下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
辦公室主任崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn)一、崗位職責(zé)1、全面負(fù)責(zé)辦公室工作。2、貫徹執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)的決議、確定、規(guī)定和制度。3、組織支配行政辦公和其他各部門組織召開的會(huì)議,督促檢查會(huì)議確定及領(lǐng)導(dǎo)批示的落實(shí)狀況。4、圍繞公司各個(gè)階段的重點(diǎn)工作,幫助領(lǐng)導(dǎo)組織開展調(diào)查、探討、總結(jié)工作,剛好反映狀況。5、負(fù)責(zé)公司機(jī)要和人事勞資工作。6、負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)所需辦公用品的購(gòu)置與管理。7、做好思想政治工作,組織辦公室工作人員完成各項(xiàng)工作任務(wù)。8、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。二、工作標(biāo)準(zhǔn)1、辦公室工作人員分工明確、團(tuán)結(jié)協(xié)作,工作有章可循,無拖拉、扯皮、推諉現(xiàn)象,與各科室協(xié)作親密。2、公文處理剛好、精確,涉密文件不泄密。3、嚴(yán)格遵守行文程序,文稿起草、校對(duì)、印發(fā)無原則性差錯(cuò)。4、統(tǒng)計(jì)、反饋、通報(bào)工作進(jìn)展?fàn)顩r,符合規(guī)定要求。5、嚴(yán)格按國(guó)家人事、勞資政策辦事,勞資工作精確、剛好、無誤。6、辦公用品的購(gòu)置與管理按批準(zhǔn)支配購(gòu)置,建賬立冊(cè),領(lǐng)用手續(xù)健全,日常消耗品剛好儲(chǔ)備,嚴(yán)格限制。檔案管理崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn)一、崗位職責(zé)1、貫徹執(zhí)行國(guó)家關(guān)于檔案工作的方針、政策、法規(guī)及檔案管理部門的規(guī)定、方法。2、負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)各類文件、材料的收集、整理、立卷、歸檔及管理工作,并按工作須要負(fù)責(zé)查閱,供應(yīng)利用。3、對(duì)公司所屬單位的檔案管理工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。二、工作標(biāo)準(zhǔn)1、熟識(shí)有關(guān)檔案工作的方針、政策、法規(guī)、制度,并仔細(xì)執(zhí)行。2、駕馭檔案管理基本學(xué)問及技能,并嫻熟操作。3、熟識(shí)保密規(guī)定和學(xué)問。4、凡立卷、歸檔的案卷符合檔案管理的規(guī)定、規(guī)范和質(zhì)量要求。5、文書檔案于次年六月底以前立卷、歸檔完畢;聲像、照片檔案在攝錄、沖洗加工后剛好歸檔。6、各類載體檔案均要編制案卷書目,文書檔案還要編制書目。7、了解各項(xiàng)工作對(duì)檔案利用的須要,建立檔案借閱登記制度。8、檔案管理做到防盜、防火、防潮、防塵、防腐、防鼠,確保平安、保密。9、對(duì)所屬單位檔案管理工作每年檢查一次。文員崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn)一、崗位職責(zé)1、按時(shí)完成單位各類文件、材料的打印、復(fù)印任務(wù),確保打印質(zhì)量。2、正確運(yùn)用并維護(hù)保養(yǎng)打字機(jī)、復(fù)印機(jī)等文印設(shè)備,保持正常運(yùn)用。3、幫助完成公司組織召集的各類會(huì)議的會(huì)務(wù)工作。4、做好保密工作。5、做好辦公室的各類詢問及其他相關(guān)工作。6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。二、工作標(biāo)準(zhǔn)1、了解打字機(jī)、復(fù)印機(jī)、計(jì)算機(jī)的基本構(gòu)造,會(huì)嫻熟操作并能處理一般故障。2、明確文件、材料打印程序,凡需打字、復(fù)印的文件、材料,必需經(jīng)辦公室審核,主管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)或批準(zhǔn)。3、凡打印、復(fù)印的文件、材料,字跡清楚、整齊、美觀、無別字、無漏行,文頭與內(nèi)容相符。4、接聽電話及接待來訪人員熱忱耐性,剛好反饋用戶各類問題,無投訴現(xiàn)象。一、崗位職責(zé)1、為公司客戶供應(yīng)各類業(yè)務(wù)詢問,收集客戶信息和用戶資料。2、負(fù)責(zé)接聽客戶詢問電話,做好電話記錄。3、接待客戶來訪并做好記錄,根據(jù)相應(yīng)流程賜予客戶反饋。4、為客戶供應(yīng)完整精確的信息,解決客戶問題,供應(yīng)高質(zhì)量服務(wù)。5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。二、工作標(biāo)準(zhǔn)1、負(fù)責(zé)與客戶之間建立良好的溝通關(guān)系,實(shí)施客戶詢問和顧客問答,反饋客戶的看法和建議。2、樹立公司良好形象,做到微笑、主動(dòng)、熱忱、細(xì)致、精確的客戶服務(wù)。3、接聽電話及接待來訪人員熱忱耐性,剛好反饋用戶各類問題,無投訴現(xiàn)象。4、良好的工作執(zhí)行力,嚴(yán)格按規(guī)范及流程進(jìn)行工作或相關(guān)操作。一、崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)單位各部門平安、消防管理工作,監(jiān)督檢查內(nèi)部平安管理制度的實(shí)施,發(fā)覺問題剛好整改。2、負(fù)責(zé)單位各項(xiàng)平安生產(chǎn)制度的落實(shí),提高職工防范意識(shí)。3、負(fù)責(zé)單位門衛(wèi)管理,檢查指導(dǎo)門衛(wèi)工作人員的日常工作,支配節(jié)假日值班。4、協(xié)作公安機(jī)關(guān)查處內(nèi)部發(fā)生的各類治安案件。5、完成公安機(jī)關(guān)、街道及上級(jí)組織交辦的其他工作。二、工作標(biāo)準(zhǔn)1、杜絕火災(zāi)發(fā)生,消防器材定置管理,定期檢查和保養(yǎng)。2、日常門衛(wèi)工作嚴(yán)格有序,落實(shí)節(jié)假日值班支配,確保單位平安無事故。3、主動(dòng)協(xié)作公安機(jī)關(guān)偵破案件,完成交辦的協(xié)查工作。4、按規(guī)章制度辦事,依法辦案。汽車駕駛員崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn)一、崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)車輛駕駛,保證工作用車。2、負(fù)責(zé)車輛的保養(yǎng)和維護(hù)。3、負(fù)責(zé)辦理車輛的有關(guān)手續(xù)和年度審驗(yàn)工作。4、負(fù)責(zé)車輛平安和行車平安,節(jié)約運(yùn)用燃油和修理費(fèi)。二、工作標(biāo)準(zhǔn)1、嚴(yán)格執(zhí)行車輛管理制度,嚴(yán)格遵守交通規(guī)則,無違章現(xiàn)象。2、聽從管理和調(diào)度,遵守勞動(dòng)紀(jì)律,堅(jiān)守工作崗位,隨派隨走,準(zhǔn)時(shí)出車。3、堅(jiān)持“三檢”制度,
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年愛我國(guó)防知識(shí)競(jìng)賽試卷及答案(三)
- 社區(qū)活動(dòng)參與的承諾書(3篇)
- 工程施工期限承諾書8篇
- 業(yè)務(wù)合作洽談?wù)勁幸c(diǎn)記錄模板
- 企業(yè)供應(yīng)鏈管理責(zé)任承諾書(5篇)
- 工業(yè)企業(yè)安全承諾書7篇范文
- 安徽理工大學(xué)《日語聽力》2024 - 2025 學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 2026云南雙江興順和投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限責(zé)任公司招聘8人備考題庫(kù)及答案詳解(名師系列)
- 2026上半年海南事業(yè)單位聯(lián)考儋州市事業(yè)單位(考核)招聘工作人員213人備考題庫(kù)(第一號(hào))帶答案詳解(奪分金卷)
- 2026年安徽大學(xué)文學(xué)院高層次人才招聘?jìng)淇碱}庫(kù)帶答案詳解(能力提升)
- 安全目標(biāo)管理制度煤廠(3篇)
- 云南省玉溪市2025-2026學(xué)年八年級(jí)上學(xué)期1月期末物理試題(原卷版+解析版)
- 車輛駕駛員崗前培訓(xùn)制度
- 2026年哈爾濱通河縣第一批公益性崗位招聘62人考試參考試題及答案解析
- 就業(yè)協(xié)議書解約函模板
- 頭部護(hù)理與頭皮健康維護(hù)
- 2026屆天一大聯(lián)考高一上數(shù)學(xué)期末教學(xué)質(zhì)量檢測(cè)模擬試題含解析
- 2026年山東城市服務(wù)職業(yè)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)技能考試題庫(kù)附答案詳解
- 創(chuàng)面換藥清潔課件
- 研發(fā)部門員工加班管理細(xì)則
- 鋼結(jié)構(gòu)橋梁施工監(jiān)測(cè)方案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論