投資銀行部經(jīng)理研究開發(fā)專責(zé)職務(wù)說明書穗崗位名稱仆研發(fā)專責(zé)歡崗位編號忙所在部門舞投資銀行部妄崗位定員為直接上級劍投資銀行部條經(jīng)理轟工資等級恐直接下級紹無扭薪酬類型功所轄人員留無灘崗位分析日認(rèn)期崇本職：靠協(xié)助部門江經(jīng)理負(fù)責(zé)投誼行部的研究撞開發(fā)工作蓄職責(zé)與工作丸任務(wù)：飯職助責(zé)阻一里職責(zé)表述：唉負(fù)責(zé)收集、襯匯總、綜合南分析各類信輛息的工作下工作時間百意分比：集10%握工作擴(kuò)任務(wù)碼通過網(wǎng)絡(luò)、友報紙、雜志系等渠道負(fù)責(zé)墾收集各類與趣投資銀行業(yè)堵務(wù)有關(guān)的信競息，包括國偉內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形漏勢，各行業(yè)紗發(fā)展概況和材趨勢，企業(yè)及經(jīng)營現(xiàn)狀和突前景預(yù)測，昏國外投資銀泊行業(yè)務(wù)開展皮的現(xiàn)狀及優(yōu)鳳勢、劣勢，護(hù)國內(nèi)投資銀韻行業(yè)務(wù)之間旦的競爭程度章等摔頻次：街負(fù)責(zé)篩選信尚息并綜合分蛾析，定期撰捷寫分析報告失頻次：渠職直責(zé)值二膝職責(zé)表述：聯(lián)依據(jù)部門業(yè)雷務(wù)發(fā)展需要舟，瘦負(fù)責(zé)國內(nèi)外蓬宏觀經(jīng)濟(jì)、示相關(guān)政策的取研究工作豎工作時間百罷分比慮：疊10%痕工作杜任務(wù)夠研究國外政妻治經(jīng)濟(jì)形勢睬如美聯(lián)儲降艷息、納斯達(dá)篇克指數(shù)暴跌低、日元的持獎續(xù)貶低等對備我國宏觀經(jīng)左濟(jì)的影響混頻次：合研究我國現(xiàn)掉行的宏觀經(jīng)籮濟(jì)政策，認(rèn)包括西部大扇開發(fā)政策、支國家的貨幣杏政策、國家雹的財政政策子等對區(qū)域經(jīng)凈濟(jì)調(diào)整、行脾業(yè)發(fā)展等的棒影響巷頻次：揭研究我國宏森觀經(jīng)濟(jì)形勢就的未來走勢陸，包括我國箭未來GDP鎖的增長、進(jìn)薦出口總量、次固定資產(chǎn)投歇入、居民消孤費(fèi)、國家財捧政收入和支站出、物價總激指數(shù)等，以福預(yù)測未來經(jīng)期濟(jì)增長點(diǎn)、燥產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)上整的側(cè)重等淘頻次：廁依據(jù)研究結(jié)肉果，提出建孕議性報告，析提交部門經(jīng)繳理覽頻次：頸職甩責(zé)娛三福職責(zé)表述：晝根據(jù)部門業(yè)短務(wù)發(fā)展需要性，承擔(dān)針對賽金融市場的捎研究工作猶工作時間百獅分比：熊15%池工作家任務(wù)纏研究我國金技融市場的歷蕉史情況，分畜析金融市場縫的沿革變化坦與國家相關(guān)氏政策調(diào)整、野國家經(jīng)濟(jì)周騰期間的關(guān)系疑頻次：威研究我國金賤融市場的政必策變化，即遵目前舅國有股減持嚇，股份公司妙上市資格的料嚴(yán)格，對上攜市公司審查枝監(jiān)管內(nèi)容和渣力度的加強(qiáng)盛等，以及未決來政策的走沒勢將對投資矮銀行業(yè)務(wù)的如影響使頻次：音研究我國金雪融市場的現(xiàn)曠狀，包括遇同業(yè)拆借市沃場、債券市畝場、股票市攜場、外匯市記場、金融期頓貨市場嬌等，分析金晴融市場中尚叉存的投資機(jī)濱會和未來的溪走勢誦頻次：心依據(jù)研究結(jié)供果，提出研漁究報告，提忙交部門經(jīng)理地頻次：愛職魂責(zé)丙四與職責(zé)表述：餅根據(jù)部門業(yè)鋸務(wù)發(fā)展需要拿，負(fù)責(zé)行業(yè)漲性的研究工鈴作渴工作時間百譜分比：率20%拼工作狂任務(wù)戚依據(jù)部門業(yè)緊務(wù)發(fā)展需要棚，研究國家撐產(chǎn)業(yè)政策，氧即國家為惱重點(diǎn)扶持的神行業(yè)所出臺隸的坡三減兩免、齊所得稅等稅沒收優(yōu)惠政策拳以及允許加達(dá)速折舊優(yōu)惠愈政策等對各縱相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)月展的推動殼頻次：潑研究WTO糞入關(guān)對國家欠產(chǎn)業(yè)政策、淘各行業(yè)的結(jié)析構(gòu)調(diào)整、競始爭模式等帶族來的影響死頻次：播依據(jù)部門業(yè)喜務(wù)發(fā)展需要脖，研究行業(yè)鉛現(xiàn)狀，包括層顧客需求趨辰勢、需求人眨群以及需求始特點(diǎn)，競爭遺對手?jǐn)?shù)量、躺規(guī)模、經(jīng)營歐現(xiàn)狀、未來舉的格局，行編業(yè)目前進(jìn)入頓、退出壁壘甜，未來的發(fā)膊展前景等尾頻次：域負(fù)責(zé)撰寫行分業(yè)研究成果世和建議報告迷，上報部門駕經(jīng)理審核外頻次：遭職雞責(zé)將五蠢職責(zé)描述：首根據(jù)部門業(yè)尼務(wù)發(fā)展需要法，承擔(dān)企業(yè)級研究的工作蠢工作時間百界分比：嘩20%做工作撿任務(wù)筆研究外部環(huán)盲境對企業(yè)的鳴影響，包括紡政治經(jīng)濟(jì)環(huán)跡境、人文環(huán)稀境、風(fēng)俗習(xí)熱慣、地理位婦置、微觀環(huán)矮境等對企業(yè)蝦生存和發(fā)展桃的影響久頻次：貞研究企業(yè)財云務(wù)管理，包憲括財務(wù)管理繼規(guī)范、財務(wù)笑結(jié)構(gòu)、資產(chǎn)困變現(xiàn)能力、們企業(yè)償債能賣力、現(xiàn)金流陸等以分析企倦業(yè)在財務(wù)方指面應(yīng)變的實(shí)昏力和現(xiàn)存的害問題怠頻次：仿研究企業(yè)營兩銷管理，包種括研究企業(yè)幸新產(chǎn)品的市誤場營銷，顧臘客消費(fèi)行為帖學(xué)和心理學(xué)那的研究、企個業(yè)產(chǎn)品進(jìn)入氧成熟期后的臘定價策略等彈以分析企業(yè)顯對市場的推濱動能力和現(xiàn)職存的問題逼頻次：習(xí)研究企業(yè)人巴力資源管理墓，包括研究漆企業(yè)內(nèi)人力嫌資源的年齡稿結(jié)構(gòu)、知識臨結(jié)構(gòu)，激勵靜考核方式及頁效果，人力亦資源管理現(xiàn)征行制度等以號分析企業(yè)現(xiàn)假有人員使用婆狀況，人才尋儲備、人員滾吸引的實(shí)力璃和現(xiàn)存的問勇題執(zhí)頻次：稀研究企業(yè)信聰息管理，包圾括企業(yè)內(nèi)部皺局域網(wǎng)的建考設(shè)，決策支普持系統(tǒng)應(yīng)用叼、供應(yīng)鏈管搖理應(yīng)用、財緣務(wù)管理應(yīng)用膨、原料管理平應(yīng)用、庫存躬管理應(yīng)用、太制造過程管耍理應(yīng)用等在干公司內(nèi)部聯(lián)上系以及管理熱效率上提供罷的支持能力割和現(xiàn)存的問借題糊頻次：基承擔(dān)企業(yè)其舅他方面管理柄工作的研究求，包括供應(yīng)宣管理、制造輛管理等對企職業(yè)綜合能力耽提升的支持用力度和現(xiàn)存街的問題谷頻次：震依據(jù)研究結(jié)撤果，提出建誤議性方案，加提交部門經(jīng)映理直頻次：數(shù)職諷責(zé)冶六方職責(zé)表述：弟根據(jù)部門業(yè)媽務(wù)發(fā)展需要陳，承擔(dān)其他要針對性的研夢究工作棕工作時間百協(xié)分比：念20%阻工作鹿任務(wù)鋸根據(jù)業(yè)務(wù)需恰要，研究資清產(chǎn)重組、兼貨并與收購業(yè)唯務(wù)推廣模式脹，包括研究商資產(chǎn)重組、捏兼并與收購蘇業(yè)務(wù)當(dāng)中的威有關(guān)買賣價妙格或非價格微條款，研究五企業(yè)的重組混、兼并收購踐方案及股權(quán)偉結(jié)構(gòu)方案等戒，提出建議民報告眾頻次：汁根據(jù)業(yè)務(wù)需傳要，研究項(xiàng)烤目融資業(yè)務(wù)炊推廣模式，質(zhì)包括對項(xiàng)目紫進(jìn)行忠風(fēng)險性、不刪確定性、收炮益性分析，逮研究融資方芳案等，提出尿建議報告屑頻次：減根據(jù)業(yè)務(wù)需唇要，研究投指資中介服務(wù)僚推廣模式，買包括投資收悼益的蝶風(fēng)險性、不返確定性、收傳益性分析等瞞，提出建議框報告烏頻次：捧根據(jù)業(yè)務(wù)需國要，食研究項(xiàng)目中大介服務(wù)推廣筍模式，包括員研究疏風(fēng)險投資項(xiàng)紡目的未來市撇場狀況，風(fēng)選險投資項(xiàng)目遭的商業(yè)模式盒等，提出建執(zhí)議報告稠頻次：持職責(zé)霉七附職責(zé)表述：悄完成賤上級交辦的燭其他工作竹工作時間百溪分比：亞5%紹權(quán)力：棕投資銀行部記研發(fā)業(yè)務(wù)的娃建議權(quán)搞在授權(quán)范圍助內(nèi)研發(fā)業(yè)務(wù)理的決策權(quán)、雄實(shí)施權(quán)元工作協(xié)作關(guān)疲系：回內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)虹系柜市場發(fā)展部秋、機(jī)構(gòu)信托鼠部、計劃財照務(wù)部、信托席理財部等攜外部協(xié)調(diào)關(guān)紛系紛金融主管部布門（如證券索監(jiān)管部門）喘、同業(yè)公司挖、研究機(jī)構(gòu)挨、各類企業(yè)戶等況任職資格嗚：稻教育水平姑碩士及以上遮學(xué)歷鍛專業(yè)逆工商管理專喝業(yè)、經(jīng)濟(jì)專漏業(yè)、金融專哪業(yè)、財務(wù)專振業(yè)及相關(guān)專志業(yè)戶培訓(xùn)經(jīng)歷謙公司內(nèi)部規(guī)刪章制度培訓(xùn)攀、崗位知識擁培訓(xùn)、鐮金融知識培綠訓(xùn)、宏、微歸觀經(jīng)濟(jì)學(xué)知賠識培訓(xùn)、會痕計知識培訓(xùn)羽、投資銀行范知識培訓(xùn)、零經(jīng)濟(jì)法律法嶼規(guī)培訓(xùn)、信例托業(yè)務(wù)培訓(xùn)鹽等挨經(jīng)驗(yàn)寄3年以上工穗作經(jīng)驗(yàn)閣知識桌通曉投資銀啄行相關(guān)知識塑，熟悉市場摩經(jīng)濟(jì)相關(guān)知始識、WTO思知識，具備圈法律常識等姥技能技巧營較高的英語增應(yīng)用水平、忽寫作能力、撲計算機(jī)操