工資集體協(xié)商要約書（范本）

________(企業(yè)/企業(yè)工會(huì))：

為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,維護(hù)企業(yè)和職工雙方合法權(quán)益,促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展,依據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《工會(huì)法》、《集體合同規(guī)定》、《工資集體協(xié)商試行方法》等規(guī)定,依據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)增長(zhǎng)水平、物價(jià)水平、平均工資等因素,結(jié)合當(dāng)?shù)仄髽I(yè)工資指導(dǎo)線、勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位等信息,我方擬同你方就___年度職工工資等問(wèn)題進(jìn)行集體協(xié)商。

為使本次協(xié)商順當(dāng)進(jìn)行,提出如下建議：

一、本次協(xié)商的主要內(nèi)容

□企業(yè)工資安排制度、(職位)工種工資標(biāo)準(zhǔn)和安排關(guān)系

□企業(yè)職工工資總額、工資水平、安排形式和調(diào)整幅度

□企業(yè)職工工資發(fā)放時(shí)間和支付方法

□企業(yè)職工獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和方法

□加班工資、節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假等期間工資待遇及參與社會(huì)活動(dòng)等特別狀況下的工資待遇

□與勞動(dòng)酬勞相關(guān)的工作時(shí)間、勞動(dòng)平安衛(wèi)生、勞動(dòng)愛護(hù)和企業(yè)獎(jiǎng)懲制度等內(nèi)容;

□變更工資協(xié)商內(nèi)容的條件、程序及責(zé)任

□職工福利以及其他有關(guān)事項(xiàng)

雙方需協(xié)商的與工資有關(guān)的其它問(wèn)題________。

二、確定雙方協(xié)商代表

根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定,建議雙方各選派___名協(xié)商代表。

我方首席代表為,其他代表為_________________。

請(qǐng)你方供應(yīng)協(xié)商代表名單,在對(duì)本要約作出回應(yīng)時(shí)書面通知我方,以便做好協(xié)商前的溝通打算工作。

三、本次協(xié)商的時(shí)間、地點(diǎn)

1.時(shí)間：建議定于___年___月___日進(jìn)行首輪協(xié)商,并依據(jù)協(xié)商進(jìn)展確定下輪協(xié)商時(shí)間,但最終一輪協(xié)商時(shí)間不宜超過(guò)___年___月___日。

2.地點(diǎn)：建議此次協(xié)商在_________進(jìn)行。

四、本次協(xié)商需你方供應(yīng)的企業(yè)上年度材料

□資產(chǎn)負(fù)債表

□利潤(rùn)表

□現(xiàn)金流量表

□職工工資總額和平均工資統(tǒng)計(jì)表

□履行工資集體合憐憫況的報(bào)告

需你方供應(yīng)的其它材料________________________。

請(qǐng)你方于20日內(nèi)書面