學(xué)生工作實習(xí)報告三篇同學(xué)工作實習(xí)報告篇1

關(guān)于我校同學(xué)實習(xí)工作的自查報告為進(jìn)一步做好我校同學(xué)頂崗實習(xí)工作，依據(jù)市訓(xùn)練局工作要求，對比《中等職業(yè)學(xué)校同學(xué)實習(xí)管理方法》，結(jié)合同學(xué)在頂崗實習(xí)過程中的教學(xué)要求，仔細(xì)自查，發(fā)覺問題，準(zhǔn)時整改，為人才培育方案制定供應(yīng)依據(jù)。我校特成立以張健校長為組長，雷高強(qiáng)處長為副組長的自查領(lǐng)導(dǎo)小組。對同學(xué)實習(xí)工作中各項工作進(jìn)行仔細(xì)細(xì)致的自查。

一、基本狀況

我校20xx屆城市軌道交通運(yùn)營管理專業(yè)共98人，其中自主聯(lián)系實習(xí)德同學(xué)11人，其余的87人全部由學(xué)校統(tǒng)一支配實習(xí)，主要支配在西安地鐵、北京地鐵等用人單位。

二、實習(xí)管理狀況

（一）組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。為做好我校畢業(yè)生實習(xí)工作，我校實行一把手主抓實習(xí)就業(yè)工作的原則，把實習(xí)就業(yè)放在學(xué)校工作的重點(diǎn)。由校長直接擔(dān)當(dāng)組長，雷高強(qiáng)人副組長，統(tǒng)攬實習(xí)全局工作，負(fù)責(zé)對外與用人單位德溝通溝通，就業(yè)實習(xí)基地的建設(shè)，組織面試等，各班主任做好畢業(yè)生就業(yè)知道工作和就業(yè)信息的傳達(dá)。召開實習(xí)就業(yè)專題會議，組織動員同學(xué)加強(qiáng)實習(xí)就業(yè)意識。

（二）健全制度，管理規(guī)范

建立城市及軌道交通運(yùn)營管理專業(yè)同學(xué)實習(xí)支配，制定《實習(xí)就業(yè)管理規(guī)定》，《同學(xué)實習(xí)就業(yè)責(zé)任書》，嚴(yán)格執(zhí)行國家的同學(xué)實習(xí)就業(yè)方針、政策、遵守實習(xí)就業(yè)工作程序，做到公正、公正、合理、有序，確保工作順暢。

加強(qiáng)用人單位與實習(xí)生的溝通，要求班主任每月不定期的對校外實習(xí)同學(xué)聯(lián)系兩次以上，了解實習(xí)同學(xué)在企業(yè)的工作、學(xué)習(xí)、生活、平安管理等狀況，準(zhǔn)時進(jìn)行信息統(tǒng)計。實習(xí)同學(xué)的就業(yè)協(xié)議書、畢業(yè)生登記表和使用方面我們也制訂了詳細(xì)的管理方法。

三、實習(xí)自查狀況

經(jīng)我校仔細(xì)自查，自查中對比《中等職業(yè)學(xué)校同學(xué)實習(xí)管理方法》，不存在學(xué)校借同學(xué)實習(xí)與實習(xí)企業(yè)、勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)之間進(jìn)行利益輸送，收取勞務(wù)費(fèi)、中介費(fèi)的狀況；不存在克扣或拖欠實習(xí)同學(xué)酬勞等狀況。

四、實習(xí)工作存在的不足

通過自查，我們感到我校畢業(yè)生頂崗實習(xí)在各級各部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，做出來一些成果，但與學(xué)校的要求還有肯定的差距，工作中還存在著一些薄弱環(huán)節(jié)。

1、同學(xué)專業(yè)力量和綜合素養(yǎng)還有待連續(xù)提高。

2、部分實習(xí)生對就業(yè)的期望值很高，擇業(yè)觀、價值觀、人生觀尚有偏差。

3、同學(xué)缺乏創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)精神。

總之，頂崗實習(xí)作為提高同學(xué)實踐技能和專業(yè)力量的重要教學(xué)方式，對頂崗實習(xí)進(jìn)行科學(xué)設(shè)計、合理支配、細(xì)心組織、規(guī)范管理是提高頂崗實習(xí)教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵，也是提高人才培育質(zhì)量的重要課題。新形勢下中職學(xué)校的同學(xué)頂崗實習(xí)有了新的特點(diǎn)，對同學(xué)頂崗實習(xí)的指導(dǎo)工作也需要因勢利導(dǎo)，加大宣揚(yáng)和對同學(xué)的訓(xùn)練力度，把握指導(dǎo)過程的每個細(xì)節(jié)，落實每個同學(xué)詳細(xì)實習(xí)方案，完善頂崗實習(xí)機(jī)制。同學(xué)的頂崗實習(xí)工作關(guān)系到同學(xué)的就業(yè)工作，關(guān)系到國計民生，應(yīng)當(dāng)發(fā)揮優(yōu)勢，深化開展思想政治訓(xùn)練，樂觀推動就業(yè)工作，更好地服務(wù)同學(xué)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)社會。

同學(xué)工作實習(xí)報告篇2

當(dāng)我第一次踏進(jìn)廣東電視臺《生存大挑戰(zhàn)》辦公室的門時，根本沒有想到，在之后的兩個月，我會在這里收獲一段歡樂而難忘的時間。我不僅從同事們身上學(xué)到許多東西，和他們成為伴侶，更重要的是，我在實習(xí)過程中拿到了開啟通往社會之路大門的六把鑰匙。

第一把鑰匙：真誠你可以偽裝你的面孔你的心，但絕不行以忽視真誠的力氣。

第一天去電視臺實習(xí)，我懷著惴惴擔(dān)心的心情，之前聽過許多關(guān)于實習(xí)生的傳聞，說他們在單位要么被當(dāng)成透亮?????人，要么就凈干些雜活，于是有點(diǎn)擔(dān)憂自己會和他們一樣。

踏進(jìn)辦公室，只見幾個生疏的臉孔。我微笑著和他們打招呼。從那天起，我養(yǎng)成了一個習(xí)慣，每天早上見到他們都要微笑的說聲“早晨”或“早上好”，那是我心底真誠的問候。我總覺得，常常有一些微小的東西簡單被我們忽視，比如輕輕的一聲問候，但它卻表達(dá)了對同事對伴侶的關(guān)懷，也讓他人感覺到被重視與被關(guān)懷。僅僅幾天的時間，我就和同事們打成一片，我擔(dān)憂變成“透亮?????人”的事情根本沒有發(fā)生。我想，應(yīng)當(dāng)是我的真誠，換取了同事的信任。他們把我當(dāng)伴侶，也情愿把工作安排給我。

其實，不僅待人要“真誠”，對事也要“真誠”。

節(jié)目組的攝像師在制作《生存大挑戰(zhàn)》主題曲的mtv時，有幾個鏡頭總覺得不滿意，但又想不出好的修改方法。我于是把自己的意見誠意誠意的提出來。沒想到，他竟欣然的接受了。在他面前，我只是一個毫無閱歷的小字輩，但我覺得對待工作我們不應(yīng)當(dāng)論資談輩，有意見或建議，只要對工作有利，都應(yīng)當(dāng)懇切的說出來，大家一起探討。其實來源于只要你是真誠的，誰會在乎你資格小，又有誰會小看你呢?

從那以后，每次編輯剪片，都會找我去看片子提意見，她曾告知我，我提的意見和建議很中肯，特別有用，把我心里美的啊，由于我看到了自己的價值。真誠，讓我走出了顯示自身價值的第一步。

其次把鑰匙：溝通你知道他，但你記住他的名字嗎?你熟悉他，但你了解他嗎?

“你能將人和名字對上號嗎了”導(dǎo)演從我手中接過《生存大挑戰(zhàn)》集訓(xùn)人圍選手的名單，劈頭一問。我被問了個啞口無言。天啊，30多名來報到的選手，怎么可能一一記住他們的名字?而且導(dǎo)演讓我負(fù)責(zé)的是選手的簽到，又沒我熟識選手，我心里嘟膿著。

導(dǎo)演沒再說什么，只見他把名單和選手嫻熟的對上號，還和他們天南地北的侃。后來我了解到，其實導(dǎo)演和各位選手之前也只見過一次面而已。

之后，我們帶選手上陽春集訓(xùn)。每晚我們都要開工作會議，對各個選手進(jìn)行評價，爭論誰更適合進(jìn)入決賽。有時，對某個選手的看法，我和導(dǎo)演會有很大不同，但我總堅持自己是對的?；貜V州后，導(dǎo)演寫了一份對選手的性格囊括和總體評價，我總覺得其中一兩人的性格并非他們說的那樣。

再后來，首發(fā)陣容踏上絲綢之路的征程，在競賽中，各人真面目顯露，我這才發(fā)現(xiàn)，導(dǎo)演看人真是看準(zhǔn)了，每個人的'表現(xiàn)正如他評價中所說的那樣。我不得不佩服他。我和他與選手的接觸時間是一樣多的，為什么他比我更了解選手呢?答案很簡單，他對選手進(jìn)行了大量的采訪，平常一有機(jī)會就與選手談天。我最終明白了：溝通是一種重要的技巧和力量，時時都要奇妙運(yùn)用。

同學(xué)工作實習(xí)報告篇3

五天的實習(xí)時間已過去，但這五天帶來的影響和啟發(fā)卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有結(jié)束。

包材試驗室的參觀是短暫的，但帶給我的啟示是一個學(xué)校，一個企業(yè)甚至是一個國家科研進(jìn)展的空間有多大與試驗室的科技含量是親密相關(guān)的。

中鹽株洲化工廠的參觀是淺顯的，但帶給我對中國化工廠現(xiàn)狀的思索卻是深刻的，時代在進(jìn)展，科學(xué)在進(jìn)步，可是株化卻還停留在上世紀(jì)60年月。

太子奶集團(tuán)的參觀是簡潔的，但帶給我對“科學(xué)技術(shù)是一個企業(yè)，一個國家第一生產(chǎn)力”的科學(xué)信條更加堅決，科研的力氣就是前進(jìn)的動力。

龍泉污水處理廠的參觀是草率的，但帶給了我“一個城市污水的處理不僅僅只依靠于化學(xué)，更多是依靠物理，生物，化學(xué)三大科學(xué)的相互滲透，有機(jī)結(jié)合”，它預(yù)示了將來化學(xué)進(jìn)展的方向。

三一重工的參觀是少涉及實踐的，但帶給我了人文精神方面的啟示：企業(yè)文化是一個企業(yè)賴以生存，穩(wěn)步前進(jìn)的精神支柱。

下面結(jié)合實習(xí)過程把我的5點(diǎn)熟悉加以論述：

一動員大會的意義

其實在實習(xí)之前是開了一個實習(xí)動員大會的，我覺得很有必要提一下這個動員大會，至少在我的整個實習(xí)過程中，它所起到的作用是不行磨滅的。其一，它在很大程度上調(diào)動了我們對實習(xí)的熱忱，一種探知欲，即學(xué)習(xí)最好的老師——愛好。其二，它加深了我們對實習(xí)這一新課程的感性熟悉，形成了一個大體印象。

其三，它讓我們對整個星期的行程支配有了明確了解，對每一次的實習(xí)都有了一個充分的預(yù)備時間，這也是實習(xí)達(dá)到最佳效果的必要前提。

二試驗室的技術(shù)含量直接影響科研的進(jìn)展

所謂試驗室的技術(shù)含量包括硬件技術(shù)和軟件技術(shù)，說通俗一點(diǎn)，即硬件設(shè)備和科研人才。其中以我們學(xué)院試驗室，太子奶集團(tuán)，三一重工對科研的重視給我的印象尤深。一個學(xué)校或者企業(yè)，假如科研的過程脫離了試驗室，就像植物脫離了他賴以生存的土壤一樣，是開不出花結(jié)不了果的；太子奶公司更是與湖南農(nóng)業(yè)高校合作進(jìn)行技術(shù)研發(fā)，依靠高校的精英骨干力氣來推動乳酸菌產(chǎn)品的向前進(jìn)展；而三一重工則是每年拿出5%—7%的經(jīng)費(fèi)用于科學(xué)研發(fā)，力求產(chǎn)品的升級換代達(dá)到世界一流水準(zhǔn)；實習(xí)過程中深深刻在我腦海的一幕就是試驗室不是用來被遺棄的，都有科研人員正在進(jìn)行討論試驗，這一場面的親身體會是直接震撼內(nèi)心的。

三中國化工廠的現(xiàn)狀

參觀完中鹽集團(tuán)其次大二級企業(yè)——中鹽株化，我心情頗為沉重，1956年建廠的中鹽株化，半個多世紀(jì)過去了，科學(xué)在進(jìn)步，技術(shù)在更新，但株化的設(shè)備依舊是半個世紀(jì)前的設(shè)備，株化的技術(shù)依舊是半個多世紀(jì)前的技術(shù)，其落后的程度可想而之，再加上該廠很多操作的不規(guī)范性，如預(yù)防措施，廢水處理，廢氣排放均不達(dá)標(biāo)，整個化工廠充滿一股刺鼻的濃硫酸，磷肥，氯氣，氯化氫的混合氣味，其中更是有標(biāo)志鮮亮表明“請配戴防毒面具：，而我們甚至連口罩都沒戴一個就直接進(jìn)入生產(chǎn)車間，一些同學(xué)更是一度頭部眩暈，其平安防范措施做得極不到位，可以毫不避諱的說，簡直就是在拿工人的生命開玩笑。

四科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力

這一理念在三一重工體現(xiàn)的淋漓盡致，秉承著“品質(zhì)轉(zhuǎn)變世界”的經(jīng)營理念，擁有國家級技術(shù)開發(fā)中心和博士后流淌工作站，授權(quán)有效專利365項和近百項核心技術(shù)，自主研發(fā)的66米臂架泵車更是問鼎吉尼斯世界紀(jì)錄，在科技上的投入與回報使三一重工成為全球最大混凝土機(jī)械制造商，福布斯中國頂尖企業(yè)，中國最具成長力自主品牌。

五企業(yè)文化得以深深扎根，穩(wěn)中求進(jìn)，不斷向前的精神支柱

太子奶集團(tuán)的企業(yè)文化：身先足以率人，功勞永久是下手的，錯誤永久是領(lǐng)導(dǎo)的；突出重視里企業(yè)員工在企業(yè)前進(jìn)路上所起上的重要作用。

龍泉污水