第八套銀行招聘考試真題及答案.txt和英俊的男人握握手，和深刻的男人談?wù)勑?，和成功的男人多交流，和普通的男人過日子。于綜合知識(shí)和時(shí)事知識(shí)側(cè)重銀行相關(guān)經(jīng)濟(jì)理論、會(huì)計(jì)、金融等方面知識(shí)問：如果我行（個(gè)金業(yè)務(wù)）沒有產(chǎn)品，你能干好工作嗎？答：不能！沒產(chǎn)品，如何營(yíng)銷客戶？你可以回答：我將根據(jù)在銀行多年的工作經(jīng)驗(yàn)，積極配合部門領(lǐng)導(dǎo)和同事研發(fā)出適合本行和本地市場(chǎng)的金融產(chǎn)品，力爭(zhēng)盡快為本行個(gè)金業(yè)務(wù)打開良好局面。第8套一、單項(xiàng)選擇題(本大題共20小題，每小題1分，共20分)在每小題列出的四個(gè)選項(xiàng)中只有一個(gè)選項(xiàng)是符合題目要求的，請(qǐng)將正確選項(xiàng)前的字母填在題后的括號(hào)內(nèi)。1.不構(gòu)成我國(guó)政策性金融機(jī)構(gòu)資金來源的是()A.財(cái)政撥款B.金融債券C.開戶企業(yè)存款D.社會(huì)公眾存款2.商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)和組織存款的首要原則是()A.存款合理競(jìng)爭(zhēng)原則B.存貸掛鉤原則C.按時(shí)清償原則D.存款成本最低原則3.按照保險(xiǎn)對(duì)象的不同可將保險(xiǎn)分為()A.人身保險(xiǎn)與財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)B.自愿保險(xiǎn)與強(qiáng)制保險(xiǎn)C.保險(xiǎn)與再保險(xiǎn)D.信用保險(xiǎn)與人身保險(xiǎn)4.可轉(zhuǎn)讓支付命令帳戶簡(jiǎn)稱為()A.CD帳戶B.NOW帳戶C.SNOW帳戶D.Q帳戶5.凱恩斯學(xué)派認(rèn)為貨幣政策傳導(dǎo)過程中發(fā)揮重要作用的是()A.利率B.法定存款準(zhǔn)備金C.貨幣供應(yīng)量D.基礎(chǔ)貨幣6.花旗銀行放款利率在1970年12月8日高達(dá)20%(一年期貸款)，而當(dāng)時(shí)年通貨膨脹率為12%，花旗銀行放款的實(shí)際利率為()A.12.32%B.11.46%C.11.24%D.7.14%7.1988年以來我國(guó)三年以上人民幣定期存款曾實(shí)行過()A.利率浮動(dòng)制B.存款貼補(bǔ)制C.保值貼補(bǔ)制D.存貸聯(lián)動(dòng)制9.中國(guó)diyi家民族資本銀行是1897年成立的()A.中國(guó)實(shí)業(yè)銀行B.麗如銀行C.中國(guó)通商銀行D.交通銀行10.對(duì)有價(jià)證券行市的正確理解是()A.證券行市與市場(chǎng)利率負(fù)相關(guān)B.證券行市是有價(jià)證券的發(fā)行價(jià)格C.證券行市是證券面值的資本化D.證券行市與證券收益率負(fù)相關(guān)11.下列金融市場(chǎng)類型中屬于長(zhǎng)期資金市場(chǎng)的有()A.公債市場(chǎng)B.同業(yè)拆借市場(chǎng)C.本票市場(chǎng)D.回購(gòu)協(xié)議市場(chǎng)12.作為金屬貨幣制度基礎(chǔ)的構(gòu)成要素是()A.貨幣名稱B.貨幣單位C.貨幣金屬D.本位幣的鑄造與流通13.某一年度預(yù)計(jì)商品價(jià)格總額為1200萬元，賒銷商品總價(jià)格為200萬元，貨幣流通速度為2.5次，按馬克思貨幣必要量公式計(jì)算的貨幣必要量是()A.480萬元B.400萬元C.560萬元D.500萬元14.建立時(shí)沒有資本金而是根據(jù)國(guó)家授權(quán)執(zhí)行中央銀行職能的是()A.新加坡中央銀行B.韓國(guó)中央銀行C.土耳其中央銀行D.斐濟(jì)中央銀行15.外國(guó)銀行在美國(guó)發(fā)行的可轉(zhuǎn)讓定期存單稱為()A.牛市定期存單B.熊市定期存單C.揚(yáng)基定期存單D.開口帳戶定期存單16.對(duì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行影響強(qiáng)烈而不常使用的貨幣政策工具是()A.信用配額B.公開市場(chǎng)業(yè)務(wù)C.再貼現(xiàn)政策D.存款準(zhǔn)備金政策17.屬于區(qū)域性國(guó)際金融機(jī)構(gòu)的是()A.世界銀行B.亞洲開發(fā)銀行C.國(guó)際金融公司D.農(nóng)業(yè)發(fā)展基金會(huì)18.由國(guó)家補(bǔ)貼保險(xiǎn)基金的保險(xiǎn)稱為()A.財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)B.商業(yè)保險(xiǎn)C.政策性保險(xiǎn)D.保證保險(xiǎn)19.商業(yè)銀行存款貨幣創(chuàng)造的主要條件是非現(xiàn)金結(jié)算的廣泛運(yùn)用和()A.利率市場(chǎng)化B.充足的備付金C.商業(yè)銀行機(jī)制完善D.信用制度的發(fā)展20.價(jià)值論貨幣需求說中流通對(duì)紙幣的需要量，用公式表示為()A.B.C.D.二、多項(xiàng)選擇題(本大題共10小題，每小題2分，共20分)在每小題列出的五個(gè)選項(xiàng)中有二至五個(gè)選項(xiàng)是符合題目要求的，請(qǐng)將正確選項(xiàng)前的字母填在題后的括號(hào)內(nèi)。多選、少選、錯(cuò)選均無分。21.中央銀行資產(chǎn)負(fù)債表中資產(chǎn)方主要項(xiàng)目包括()A.政府債券B.流通中貨幣C.再貼現(xiàn)及放款D.外匯、黃金儲(chǔ)備E.其他資產(chǎn)22.中央銀行的基本特征是()A.不以盈利為目的B.與政府有明確分工C.國(guó)家所有制D.處于超然地位E.不經(jīng)營(yíng)普通銀行業(yè)務(wù)23.商業(yè)銀行的經(jīng)營(yíng)原則有()A.流動(dòng)性B.社會(huì)性C.安全性D.盈利性E.效益性24.對(duì)貨幣市場(chǎng)表述正確的有()A.貨幣市場(chǎng)流動(dòng)性高B.政府參與貨幣市場(chǎng)的主要目的是籌集資金，彌補(bǔ)赤字C.一般企業(yè)參與貨幣市場(chǎng)的目的主要是調(diào)整流動(dòng)性資產(chǎn)比重D.貨幣市場(chǎng)交易頻繁E.貨幣市場(chǎng)是有形市場(chǎng)25.政策性金融機(jī)構(gòu)特有的職能是()A.倡導(dǎo)性職能B.金融中介職能C.補(bǔ)充性職能D.選擇性職能E.計(jì)劃性職能26.名義貨幣供給如果超過了實(shí)際貨幣需求，就會(huì)引起()A.貨幣升值B.物價(jià)上漲C.物價(jià)基本不變D.貨幣貶值E.物價(jià)下跌27.金屬貨幣制度下輔幣的特點(diǎn)主要有()A.不足值貨幣B.賤金屬鑄造C.規(guī)定磨損“公差”D.有限的法定支付能力E.可以自由鑄造28.影響經(jīng)濟(jì)主體對(duì)貨幣需求量的主要因素是()A.一定時(shí)期居民收入水平B.利率高低C.居民收入結(jié)構(gòu)D.企業(yè)的貨幣收支流量E.預(yù)期價(jià)格變化29.古代信用存在的主要形態(tài)是()A.價(jià)值形態(tài)B.實(shí)物形態(tài)C.憑證形態(tài)D.商品形態(tài)E.貨幣形態(tài)30.國(guó)家彌補(bǔ)財(cái)政赤字的主要辦法是()A.擴(kuò)大投資B.緊縮信貸C.增加賦稅D.發(fā)行公債E.增加紙幣發(fā)行50道綜合測(cè)試（和公務(wù)員的一樣）5分的時(shí)事政治（工商銀行的兩大股東，還有一些最近的時(shí)事）英語閱讀兩篇，一篇完型，關(guān)于銀行的，比較簡(jiǎn)單。專業(yè)試題20分，有財(cái)務(wù)管理，國(guó)貿(mào)的信用證，稅法（增殖稅和委托加工等）經(jīng)濟(jì)學(xué)和金融比較簡(jiǎn)單英語專業(yè)的有中譯英，英譯中。最后還有一篇800字的中文作文，就是高考很八股的那種。中國(guó)銀行業(yè)概況——三足鼎立強(qiáng)者勝經(jīng)濟(jì)學(xué)家說，中國(guó)銀行業(yè)將處于三分天下的境地——外資、民營(yíng)和國(guó)有。而對(duì)我們即將畢業(yè)的新鮮人來講，也是如此，但我們的判斷標(biāo)準(zhǔn)不是資金﹑業(yè)務(wù)范圍和運(yùn)作能力，而是根據(jù)福利待遇﹑培訓(xùn)范圍﹑發(fā)展前景和招聘要求。讓我們先說每個(gè)不同性質(zhì)的銀行各自的招聘有什么特點(diǎn)，然后再比較他們之間的不同。外資銀行之人員要求——機(jī)會(huì)只會(huì)青睞有準(zhǔn)備的頭腦在中國(guó)業(yè)務(wù)比較活躍，而且每年固定會(huì)在應(yīng)屆畢業(yè)生中招聘新員工的外資銀行一般有：匯豐銀行(HSBC)﹑渣打銀行(StandardCharted)﹑香港恒生銀行（hangseng），這三家銀行在畢業(yè)新鮮人中最有人氣——培訓(xùn)制度完善，福利待遇不錯(cuò)，發(fā)展前途也是最好的。一般外資銀行在畢業(yè)生中會(huì)招兩種職位：BankerTrainee和ManagementTrainee。前者比較注重銀行﹑金融﹑貿(mào)易﹑管理﹑銷售等多方面的知識(shí)，旨在培養(yǎng)出優(yōu)秀的有綜合實(shí)力的銀行家；后者是培養(yǎng)某個(gè)部門的管理人員，雖然都是兩年左右的綜合培訓(xùn)，但顯然BankerTrainee的含金量更高一些，也是競(jìng)爭(zhēng)最激烈的職位之一。以最受大學(xué)生青睞的匯豐銀行(HSBC)為例，它的BankerDevelopmentProgram每年只招不到10個(gè)人，而且是在全國(guó)范圍內(nèi)不限專業(yè)，其競(jìng)爭(zhēng)程度可想而知，如果你沒有3.7以上的基點(diǎn)和各種傲人的社會(huì)實(shí)習(xí)經(jīng)歷，想都不要想。而ManagementTrainee因?yàn)槿藬?shù)相對(duì)較多，要求沒那么苛刻，所接受的培訓(xùn)也很完善，所以成為廣大同學(xué)向往的人生第一個(gè)職業(yè)選擇。外資銀行之招聘流程——三大代表銀行各具特色匯豐銀行(HSBC)——“優(yōu)秀為本”的人才戰(zhàn)略香港上海匯豐銀行有限公司（簡(jiǎn)稱匯豐銀行）于1865年在香港和上海成立。匯豐銀行是香港特別行政區(qū)最大的本地注冊(cè)銀行及三大發(fā)鈔銀行之一。該行所屬的匯豐集團(tuán)是世界最大的銀行及金融服務(wù)機(jī)構(gòu)之一。在中國(guó)內(nèi)地共有9間分行，在國(guó)內(nèi)共有700多名員工，其中92％以上在當(dāng)?shù)卣衅浮Ｆ浔就粱咭恢笔切袃?nèi)的代表。2000年5月，匯豐在上海浦東正式成立了“匯豐駐中國(guó)總代表處”。據(jù)說匯豐銀行每年會(huì)收到數(shù)以萬計(jì)的簡(jiǎn)歷。那么讓我們來看看HSBC的BDP（BankerDevelopmentProgramme）的用人要求。BDP的2-yeartrainingprogram無疑已經(jīng)很有吸引力，別說如果你在兩年內(nèi)作得優(yōu)秀，還有機(jī)會(huì)到英國(guó)參加為期7個(gè)星期的培訓(xùn)。它的要求是：MasterdegreeholdersorBachelordegreeholderswith2-yearworkingexperience.Forthosehighpotentialundergraduateswithoutanyworkingexperience,weoffera3-yeartailor-madeprogram.YouwilljoinHSBCatajuniorlevel.After12months,youcanbepromotedtoBankerTraineebasedonthegoodperformanceinthe12monthsandsuccessfulassessmentresults.這一段說明足以體現(xiàn)匯豐銀行“以優(yōu)秀為本”的人才戰(zhàn)略。一些優(yōu)秀的本科畢業(yè)生會(huì)收到BDP的offer，但必須通過一年的assessmentcenter，以后才能進(jìn)入2年的正式培訓(xùn)。HSBC的考核是十分殘酷的。有人做了4個(gè)月便被辭退，有人沒有可能去香港就自動(dòng)辭職的，也有人現(xiàn)在正在紐約作HSBC的Banker。如果你有足夠的信心和學(xué)習(xí)能力，HSBC就是一個(gè)可以助你學(xué)習(xí)和飛上枝頭的地方。HSBCManagementTrainee就是那個(gè)上海、廣州的dataprocessingcenter的管理培訓(xùn)生。也是兩年的培訓(xùn)，但是要求沒那么苛刻，本科生也可以，而且不太限制專業(yè)。也是不錯(cuò)的選擇。HSBC的面試——30分鐘，25分鐘英文，5分鐘中文：面試官關(guān)心的是你的softskill，看你怎么處理問題，看你怎么組織語言等，問題有：1你組織過的活動(dòng)？2你如何激發(fā)組員的動(dòng)力？3碰到組員不愿意合作怎么辦？4討論時(shí)意見不一怎么辦？5對(duì)于不同背景的人你怎么與之交談？6如果對(duì)方并不是一個(gè)善于cooperative的人你怎么辦？7你認(rèn)為組織活動(dòng)中最大的困難是什么？8有沒有同時(shí)處理過多項(xiàng)任務(wù)？9如果處理的任務(wù)無法在deadline前完成怎么辦？10你覺得你碰到過的最難相處的人是誰？你怎么辦？11碰到你沒有興趣的工作你怎么辦？當(dāng)然還有一些常規(guī)問題1介紹一下你自己。2為什么選banking？3為什么選匯豐？4如果匯豐不給你機(jī)會(huì)，你會(huì)選擇什么公司？5你打算考研或出國(guó)么？你的學(xué)習(xí)計(jì)劃是什么？6你的5年規(guī)劃是什么？渣打銀行(StandardCharted)——過五關(guān)斬六將渣打是全球?yàn)閿?shù)不多的優(yōu)秀銀行集團(tuán)，擁有500家分支機(jī)構(gòu)，遍布世界50多個(gè)國(guó)家，雇員多達(dá)28000人。渣打在香港有143年的悠久歷史，享負(fù)盛名。渣打銀行對(duì)于大學(xué)畢業(yè)生有一個(gè)ManagementTraineeProgramme：兩年的培訓(xùn)，第一年不用做任何工作，首先是一周的InternationalOrientation，接下來是六周的ClassTraining（在新加坡或者香港），然后是六個(gè)月的Intern（在國(guó)外），再進(jìn)行六周的ClassTraining（新加坡或香港），最后是三個(gè)月的Intern（在國(guó)外）。培訓(xùn)一年后開始分配工作，根據(jù)表現(xiàn)及個(gè)人興趣分派部門，如果表現(xiàn)出色的話，一年后會(huì)留在國(guó)外繼續(xù)接受培訓(xùn)或者在國(guó)外的分行工作。這么完整和綜合的培訓(xùn)計(jì)劃，難怪會(huì)吸引眾多的大學(xué)畢業(yè)生。最有趣的是渣打的招聘方式，稱作過五關(guān)斬六將一點(diǎn)也不過分：第一關(guān)不是簡(jiǎn)歷關(guān)。而是一個(gè)informationform，只要求提供簡(jiǎn)單的聯(lián)絡(luò)方式﹑你想要工作的職務(wù)和國(guó)家﹑可以開始工作的時(shí)間和學(xué)位或者非學(xué)位成績(jī)?？梢钥闯鲞@一關(guān)是否可以順利通過還是看你的在校成績(jī)。第二關(guān)是一個(gè)TalentIndicator，算是一個(gè)職業(yè)傾向測(cè)試，看你的性格和優(yōu)勢(shì)是否符合渣打的文化和用人原則。這一測(cè)試并不難，只要照實(shí)回答就可，15-30分鐘時(shí)間。第三關(guān)是20分鐘的數(shù)理能力測(cè)試（numeracytest）。一開始有一個(gè)不限時(shí)間的樣題給你做，但正式的題目是必須要在20分鐘內(nèi)完成的。不過這個(gè)測(cè)試對(duì)中國(guó)學(xué)生來說不會(huì)比GRE上的數(shù)理邏輯題難。通過了numeracytest，你就可以進(jìn)入下一關(guān)了——Generalquestions，這個(gè)有點(diǎn)像各大公司要求提供的申請(qǐng)表上的開放性題目。第五關(guān)，是第一次面試，有些會(huì)是簡(jiǎn)單的電話面試，主要是看英文口語﹑應(yīng)變能力和表達(dá)能力。10-20分鐘，問三四個(gè)問題，關(guān)于你自己的優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)，實(shí)習(xí)經(jīng)歷等，最后面試官會(huì)要求你用一分鐘打動(dòng)他，你會(huì)怎么說呢？最后一關(guān)就是第二次和manager的面試了，到了這一關(guān)，雖然已經(jīng)有一大批人遭到淘汰，但淘汰率最高的還是這一關(guān)，不可輕視哦。渣大銀行面試過程摘要：整個(gè)面試加起來三十分鐘左右，不需要做太多的準(zhǔn)備。首先，用英文介紹一下自己的情況，以及優(yōu)勢(shì)和職業(yè)目標(biāo)。然后，談一談對(duì)GlobalMarket的看法，globalmarkets一般是對(duì)企業(yè)級(jí)客戶提供風(fēng)險(xiǎn)管理和債務(wù)融資服務(wù)的。但這個(gè)問題并不是看你的金融知識(shí)，而是看你面對(duì)一個(gè)不會(huì)回答的問題如何應(yīng)付。你可以講你憑globalmarkets這個(gè)字面所理解的意思，或者與之相關(guān)的內(nèi)容，例如global，例如marketing?？傊罴芍M的是什么都不說，愣在那里；最好的是你先說一句：我對(duì)銀行具體的業(yè)務(wù)不太了解，但以我的理解，globalmarkets是指……manager還會(huì)提一些類似的問題，然后按照慣例他會(huì)讓你提問。這個(gè)就比較寬松，像什么發(fā)展策略﹑用人原則﹑同業(yè)地位等問題。例如你可以問：前兩年的培訓(xùn)和工作主要是什么？支不支持員工深造？這時(shí)一般不會(huì)影響你的面試成績(jī)了，除非你發(fā)愣或者問太尖銳太不相關(guān)的問題。恒生銀行（hangseng）──過關(guān)斬將恒生于一九三三年創(chuàng)立，資本雄厚，是一間以香港及內(nèi)地為業(yè)務(wù)重點(diǎn)的商業(yè)銀行。為匯豐集團(tuán)主要成員之一。恒生銀行的MainlandTraineeProgramme包括12個(gè)月在香港的培訓(xùn)和2-3年的在職培訓(xùn)（香港或者大陸）。招聘流程：簡(jiǎn)歷──筆試──一面──二面──offer。面試也并無特殊之處：先是抽一個(gè)題目讓你做三分鐘的presentation.就這個(gè)presentation和你討論一會(huì)兒.然后問問題，關(guān)于你的簡(jiǎn)歷，沒有專業(yè)問題，大概30分鐘左右。國(guó)內(nèi)商業(yè)銀行——中國(guó)特色VS中國(guó)銀行業(yè)的希望經(jīng)濟(jì)學(xué)家們談起中國(guó)銀行業(yè)談起WTO，就說狼來了，對(duì)中國(guó)銀行業(yè)的發(fā)展表示無比的憂慮。討論到最后的結(jié)論往往是——中國(guó)銀行業(yè)的希望在民營(yíng)的商業(yè)銀行。希望我們的商業(yè)銀行可以把中國(guó)特色和西方先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)結(jié)合以來，和實(shí)力雄厚的外資銀行一拚高下。而競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力如何，很大一部分要看你旗下的人才的能力。所以近幾年來國(guó)內(nèi)商業(yè)銀行越來越重視人才的獲得和培養(yǎng)，在福利待遇和培訓(xùn)上也會(huì)大下功夫。其發(fā)展前景也是大有可觀的。目前在中國(guó)有實(shí)力的商業(yè)銀行有：交通銀行、光大銀行、中信實(shí)業(yè)銀行、華夏銀行、民生銀行、招商銀行、浦東發(fā)展銀行、深圳發(fā)展銀行，還有各地區(qū)的地域性銀行例如上海銀行。國(guó)內(nèi)商業(yè)銀行的招聘流程——中國(guó)特色+洋派作風(fēng)引進(jìn)了筆試面試等正規(guī)的招聘形式，但觀其內(nèi)容，仍有中國(guó)特色。舉例來講：*上海銀行面試——最出乎意料摸不找頭腦的面試一個(gè)很氣派的會(huì)議室，每人面前都有很棒的數(shù)字電子系統(tǒng)供你發(fā)言。七個(gè)人一組，7個(gè)評(píng)委。第一個(gè)問題:江總書記三個(gè)先進(jìn)力代表具體內(nèi)容是什么；第二個(gè)問題:*練習(xí)者何時(shí)何地自焚,共有幾人；第三個(gè)問題:江總書記對(duì)現(xiàn)代企業(yè)改革四句話,十六個(gè)字是什么。所有問題結(jié)束。*浦發(fā)銀行面試——最一本正經(jīng)但最令人失望的面試初試：參加人數(shù)約150人事部二對(duì)一就簡(jiǎn)歷相關(guān)情況初談二面：參加人數(shù)301、應(yīng)聘部門副總等四對(duì)一專業(yè)知識(shí)面試2、心理測(cè)試電腦題庫3、人事部總經(jīng)理等groupdiscussion四人/六人一組，題目隨機(jī)抽取三面：參加人數(shù)6行長(zhǎng)、部門總經(jīng)理、人事總經(jīng)理非專業(yè)問題交談當(dāng)天下午發(fā)offer具體錄取人數(shù)小于3（只要了這么少的人，令人失望）四大國(guó)有銀行——舒適簡(jiǎn)單的工作中農(nóng)工建這四大國(guó)有銀行，年年改革年年改。由于家大業(yè)大所以問題也無處不在，但作為一個(gè)雇主，其好處也是顯而易見的：首先是簡(jiǎn)單舒適的工作，決不會(huì)像外資銀行那樣工作繁忙、競(jìng)爭(zhēng)激烈。其次是不差的待遇，雖然表面上的工資很少，但其福利是各個(gè)其它商業(yè)銀行