內辦理報銷,超過一個星期未辦理的,按報銷金額每天千分之一給予罰款。2.4市:憑出差報告單辦理借款手續(xù),出差歸來一月內按程序規(guī)定標準報銷,超過日未,補助減半;超過15日報,不補助;超過一個月未報,不予報銷。2.5培費用:需經人力資源部(或總裁辦)登記簽注,否則財務不予報銷。2.6的士費用:公司本著節(jié)約的原則,應盡量少打的。特殊情況如員工夜間加班。外出人員的士用,應對的士費作出詳細說明,并在票面后注明起點、終點。不能說明理由的,不予報銷。2.7固資產,低值易耗品的購置,先請示,在授權范圍內進行申購,再進行資產比價;購買后

經使用驗收合格后,進行發(fā)票報銷。公司辦公用品原則上由總裁辦統(tǒng)一采購,各部門統(tǒng)一到總裁登記領用,不得自行采購。2.8原料的購進,必須取得增值稅專用發(fā)票,發(fā)票抬頭與付款單位必須一致。如不一致,應詳細說明原因。研發(fā)部門單獨采購小批量原料,如試劑等,必須經公司倉庫登記,然后再行領用。2.9報銷程序:經辦人(填單)—部門經理及總監(jiān)(審核)——財務(審核)——總裁(核準)——出納(報銷(三)核準人權限項目

現(xiàn)金

銀行存款

沖賬職務

≤1000元

>1000元

≤5000元

>5000元部門經理中心總監(jiān)財務審核員資金總監(jiān)

√√√√

√√√√

√√√√

√√√√

√√√√總裁

√注1:凡上述費用中公司頒布實施細則的,以細則為準,如《通訊管理制度報銷制度等。注2萬以下的原材料、輔料采購貨款由中心負責人按以上程序核準。3.1核準人權限審核公司總裁將不定期自己或責成資金總部對以上授權核準人的審批情況進行合理合規(guī)性檢查,凡查出不合理的開支,分別按其金額的3%-20%部門經理,授權核準人,財務審核人給予罰款;并公司有關制度對費用的報銷人給予追回不合理的支出和30%罰款的處罰。3.2財務單據(jù)審核所有業(yè)務單據(jù)均需由財務核算人員根據(jù)公司有關制度、業(yè)務計劃安排,對費用支出的真實、合性、合規(guī)性做出審核意見,并在單據(jù)上加蓋個人業(yè)務章,再交由資金總監(jiān)審批。第條固資產管理理辦法(一)列固定資產。固定資產是指企業(yè)用于生產商品或為了行政管理目的而持有的,估計使年限一年以上或超過一個營業(yè)周期的具有實物形態(tài)的資產。不屬于生產經營主要設備的物品,單價值在2000元以上,并且使用期限過兩年的,也應列為固定資產。(二)資的置需購置資產的部門或員工,須填寫“固定資產申購表前,需填寫申購設備情況調查表。在得資產后,還必須填寫設備驗收單。設備驗收合格,相部門資產負責人將隨機備件、資料、申購單、

發(fā)票復印件、驗收單建立檔案,妥善保存。取得正式發(fā)票后,交財務部入帳并通知固定資產管理和相應固定資產負責人按規(guī)定登記。(三)資產的調撥資產的調撥經相關部門的批準后,由資產管理部門填寫資產調撥單,見附表四。調撥單一式四,調出部門、相應部門資產負責人、調入部門、固定資產會計各一份。(四)資產的保管

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論