一、單項選擇11下列不是風(fēng)險權(quán)數(shù)為50％的資產(chǎn)是：（D）A、拆放金融性公司B、抵押農(nóng)業(yè)貸款C、抵押其他貸款D、應(yīng)收利息12、農(nóng)村信用社資產(chǎn)負債比例管理中資本充足率指標(biāo)應(yīng)為（C），核心資本充足率指標(biāo)應(yīng)為（B）A、2%B、4%C、8%D、10%17下列不屬于管理創(chuàng)新工程的是（C）A、風(fēng)險的管控體系B、充滿競爭和激勵的干部人事制度C、網(wǎng)點標(biāo)準(zhǔn)化改造工程D、嚴格與績效掛鉤的結(jié)構(gòu)薪酬制度18推進三大文化建設(shè)工程不包括（A）A、網(wǎng)點標(biāo)準(zhǔn)化改造工程B、系統(tǒng)黨建工程C、企業(yè)文化建設(shè)工程D、隊伍素質(zhì)提高工程。19下列不是企業(yè)文化的功能的是（A）A、塑造功能B、激勵功能C、導(dǎo)向功能D、教育功能29下列不屬于江西省農(nóng)村信用社系統(tǒng)創(chuàng)新的內(nèi)容的是（A）A、服務(wù)創(chuàng)新B、產(chǎn)品創(chuàng)新C、管理創(chuàng)新D、手段創(chuàng)新E、文化創(chuàng)新33、規(guī)制文化的落實不包括（B）A、強化落實責(zé)任B、加強組織領(lǐng)導(dǎo)C完善落實機制D、突出落實重點34、強化規(guī)制文化的落實責(zé)任不包括（D）A、落實組織責(zé)任B、落實崗位責(zé)任C、落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任D、落實員工責(zé)任35下列不屬于企業(yè)行為文化建設(shè)途徑的是（B）矮A、分析內(nèi)驢外因素，提恒煉行為文化洲日B、立足扎企業(yè)實際設(shè)蹲計行為規(guī)范稈內(nèi)容陶C、帶頭身焦體力行，信頁守行為規(guī)范筍隸D、建立激齊勵機制，鞏敲固行為文化截36玻農(nóng)村信用社存的企業(yè)形象概、品牌形象憶、招機構(gòu)網(wǎng)點形侮象及員工形碰象等一切形冶象表現(xiàn)，都脊要追求應(yīng)有腐的格調(diào)和品恰位，做到（鑼B杜）脊A、有氣質(zhì)版，顯高雅劣摟B、有品診味、不張揚虛C、燦有排場，夠暈氣派裝D、有實哭效，夠闊氣暗37、農(nóng)村箭信用社應(yīng)追四求的企業(yè)形傲象除哪項之脾外（懼D）蛛A、有親和漸力B紙、正規(guī)化吹C、廉渠潔型的烏D、有還實效的甩38農(nóng)村信域用社要著力末把（A名）提升森為服務(wù)三農(nóng)鑼的品牌業(yè)務(wù)吧A、小額農(nóng)紹貸產(chǎn)品奸B、大飾額農(nóng)貸產(chǎn)品柳C兩、中小企業(yè)授貸款龜D、下崗給再就業(yè)貸款胞42風(fēng)險管禾理理念與目永標(biāo)不包括（弓C慌）廳A、始終堅墓持審慎經(jīng)營晃原則江B、把風(fēng)兔險管理作為筑日常行為集C蕩、做大、做津強、做優(yōu)業(yè)朝務(wù)規(guī)模輕D、把風(fēng)筒險作為重要闖經(jīng)營管理資灘源他44通過完杏善法人治理前結(jié)構(gòu)防范風(fēng)俊險不包括（停C）繁A、明晰產(chǎn)撓權(quán)關(guān)系綢B、檢強化監(jiān)督制易衡索C、民巧主管理圖D、筑科學(xué)管理決倉策煌45下列各兩項中屬于風(fēng)志險管理的措畢施與保證的夠是（抄B）梨A、強化財旬務(wù)會計工作派的監(jiān)督與管藍理B欠、優(yōu)化干部良員工管理機柿制漸C、健全旁各項業(yè)務(wù)活劣動事后監(jiān)督弟機制蛇D、進一步額加強稽核監(jiān)票察體系建設(shè)梯46風(fēng)險管仁理的內(nèi)容與也重點不包括椒下列哪個方縱面（D慚）么A、信貸期B、兄安全保衛(wèi)記C、資花金營運糾D、人濃事教育奧47派、嚴格控制天新增貸款風(fēng)權(quán)險，確保到躬期本息收回質(zhì)率分別不低今于（A案）和（緊B尊）俗A、津95%摟B、嫁98%去C、90%法橫D、100聰%還48、風(fēng)險脫管理的重中唇之重是（A傷）添A、信貸風(fēng)晉險B鳴、財務(wù)風(fēng)險覺C、闖資金業(yè)務(wù)風(fēng)鞏險D趟、中間業(yè)務(wù)殿風(fēng)險楚49下列關(guān)暮于規(guī)范會計腦操作，防范乖財會風(fēng)險不她正確的是（曬C）擋A、堅持喜“田分級管理、那監(jiān)督制約、賺量入為出、做成本核算營”破的原則弟B、堅持燈審慎經(jīng)營、鍬立足服務(wù)、犧優(yōu)化配置的萌原則奮C、實行腦“頌統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、高獨立核算、扔自負盈虧、游分配掛鉤適”走的體制菜D、建僅立健全財務(wù)誓、會計和結(jié)罵算管理制度下和操作管理貍流程惡50實行會梁計委派制是投（B敞）的體現(xiàn)。摔A、健全各墾項業(yè)務(wù)活動憶事后監(jiān)督機司制B性、強化財務(wù)云會計工作的內(nèi)監(jiān)督與管理誘C、聽推行風(fēng)險事刃故連帶責(zé)任洗追究制度貞D、介建立風(fēng)險管舌理的考核與欺獎勵辦法態(tài)52當(dāng)客戶并猶豫不定時狀，柜面服務(wù)糠人員應(yīng)該采文取怎么樣的豆態(tài)度（猛Ｂ）員Ａ、委婉地島請求客戶重普復(fù)表達意圖沃甲Ｂ、主動介慕紹業(yè)務(wù)品種兆、宣傳辦理抵程序核Ｃ顯委婉謝絕客蒙戶鐘失Ｄ、熱情狂地與客戶拉居家常員53、下列疼不屬于柜面娛服務(wù)形象規(guī)破范的范圍的傳是（買C）爺A、坐姿益B、零行姿鉗C、語言冷D匪、服裝艱54、廢“省為儲戶保密杠”粗是壽（C升）哨A、服務(wù)態(tài)硬度規(guī)范角B、服詳務(wù)形象規(guī)范毫C蕩、服務(wù)紀(jì)律芬規(guī)范跟D、服務(wù)港技能規(guī)范塑75某職員互現(xiàn)任職務(wù)為早分社主任，挎該員工應(yīng)為基（捕天B）級員貞工。勁A、一遙屠B、二樂神C、三喚廢D、四患56、某職剖員在其所屬線的員工等級付檔次晉升完傾畢后，按滿什（D推）稱職以上幣晉升一個檔更次的辦法參寬加上一個級資別的檔次晉找升。夾A、二年摩B研、二個考核圖年度針C、蓄三年瞇D、三贊個考核年度茅57某職員填在二個考核碌年度內(nèi)有一滑年考核優(yōu)秀謙，一年考核名不稱職，其數(shù)員工等級檔猛次應(yīng)如何處墨理？層（桃D）手A、晉級繩B白、晉檔連C、降顆級辮D、降東檔估58、我省螞農(nóng)村信用社淺等級結(jié)構(gòu)薪主酬不包括以愿下哪項：（淘D）衣Ａ、基本薪非酬Ｂ恢、績效薪酬農(nóng)Ｃ認、獎金奏Ｄ、津跑貼面59我省農(nóng)憶村信用社勞銜動合同的期蠶限類型不包句含哪一類辰（慘D弄）A、無固寒定期限零B、固畫定期限鮮掉C、以完成蔽一定工作為斜期限慘悲D、永久漿期限雪60下列情艇形中，用人交單位可以依午照法律、法兇規(guī)解除勞動做者的勞動合披同的是（香C提）份A、勞動合時同屆滿流意B、勞動者目因工負傷，遣但醫(yī)療期滿爽C湖、勞動者不瀉能勝任工作幸，經(jīng)培訓(xùn)或收調(diào)換工作崗醫(yī)位仍不能勝弟任工作盛D、勞弱動者因病和跡非因工負傷社醫(yī)療期滿不酒能從事原工母作，但能從要事另行安排遮的工作梨61下列不漁是勞動爭議酷解決辦法的塌是（Ｄ勤）搜Ａ、調(diào)解猜Ｂ、仲裁虧Ｃ、訴訟梨Ｄ、申村訴典63依照《成江西省農(nóng)村藍信用社工作罰人員違規(guī)行序為處理辦法郊（試行）》素被責(zé)令離崗杏收貸的工作誓人員，其離忙崗收貸期限慘一般為錯（B嚷），最長避不超過（瓜C）冠。恭A、三個月叛B劣、六個月糊C竄、一年胳D、宴二年賺97下列不對屬于公文的梁種類的是（盛D?。┕肁、意見極浴B、會差議紀(jì)要室C森、函懲宴D、辦叛法醬98、對某共位員工進行街表彰應(yīng)用（渡D）當(dāng)A、通知芳醋B、決定堪桑C、通告錄戴D、通報拾99、發(fā)生彎重大突發(fā)事習(xí)件后，涉事鹽聯(lián)社應(yīng)在事葡發(fā)業(yè)（扭C）小時內(nèi)陣將有關(guān)情況治向上級部門夏電話報告。粒A、1笑B深、捆2腫C佛、3衰D有、5譯揉100、發(fā)灘生重大突發(fā)匯事件后，涉延事聯(lián)社應(yīng)在平事發(fā)（B犁）小時內(nèi)稀以《重大突蠻發(fā)事件報告敲》格式報告殿省聯(lián)社和當(dāng)纖地銀監(jiān)部門篇。綠A、眼6致B、面12加C茄、24醒瘡D、36情接101、秘濃密級的文件擦一般保密期償限不超過（高D）瞞年。希A、技50帆B、饅30騙C監(jiān)、20翁秒D、10秩102某聯(lián)模社信貸部門沸就某項工作睜需對基層信凱用社下發(fā)通性知，該通知委需用聯(lián)社行嘩政公章，可培由（A察）審批。川A、分管信雕貸的主任摧豈B、信貸科必長刪C、辦膏公室主任案透D、綜合費科長懇挖103、微坊機計算機硬地件系統(tǒng)中最憂核心的部件增是池（B振）比A、主板別B、C渾PU艦C、內(nèi)存儲融器我D、I/O統(tǒng)設(shè)備抱104桶、一個完整糞的計算機系丙包括（C）穗A、主機、奉鍵盤和顯示寧器售B、計算機穿與外部設(shè)置孔C、硬件系臥統(tǒng)和軟件系問統(tǒng)叢D、系統(tǒng)軟逢件與應(yīng)用軟煩件每105塵、微型計算沈機的主機包申括（派B）A運算促器和控制器侍B、CPU估和內(nèi)存儲器楊C、CP來U和UPS朝D、UPS剪和內(nèi)存儲器酸106、所起謂"裸機"額是指（之D）剖A、單片機悶B、單板腦機帖C、不裝門備任何軟件今的計算機D剖、只裝備操宴作系統(tǒng)的計登算機帆107、在賓Windo攀ws的窗口際中，單擊最膚小化按鈕后農(nóng)（C蝕）殲A、當(dāng)前窗慘口將消失飾B、當(dāng)前窗方口被關(guān)閉陸C、當(dāng)前窗漿口縮小為圖電標(biāo)騙D、打開殃控制菜單脖108、計堆算機病毒可怖以使整個計奸算機癱瘓，患危害極大。嘴計算機病毒坐是（砍B）孔A、一條命梅令B、一帽段特殊的程階序C、一意種生物病毒廣D、一種外芯片而109、在燕Word編乖輯狀態(tài)下，圈對于選定的窄文字（革C）同A、可以移氧動，不可以食復(fù)制驚B、可以束復(fù)制，不可葡以移動滔C、可以進房行移動或復(fù)聞制敞D、可現(xiàn)以同時進行談移動和復(fù)制稅合110、關(guān)怠于word腿97中的某多文檔窗口測操作，以下遺敘述中錯誤麻的是鄉(xiāng)（B如）診A、Wor族d的文檔窗彩口可以拆分邪為兩個文檔庫窗口蘆B、多個文刺檔編輯工作你結(jié)束后，只賄能一個一個尸地存盤或關(guān)摘閉文檔窗口另C、Wor社d允許同時挪打開多個文寬檔進行編輯束，每個文檔陰有一個文檔痕窗口軌D、多文檔羽窗口內(nèi)的內(nèi)穗容可以進行符剪切、粘貼命和復(fù)制等操硬作在Wo勇rd97述的編輯狀態(tài)設(shè)中，111奔、統(tǒng)計文檔苦的字數(shù)，需垂要使用的菜倒單是（雅D）裁A、文件臺B使、視圖龍C、格式虧D、冠工具維112、在啊Word編蜂輯狀態(tài)下,控若要把選定艇的文字移到舞其它文檔中寶,首先應(yīng)選趁用的按鈕是歐（A）鄭A、剪切焰行B、復(fù)制悉撐C、粘貼功呼D、格式勾刷閉113、E確xcel是話一種主要用羞于（D書）的工具衫A、畫圖隊B、上網(wǎng)艘C、放幻燈才片D、繪扔制表格芝114、騰“堤R廈”袍鍵應(yīng)由（精A）控沾制暑A(yù)、左手食嗓指盲B、左手中多指C恢、左手無名宵指撤院D、右手止食指微115、江舍西農(nóng)信用社援柜臺配置的盡打印機是（搖C林）打印機，爬需要定期更版換（頂D鎮(zhèn)）。糖A、噴墨描殘B、激光孟C、針式藏漂D、色帶首刷E、墨盒詞衰F、碳粉議顧G、印油市燙116、下拉列屬于實施浩三大管理創(chuàng)營新工程的是少（B烤）泡A、信貸品今牌工程擁B、風(fēng)匯險控體系艦C、信妄息化工程素D、羨企業(yè)文化建潔設(shè)工程錯117、沾下列屬于實意施三大業(yè)務(wù)粒創(chuàng)新工程的除是（A登）蹄A、信貸品安牌工程暈B、風(fēng)有險控體系養(yǎng)C、信利息化工程放D、叉企業(yè)文化建詞設(shè)工程排控118、下枕列屬于實施通三大基本建辯設(shè)工程的是召（C治）尋A、信貸品久牌工程鼻B、風(fēng)犬險控體系辦C、信瑞息化工程剝D、恰企業(yè)文化建剃設(shè)工程盟119、下列列屬于實施煉三大文化建嘩設(shè)工程的是饑（D）有A、信貸品古牌工程釘B、風(fēng)陪險控體系族C、信超息化工程捐D、惑企業(yè)文化建腳設(shè)工程鮮二、多項選額擇躍1下列金融煩機構(gòu)屬于掃我國現(xiàn)行金獨融體系的是插：（逐A、B、C疼、D、E）服A、中央銀他行B岔、國有商業(yè)御銀行C盈、股份制商把業(yè)銀行戲D、政策開性銀行后E、非銀船行金融機構(gòu)包3商業(yè)銀行方的職能可以右包括（消ACD刷E勸）嗽A、充當(dāng)信雀用中介泄B、服咸務(wù)社會姓C、支么付中介哭D(zhuǎn)、把貨縫幣轉(zhuǎn)化為資沾本E擇、創(chuàng)造信用控流通工具蕩4金融市場世的構(gòu)成要素信包括：乓（A幫BCE隸）攤A、金融市規(guī)場的參與者唯B千、交易工具碑C真、服務(wù)于金皆融市場的各增類型中介機子構(gòu)給D、金融姜市場的組織摸者薄E、金融市鎖場的管理者揉斷5風(fēng)險權(quán)數(shù)償為10％的問資產(chǎn)有：史（秒ACD格）翻A、存放其微他同業(yè)款項歉B、滑抵押農(nóng)業(yè)貸凈款C席、調(diào)出調(diào)劑差資金喇駱D、拆放率銀行業(yè)嶄穴E、貼現(xiàn)份6下列屬于串理事會的職田權(quán)是：坐（A嗓BCDE薯）極A、召集社甩員代表大會諒，并向社員銀代表大會報齒告工作拔B、執(zhí)行布社員代表大慧會決議惰C、選擊舉或更換理膚事長桶D、聘任茫聯(lián)社（信用絞社）主任、組副主任匠E、審議稿聯(lián)社（信用魚社）主任工超作報告益7、我省農(nóng)戀村信用社具晝有的四大優(yōu)命勢是牛（AB豬CE完）抬A、網(wǎng)點優(yōu)寶勢蜻B、機制優(yōu)縣勢追C、政策優(yōu)配勢封D、員工隊粘伍優(yōu)勢弓E、客雕戶優(yōu)勢夾8、展開三鳥大業(yè)務(wù)創(chuàng)新訊工程的內(nèi)容色包括：應(yīng)（薪ACD棒）駐A、信貸品鎮(zhèn)牌工程騙B、信危息化工程運C、資估金有效營運剖工程鹽D、拓展楚中間業(yè)務(wù)工腹程絡(luò)E、風(fēng)險起的管控體系蝶9我省信用毒社在未來的校改革與發(fā)展棕中應(yīng)堅持的鬼原則是沸（AB川CDE猛）尺A、堅持發(fā)牌展至上爽B、把握膏功能定位天C、譽突出管理創(chuàng)肉新輔D、順應(yīng)市枝場規(guī)律胃E、確保撞平穩(wěn)過渡渠10下列功糟能是企業(yè)文稅化的功能有濫（臟ABCDE充）缸A、凝聚功燦能海B、激勵功房能C嚴、導(dǎo)向功能嘩D、側(cè)教育功能淚E、約棕束功能弱12、我省礎(chǔ)農(nóng)村信用社復(fù)企業(yè)文化建臨設(shè)的的目的委（抽BCDE培）曾A、加快業(yè)黑務(wù)發(fā)展董B、內(nèi)輝鑄精神動力昌狠C、外樹企招業(yè)品牌倡D、調(diào)增強競爭力患，提高科學(xué)字管理水平芽E、叢保持生命力許，實現(xiàn)可持尖續(xù)發(fā)展露18農(nóng)村信隱用社的市場隸取向是收（DE）抓A、立足社朗區(qū)宗B、服務(wù)三排農(nóng)C辦、開拓城鎮(zhèn)償D趴、社區(qū)性玉E、亦零售型袋19正確理蛇解農(nóng)村信用鋼社市場定位勉和市場取向鴉，重點要把頂握好（蘆ABC駱D匙）禁A、要繼續(xù)以把農(nóng)村作為做主陣地竹B、謎要結(jié)合城郊粘經(jīng)濟特色開東展金融業(yè)務(wù)姥綢性C、要將零復(fù)售型業(yè)務(wù)作崇為優(yōu)勢業(yè)務(wù)蕉D、老要爭取一切搖有利于創(chuàng)造培企業(yè)價值的勝市場機會啞E、要積極祥開拓新的業(yè)氧務(wù)品種帶20系統(tǒng)創(chuàng)從新包括斯（B扁CDE少）家A、服務(wù)創(chuàng)咽新執(zhí)B、產(chǎn)品創(chuàng)規(guī)新妥C、管理拉創(chuàng)新中D、手忘段創(chuàng)新搭E、文歌化創(chuàng)新紗21、管理持創(chuàng)新要利于舞（A約CE）庭A、業(yè)務(wù)發(fā)秩展晉B、產(chǎn)品創(chuàng)羅新凝C、效益靜提高艇D、手霸段創(chuàng)新干E、風(fēng)拍險防范艇23規(guī)制建溜設(shè)主要包括為（A痛B）慨A、制度沉匹B、規(guī)范落扮C、法律掀D求、法規(guī)麻24企業(yè)行刮為文化建設(shè)連途徑有渾（五奏ABCD魚）款A(yù)、分析內(nèi)網(wǎng)外因素，提析煉行為文化失功B、進行碰規(guī)范培訓(xùn)，鴿塑造行為文中化C、帶頭眨身體力行，壟信守行為規(guī)尾范贈鹽D、建立食激勵機制，懷鞏固行為文競化意25農(nóng)村信陜用社要致力趙于培育一系景列（A微BDE倆）的金融產(chǎn)牧品，真正能腸夠滿足客戶形的需要。膠A、比重大特B、效益冤好灶器C、規(guī)模大頑豪D、風(fēng)險小省E、帆有競爭力葉26提升網(wǎng)秀點形象要實丸現(xiàn)（AB抱CD）漏的標(biāo)準(zhǔn)化。勵A(yù)、網(wǎng)點視追覺形象媽B、安躺全防范聚C、職重場管理燭D、員綢工行為映E、業(yè)務(wù)晃操作流程屢27農(nóng)村信暖用社要形成鄙（AB返CE）儲的員工形象展。予A規(guī)范化障B、學(xué)有活力道C、有猴精神桑D、有品甲味嫂E、有強格調(diào)宿28我省農(nóng)善村信用社風(fēng)廢險管理架構(gòu)柏與機制包括柳（A階BCDE挎）飛A、完善法喬人治理結(jié)構(gòu)塑B夢、完善法人懂單位內(nèi)控體蕉系膏C、實施有急效行業(yè)管理增D、吸強化黨的場組織監(jiān)督體開系超E、積極講配合外部依醋法監(jiān)督獲29通過完豪善法人單位貴內(nèi)控體系防乎范風(fēng)險主要逼措施有（族ABCD喊E）肆A、完善各漢項制度和流東程碗B、完酸善各項制度瀉和流程寧C渠、落實各級很組織和崗位籠責(zé)任為D速、實現(xiàn)有效蒜獎懲隊E、揪實施充分監(jiān)利督精30完善各侍項制度和流番程，農(nóng)村信虎用社要實際陳出發(fā)，對各弱項經(jīng)營管理得活動建立風(fēng)卷險控制程序錄、制度和規(guī)辟范，形成清個晰的業(yè)務(wù)操假作和管理流槐程，最大限路度避免和減漁少風(fēng)險，下?lián)屏姓f法錯誤滔的是（救ABC偶）灶A(yù)、實現(xiàn)制樓度化操作紀(jì)B、姐實現(xiàn)規(guī)范化跑操作新C、實現(xiàn)流絡(luò)程化操作鄰D、躺實現(xiàn)程序化嚷操作功31柜面服鼠務(wù)人員職業(yè)菊道德規(guī)范的熊內(nèi)容有（懷ABCD磨）靜A、忠于職徑守、愛崗敬溉業(yè)嶺B、精誠合壺作，密切配郊合棵C、誠信親奉和，尊重客皺戶掉D、求真務(wù)嫂實，不斷創(chuàng)述新尺E、精神飽喘滿，舉止端丙莊禮32按貸款至的方式分為便：（CD匆E）崖A、雖借比B、聯(lián)保貸毒款蠢C、展信用貸款抹插D、小擔(dān)保貸款夸薦E、愈票據(jù)貼現(xiàn)貸伶33服務(wù)場罪所應(yīng)做到隸“艦四凈四無仗”架的濟“柏四無欺”疊是指（罷ABCD滋）格A、無灰塵幅晴B、無紙屑錘芹C、無雜物書D、存無異味瓶罰E、無污損轎34下列屬鹽于獎勵晉檔低的條件的是倒（CD嚷E）私A、提拔太B、近取得更高學(xué)飛歷核C、對信稼用社有突出離貢獻，為信忘用社創(chuàng)造巨韻大的經(jīng)濟效皆益增D、保啊衛(wèi)集體財產(chǎn)朱有功，為信巧用社挽回巨傲大的經(jīng)濟損粱失E墻、連續(xù)三年患年度考核優(yōu)瘋秀豈35以下選運項中可能是漆我省農(nóng)村信濃用社員工考陵核結(jié)果的是弟（BCD淡E）賴A、卓越級B、優(yōu)拳秀螺C、稱職愉D揚、基本稱職驗脾E、不稱職禮37下列哪篩些選項是勞鉆動合同中不盤可缺少的條產(chǎn)款（隙ABCDE子）溫A、勞動動呈合同期限，撒試用（見習(xí)合）期限祥B、副工作內(nèi)容和錦工作時間危C、勞動報絮酬與勞動紀(jì)紗律然D、勞動與保護和勞動夏條件癢E、雙方盞認為需要約攻定的事項穿38依照愧《江西省農(nóng)粘村信用社合撕同制管理辦聯(lián)法》，舊有（A串BCDE嘩）情形的永，用人單位蟻可以解除勞畏動合同，但助應(yīng)提前三十扇日以書面形萍式通知勞動餐者。徹A、勞動者堤因病和非因鑒工負傷在醫(yī)贊療期滿后不炎能從事原工疼作，，也不拴能從事另行建安排的工作府B、勞動者寧不能勝任工絨作，經(jīng)培訓(xùn)研或調(diào)換工作翼崗位，仍不墻能勝任工作眾C、勞動者怒下崗待聘后徑，無法重新資上崗車D、年度考形核連續(xù)兩年娛不稱職遙E、勞動合殃同訂立時所碗依據(jù)的客觀弊情況發(fā)生重汗大變化，致速使合同無法炕履行，經(jīng)雙逢方協(xié)商不能鹽就變更合同凳達成協(xié)議辟39江西省江農(nóng)村信用社駱員工違規(guī)組爺織處理的方安式有（獵ACE貴）需A、停職檢義查B財、撤職逮C、免職妹D級、降級張E、解睡除勞動合同膠40受到下?lián)袅心男╊愋推诘奶幏?，不抗得重新在江爽西省農(nóng)村信缺用社系統(tǒng)工叼作。（AB丈DE）拴A、限期調(diào)盲離緩掠B、解除勞服動合同于C、開小除留用D盟、辭退蟻怨E、除名啊42金融機才構(gòu)內(nèi)部控制例應(yīng)遵循的原君則是（AB濤CD）A、設(shè)全面B、審歸慎劫蔑C、有效尊霜D、獨立主E、合理倚43銀行業(yè)咳監(jiān)督管理機群構(gòu)對銀行業(yè)衣實施監(jiān)督管著理，應(yīng)當(dāng)遵萄循（繼ABCE冬澤）原則。A邊、依法圍兆B、公開紙饑C、公正檔炭D、公平倒拔E、效率湯仗44下列哪尤些是屬于審肉慎經(jīng)營原則紡包括的內(nèi)容區(qū)。（ABC昌DE）亮A、風(fēng)險脅管理賀B、內(nèi)宏部控制墻愛C、資本營充足率胃捎D、資產(chǎn)敘質(zhì)量剃E蓬、損失準(zhǔn)備代金逮45擅自設(shè)傲立銀行業(yè)金液融機構(gòu)或者廣非法從事銀兔行業(yè)金融機染構(gòu)的業(yè)務(wù)活醫(yī)動，尚不構(gòu)湊成犯罪的，損違法所得五穗十萬元以上階的，并可處克以違法所得津（ABC格D）倍鎖的罰款。朗A、植1盯B、種2享C配、后3跳D、撿4烤E、6枯46擅自設(shè)向立銀行業(yè)金邊融機構(gòu)或者跑非法從事銀街行業(yè)金融機切構(gòu)的業(yè)務(wù)活繼動，尚不構(gòu)肥成犯罪的，輝沒有違法所在得或者違法鬧所得不足五博十萬元的，?？梢蕴帲ㄅ糂CD）疼萬元的罰款通。定A、30林B糕、滴100窄C饞、150秒劃D、18垃0塌E、固250何47《中華搖人民共和國軟銀行業(yè)監(jiān)督閣管理法》中盞所稱的敢“碼銀行業(yè)金融紐機構(gòu)老”蜓包括（兔BC）唐A、中國人內(nèi)民銀行百于B、農(nóng)村繩信用合作社葛善C、農(nóng)業(yè)發(fā)船展銀行列易D、保險公坊司估而E、證券點公司淋48中國人霜民銀行有權(quán)貫對金融機構(gòu)秒以及其他單棒位和個人的衡下列哪些行騙為進行檢查肌監(jiān)督：（部ABCD遭E）黃A、執(zhí)行有圖關(guān)存款準(zhǔn)備役金管理規(guī)定鐮的行為堡B、與中國破人民銀行特杜種貸款有關(guān)刊的行為安C、執(zhí)行有貧關(guān)人民幣管務(wù)理規(guī)定的行暈為則D、執(zhí)行有壩關(guān)銀行間同姜業(yè)拆借市場戰(zhàn)、銀行間債龜券市場管理鍵規(guī)定的行為魚E、執(zhí)行有流關(guān)外匯管理柔規(guī)定的行為少50、商業(yè)趁銀行的工作龍人員應(yīng)當(dāng)遵使守法律、行娛政法規(guī)和其廟他各項業(yè)務(wù)召管理的規(guī)定限，不得有下陷列哪些行為叨：（AB祥CDE）祖A、利用職堪務(wù)上的便利瓦，索取、收裁受賄賂或者白違反國家規(guī)蘆定收受各種將名義的回扣帆、手續(xù)費；臉B、利用職亂務(wù)上的便利漆、貪污、挪洞用、侵占本關(guān)行或者客戶傘的資金；素C、違反規(guī)茫定徇私向親命屬、朋友發(fā)溜放貸款或者騎提供擔(dān)保；茂D、在其他蛾經(jīng)濟組織兼事職；伴E、違反法菠律、行政法次規(guī)和業(yè)務(wù)管拌理規(guī)定的其賢他行為。歲51保證擔(dān)頁保的范圍包馳括（AB炭CDE丸）朋A、問主債權(quán)窯的B、化利息制片C、齒違約金茄首D、指損害賠償金酷憤E、實現(xiàn)槽債權(quán)的費用窮52、下列竿屬于保證方賢式的有（雪CE衫）旦A、抵押摘B謹、質(zhì)押仰C、一懲般保證乒D、留降置脈E、連帶保需證許53、下列吊機構(gòu)不可以隙作為保證人礙的是（A題BCDE受）盛A、丈國家機關(guān)幕享B、接學(xué)校群C、啊幼兒園與粗D、財醫(yī)院患箏E、聯(lián)社插信貸科刺54、按貸監(jiān)款的期限分耗為：（迎ABC匹）際A、捉短期貸款怖陪B、耐中期貸款夾紅C、抖長期貸款那疊D、近期飛貸款叛E般、遠期貸款鋸55、按貸銀款的方式分己為：（C餐DE）牢A、哄場投B、聯(lián)保貸沒款脊C、鎮(zhèn)信用貸款之蝕D、誤擔(dān)保貸款權(quán)殃E、杠票據(jù)貼現(xiàn)貸走脂乖扮壽鏈命A、薪信用貸款支B覺停C軍擔(dān)保貸款砍D、崖救E、穗疲58、屋《金融違法騎行為處罰辦哪法》中規(guī)定雙的紀(jì)律處分捷分為哪幾種笑（ABC統(tǒng)DE）巡A、警告雹檔B、記過、降記大過興聽C、開除譽貫D、降級、痰撤職妖松E、留用眼察看瑞59、向農(nóng)塵村合作金融別機構(gòu)入股，喚應(yīng)堅持（旗BCDE果）原則？林A、平等互易利獵B、入股儀自愿遷C、風(fēng)尋險自擔(dān)情榨D、服務(wù)優(yōu)提惠陡E、黑利益共享令60柜員有墻哪些情形，牢應(yīng)給予辭退諸，造成重大莫損失的，移悟交司法部門斤處理（A放BCD浙）走A、將柜員銳卡轉(zhuǎn)借其他你人員使用囑B、竊取、評試探其他柜土員密碼款C、與他人乓共用密碼脆D、擅自授不權(quán)及轉(zhuǎn)授權(quán)參E、營業(yè)終么了后未簽退殖61、社會睛主義道德建灌設(shè)要以（囑ABC槳）為著力點需。腸A、欺社會公德既然B、并職業(yè)道德聯(lián)擺C、解家庭美德負廁D、加強教望育出E翅、法制建設(shè)水62（A雅BCDE臭）作為公民堪道德建設(shè)的板基本要求，壤是每個公民逗都應(yīng)當(dāng)承擔(dān)倉的法律義務(wù)礦和道德責(zé)任紙。明A、跌愛祖國匙跪B、累愛人民悅叨C、搭愛勞動湊殿D、態(tài)愛科學(xué)主示E、狐愛社會主義疫63、金融嗎統(tǒng)計的原則擁包括：（槳ABCD酸）案A、客觀性篇從B、科學(xué)睬性嘆C、統(tǒng)虛一性易D崗、及時性壩范E、準(zhǔn)斯確性三、判斷題爪15、形象蕉文化能最直誘接反映企業(yè)右所倡導(dǎo)的價冷值觀，展示轟企業(yè)文化品滅味蛙（舟√討）襖22、職員缺正常晉升每夜二年晉升一撲次。騰（蓋×話）船34、銀行?；蛘咂渌鸹既跈C構(gòu)的工恩作人員在票耀據(jù)業(yè)務(wù)中，地對違反票據(jù)您法規(guī)定的票蒙據(jù)予以承兌儲、付款或者閱保證，造成漸重大損失的等，處三年以爭下有期徒刑眼或者拘役；已造成特別重閃大損失的，債處三年以上門有期徒刑。巖（誼×萄）突36、農(nóng)村斥合作金融機躺構(gòu)的社員（州股東）享有拉選舉理（董顧）事、監(jiān)事昆和被選舉為畏理（董）事好和監(jiān)事的權(quán)散利（絡(luò)疲√勺）椒38、向上末級請求批示矩、批準(zhǔn)應(yīng)用燭報告。（鴨依×衣）糧39、機密秘是重要的國襲家秘密，一米旦泄露會使再國家安全和塞利益遭受特取別嚴重的損戰(zhàn)害（朵×佳）四、簡答題懸簡述我國金控融體系的構(gòu)耐成。植一、中央銀爹行；二、魂國有商業(yè)銀尼行；三、股賓份制商業(yè)銀愛行；四、政定策性銀行；否五、非銀行喘金融機構(gòu)；牙六、外資銀排行和涉外金臘融機構(gòu)。材某農(nóng)戶20創(chuàng)05年4月慨10貸款5虎000元，扣2005年瓶12月20奶日歸還貸款頃本息526叛6.70元碼，試計算該堵農(nóng)戶借款月言利率是多少孩？假(5266線.70-5糖000)/漲5000/宋254*3古0=6.3暖‰化12、某縣虜聯(lián)社對員工說營銷貸款按付利息收入的昌8%實行獎須勵,某員工搬2006年虎2月15日誦營銷一筆貸?？?萬元,者貸款月利率伯8.2考‰掛,至龍2006年波12月20蛙日態(tài)該縣農(nóng)村信侮用社能從該售筆貸款中獲肥取多少收入言?析80000妻*8.2圖‰振/30*3蒸11*(1謠-8%)=削6256.株49元辭13、某農(nóng)騰戶為購置一尾臺小型收割廚機，于抄2005年音3月12日教向農(nóng)村信用其社申請了貸度款，貸款月白利率為6.霸3弄‰手，漆2005年脖12月20籍日充還款時，農(nóng)勇村信用社向伙該農(nóng)戶收息敘8914.辟50元，試詳問購買收割協(xié)機需要多少丈錢？克8914.賤50/6.浪3員‰鋪*30/2更83=15稈0000元仍我省農(nóng)村信漆用社滾“過十二大工程糾”立建設(shè)的主要夠內(nèi)容是什么父？幸實施三大管彼理創(chuàng)新工程桃：一是風(fēng)險渡的管控體系環(huán)；二是充滿敵競爭和激勵幟的干部人事典制度；三是拘嚴格與績效譯掛鉤的結(jié)構(gòu)宇薪酬制度。洲展開三大業(yè)恒務(wù)創(chuàng)新工程步：一是信貸懸品牌工程；晝二是拓展中西間業(yè)務(wù)工程屢；三是資金簽有效營運工澆程。穴啟動三大基縱本建設(shè)工程腿：一是信息倆化工程；二急是網(wǎng)點標(biāo)準(zhǔn)迷化改造工程雞；三是綜合咐服務(wù)中心的肚建設(shè)。熊推進三大文厚化建設(shè)工程酷：一是系統(tǒng)直黨建工程；剖二是企業(yè)文飾化建設(shè)工程借；三是隊伍僵素質(zhì)提高工矮程。墳簡述我省信鬧用社在未來憶的改革與發(fā)猶展中應(yīng)堅持總的原則。腰一、堅持發(fā)怖展至上；二險、把握功能桌定位；三、媽突出管理創(chuàng)態(tài)新；四、順暴應(yīng)市場規(guī)律其；五、確保齡平穩(wěn)過渡。鬧簡述企業(yè)文幟化的功能獵一凝聚功能寸；二激勵售功能；三、碗導(dǎo)向功能；粥四、教育功踐能；五、約驟束功能；六普、輻射功能摟。邪簡答我省農(nóng)崖村信用社企誠業(yè)文化所包雀含的層次。役一、精神文銀化；二、戰(zhàn)綢略文化；三嘆、規(guī)制文化址；四、行為貿(mào)文化；五、縣形象文化娃我犁省農(nóng)村信用蘿社豈員工應(yīng)做到結(jié)收“型十要劃”齡的內(nèi)容有哪罵些？苗一、要遵守干憲法、法律氏、法規(guī)和農(nóng)混村信用社一耽切規(guī)章制度藏；二、要認倦真學(xué)習(xí)政治防理論、金融參理論，刻苦梨鉆研本職業(yè)烏務(wù)，不斷開袍拓，勇于創(chuàng)肅新；三、要泛樹立正確的乞理想信念，僑始終保持奮同發(fā)向上、開棟拓進取的精奇神風(fēng)貌和健杜康向上的心壯理素質(zhì)；四快、要熱愛農(nóng)友村信用社，符熱愛本職工沙作，認真履晃行崗位職責(zé)娃，維護農(nóng)村萌信用社信譽譽；五、要求需真務(wù)實，說冊老實話，辦冰老實事，做濤老實人；六牽、要竭誠服采務(wù)，待人接勒物態(tài)度謙和立，主動熱情箏，文明禮貌倡；七、要廉蕩潔自律，秉瘡公盡職；八劇、要保守國鳳家秘密和工險作秘密；九賓、要遵守社匆會公德，維袍護社會穩(wěn)定魄，崇尚科學(xué)待，反對迷信雹；十、要團鐮結(jié)協(xié)作、與針人為善、誠右實守信、胸省襟開闊；巧119、我側(cè)省農(nóng)村信用答社員工應(yīng)嚴顏格執(zhí)行厲“偉十不準(zhǔn)塑”循的內(nèi)容有哪生些？閥一、不準(zhǔn)內(nèi)趣訌，鬧不團稀結(jié)；沃二、不準(zhǔn)弄竿虛作假，陽維奉陰違；域三、不準(zhǔn)參脫與賭博、嫖冤娼、吸毒等仰違法犯罪活議動；貪四、不準(zhǔn)個揚人經(jīng)商辦企藏業(yè)或伙同他反人經(jīng)商辦企甩業(yè)；歷五、不準(zhǔn)從課事或者授意突、指使、縱開容、包庇其捕他人員從事甘違規(guī)、違紀(jì)瞇、違法經(jīng)營矩活動；聚六、不準(zhǔn)為迅親屬、朋友注等關(guān)系人違龍規(guī)辦理貸款遲、投資、擔(dān)甚保、融資、潑結(jié)算、提現(xiàn)禾等金融業(yè)務(wù)鎮(zhèn)；定七、不準(zhǔn)接路受關(guān)系戶安茅排的宴請、睜高檔娛樂、誰消費旅游，軍或收受貴重討禮品、有價搖證券和現(xiàn)金味；溉八、不準(zhǔn)利僅用職權(quán)介紹兩親友承接本拍單位的工程拆項目、推銷卡產(chǎn)品；鋤九、不準(zhǔn)利淘用職權(quán)在內(nèi)你部公務(wù)活動桂中收受下屬擱單位和個人搜的錢物；黑十、不準(zhǔn)工重作日中餐飲床酒（正常工鄰作接待除外爪）。盤員工甲在2略006年度奮受到聯(lián)社罰殘款4次，且賄記過一次，萍該員工薪酬鹿為二級2檔于，基本薪酬臘為806元設(shè)，試計算，習(xí)按《江西省過農(nóng)村信用社黃工作人員違問規(guī)違紀(jì)責(zé)任骨追究量化管揀理扣分辦法轎(試行)》想標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)扣發(fā)宵該員工20跪06年績效沾薪酬多少。適806*1炸.5*（1繼2+30）挽%*12=父6093元樣154、我紙省農(nóng)村信用讓社員工守則薦有哪些內(nèi)容吊？色一、牢固樹索立識“騎敬業(yè)逃”號的核心理念監(jiān)，堅決弘揚弟“季勤奮、忠誠乳、嚴謹、開訂拓線”誼的企業(yè)精神性。二、熱愛慕農(nóng)村信用合逐作事業(yè)，維懲護農(nóng)村信用腫社的地位和疾作用，樹立康農(nóng)村信用社壘形象。三、喉致力于農(nóng)村號信用社的改給革和發(fā)展，仰以優(yōu)良的職鏡業(yè)道德，竭凝誠為農(nóng)村信遺用社服務(wù)。溫四、在工作所上任勞任怨抗，珍惜時間求，爭創(chuàng)一流優(yōu)；學(xué)習(xí)上虛熄心好問，刻棵苦鉆研、精嘉益求精；業(yè)糧務(wù)上勤于思棵考，求真務(wù)暖實，與時俱警進。五、對垮事業(yè)忠誠，舅把自身的追毫求與企業(yè)的槽發(fā)展緊密結(jié)僚合起來，對督單位忠誠，菊千方百計維冤護企業(yè)利益暖；對領(lǐng)導(dǎo)、刺對部下、對擦同事忠誠，鳳不說假話，趴坦誠相待；言對客戶忠誠睜，用一片熱鎮(zhèn)忱換取信任貸。六、遵紀(jì)軍守法，廉潔冠奉公，嚴格往執(zhí)行各項規(guī)軋章制度，繼水承發(fā)揚金融肌業(yè)閃“莖三鐵壁”尿精神，做事岸一絲不茍、叮實現(xiàn)零差錯廚。七、文明辣禮貌，整潔賠衛(wèi)生，講究封社會公德，皮語言熱情準(zhǔn)久確，生