臨床科室緊急代替制度參照臨床科室緊急代替制度參照#/4xx科人員緊急取代方案與程序?yàn)楸Ｕ峡剖业母黜?xiàng)工作順利進(jìn)行，提高我科醫(yī)護(hù)人員辦理緊急突發(fā)事件的應(yīng)急能力，保證患者獲取及時、連續(xù)、有效的治療，保證醫(yī)療質(zhì)量與安全，依照商市醫(yī)發(fā)[2018]91號文件《商洛市中心醫(yī)院工作人員緊急取代制度及取代人員名單》的精神，結(jié)合我科本質(zhì)，特制定本方案。一、科主任緊急取代制度科主任因事不在崗，科室行政事務(wù)由xx負(fù)責(zé)；業(yè)務(wù)工作由xx負(fù)責(zé)。二、護(hù)士長緊急取代制度護(hù)士長因事不在崗，護(hù)理工作由帶教護(hù)士xx負(fù)責(zé)；xx未在則由科室質(zhì)控小組長xx負(fù)責(zé)。護(hù)士長若發(fā)生突發(fā)情況，科室指定的負(fù)責(zé)人不能夠勝任臨時負(fù)責(zé)的則由護(hù)理部負(fù)責(zé)指定。三、科室員工緊急取代制度（一）門診工作人員（1）門診若不能夠出診，醫(yī)師應(yīng)于開診前及時通知科室主任安排其他人員出診。（2）門診醫(yī)師取代原則為由下夜班醫(yī)師替補(bǔ)。（二）病房工作人員（1）依照崗位責(zé)任制，醫(yī)師、護(hù)士要準(zhǔn)時接班，不得自行調(diào)換班次及自行找人替班，如有特別情況需要接班或替班時，必定經(jīng)科主任或護(hù)士長同意。（2）在緊急情況下，值班醫(yī)師可直接請二線備班人員參加搶救等醫(yī)療工作；依照患者病情值班醫(yī)師可直接請相關(guān)專家會診及參加搶救，被請人員必定及時到位，不得因其他原因耽擱時間；科主任有權(quán)直接分派科內(nèi)任何醫(yī)療、護(hù)理專業(yè)人員到位，參加緊急醫(yī)療護(hù)理工作。（3）當(dāng)科室人員不能夠滿足取代需要時，科主任報(bào)告醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部或行政總值班，提出院內(nèi)取代央求。（4）若科室緊急收治病人過多或危重病人很多，或當(dāng)班醫(yī)護(hù)人員因特別情況不能夠堅(jiān)持完成工作任務(wù)時，由其下一級醫(yī)生取代完成、護(hù)理人員能夠啟動備班一起完成，如后者沒有能力完成診療操作及護(hù)理，則需向科主任、護(hù)士長報(bào)告，由科主任安排相應(yīng)人員取代，如有必要，科主任報(bào)告醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部或分管院長，予以協(xié)調(diào)解決。四、緊急取代程序（一）正常工作日遇有突發(fā)情況的緊急取代程序：1、因科主任或護(hù)士長出門或休假等特別情況出現(xiàn)時，科主任/護(hù)士長可授權(quán)科室其他醫(yī)護(hù)人員緊急取代科室管理工作，以保證科室工作安全、有序進(jìn)行。2、如因科室工作繁忙而人員不足，或在崗醫(yī)護(hù)人員因不測情況不能夠堅(jiān)持完成工作時，需向科主任或護(hù)士長報(bào)告，由科主任或護(hù)士長安排相應(yīng)人員取代；如有必要，可報(bào)醫(yī)務(wù)科或分管院長協(xié)調(diào)解決。（二）值班人員在值班期間自己遇有遇突發(fā)情況時， 應(yīng)及時報(bào)告科科主任或護(hù)士長安排相應(yīng)人員到崗；（三）夜班及節(jié)假日值班，如因人員不足或值班人員不測不能夠堅(jiān)持完成工作時，值班人員應(yīng)及時報(bào)告科主任或護(hù)士長；若如有必要可報(bào)告醫(yī)院行政總值班予以協(xié)調(diào)解決。（四）若患者病情惡化，值班人員需陪同患者轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院時，應(yīng)向科主任或護(hù)士長請示報(bào)告，央求派二線人員接替值班。（五）科主任、護(hù)士長若聯(lián)系不到或有事耽擱，必要時報(bào)告醫(yī)院行政總值班或護(hù)理總值班予以協(xié)調(diào)解決。（六）全科人員應(yīng)保持通訊工具24小時暢達(dá)，二線備班人員不得飲酒或出門，以便緊急需要時能及時到位，如有特別情況需走開商洛城區(qū)，需提前請示科主任或護(hù)士長，重新安排其他人員后方可走開。五、科室人員聯(lián)系方式醫(yī)療組：科主任：醫(yī)師：護(hù)理組：護(hù)士長