關(guān)于稅收的論文在市場經(jīng)濟(jì)劇烈競爭條件下,以追求效益最大化為目的的稅收籌劃的迅猛發(fā)展越來越引起人們的普遍關(guān)注。下文是學(xué)習(xí)啦我為大家搜集整理的關(guān)于稅收的論文的內(nèi)容，歡迎大家瀏覽參考!關(guān)于稅收的論文篇1淺談加強(qiáng)稅收管理促進(jìn)中小企業(yè)健康發(fā)展的策略隨著我們國家經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，稅收對我們國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到了決定性的因素，我們國家的稅收制度還不完善，因而，要全面加強(qiáng)稅收的管理，中小企業(yè)應(yīng)該對稅收進(jìn)行有效的控制，降低稅收負(fù)擔(dān)，進(jìn)而促進(jìn)我們國家經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展。一、加強(qiáng)中小企業(yè)稅收管理的重要意義(一)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)、保障國家稅收收入。在稅收管理中，減少企業(yè)的稅收負(fù)擔(dān)是稅收管理工作的首要內(nèi)容[1]，企業(yè)不能夠單單依靠稅收籌劃來減少企業(yè)的稅收金額，還要讓企業(yè)的業(yè)績有所增長，在這個基礎(chǔ)上減少企業(yè)的稅收負(fù)擔(dān)，有利于保障國家稅收收入，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。(二)提高財務(wù)管理水平。企業(yè)在稅收管理的經(jīng)過中，應(yīng)該強(qiáng)烈要求財務(wù)會計人員熟悉精準(zhǔn)的財務(wù)制度和相關(guān)的稅收政策，只要這樣會計人員才會完成企業(yè)的計稅工作，同時，財務(wù)會計人員還要不斷地加強(qiáng)本身素質(zhì)，提高本身的專業(yè)水平，使企業(yè)獲得最大的利潤。(三)合理利用國家政策。為了讓經(jīng)濟(jì)政策能夠全面落實，國家出臺了優(yōu)惠的稅收政策[2]，這些政策的出臺，給企業(yè)投資全新的技術(shù)產(chǎn)業(yè)提供了很大的幫助，同時，在稅收的政策上，國家還對第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展給予了強(qiáng)烈的支持，實際上，國家對不同的行業(yè)都給出了相應(yīng)的優(yōu)惠政策，因而，在企業(yè)進(jìn)行投資之前，要對國家的政策進(jìn)行了解，爭取最大限度地減少企業(yè)的稅收負(fù)擔(dān)。(四)提高中小企業(yè)的信譽水平。當(dāng)下，中小企業(yè)的資金主要仰仗于本身資產(chǎn)和民間融資，一般情況下，融資的規(guī)模風(fēng)險較大，中小企業(yè)時常發(fā)生因資金缺乏而出現(xiàn)破產(chǎn)的現(xiàn)象，類似于這種中小企業(yè)管理不規(guī)范的現(xiàn)象，使得銀行不允許借貸，所以，應(yīng)該全面提高會計信息質(zhì)量水平，使融資問題得到解決，進(jìn)一步提高我們國家社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。二、我們國家中小企業(yè)稅收管理存在的一些主要問題(一)財務(wù)管理意識淡薄。在劇烈的市場競爭環(huán)境下，企業(yè)的全部精神是將資源投放到生產(chǎn)和銷售中，對財務(wù)管理的工作完全忽略掉，有一部分企業(yè)還會把自家人安排進(jìn)公司，擔(dān)任財務(wù)管理工作人員，由于他們沒有專業(yè)的財務(wù)知識，使得他們不能夠有效地對財務(wù)進(jìn)行良好的控制，阻礙了企業(yè)的發(fā)展。(二)財務(wù)管理制度不完善。由于企業(yè)對管理工作不夠重視，使得財務(wù)管理也沒有相應(yīng)的管理制度[3]，造成部分財務(wù)人員在工作中沒有章法可循，在財務(wù)管理工作中，管理人員缺乏科學(xué)、合理的財務(wù)管理，使很多企業(yè)在記賬的時候都是隨意在本子上記，很多時候，為了應(yīng)付工商部門的檢查，企業(yè)還會做幾套假賬，長此以往，給企業(yè)資產(chǎn)造成了嚴(yán)重的影響。(三)融資能力差。隨著中小企業(yè)的快速發(fā)展，一些先天性的問題也就接踵而來，由于企業(yè)的財務(wù)管理不夠規(guī)范，管理手段也相對落后，小企業(yè)也沒有可依靠的擔(dān)保對象，所以，貸款是很難的，資金短缺的問題對中小企業(yè)的發(fā)展造成了嚴(yán)重的影響。(四)財務(wù)控制薄弱?，F(xiàn)前階段，部分企業(yè)的財務(wù)管理太過混亂，由于缺乏收款的管理經(jīng)歷，使得很多外帳收不回來，給中小企業(yè)的存活造成了嚴(yán)重的影響。三、分析中小企業(yè)稅收管理存在問題的內(nèi)外原因當(dāng)前，我們國家的中小企業(yè)表現(xiàn)大同小異，造成中小企業(yè)稅收管理存在問題的因素眾多，歸結(jié)起來主要有下面兩大點：(一)內(nèi)部原因1、家族式的管理導(dǎo)致內(nèi)部管理混亂、不規(guī)范。部分中小企業(yè)在管理上都忽視了財務(wù)管理的核心地位，不僅如此，還有很多企業(yè)采用的是家族式的管理，這種管理制度對企業(yè)內(nèi)部造成了嚴(yán)重的影響，內(nèi)部管理人員不能夠吸收家族以外的優(yōu)秀人員參加，使企業(yè)財務(wù)管理的作用沒有得到充分的發(fā)揮。2、會計核算不健全。會計核算是企業(yè)稅收管理中重要的組成部分[4]。現(xiàn)前階段，部分企業(yè)由于會計核算不健全，制度不夠完善，使得企業(yè)內(nèi)部人員不惜違背財務(wù)制度，作假賬甚至逃避國家稅收。會計核算中很多原始憑證的真實性和合法性得不到準(zhǔn)確的驗證，這同樣給稅務(wù)管理帶來了難題。(二)外部原因1、現(xiàn)行政策因地區(qū)不同差異較大。當(dāng)前，我們國家大部分的企業(yè)政策都以通知、補充等形式公布，這種公布的方式太過隨意，使得稅收政策在不同的地區(qū)所表現(xiàn)的形式也不一樣。2、征收管理形式不能及時適應(yīng)中小企業(yè)的需求而變化。部分稅務(wù)機(jī)構(gòu)征收、檢驗稅收的方式過于簡單，造成了納稅款與實際納稅款差距較大，這種驗收方式嚴(yán)重影響了中小企業(yè)建立制度的積極性。3、稅務(wù)機(jī)關(guān)對中小企業(yè)納稅人的服務(wù)意識薄弱。一般情況下，稅務(wù)機(jī)關(guān)在處理企業(yè)稅收方面的工作時，都秉著重大輕小的服務(wù)概念，使納稅服務(wù)體系在很大程度上存在缺位的現(xiàn)象。四、加強(qiáng)中小企業(yè)稅收管理的若干建議(一)加強(qiáng)企業(yè)的財務(wù)管理。在企業(yè)的稅收管理工作中，企業(yè)的財務(wù)管理工作是核心內(nèi)容，企業(yè)的財務(wù)管理水平對企業(yè)的發(fā)展有著深遠(yuǎn)的影響，所以，要想實現(xiàn)企業(yè)的全面發(fā)展，應(yīng)該加強(qiáng)對企業(yè)的財務(wù)管理，最重要的是要加強(qiáng)財務(wù)管理人員對稅收管理的認(rèn)識，還要安排專案人員對稅收工作進(jìn)行管理，進(jìn)而提高企業(yè)稅收管理的水平。(二)提高稅收管理人員的綜合素質(zhì)。稅收管理人員的綜合素質(zhì)的高低直接影響著企業(yè)的稅收管理水平[5]，在大部分企業(yè)中，稅收管理人員對其掌管的內(nèi)容不夠明確，對國家出臺的相關(guān)政策也不了解，這種狀況嚴(yán)重影響了企業(yè)的稅收管理水平，因而，管理者應(yīng)該對企業(yè)的稅收管理工作高度重視，應(yīng)該根據(jù)稅收工作人員的實際情況制定相應(yīng)的政策，并定期地對工作人員培訓(xùn)，進(jìn)而到達(dá)提高工作人員本身綜合素質(zhì)的目的。除此之外，財務(wù)稅收管理人員還要樹立良好的學(xué)習(xí)意識，使本人充分地了解稅收管理工作，進(jìn)而提高本人的專業(yè)水平。(三)完善稅收工作流程。部分企業(yè)在進(jìn)行稅收管理的工作時比擬混亂，沒有條理，缺乏一定的工作流程。所以，要制定一套合理的稅收工作流程，使企業(yè)的管理者能夠隨時隨地地了解企業(yè)的狀況，還能夠有效地防備企業(yè)在經(jīng)營時出現(xiàn)的稅收風(fēng)險。(四)加大稅法宣傳力度、優(yōu)化納稅服務(wù)體系。稅務(wù)機(jī)關(guān)要定期公示對違法企業(yè)的處罰，使其具有自己約束力，自覺納稅、依法納稅，同時還要為中小企業(yè)積極的推廣各種優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為中小企