相關員工檢討書范文員工檢討書范文一尊敬的公司、領導：你們好！對于此次歇工過程與我知道的，我簡述一下。老大原來許諾12月23號發(fā)薪水，沒能實現今后，下午發(fā)了元伙食費。當晝夜晚，大家把一部分錢拿去開支了。號上班，很多人問了老大包括我，說什么時候發(fā)薪水，大家都沒錢用了，而老大說可能一星期左右。這時，大家都有一些情緒。我聽到qc那里說，再過一星期大家不都餓死了？我們部門的所有人，都在說這30元花得差不多了，我說我也是這樣，再不發(fā)薪水我們怎么過？這時，我上洗手間去了，等我回來，我看大家都停了，我也就理解是怎么回事，其實，我心里也不平衡，就也停下來了。過一會，老大過來了，問怎么不做了？我們說薪水都不發(fā)還怎么做？生活都沒保障了！這時，我片刻一看，包裝部還有幾個在上班，我耳邊突然想起好幾聲“怎么了”，原來陳生來了。老大走到陳生眼前說了幾句，就出去了。又過了一會兒，大家全都到前臺去了，這時，陳生來了，叫－1－龔奔談一下，等龔奔過來時，就叫我們到會議室開會。會上，陳生說：大家為什么這樣做？這樣讓老板知道會多焦慮？說不告訴老板，叫大家上班。員工們說上班能夠，但得給個說法。這樣，談論了許久，最后，陳生說，明天大家上班，條件是每人先發(fā)200元薪水。大家贊成了，并要求陳生寫了一個書面資料，說今天算放假，于是大家都下班了。下午，我接到通知，說老板已經坐飛機回來了，叫夜晚開會。會議事后，第二天，發(fā)薪水了?？墒?，有的全發(fā)了，有的沒發(fā)；我的也沒有發(fā)。當晚大家領薪水時，我怎么也沒想到我的薪水會不發(fā)。下班時，我問財務部，財務說，名單上沒有你，得等候通知——我當時的確無法想通?，F在，我終于理解了：只有與公司靠緊，多為公司用心，少說話多做事；我也認識到自己的錯誤：歇工是不應當的，這樣給公司造成了損失。但事情已經發(fā)生，我只有許諾絕對沒有下次，懇求公司體諒。我已理解要與公司共同攜手、共同進步的道理！員工檢討書范文二尊敬的xxx：x月x日，在工作中，我不但沒有認真投入工作，還。。。。。。，－2－并被領導發(fā)現。幾天來，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感覺了深深地內疚和不安，在此，我謹向各位領導做出深刻檢討，并將我?guī)滋靵淼乃枷敕此冀Y果向領導報告以下：經過這件事，我感覺這誠然是一件有時發(fā)生的事情，但同時也是長遠以來對自己放松要求，工作做風松懈的必然結果，也是與我們時代要求—————樹新風，講文明，背道而行。經過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經歷進行了詳細回憶和解析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規(guī)章制度，從而努力完成各項工作。但近來幾年來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的所有也比較熟悉了，特別是領導對我的關懷和幫助使我感覺溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。因此，此次發(fā)生的事使我不但感覺是自己的羞愧，更加重要的是我感覺對不起領導對我的相信，愧對領導的關懷同時，在這件事中，我還感覺，自己在工作責任心上仍就特別欠缺。眾所周知，服務行業(yè)必然要有規(guī)范的行為準則，工作時間我卻XXXX，這充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。－3－現在，我深深感覺，這是一個特別危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，若是不是領導及時發(fā)現，并要求自己深刻反思，而任憑自己連續(xù)放縱和發(fā)展，那么，結果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，經過這件事，在深感痛心的同時，我也感覺了好運，感覺了自己覺悟的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次重點的轉折。因此，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自心里的感謝。其他，我也看到了這件事的惡劣影響，若是在工作中，大家都像我相同自由松懈，不認為意，那怎么能及時把工作落實好。做好呢。同時，若是在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律看法，不良風氣不文明表現，我們工作的提高將無從談起，服務也可是紙上談。因此，這件事的結果是嚴重的，影響是惡劣的。發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以填充自己的過錯。因此，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何建議。同時，我懇求領導再給我一次機遇，使我能夠經過自己的行動來表示自己的覺悟，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。檢討人：XXX年—月—日員工檢討書范文三－4－尊敬的部長大人：今天，為表示我的深刻反思，我懷著特別內疚的心情寫下這封檢討書，以向您表示我對我自己在“IT文化節(jié)”宣傳工作上不盡人意的表現的深刻認識，以及保證在今后的工作中，盡自己最大的努力，做到最好。這是一次十分深刻的反思，我對于我自己在宣傳時的差勁的表現感覺十分內疚。我真的不應當在宣傳的時候，只會呆呆地站著，沒有一點積極性。我不應當感覺害怕，不應當感覺害羞，對于別人冷淡的反應，還是要有充分的熱情，要有不畏困難，一往直前的精神，必然要學會恬不知恥，向小黑和銀彬學習，學習他們的積極性，學習他們生來硬拽也要把人拉到報名點，報名參加我們的活動，學習他們看到目標，積極上前介紹，不畏畏縮縮，和陌生人講話時也不會感覺害怕。經過這件事，我感覺這誠然是一件有時發(fā)生的事情，但同時也是長遠以來對自己放松要求，工作做風松懈的必然結果。經過幾天的反思，我對自己這段時間的工作成長經歷進行了詳細回憶和解析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，遵守相關規(guī)章制度，從而努力完成各項工作工作態(tài)度不正直深刻檢討。但近段時間以來，由于工作也比較熟悉了，特別是領導對我的關懷和幫助使我感覺溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的－5－要求，反而認為自己已經做得很好了。因此，此次發(fā)生的事使我不但感覺是自己的羞愧，更加重要的是我感覺對不起領導對我的相信，愧對領導的關懷。我真的十分深刻地認識到自己的錯誤，同時我也發(fā)現自己所存在的問題：膽子不夠大，臉皮不夠厚。我知道，臉皮不夠厚，對于自己的工作室十分不利的。由于，我們后勤部的要旨是：高調做事，低調做人。若是膽子不夠大，就不能夠夠積極主動地找事干，畏畏縮縮，到最后什么都干不了，就做不到“高調做事”。因此，鍛煉膽子，是解決我的問題的方法，和更多不相同的人，認識更多不相同的人，擴大自己的交際圈子。同時，在這件事中，我還感覺，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。眾所周知，員工必然要有規(guī)范的行為準則，工作時間我卻XXXX，這充分說明，我從思想上沒有把單位的規(guī)章制度，處事的方式方法重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，應付思想?，F在，我深深感覺后悔莫及，這是一個特別危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，若是不是領導及時發(fā)現，并要求自己深刻反思，而任憑自己連續(xù)放縱和發(fā)展，那么，結果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，經過這件事，在－6－深感痛心的同時，我也感覺了好運，感覺了自己覺悟的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次重點的轉折。因此，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自心里的感謝。對于此次的錯誤，可能會給部門帶來不正面的影響，可能會讓別人感覺后勤部存在做事不認真的人，對此，我感覺萬分的愧疚和后悔，由于我一個人的表現而影響到部門，實屬不應。因此，我有以下深刻的反思和對自己的要求：1、對于陌生的人事物，不要感覺害怕，要表現的自然大方。2、做事要有積極性，對于自己的任務，要有強烈的責任感檢討書3、對待自己的工作要有熱情，要不怕苦不怕累，以微笑面對所有的困難。我知道無論怎樣都不足以填充自己的過錯。因此，我忠心的懇求中心領導能夠接受我誠摯的對不起，并能來督查我，指正我。我也衷心的感謝領導給我重新工作、學習的機遇，我會更加珍惜這來之不易的工作，今后將會更加努力，更加認真的學習和工作，請領導相信我。員工檢討書范文四尊敬的商場領導：您好，我懷著后悔、自責、疼愛的心情向您遞交這篇“工作－7－態(tài)度不好的檢討書”，以此來反思我的問題與錯誤。我現在真的知道自己做錯了，近來一段工作時期，我在收銀崗位上存在工作態(tài)度問題，工作上馬虎、草率，經常出錯，一個月內連接收錯錢，并且收到了300元的假幣，最最要不得的是我的對待顧客的態(tài)度不好，遇到了顧客投訴，讓商場的聲譽遇到影響與損壞，讓領導承受顧客指著鼻子的詛咒，讓單位在總部的核查積分下降了兩個積分點。此時現在，面對錯誤我真的沒有臉見您，我原來想干脆辭職一走了之?？墒腔貞浧鹱约阂荒昵皯阎鵁崆檫M入這個商場收銀員的工作崗位，現在一出錯就一走了之實在是沒有節(jié)氣與毅力。為此，我感覺留下了接受責怪，并且檢討錯誤，提出改正措施。以下：第一，我要就此次向我投訴工作態(tài)度問題的顧客道歉，向這位顧客寄送一封書面