勞動協(xié)議書模板集錦八篇

勞動協(xié)議書篇1

甲、乙雙方遵循合法、公正、公平自愿、協(xié)商全都、誠懇信用原則，同意對本合同作以下變更：

1．____________________________________________。

2．____________________________________________。

3．____________________________________________。

4．____________________________________________。

甲方：（蓋章）_________乙方：（簽名）_________

法定代表人（或托付代理人）：_________

_________年_________月_________日_________年_________月_________日

勞動協(xié)議書篇2

甲方：

法定代表人：

電話：

地址：

乙方：

身份證號碼：

電話：

地址：

甲乙雙方于______年____月____日簽訂為期______年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協(xié)商全都，簽訂本協(xié)議如下：

１、自______年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止。

２、乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間。乙方獎金為______元，差旅費、交通費、手機費等費用合計______元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內一次性支付給乙方。

３、甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣______元。（稅前）甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內一次性支付給乙方。

４、甲方為乙方繳納根本養(yǎng)老保險金、根本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至______年____月____日止。

５、甲方依據相關勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方供應勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續(xù)。

６、乙方應當于本協(xié)議簽訂后３日內妥當辦理全部工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

７、乙方應為所把握的甲方之任何商業(yè)隱秘（包括本協(xié)議內容）進展保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金______元。

８、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務。

９、乙方自愿放棄其他全部訴求。

１０、本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的全部安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

１１、此協(xié)議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。

甲方（簽字或蓋章）：

法定代表人或授權托付人：

年月日

乙方（簽字或蓋章）：

年月日

勞動協(xié)議書篇3

甲方：________________________

乙方：________________________

身份證號：______________________________________

甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經雙方公平協(xié)商，現就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。(試用期最長不超過3個月)

一、乙方的崗位(工種)為：_______________________

在試用期間，依據工作需要和乙方力量，甲方有權對乙方的工作崗位進展調整。

二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業(yè)隱秘，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并依據甲方工作安排，仔細履行職責，維護甲方合法權益。

三、乙方試用期工資為_________元/月，甲方按月發(fā)放。

四、乙方在試用期內，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。試用期勞動合同五、乙方在試用期內，公司的福利待遇均已包含在試用期工資內。

六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月10日左右發(fā)放，若乙方工作缺乏一個月時，按月工資比例折合實際工作天數計算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結合公司實際狀況逐日順延發(fā)放。

七、在試用期內，乙方提出解除本合同時，須提前七個工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將依據公司制度，由公司按制度論處。

八、在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)覺乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停頓試用并予以辭退，工資按乙方實際考勤，依據公司制度及本合同相關內容(條款)結算。

九、在試用期內，乙方嚴峻違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者有意或嚴峻失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權馬上終止試用并予以辭退。乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。

十、在試用期內，因乙方泄露甲方商業(yè)隱秘，給甲方造成經濟損失;或因乙方的有意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方進展追償。

十一、試用期滿或試用期內工作突出并經考核合格者，將在當月內與公司簽訂正式勞動合同。考核不合格者，公司依據實際狀況將予以辭退。

十二、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并情愿遵守各項事宜。十三、本合同經雙方簽字后起生效。

十四、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。

甲方：(公章)乙方：(簽字)

日期：日期：

勞動協(xié)議書篇4

甲方：（用人單位）

法定代表人：

乙方：（勞動者）

身份證號碼：

甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動合同，合同期至____年____月____日，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協(xié)商全都，簽訂本協(xié)議如下：

第一條因甲方自身________的緣由，需要提前解除與乙方的勞動合同。經協(xié)商全都，雙方同意解除勞動合同，并由甲方賜予乙方肯定的經濟補償金。

1、用人單位依照企業(yè)破產法規(guī)定進展重整的”；

2、用人單位生產經營發(fā)生嚴峻困難的；

3、企業(yè)轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的。

其次條由于是甲方提出與乙方解除勞動合同，根據《勞動合同法》的規(guī)定，甲方需要向乙方支付解除勞動合同的經濟補償金、賠償金等。

經濟補償金：____元；

賠償金：____元。

第三條甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方依法履行了各自的義務，并且無違反勞動法律、法規(guī)的行為。解除勞動合同之日前的勞動酬勞（含加班工資、獎金、補貼等）已結清。

第四條乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內妥當辦理全部工作移交手續(xù)，乙方自愿放棄其他訴求。

第五條本協(xié)議經甲乙雙方簽字或蓋章后生效。

甲方（公司）：

法定代表人：

年月日

乙方（簽字）：

年月日

勞動協(xié)議書篇5

甲方：+++商城+++++店

乙方：，性別：，身份證號碼：，現居住地址。

依據甲方+++++店用工需要，聘請乙方，經甲乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都的根底上簽訂本勞動協(xié)議。

一、協(xié)議期限

（一）試用期從年月日起至年月日。試用期滿后，甲方考核合格，經乙方同意后轉為正式協(xié)議。

（二）該協(xié)議生效日期年月日。

二、生產、工作任務

（一）乙方同意依據甲方工作需要，擔當+++++店營業(yè)員崗位（工種）工作。乙方根據甲方規(guī)章制度及要求，按時完成規(guī)定的工作任務，到達規(guī)定的質量、數量標準。

（二）依據甲方不斷地進展及市場業(yè)務拓展等需要，經雙方協(xié)商同意，甲方可隨時調換乙方的工種和崗位和薪資。

三、勞動紀律

（一）甲方應依據《勞動法》和有關規(guī)定，制定本店各項具體規(guī)章制度和要求。

（二）乙方應遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度和要求；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作標準；愛惜甲方財產，遵守職業(yè)道德；聽從甲方的治理和教育。

（三）乙方違反勞動紀律，甲方可依據國家法律、法規(guī)和本公司相關規(guī)章制度，賜予適當的經濟處分，直至解除用工協(xié)議。

四、工作時間和休息休假

（一）依據行業(yè)特點和+++商城的治理制度與要求。

上班時間為：夏天：12:00——22:00;冬天：12:30——21:00；1

（二）由于每天只上半天班，平常無假日。乙方不得無故請假，如確有特別狀況請假，必需提前一天向店長請假，經店長批準前方可準假。請假期間的按每天60元的標準扣除根本工資。

五、勞動酬勞

乙方應仔細、積極工作，努力完成甲方安排的銷售任務。在完成銷售任務的前提下，甲方支付給乙方勞動酬勞包括以下內容：

（一）根本工資1800元/月。（試用期同酬）每月完成甲方分配的20230.00元（貳萬元整）根本營業(yè)額后，發(fā)放根本工資1800.00元（壹仟捌佰元整）。如完成不了甲方安排的根本營業(yè)額，則按比例扣除相應的根本工資。

（二）全勤獎200元/月。

（三）提成或獎金（按甲方相關規(guī)定執(zhí)行）

1、提成比例：每月營業(yè)額超出根本營業(yè)額后，超出局部實行提成，比例如下：

每月營業(yè)額超根本營業(yè)額1元——1萬，提超出局部的2%；每月營業(yè)額超根本營業(yè)額1萬——2萬，提超出局部的3%；每月營業(yè)額超根本營業(yè)額2萬——3萬，提超出局部的4%；每月營業(yè)額超根本營業(yè)額3萬——4萬，提超出局部的5%；每月營業(yè)額超根本營業(yè)額4萬——8萬，提超出局部的8%；營業(yè)額超出8萬以上的，提超出局部的10%。

每個超出局部分段計算，其總和為提成工資局部。

2、依據乙方的工作表現狀況及每月營業(yè)額到達5萬元以上，另發(fā)放獎金500元的月獎金。

（四）乙方食宿自理

（五）甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資。

（六）乙方在工作中若消失嚴峻違反甲方規(guī)章制度和要求、嚴峻失職、營私舞弊、泄露本店信息機密和技術機密資料給甲方造成了利益損害，甲方有權對乙方進展罰款或解除協(xié)議的各種懲罰，并由乙方擔當對甲方利益造成的全部損失。

六、協(xié)議的終止和解除

（一）雙方訂立的用工協(xié)議期限屆滿，本協(xié)議將自動解

除、終止。

（二）乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：

1、嚴峻違反了勞動紀律或者甲方規(guī)章制度。

2、嚴峻失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害。

3、泄露甲方信息機密和技術機密資料，造成了甲方重大損失。

4、因自身緣由被勞動教育以及被依法追究刑事責任。

5、不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任。

6、患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

（三）甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：

1、甲方不按勞動協(xié)議商定支付勞動酬勞的。

2、從事違反國家法律法規(guī)的工作。

3、經甲乙雙方協(xié)商全都或勞動屆滿，或依法終止時，本合同可以解除。

（四）乙方未經甲方同意，單方面解除協(xié)議的，所造成的經濟損失及其它相關的損失，由乙方全部擔當。

（五）甲方瀕臨破產，或經營狀況發(fā)生嚴峻困難，甲方應提前十日通知乙方后，方可解除本協(xié)議。

七、違約責任及賠償

（一）甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須擔當用工協(xié)議終止的過錯責任。

（二）乙方如違反國家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度和要求，甲方有權辭退或開除乙方，甲方不擔當任何補償。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的，乙方應擔當賠償責任。

（三）如協(xié)議期未滿乙方提出離職的，按甲方離職規(guī)定，須提前1個月通知甲方，經甲方批準后，將工作交接至甲方滿足前方可離開，否則應支付給甲方一個月根本工資作為違約金，并賠償甲方其他方面的損失。未經甲方同意擅自離職，甲方有權通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經濟損失。

八、保守商業(yè)隱秘及職業(yè)道德

（一）甲方的資料、銷售額、物品進出貨來源、價格屬于甲方的商業(yè)機密，乙方不得私自保存、影印或供應他人，并執(zhí)行甲方的安全保密制度，否則按相關規(guī)定支付甲方賠償費用，構成犯罪的追究其刑事責任。商業(yè)機密：甲方行銷、策略、規(guī)劃、財務報表、薪資及聘雇記錄、庫存治理、客戶名單、電腦程序及資料庫、員工培訓資料及本店規(guī)章要求等，以上商業(yè)隱秘不管以書面、圖標或電腦磁盤等形式均屬之。

（二）對于負責人或經理、主管（主辦）以上業(yè)務的崗位人員，在本協(xié)議終止前提出解除勞動協(xié)議一個月內，甲方有權調整其工作崗位。

九、其他

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

勞動協(xié)議書篇6

甲方：

地址：___________________________

乙方：_________________________

身份證號碼：_____________________

丙方：

地址：____________________________

甲方為丙方的母公司，現甲方因經營進展的需要，需向丙方進展人員遷移，現就勞動合同主體變更及其他權利義務等相關事宜，依據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規(guī)，經甲、乙、丙三方協(xié)商全都，簽訂本變更協(xié)議，以供各方遵照執(zhí)行。

1，乙方原與“”簽訂的勞動合同，用人單位變更為“”，原職務、薪資待遇及其他勞動合同條款保持不變。

2，原勞動合同期限雙方確認，變更為_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。

3，變更后，丙方負責辦理乙方的用工與社會保險繳納、代發(fā)工資等相關手續(xù)。乙方在甲方的工齡，丙方予以認可，不影響乙方在丙方的效勞年限連續(xù)計算。

4，除上述條款外，原勞動合同的其他內容不變，三方同意履行；本協(xié)議與原勞動合同有不全都的，以本協(xié)議為準。

5，本協(xié)議一式三份，三方各執(zhí)一份，自各方簽字、蓋章之日起生效。

甲方：

乙方：

丙方：

年月日

年月日

年月日

勞動協(xié)議書篇7

方：公司

法定代表人：

托付代理人：

乙方：

員工工號：

身份證號：

經甲、乙雙方協(xié)商全都，對雙方在年月日簽訂/續(xù)訂的勞動合同(合同編號：)作如下變更：

一、變更內容：

二心得體會范文、本協(xié)議書經甲、乙雙方簽字蓋章后生效。

三、本協(xié)議書生效后，原勞動合同仍舊連續(xù)履行，但變更條款按本協(xié)議履行。

四、本協(xié)議書一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。

甲方：乙方(簽字)：

年月日年月日

勞動協(xié)議書篇8

甲方：北京用友移動商務科技有限公司

乙方：性別：

身份證號碼：聯系電話：

甲乙雙方簽訂《勞動合同》（以下簡稱“《勞動合同》”），合同期限自年月日到年月日，現由甲方提出解除勞動合同，經雙方公平自愿協(xié)商，共同就解除勞動合同事宜達成以下協(xié)議：

1、雙方同意于年月日解除勞動合同，工薪及福利同時截止。

2、乙方保證在年月日17：00前，根據甲方的相關規(guī)定和要求辦理完畢全部的工作交接手續(xù)，包括但不限于：工程的移交，資產的交接，向甲方的欠款及其他應付款項的結算支付，整理并移交客戶信息等。同時雙方應按甲方規(guī)定程序辦理完畢全部的離職手續(xù)。如乙方的個人檔案、戶籍關系在本協(xié)議簽定前已存放于甲方的，乙方應于20xx年02月05