千里之行，始于足下讓知識(shí)帶有溫度。第第2頁/共2頁精品文檔推薦勞動(dòng)保護(hù)管理制度-勞動(dòng)勞動(dòng)庇護(hù)管理制度

第一章總則

第一條為了加強(qiáng)對職工的勞動(dòng)庇護(hù)，促進(jìn)平安生產(chǎn)，維護(hù)公司的生產(chǎn)秩序，保障職工的人身平安和公司的財(cái)產(chǎn)平安，結(jié)合公司實(shí)際，制定本制度。

其次條勞動(dòng)庇護(hù)的措施有平安生產(chǎn)管理、職業(yè)病防治、落實(shí)國家工作時(shí)光和歇息休假制度、提供須要的勞保用品和場所，對女職工和未成年工采取特事庇護(hù)等。

第三條勞動(dòng)庇護(hù)管理應(yīng)遵循“平安第一、預(yù)防為主”、“勞動(dòng)庇護(hù)人人有責(zé)”、“以人為本”、“全面庇護(hù)”的原則。

其次章公司的勞動(dòng)庇護(hù)職責(zé)

第四條公司每年組織相關(guān)部門對勞動(dòng)庇護(hù)舉行討論和規(guī)劃，并落實(shí)工作責(zé)任。

第五條公司建立年度勞動(dòng)庇護(hù)投入經(jīng)費(fèi)預(yù)算制度，保證對勞動(dòng)庇護(hù)的技術(shù)提升和設(shè)施建設(shè)投入。

第六條公司建立勞動(dòng)庇護(hù)嘉獎(jiǎng)制度，對平安生產(chǎn)和職業(yè)病防治工作由貢獻(xiàn)的車間集體和職工個(gè)人賦予一定的嘉獎(jiǎng)。

第七條公司建立勞動(dòng)庇護(hù)月查制度，對生產(chǎn)部門舉行定期檢查，準(zhǔn)時(shí)修理有關(guān)設(shè)施，確保不發(fā)生平安生產(chǎn)事故和職工傷亡事故。

第八條公司建立勞動(dòng)庇護(hù)學(xué)問和技術(shù)培訓(xùn)制度，提高職工操作技能和防范意識(shí)。

第九條公司每年要投入須要的勞保用品，改善勞動(dòng)條件，落

實(shí)勞動(dòng)庇護(hù)的各項(xiàng)制度。

第十條公司人力資源部在招工錄取時(shí)，應(yīng)注重對女職工和未成年工的特別庇護(hù)，規(guī)避禁忌崗位，并常常催促檢查用人部門貫徹執(zhí)行狀況。

第三章職工的勞動(dòng)庇護(hù)職責(zé)

第十一條職工必需聽從管理和作業(yè)指導(dǎo)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和操作規(guī)程。

第十二條職工有權(quán)向公司或車間提出改善勞動(dòng)庇護(hù)設(shè)施和技術(shù)的意見和建議、否決聽從違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。

第十三條新入廠職工、變換工種人員以及特別工種人員必需經(jīng)過技能培訓(xùn)和平安生產(chǎn)教導(dǎo)，合格后上崗。

第十四條職工不得私自代崗或任意操作其他工作崗位的機(jī)器設(shè)備。

第十五條職工在每日開工前檢查機(jī)器設(shè)備的電路、管道是否通暢，性能是否正常。

第十六條發(fā)覺平安隱患應(yīng)準(zhǔn)時(shí)報(bào)告車間負(fù)責(zé)人，由專業(yè)人員準(zhǔn)時(shí)實(shí)行防范措施。

第十七條中途停電應(yīng)準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉機(jī)器電源，嚴(yán)禁跨越或坐、靠機(jī)器設(shè)備，嚴(yán)格按規(guī)定做好防火、防電、防漏措施。