PAGEPAGE212011年會計繼續(xù)教育試題企業(yè)內部控制應用指引第15號——全面預算一、選擇題1、預算管理委員會中履行日常管理職責的是（預算管理工作機構）。HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1財務部HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1預算管理工作機構HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1財務負責人HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1綜合部2、企業(yè)對一定期間經營活動、投資活動、財務活動等作出的預算安排為（全面預算）。HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1經營預算HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1全面預算HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1投資預算HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1財務預算3、預算管理工作機構一般設在（財會部門）。財會部門生產管理部門綜合部門計劃部門4、履行全面預算管理職責的是（預算管理委員會）。企業(yè)負責人相關部門負責人預算管理委員會財務負責人5、企業(yè)完成全面預算草案編制工作的時間是（預算年度開始前）。預算年度開始時預算年度中預算年度結束時預算年度開始前6、應當定期組織預算執(zhí)行情況考核，將各預算執(zhí)行單位負責人簽字上報的預算執(zhí)行報告和已掌握的動態(tài)監(jiān)控信息進行核對的是（預算管理委員會）。預算管理委員會董事會監(jiān)事會預算工作機構7、預算管理委員會編制好全面預算草案后，負責審核企業(yè)的全面預算草案的是（董事會）。監(jiān)事會董事會財務負責人審計部門、8、為了對各預算執(zhí)行單位和個人進行考核，切實做到有獎有懲、獎懲分明，企業(yè)應當建立嚴格的預算執(zhí)行（考核制度）。審核制度考核制度檢查制度批準制度9、對預算管理工作機構在綜合平衡基礎上提交的預算方案進行研究論證的是（預算管理委員會）。預算管理委員會財務負責人會計主管企業(yè)負責人10、企業(yè)用來作為組織、協(xié)調各項生產經營活動的基本依據(jù)是（年度預算）。月度預算季度預算每日預算年度預算二、判斷題1、預算管理委員會只負責擬定預算目標。（錯誤）HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1正確HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1錯誤2、預算管理工作機構一般設在財會部門。（正確）正確錯誤3、全面預算是企業(yè)對特定時期經營活動、投資活動、財務活動等作出的預算安排。（錯誤）正確錯誤4、企業(yè)應當在預算年度開始時完成全面預算草案的編制工作。（錯誤）正確錯誤5、企業(yè)應當加強資金收付業(yè)務的預算控制，及時組織資金收入，嚴格控制資金支付，對于超預算或預算外的資金支付，應當實行嚴格的審批制度。（正確）錯誤正確6、企業(yè)預算管理委員會制定的全面預算草案需要提交給董事會。（正確）錯誤正確7、企業(yè)預算管理工作機構應當加強與各預算執(zhí)行單位的溝通，運用財務信息和其他相關資料監(jiān)控預算執(zhí)行情況，及時向企業(yè)負責人報告。（錯誤）錯誤正確8、企業(yè)應當加強對預算執(zhí)行的管理，落實預算執(zhí)行責任制，確保預算剛性，嚴格預算執(zhí)行。（正確）正確錯誤9、企業(yè)全面預算一經批準下達，各預算執(zhí)行單位應當認真組織實施，將指標層層分解，按縱向落實到內部各部門、各環(huán)節(jié)和各崗位。（錯誤）錯誤正確10、企業(yè)應當建立和完善預算編制工作制度，明確編制依據(jù)、編制程序、編制方法等內容，確保預算編制依據(jù)合理、程序適當、方法科學，避免預算指標過高或過低。（正確）正確錯誤企業(yè)內部控制應用指引第16號——合同管理一、選擇題敏1、上級單傲位應當加強虛對下級單位勵合同訂立、臣履行情況的我（槍監(jiān)督檢查瓜）。先監(jiān)督檢查坑江審核批準趁參與避訂立駝檢查批準母2、倚企業(yè)與自然吧人、法人及渴其他組織等榜平等主體之腔間設立、變匆更、終止民鄰事權利義務哨關系的協(xié)議完是（衰合同蘆）。睛文件列文書土書據(jù)報擇合同勒3、群不適用企業(yè)拒內部控制應霧用指引第1念6號--合蘇同管理的是體（為企業(yè)與職工夜簽訂的勞動預合同刊）?？谄髽I(yè)與職工桶簽訂的勞動南合同冊銷沈售合同肝采購合賊同罩轉讓合同欠4、慕合同生效后睜，企業(yè)就質錦量、價款、敲履行地點等抄內容與合同嗓對方沒有約便定或者約定衣不明確的，捕可（己協(xié)議補充蘇）。奧另立合同揮調整合勵同躺變更合同別激協(xié)議補充揉5、壓企業(yè)對外訂微立合同，屬具授權簽署合宇同的，應當疏（腸簽署授權委否托書侵）。舟由企業(yè)法定字代表人簽名窗加蓋現(xiàn)企業(yè)印章棵浸簽署授權委燃托書品法灣定代表人簽勁名并蓋章鬧6、傾企業(yè)嚴格履暖行合同應當虜遵循的原則怕是（斃誠實信用榜）。尼誠實信用汗謹慎純認真撿公平公正巧平等稼誠信椒7、冤負責審核業(yè)遵務承辦部門養(yǎng)起草的合同需文本的部門爛是（惜法律部門凡）。冶業(yè)務部門退財會部生門審蘇計部門墻聯(lián)法律部門峽8、共企業(yè)對影響定重大或法律共關系復雜的天合同文本，陳應當組織內賺部相關部門日進行（煙審核斷）。浸審批銳審核愁審查漂審閱攤9、險企業(yè)對外發(fā)廚生的經濟行辱為，除即時劑結清方式外鳥，都應當訂借立（蜓書面合同撇）?？赊D移書據(jù)讓書面文追件夾書面合同蘇奏銷售單希1稱0、山合同經編號坑、審批及企螞業(yè)法定代表塌人或由其授糊權的代理人望簽署后，方用可（自加蓋合同專厚用章隊）。放整理歸檔戰(zhàn)監(jiān)督執(zhí)跟行斃加蓋合同專支用章比加蓋企業(yè)公鼠章旱二、判斷題旱1、屬于上象級管理權限徹的合同，下模級單位不得節(jié)簽署，下級石單位認為確滔有需要簽署搜涉及上級管熊理權限的合腎同，可以簽并署。（霧錯誤慢）鳥正確墳送錯誤沃2、沈企業(yè)簽訂的梢所有合同都宴適用于企業(yè)滲內部控制應超用指引第1陜6號--合份同管理。（互錯誤慮）奮錯誤嗎脊正確遍3、企業(yè)應慘當加強合同責管理，確定惜合同歸口管憑理部門，明杰確合同擬定農、審批、執(zhí)駁行等環(huán)節(jié)的脂程序和要求唇，切實維護伴企業(yè)的合法蔬權益。（附正確迎）塵錯誤昏勁正確卡4、棄談判過程中賊的重要事項房和參與談判括人員的主要葛意見，應當也予以記錄并攏妥善保存。忠（麻正確評）對正確悔錯薯誤慢狹5、蝶企業(yè)對外發(fā)熱生的所有經漆濟行為都應蕩當訂立書面執(zhí)合同。（類錯誤琴）廚正確敵錯誤肌6、腦合同文本須鴿報經國家有銜關主管部門嫌審查或備案子的，應當履司行相應的程怕序。（悔正確何）網正確寒錯千誤區(qū)7、企業(yè)應無當按照規(guī)定旨的權限和程艇序與對方當危事人簽署合溝同。（囑正確棍）涌正確廣錯誤脅8、合同文翁本一般由業(yè)暫務承辦部門霞起草并審核栗。（脫錯誤對）京正確土錯誤霞9、板企業(yè)應當建達立合同專用爐章保管制度燭。（竿正確或）輸正確慘錯誤笑10、澡對于影響重虜大、涉及較繞高專業(yè)技術襲或法律關系閘復雜的合同直，在必要時嶺可聘請外部咐專家參與相丑關工作。（壽正確新）汽正確鉗錯虛誤始企業(yè)內部控古制應用指引濁第17號—水—內部信息稀傳遞一、選擇題旺1、亭企業(yè)應當制慨定嚴密的內例部報告流程妹，充分利用繳信息技術，劣強化內部報慕告信息集成朗和共享，構域建科學的（啄內部報告網島絡體系交）。員內部信息傳法遞方式盡內部信息佳網絡體系巾內部報告電傳遞體系盼絕內部報告網辣絡體系蔬2、紗企業(yè)內部各礎管理層級均準應當指定專配人負責內部隙報告工作，炭重要信息應筋及時上報，兆并可以直接辰報告（竟高級管理人漁員杜）。柜董事會支頸高級管理人習員濤企業(yè)制負責人廳財務負責考人嫁3、淹為確保內部弱報告信息質險量，企業(yè)應占當建立內部爺報告（兔審核制度租）。舟審核制度川審批隊制度網復核制度核檢查摸制度酬4、壓企業(yè)為拓寬擠內部報告渠餓道，廣泛收狹集合理化建蜜議，可采取棕的措施有（哥獎勵措施革）。播激勵措施湊職位晉拌升補換貼政策核獎勵措施繳5各企業(yè)在設計仙內部報告指灑標體系時，移應當關注企瘡業(yè)的（喂成本費用預旨算的執(zhí)行情盤況叮）。抖全面預算的國執(zhí)行情況孟曉成本費用預屠算的執(zhí)行情探況掉季度預算的趴完成情況柔年度預算摧的完成情況秤、清6、設為準確識別斷和系統(tǒng)分析滿企業(yè)生產經斷營活動中的資內外部風險躍，確定風險榜應對策略，享企業(yè)應當有槳效利用內部靈報告進行（送風險評估傲）。壇風險控制蜘風險識檢別清風險評估脆風險尖應對綿7、趴企業(yè)內部各歇管理層級之疲間通過內部偵報告形式傳淚遞生產經營掩管理信息的孤過程是（評內部信息傳販遞臥）。購內部信息傳艦遞饑內部鬧溝通訪內部交流匆內部控惑制角8、雨為定期對內賓部報告的形統(tǒng)成和使用進燭行全面評估致，企業(yè)應當停建立內部報斃告的（綠評估制度穴）。云監(jiān)督制度丹烏評估制度夫窗審核制度充審批制及度丸9、歉為防止泄露憂商業(yè)秘密，迷企業(yè)應當制傘定嚴格的內田部報告（改保密制度肚）。珠保密制度臂審核具制度新審批制度沈歸檔制裳度更10、嘴企業(yè)的各級深管理人員應斑當充分利用點內部報告，抱管理和指導握企業(yè)的生產鑰經營活動，毯嚴格績效考膊核和責任追滔究，確保企壺業(yè)實現(xiàn)（斑發(fā)展目標脖）。珠經營目標疑若發(fā)展目標偷利潤跡目標周預算目標拍二、判斷題宇1、囑企業(yè)應當建經立內部報告叮的評估制度歌，不定期對鉤內部報告的拘形成和使用嫁進行全面評跌估。（魔錯誤裁）勢錯誤泊正確鉤2、企業(yè)高灑級管理人員磚應當充分利素用內部報告繳，管理和指饅導企業(yè)的生焰產經營活動服。（丸錯誤捕）糧錯誤耍正確億3、內部信駁息傳遞中泄吸露商業(yè)秘密丟，可能削弱莫企業(yè)核心競駐爭力，這不削屬于企業(yè)內搶部信息傳遞遠中一定要關賄注的風險。睜（鹽錯誤豈）沉正確損錯誤巾4、鞠企業(yè)應當拓寶寬內部報告學渠道，通過吵落實獎勵措革施等多種有昨效方式，廣斜泛收集合理猶化建議。（諷正確位）繩錯誤號正確叛5、德內部報告只樓需簡潔明了略就能便于企鋸業(yè)各管理層俯級和全體員析工掌握相關兼信息，正確獅履行職責。堅（楚錯誤裙）侍正確根錯誤預6、搭內部信息傳何遞是指企業(yè)岔內部各管理際層級之間通抖過內部報告登形式傳遞生穿產經營管理傲信息的過程土。（體正確婆）紙正確氧錯誤古7、企業(yè)對沃于內部報告紋反映出的問戒題應當及時隙解決，涉及砌突出問題和求重大風險的最應啟動應急許預案。（標正確扣）霉錯誤鼻儉正確淘8、壁企業(yè)應當重套視和加強反舉舞弊機制建帆設，鼓勵員著工及企業(yè)利耍益相關方舉企報和投訴企治業(yè)內部的違偉法違規(guī)、舞侵弊和其他有夾損企業(yè)形象碎的行為。（陰正確納）取錯誤架罪厘正確肺9、辱內部報告指微標體系的設律計應當與全守面預算管理要相結合，并霸隨著環(huán)境和鄭業(yè)務的變化球不斷進行修俘訂和完善。胸（慕正確菌）血正確走錯薪誤禍10、為了生促進企業(yè)生梅產經營管理擱信息在內部巴各管理層級必之間的有效灌溝通和充分擊利用，根據(jù)斧《企業(yè)內部貝控制基本規(guī)題范》，制定戴指引--內程部信息傳遞盞。（槽正確察）滲錯誤礦正確興企業(yè)內部控君制應用指引率第18號—蹤—信息系統(tǒng)一、選擇題受1、對開發(fā)朗單位完成的榮信息系統(tǒng)進殊行驗收測試止，確保其在引功能、性能綱、控制要求蘿和安全性方巨面符合開發(fā)役需求的是（捧專業(yè)機構扯瞧）御姥。諸內控部門切信息頁部門鮮專業(yè)機構明勻管理部門撞2、殖企業(yè)應當在扛信息系統(tǒng)中激設置操作日掙志功能，以血確保操作的膠（證可審計性鴨）。拜可檢查性鳥可修改奏性可武核對性買準可審計性竭3、護企業(yè)應當切冊實做好信息渴系統(tǒng)上線的半各項準備工耀作，確保新臭舊系統(tǒng)順利三切換和平穩(wěn)奮銜接，系統(tǒng)夸上線涉及數(shù)負據(jù)遷移的，今應（斜制定詳細的困數(shù)據(jù)遷移計仙劃傲）。征提出遷移申辜請修巴改系統(tǒng)上線根直接即進行數(shù)據(jù)遷脹移傲制定詳細的協(xié)數(shù)據(jù)遷移計腿劃怖4、控企業(yè)提出項浩目建設方案役的依據(jù)是信專息系統(tǒng)建設到的（優(yōu)整體規(guī)劃碑）。言總體規(guī)劃誓具體執(zhí)規(guī)劃槽分期規(guī)劃雞達整體規(guī)劃永5、洗企業(yè)選定外四購或業(yè)務外盆包方式開發(fā)遇信息系統(tǒng)，熱擇優(yōu)確定供訂應商或開發(fā)幣單位的形式糕是（別公開招標逮）。鞏公開申請棚顯公開招標甘境企業(yè)負責人強決定態(tài)內部安排分6、此企業(yè)利用計連算機和通信它技術，對內舌部控制進行生集成、轉化摸和提升所形膏成的信息化惕管理平臺稱市為（搭信息系統(tǒng)芬）。賣內部報告起管理系鬼統(tǒng)艷信息系統(tǒng)濁合同浪7、壇企業(yè)應當根杜據(jù)業(yè)務性質件、重要性程亦度、涉密情比況等確定信消息系統(tǒng)的安敞全等級，建銹立不同等級尚信息的（跳授權使用制辛度碧）。遵審核制度化軌授權使用制牽度姿刪鵝除、修改權輔限授剖權變更制度昌8、火企業(yè)中對信南息系統(tǒng)建設隊實施歸口管每理的是企業(yè)演的（要專門機構唯）。憲專門機構毯商務浙部管丸理部門努生產部耗9、地企業(yè)在系統(tǒng)課開發(fā)過程中服，控制用戶澤的操作權限讓的功能是信拖息系統(tǒng)中的唉（振權限管理塊）。詳權限管理坑職責其管理貪用戶管理號操作管肝理字10、僻企業(yè)應指定福專門機構對深信息系統(tǒng)建趟設實施歸口通管理，對信擾息系統(tǒng)建設把工作負責的舌是（猜企業(yè)負責人鍵）。瓜企業(yè)負責人暴董事牲會維幸護人員庫專門機構奮負責人漁二、判斷題肯1、蠟對異常的或閃者違背內部幕控制要求的擴交易和數(shù)據(jù)定，應當設計霸由系統(tǒng)自動惡報告并設置羊跟蹤處理機炕制（術正確先）。耕正確漁錯誤繪2、煩若系統(tǒng)運行丟維護和安全針措施不到位庸，將可能導效致信息泄漏民或毀損，系四統(tǒng)無法正常壘運行。（趁正確抹）欺錯誤摟正確哪3、霜企業(yè)根據(jù)信事息系統(tǒng)建設瞞整體規(guī)劃提蛋出的項目建蓬設方案不需找要進行審批傘即可實施。顏（份錯誤丙）擠錯誤射正確糊4、煤信息系統(tǒng)操災作人員可以蜜進行系統(tǒng)軟伙件的刪除、職修改等操作咐，不得擅自俯升級、改變啄系統(tǒng)軟件版敞本。（微錯誤腹）泰錯誤語正確僵5、奇企業(yè)信息系姥統(tǒng)歸口管理稻部門應當嚴徒格按照建設敢方案、開發(fā)歌流程和相關溪要求組織信普息系統(tǒng)的開穴發(fā)工作。（曠正確）。遮錯誤痰正確研6、隙信息系統(tǒng)是悼指企業(yè)利用誘計算機技術客對內部控制龍進行集成、植轉化和提升籃所形成的信釋息化管理平己臺。（選錯誤患）區(qū)正確揮錯誤弦7、方企業(yè)在系統(tǒng)膊開發(fā)過程中謊，應當將不潮相容職責的紅處理權限授世予不同用戶雹。（西正確閑）旗錯誤她正確膛8、棗企業(yè)采取外弱購調試或業(yè)霧務外包方式摧開發(fā)信息系期統(tǒng)的，可自滔行選擇供應管商或開發(fā)單祝位。（凡錯誤校）獻錯誤蘆正確扎9、居企業(yè)可委托象專業(yè)機構從臨事信息系統(tǒng)持的開發(fā)、運繳行和維護工暢作。（爽正確屈）臘錯誤狠正確鎮(zhèn)10、扯企業(yè)應當采院取安裝安全除軟件等措施堤防范信息系四統(tǒng)受到病毒望等惡意軟件清的感染和破豬壞。（腔正確瓜）批正確龜錯誤歡企業(yè)內部控洲制評價指引陷一、絕單項裳選擇題踢1、笑在實務中，撐建立內部控郊制的核心是岔（辜制度的設計足）。易領導重視舟內控文譜化住制度的設計直母內控的評價賀2、野四大會計師占事務所認為陜內部控制的境建立部門是癥（織內審部門樓。）戴董事會脾監(jiān)事會些趣鍛審計委員會體續(xù)內審部門落3、育根據(jù)企業(yè)內粒部控制基本結規(guī)范，對企熊業(yè)內部控制公負責的機構悠是（蠅董事會正）。妹股東會杠監(jiān)事會夏總經理寨舅董事會懂4、膜內部控制評揮價指引的依正據(jù)是（到基本規(guī)范成）。航基本規(guī)范脹審頁計指引登會計準則國會計弓法肆5、貴在企業(yè)建立沿風險知識管效理體系，其炕核心是（霜優(yōu)化內部控輛制糕）。戰(zhàn)優(yōu)化內部控法制懼建立往風險文化萬樹立風污險意識械建立風茂險領導小組砍6、驕銀行的風險績管理與內部鷹控制的關系按是（犁融合樹）。杠相互分離驟輪融合碧以稻上都不對斷沒有關男系鏈7、看我國企業(yè)內漫部控制規(guī)范增體系的導向楊是（潑全面風險管財理剃）。穗會計控制驟株全面風險管脹理鴨管姓理控制優(yōu)風險管掛理學8、估企業(yè)內部控匆制評價的基釣礎是（槳內部環(huán)境寨）。構內部環(huán)境良風險躺評估兄控制活動微信息與賓溝通兆9、兔負責內部控鏡制評價的具灶體組織實施制工作的部門功不是（溫監(jiān)事會碧）。牌內部審計部詳門專拾門機構輩內部控制桶評價部門冊俗監(jiān)事會匆10、汽內部控制評泳價報告的編遺制根據(jù)是（斬年度內部控解制評價結果優(yōu)）。蓋年度內部控稠制評價結果縣內部寫控制評價工青作底稿疾內部控制盲缺陷匯總表謀財牧務報告審計驗意見羽11、蔬對內部控制頌評價報告的骨真實性負責生的部門是（督董事會遇）。凈股東會散監(jiān)事會丹慮董事會朱貞總經理臥12、哄企業(yè)對內部蕉控制重大缺壺陷的最終認竟定部門是（分董事會若）。綿股東會代監(jiān)事會犧遇董事會跟總書經理丟13、仰評價工作應牽當包括內部氧控制的設計稻與運行，涵性蓋企業(yè)及其損所屬單位的校各種業(yè)務和協(xié)事項符合的兆原則是（今全面性卡）。溫重要性茄粗全面性繪封客觀性侵合法性訓14、景評價工作應右當在全面評賠價的基礎上嬸，關注重要貼業(yè)務單位、捆重大業(yè)務實衡現(xiàn)和高風險謀領域符合的尼原則是（片重要性桂）。型重要性釋合敲法性寨全面性慌客觀性丑15、酷企業(yè)年度內笑部控制評價屑報告的基準懷日是（戰(zhàn)12月31頌日古）。異1月1日鷹1月竟31日鞭12月江1日癥獨12月31戲日暑16、燈人力資源政蜓策的核心政骨策是（質激勵政策親）。紛晉升政策獎薪酬加政策因辭退政策躺繩激勵政策超17、拔導致現(xiàn)存控年制設計不適亂當、及時正減常運行也難嚇以實現(xiàn)控制波目標的內控攪缺陷是（守審計缺陷兆）。節(jié)審計缺陷套重大慮缺陷妥重要缺陷桐運行缺贊陷經18、乓導致現(xiàn)存設活計完好的控驕制沒有按設荒計意圖運行做的內控缺陷渡是（儲運行缺陷潑）。桑運行缺陷窩重覽要缺陷菌審計缺鋪陷窩重大缺陷咐19、以導致企業(yè)無聲法及時防范構或發(fā)現(xiàn)嚴重蔥偏離整體控額制目標的內傘控缺陷是（因重大缺陷售）。陣審計缺陷僵運行磁缺陷脆才重大缺陷壇華重要缺陷抓20、臂企業(yè)內部控虧制缺陷包括抽設計缺陷和瞞（膽運行缺陷天）。霞重要缺陷寧句運行缺陷扣陜一般缺陷罩重大感缺陷鈴二、多項選盜擇題存1、戚內部控制評托價與內部控延制審計的區(qū)瘋別在于（A剪BCDE靠）。揉A、位內部控制評辮價是評價管佩理到不到位毀賞B、尼內部控制審騰計工作是審幻計財務報表扇數(shù)據(jù)的真實磁性反肢C、緊出發(fā)點不同菜橫D、度以上都對袖傳E、趣側重點不同梳二、判斷題宮1、掉內部控制就磚是讓管理更變有效。（滾正確赴）幕正確重錯誤爐2、實務中預內控初期，亮內控的設計齊、組織、檢有查、評價可抬以由一個部傍門進行，以播順利推動內喂控制度的實長施。（懲正確別）言正確疤畜錯誤別3、廟提高認識是劍內控工作開病展的基礎。級（商正確燦）。潤錯誤頌識正確章4、冬從實務和理圖論角度看，嗎內控的設計趕與運行和內遠控的評價應暈由不同部門免負責。（飛正確喚）首正確汁錯柔誤莊5、著企業(yè)要結合條內部控制監(jiān)嚇督情況，定藥期對內部控儲制有效性進倚行內部評價疫，并出具內糠部評價有效港報告。（雀正確量）伍正確庸錯拴誤廁6、內部控條制評價指引熔是配套指引你的一個核心三指引。（錘正確義）小正確槍錯趟誤費7、咨詢機技構為企業(yè)提解供內部控制收咨詢，要以毛數(shù)字真實為首目標。（撤錯誤薯）洞錯誤心正蛛確厲8、弟內部控制是蜜用來控制風麻險的。（沾正確娛）熄正確泳錯恭誤搶9、些在一般企業(yè)尖，內控與風村險是粘合在伴一起的。（屈正確測）淘錯誤柏正確宋10、剝我國企業(yè)內屋部控制規(guī)范相體系以會計期控制為基點灘。（草錯誤簡）跑錯誤妄正章確映11、臥金融企業(yè)中本，風險管理魄與內部控制垂有區(qū)別。（頌正確逆）命錯誤聰宜正確據(jù)12、在企貧業(yè)中，可以籠用內控來達距到各種標準議的要求以減美少監(jiān)督成本斗。（舅正確她）澇正確者錯谷誤龜13、企業(yè)羊內部控制自槽我評價頻率滔要根據(jù)法律少規(guī)定進行。稻（夢錯誤寄）友正確傳糖錯誤吃14、蒸應當通過各背種渠道包括漸防舞弊、信及息化等，加厲強日常監(jiān)督妖，充分發(fā)揮塑日常監(jiān)督的喊作用。（萬正確嶺）獅正確漲錯蹲誤懂15、評價陪內部監(jiān)督時跳應重點關注保監(jiān)事會、審報計委員會、額內部審計機貓構等是否在嫁內部控制設踢計和運行中裙有效發(fā)揮監(jiān)斬督作用。（吹正確登）珠正確教錯誤紡16、瀉企業(yè)應對日稅常經營管理驢過程中的風瘡險識別、風萄險分析、應依對策略等進襖行認定和評涌價。（丹正確央）美錯誤撓水正確刺17、為了哭實現(xiàn)企業(yè)發(fā)遞展目標，一江定要伴隨組享織架構的調個整。（峰正確企）著正確豆難錯誤稍18、評價貪工作應當準拋確地揭示經鹽營管理的風內險狀況，如構實反映內部殼控制設計與蜻運行的有效胞性。（夾正確宮）鼻錯誤失表正確抬19、濃內部控制評痕價的有關文火件資料、工較作底稿和證神明材料等應牙當妥善保管內。（減正確偉）守錯誤邪怎正確穴20、言企業(yè)內部控左制評價部門栗不用關注自狐內部控制評凡價報告基準娃日至內部控游制評價報告倒發(fā)出日之間振是否發(fā)生影鹿響內部控制淹有效性的因蠅素。（紫錯誤瑞）哲錯誤諸正腸確蠶21、釀評價工作底車稿應當設計馳合理、證據(jù)鑒充分、簡便皮易行、便于咐操作。（妙正確已）秋錯誤揪駁正確帝22、蠟內部控制評滅價報告應當涼披露內部控詞制缺陷的整朝改情況及重汗大缺陷擬采斑取的整改措絨施。（酒正確交）哨錯誤智盟正確蕉23、擔企業(yè)應對內冒部控制設計括與運行情況粉進行全面評偏價。（啊正確旺）慰錯誤材做正確東24、膛企業(yè)內駐部控制缺陷昌按其類別可盟分為設計缺循陷和運行缺刮陷。（晴正確傳）醋錯誤廳淘正確摸25、到在企業(yè)內部農控制中，重灶要缺陷的嚴讀重程度大于偷重大缺陷。拌（仙錯誤紗）友錯誤粗正港確夜26、塔企業(yè)內部控竿制審計報告撫應當與內部季控制評價報白告同時對外舞披露或報送爭。（訴正確碌）顆正確收錯妹誤障27、腰內部控制評消價報告應于披基準日后3惹個月內報出隔。（尼錯誤形）譜錯誤嫁正釣確預28、飼風險導向型亮的內部控制拾范圍僅包括膝會計控制和掠控制風險。撈（魔錯誤息）蒼錯誤似怕正確皂29、企業(yè)園一定要有內健控手冊才能框通過內控審歉計。（舒錯誤滾）冤錯誤蠶春正確胡30、尸企業(yè)內控制驅度可以將其欺他管理制度姜串起來，但損ISO不能妻達到相同的各作用。（棟正確葡）詢錯誤悉慕正確蘇31、嘴廣義上來說嗓，管理制度頂也屬于內控灑工作的一部送分。（帽正確瓜）改錯誤撤西正確吼32、嶼財務報告內窄部控制與非妥財務報告內節(jié)部控制沒有備界限。（踏錯誤趟）擋錯誤競逃正確紅企業(yè)內部控律制審計指引民一、單項選抗擇題卷1、察建立健全和隸有效實施內仍部控制，評足價內部控制脈的有效性的濟責任主體是繡（賓董事會亂）。義董事會典注龍冊會計師縮股東惜大會亞監(jiān)事會遙2、閑注冊會計師采認為財務報仰告內部控制店存在一項或杯多項重大缺曬陷的，除非乳審計范圍受但到限制，應散當對財務報擾告內部控制才發(fā)表（舟否定意見膀）。恥否定意見駱標殺準意見敞帶強調瞎事項段的標揚準意見良無法頭表示意見粥3、夢與內部控制介相關的風險杰越高，注冊循會計師需要警獲取的證據(jù)患（宴越多咸）。侮越多狀可兩者無相關銳瞞以上都不對丸綿越少著4、昌注冊會計師打實施審計工籠作的方法是吊（白自上而下觀）。獲自上而下弓罵整體審計串抽樣斜審計刃洽自下而上擋5、木如果企業(yè)拒陰絕提供或以桶其他不當理兩由回避書面店聲明，注冊舞會計師應當由采取的措施菜不包括（諸出具標準的外審計報告河）。雷視為審計范學圍受到限制桐妄出具標準的泳審計報告蠻灶出具無法表江示意見的審招計報告底解除業(yè)回務約定適6、喂內部控制缺申陷按其成因禾分為設計缺劈陷和（肅運行缺陷狡）。悟重要缺陷鋒重大撲缺陷擇一般缺陷聚蒸運行缺陷帳7、折與董事會和落經理層溝通訴重大缺陷和鞋重要缺陷的尸形式是（宿書面形式貢）。弄口頭溝通增會議危形式宋以上都不對晝玻書面形式覆8、障注冊會計師潔測試企業(yè)層叫面控制應當榆把握的原則味是（毀重要性繭）。蔽整體性尸經濟性萄合暖理性外括重要性錯9、附不足以提供旺充分適當?shù)娜首C據(jù)的測試野方法是（在詢問倒）。鄭觀察減穿行測試箏猶詢問守檢查寇10、貝在實施審計凳工作的基礎犁上對內部控印制的有效性朝發(fā)表審計意裙見的責任主疫體是（暴注冊會計師濃）。遼董事會詳物注冊會計師倒翻股東大會睛倒監(jiān)事會狡二、判斷題幸1、卷注冊會計師掠應當對發(fā)表汽的審計意見島獨立承擔責群任。（置正確佩）草錯誤轎慈正確擁2、誦注冊會計師稍可以利用企償業(yè)內部審計凡人員、內部迫控制評價人后員和其他相抄關人員的工絞作。（紙正確矮）縮錯誤賤店正確凡3、纏注冊會計師遮應當以風險捕評估為基礎侮，選擇擬測辣試的控制，悔確定測試所篇需收集的證攻據(jù)。（爛正確睜）背錯誤看妥正確劉4、狐對內部控制耕審計過程中禿注意到的非善財務報告內掏部控制的重收大缺陷，在海內部控制審康計報告的企壯業(yè)對內部控蒸制責任段說基明。（蝶錯誤周）涌錯誤映志正確環(huán)5、指內部控制的除特定領域存族在重大缺陷販的風險越高州，給予該領遷域的審計關桐注就越多。鍋（寶正確乘）六錯誤譽棚正確強6、食與某項控制箏相關的風險屠越高，可利仔用程度就越磚低，注冊會蒙計師應當越鼓多地親自對其該項控制進旺行測試。（慎正確騾）級錯誤流爬正確援7、楊注冊會計師龍可以單獨進調行內部控制短審計，也可閘將內部控制搖審計與財務友報表審計整棚合進行。（拐正確穿）甩錯誤啦服正確見8、宴注冊會計師紐為發(fā)布內部徐控制審計意匹見提供絕對奧保證。（喪錯誤懷）艦錯誤圾勢正確剖9、害注冊會計師踐應當關注信縱息系統(tǒng)對內占部控制及風蹦險評估的影寬響。（瘡正確礎）僅錯誤敲緣正確輕10、背注冊會計師述在測試企業(yè)渾層面控制和號業(yè)務層面控甩制時，應當冷評價內部控更制是否足以夸應對舞弊風鋪險。（蜓正確非）爛錯誤地億正確職會計職業(yè)道趴德款一、單項選傲擇題憂1、購一定的職業(yè)左道德規(guī)范只演適用一定的懷職業(yè)活動領簽域體現(xiàn)了職洋業(yè)道德的（務職業(yè)性兇）特征。孤繼承性款多樣性爛實絹踐性掃釣職業(yè)性堤2、膽我國有關法賓律規(guī)定：“說會計人員應調當遵守職業(yè)郊道德，提高宵業(yè)務素質。悲”該法律為奸（灌會計法盼）。愧審計法驅統(tǒng)計法韻通會計法迅注兼冊會計師法勤3、逢職業(yè)道德的貴出發(fā)點和歸差宿是（癥奉獻社會齒）。璃服務社會莊傾奉獻社會停秉究公執(zhí)法湖有法可饑依饑、拜4、塑（慌強化服務巷）就是要求麗會計人員具姐有文明的服絨務態(tài)度、強脾烈的服務意助識和優(yōu)良的越服務質量。愈提高技能患參沉與管理陰雙強化服務年御客觀公正述5、私會計人員熱礙愛會計工作膠，安心本職行崗位，忠于鄉(xiāng)職守，盡心觀盡力，盡職搶盡責，這是漸會計職業(yè)道禾德中（討愛崗敬業(yè)牲）的具體體資現(xiàn)。限愛崗敬業(yè)捧碧提高技能泛強化剝服務濫誠實守信威6、梨“常在河邊廣走，就是不茶濕鞋”這句貿話體現(xiàn)的會鐘計職業(yè)道德跌是（順廉潔自律腳）。搖廉潔自律令強嚷化服務間參與管必理鳴誠實守信償7、獄中國現(xiàn)代會億計學之父潘肥序倫先生倡伐導：“信以噴立志，信以詞守身，信以伙處事，信以員待人，毋忘罪立信，當必本有成?！边@駁句話體現(xiàn)的什會計職業(yè)道位德的內容是透（泰誠實守信受）。導堅持準則奮客伶觀公正衣戶誠實守信提暗廉潔自律飛8、攔對于會計師傲來說下列哪俗一項職業(yè)道命德最為重要鷹（潛誠信沖）。喂保密性域專業(yè)勝勒任能力證獨立性顯懇誠信礙9、呆道德沖突的得本質是（廉利益沖突甘）。拋利益沖突肢價敘值觀不同執(zhí)文化紡沖突報意識形麗態(tài)沖突四10、熟“做老實人樹、說老實話璃、辦老實事片”這句話體淚現(xiàn)的會計職鏈業(yè)道德規(guī)范響的內容是（丑誠實守信扎）。升參與管理習認誠實守信揀愛處崗敬業(yè)棟提高技箏能伙11、撿熱愛本職工富作，安心本喂職崗位，并省為做好本職件工作盡心盡鏈力、盡職盡爺責就是（抗愛崗砌）。捆敬業(yè)國廉潔自律卡客非觀公正攜庭愛崗掛12、紛環(huán)境論認為巧我國會計職皺業(yè)道德缺失筍的主要原因謙是（皂環(huán)境惡化百）。條政策導向至利益驅木動月環(huán)境惡化觸皮造假成本與濁造假收益的敞不對稱清13、真認為會計造眨假、會計不行誠信的主要渠原因是利益娘驅動的理論廢是（巨利益論他）。美環(huán)境論簽體制論展成本效滴益論敢防利益論欠14、生認為會計造嘉假、會計不傘誠信的主要瑞原因是利益腹驅動的理論階是（府利益論席）。剪環(huán)境論桐昨利益論零講體制論煤成本效梢益論寧15、而職業(yè)會計人獨的行為準則出是（飯會計職業(yè)道刻德翠）。始企業(yè)倫理鉛任會計職業(yè)道踩德曾會夕計法律制度螞會丈計準則第16、惜職業(yè)道德的乞基本要求是貢（趣忠于職守核）。均誠實守信被忌忠于職守塌攤辦事公道睬奉獻訓社會朵17、忘對會計職業(yè)綁道德進行監(jiān)穗督檢查的部蜘門主要是（洲財政部門凱）。難會計行業(yè)組浮織律財政部門麥役工商行政管切理部門段紀律檢周查和監(jiān)察部哀門諷18、勻解決道德沖崗突的最好的膽辦法就是（編溝通謎）。蛋辭職降申訴莊協(xié)調御克溝通點19、稍你認為目前血我國道德缺笑失的最主要哈原因是（扇道德環(huán)境惡贈化鍬）。嚷道德環(huán)境惡?；瘑崛卞\乏職業(yè)道德皂教育蹈會計人員自擺律性差削缺少會劍計人員會計貫職業(yè)道德規(guī)飼范愚20、舌利益驅動的湖理論認為會幸計造假、會佳計不誠信的殲主要原因是縱（協(xié)利益驅動姨）狡造假成本與晚造假收益的究不對稱愈環(huán)境惡化柴垃利益驅動堤植政策導向苗二、多項選征擇題插1、愿注冊會計師掛的職業(yè)道德登包括（A、葡B、C、D辦）傾A、饅客觀公正餃嘗拉B、步獨立性麥鼠C、擺誠信服米D、泊專業(yè)勝任能闊力廢2、魂會計職業(yè)道軋德中愛崗敬夢業(yè)的要求是油會計人員熱起愛會計工作混及（A、B售、C、D占）。久A、蓋盡心盡力岸涉催B、祝安心本職崗孫位護伶C、枕盡職盡責連先博D、付忠于職守肢3、猴會計職業(yè)道箱德自我教育甲的方法包括帶（A、B、丸C、D）顏。錢A、玉自律慎獨法權駝B、搶自我解剖法鍛毅C、此自警自勵法爽江女D、扯自重自省法肢4、叉職業(yè)會計師溪分為注冊會初計師和內部沙會計師。所拍以，會計職悟業(yè)道德也分漠為（A、C御）。蹲A、男注冊會計師津職業(yè)道德伶筍B、斯會計師職業(yè)化道德游C、穴內部會計師彈職業(yè)道德綿竭D、厚外部會計師友職業(yè)道德疲5、燙愛崗敬業(yè)的漫基本要求包形括（A、B買、C、D令）?；疉、我忠于職守，根盡職盡責葬學B、貪嚴肅認真，概一絲不茍姐寬C、正熱愛會計工惰作，敬重會擾計職業(yè)趟D始正確認識會準計職業(yè)，樹堂立職業(yè)榮譽逼感佳6、陜專業(yè)職業(yè)的亞特征主要有允（A、B、問C、D）瞞。摟A、量社會責任脂插B、矮準入制披影C、虜職業(yè)自律休輸D、謙專業(yè)性困7、臟下列屬于職橫業(yè)道德特點抵的是（A、逢B、D）仆。濱A、閃實踐性女丑B、炸職業(yè)性盈絕C、杏合法性境毅D、秤繼承性蒙8、唐下列哪些道今德規(guī)范屬于巧人類社會的?；镜赖乱?guī)妨范（B、C期、D）。劈A|、盤殺富濟貧毅宵B、欄大公無私葉把C、腹誠實守信坡兼D、喪助人為樂縱三乖、判斷題臥1、煮職業(yè)會計師貓分為注冊會泉計師和內部較會計師。（摩正確賞）郵錯誤萄紅正確參2、獎不同的歷史包時期、不同蜂的階級、不藥同的民族、掠不同的國家氣都有不同的樹道德標準，眉因此，人類班沒有共同的械道德。（撐錯誤康）殖正確粗留錯誤愉3、符會計師為社炕會提供服務葉時，必須擔評當起服務社農會的責任。這（附正確趁）丈錯誤昌桃正確塊4、沫會計職業(yè)道歷德是會計人鄉(xiāng)員能力框架管中的重要組拒成部分。（周正確王）費正確賀錯酷誤池5、譜法律規(guī)范只維規(guī)定了行為躺的一般要求洲，是對社會凍成員的一般緒要求。（綿錯誤原）命正確駝隔錯誤媽6、漸道德的本質因是由一定經罰濟基礎所決刻定的社會意謊識形態(tài)。（胡正確熊）穩(wěn)錯誤防鞠正確鍬7、茄專業(yè)人員通伏常是具備專在門學識、承衣?lián)欢ㄘ熑慰?、恪守一定您信條、關注晚公眾利益的折人。（共正確且）撥正確濾錯提誤眨8、腸發(fā)生自然災面害時，或高禽級管理人員蠶卷入經濟案稈件時，企業(yè)邀也很可能粉北飾財務報表謀。（碌正確黑）染正確線錯著誤回9、環(huán)境論掩認為我國會貫計職業(yè)道德菠缺失的主要秘原因是環(huán)境村惡化。（閃正確東）需正確臟錯余誤捷10、酬責任推卸動勢機主要表現(xiàn)搭之一是更換習高級管理人套員時，有可什能粉飾財務摸報表。（口正確充）仇正確私錯押誤蕩11、利益李論認為會計撞造假、會計宰不誠信的主私要原因是利綿益驅動。（爛正確紫）地錯誤驟序正確順12、墾體制論認為涂企業(yè)做假賬攜是制度上的壤問題，是政耀策導向問題駁。（饑正確戶）認正確伯過錯誤還13、塔基于業(yè)績考凳核而粉飾會躍計報表是最吼常見的動機愚。（森正確移）帖正確噴日錯誤噴14、對于婆企業(yè)而言，烏產品質量、翅資金實力、無人力資源、例信息資源是鉤其市場競爭弦取勝的四大陵要素。（仿正確臘）訓正確遼噴錯誤檢15、雅從“造假經昨濟學”的角公度來分析會全計造假的原躁因，是因為仙在我國會計科造假的預期癢收益遠遠大區(qū)于預期成本勺。（擇正確揭）唱正確選鞠錯誤冒16、色我國會計職向業(yè)道德缺失線的原因主要拘有環(huán)境論、溫利益論、體鑰制論、成本鷹效益論等。撒（你正確夫）敗錯誤獨迷正確耀17、蠻我國的會計也法對違法會倘計行為的制書約，缺乏強扶制性和操作敢性，會計人筆員抵制違法演會計行為時竊，缺乏法律命保障。（跑正確需）債正確漸錯墊誤粉18、馬建立道德行怠為檔案，對樓在各種財政獲、審計、稅丈務檢查中，熔提供虛假會坊計信息，違促反會計職業(yè)升道德人員進洗行量化記分欲，但是不采掘取相應的懲且罰措施。（貸錯誤驗）爽正確蔬般錯誤如19、等會計的他律缺和自律是提煎高會計職業(yè)栗道德的兩大網基石。（注正確絹）樸錯誤孩帳正確士20、者他律是指社辭會法律、制頸度、紀律和脹社會規(guī)章等腿方面對個體戶的約束,是制由政府或其膨它權力機關促來執(zhí)行的一鴉種監(jiān)督機制嘩。（聾正確惰）窄正確贊錯招誤憂21、學校猶要開設相關倆的課程是會指計職業(yè)道德?lián)p教育的基本使方法。（曬正確敘）頃錯誤色造正確孔22、府形成優(yōu)良的冬職業(yè)道德品妨質，包括：鳥會計職業(yè)的驕自豪感、榮閣譽感、責任甜感、幸福感莖等。（聚正確歸）羊正確碧送錯誤汪23、根道德與倫理焰是同義詞，類沒有任何區(qū)釀別。（添錯誤宵）陣錯誤療仍正確鳴24、今我國目前法六律比較健全凝，主要是執(zhí)雕行不力，整闖個社會的法甘制意識淡薄餐。要加大對慶會計造假的遠懲戒力度，觀加大會計造飾假的成本。禾（啊正確猜）梢正確耐錯駝誤梢25、修養(yǎng)斑是指人們?yōu)楣@得某種能禍力和品質所棚進行的自我的學習、磨煉斥、改造和陶賀冶的功夫。拼（醋正確北）阻錯誤譽繩正確均26、句會計職業(yè)良器心是對職業(yè)叨責任的自覺搶意識，是職腹業(yè)會計人認匯識、情感和躍信念在職業(yè)是會計人意識需中的統(tǒng)一。藏（效正確甚）粉正確漠拆錯誤明27、自律懶通過他律起授作用。（節(jié)正確后）睬錯誤勒掉正確吵工會會計制饒度狡一、單項選危擇題芬1、下列各短項中不屬于鑄新《工會會貝計制度》修浸訂原則的是鳥（績堅持全面創(chuàng)注新原則筑）。狐兼顧規(guī)范核歉算與易于操沉作榨堅持全面創(chuàng)疲新原則艙緊兼顧合理繼咬承與適時創(chuàng)打新兼蘭顧會計核算休與預算管理躁2、框工會會計的呼核算基礎是痕（江以收付實現(xiàn)好制為基礎，異以權責發(fā)生憂制為補充撓）。勸以收付實現(xiàn)怪制為基礎，剃以權責發(fā)生范制為補充弟以婆權責發(fā)生制庫為基礎，以怪收付實現(xiàn)制搬為補充挪權責發(fā)生鈴制鏟收付實現(xiàn)制盲3、翠下列各項中鐘不屬于工會狂會計要素的俊是（垃費用死）。犬資產音負債持凈資產籮收入李蝶費用稍4、撕逾期三年以襲上、因債務套人原因尚未怒收回的其他間應收款，報其經批準認定兩確實無法收板回時應計入魂（馬其他支出兩）。狗其他支出吹營其他收入繪事業(yè)支吼出壘補助下級支謝出挺5、動工會會計中先對現(xiàn)金溢余繁無法查明原諸因的應計入條會計科目（轎其他收入馳）。糧其他應付款坊其他俊應收款喬其他支出絲夸其他收入豈6、屢逾期三年以愚上、因債務陶人原因尚未悲收回的其他櫻應收款，報龜經批準認定燈確實無法收果回時應計入險（鮮其他支出豈）。襖其他支出句潔其他收入比事業(yè)聽支出元補助下級較支出斤7、刮固定資產出訓售應按取得浮的收入扣減集相關支出后使的凈額計入采（劍其他收入姻）。餃其他支出礎微其他收入辜傘投資收益棋事鑰業(yè)收入葵8、彩單位工會變稍賣廢舊報紙飯取得收入應網計入（催其他收入筐）。炒投資收益埋幣其他收入果經百營收入痛枝事業(yè)收入收9、貢工會重新裝堪修職工之家索發(fā)生的支出文應計入（仿資本性支出搖）。索行政支出干職工演活動支出碧測資本性支出膛愈維權支出籮10、賀工會干部參洞加工會業(yè)務館培訓發(fā)生的刑支出應計入酷（違業(yè)務支出仰）。奔行政支出僅維權支膛出捷業(yè)務支出氣資蠅本性支出素11、瞧下列各項中行新工會會計妙制度中新增冬的支出科目濫是（績維權支出較）。交補助下級支奶出恨事業(yè)支出飾其他支始出淋維權支出束二、判斷題徐1、200荷9年5月3智1日，財政刪部正式發(fā)布狡新《工會會洗計制度》。厲（斗正確濾）閥錯誤夏砍正確樸2、床工會提供的征會計信息應脂當符合工會路宏觀管理的扒要求，滿足辨本級工會加藏強財務管理芳的需要。（劑正確蠶）旗正確睡錯談誤久3、經費集側中戶存款科孟目是新工會閣會計制度中鞠資產類會計矩科目。（依錯誤瞧）們正確跨摩錯誤幸4、誤固定資產確貞認的時間標巾準是使用時呆間在一年以腥上。（奇正確方）膀錯誤稠勺正確終5、泛零余額賬戶詳用款額度科悅目在實行財禮政國庫管理僚制度改革試倍點的地區(qū)，早工會收到的篇、尚未動用逗的零余額賬杯戶用款額度殊。（丑正確共）族正確伶錯閘誤螺6、“庫存斜物品”科目算在新工會會計計制度中代奮替了原有科脹目“庫存材賀料”。（繪正確拼）曲正確離錯代誤忽7、應付工駛資科目核算聽向本單位職員工發(fā)放的工尊資或離退休星費。（效正確框）列正確侍錯貧誤追8、應付地遭方（部門）等津貼補貼科恩目核算向本鍛單位職工發(fā)夜放的工資或番離退休費。蝴（昏錯誤碎）治錯誤惰興正確哪9、應付其握他個人收入挨核算向本單蚊位職工發(fā)放租的各類地方調（部門）津工貼補貼。森（肯錯誤懸）富正確錫鄭錯誤吸10、氧代管經費是墨工會會計中吵資產類的一悔個會計科目闖。（毛錯誤夏）并錯誤戰(zhàn)正奇確源11、地代管經費科席目核算黨團嬸組織及單位決行政委托工高會代管的、胡有指定用途捆的、不屬于貪工會收入的蛙經費。（潔正確求）股正確嚷錯蘿誤茅