勞動爭議仲裁模擬活動材料一、具體介紹仲裁庭審前的進(jìn)程介紹人：仲裁員一2014年4月12日，我常熟市勞動爭議仲裁委員會收到A公司員工吳某提交的勞動爭議仲裁申請書，要求仲裁其在職期間的工資支付、社會保險繳納以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給付等問題。本勞動爭議仲裁委員會經(jīng)全面審核申請資料，經(jīng)認(rèn)真考慮，決定立案受理此申請，于4月16日書面通知申訴人決定受理事項(xiàng)。本勞動爭議仲裁委員會受理該仲裁申請后，于5月18日將吳某仲裁申請書副本送達(dá)被訴人A公司。

被訴人公司收到仲裁申請書副本后，于4月28日向我勞動爭議仲裁委員會提交仲裁答辯書。本勞動爭議仲裁委員會收到答辯書后，于4月30日將答辯書副本送達(dá)申訴人吳某。本勞動爭議仲裁委員會在受理仲裁申請之日起五日內(nèi)將仲裁庭的組成情況書面通知當(dāng)事人。并于5月2號，將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。時間：2014年5月7日，上午8點(diǎn)半。地點(diǎn)：XXXX。望雙方代表準(zhǔn)時參加。并附注當(dāng)事人有正當(dāng)理由的，可以在開庭三日前請求延期開庭。是否延期，由勞動爭議仲裁委員會決定。申訴人收到書面通知，無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以視為撤回仲裁申請。

被申訴人收到書面通知，無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁決。

二、開庭庭審過程[書記員]說：請旁聽人員保持安靜，現(xiàn)在宣布法庭紀(jì)律1、未經(jīng)允許不得錄音、錄像、攝影；2、除因工作需要允許進(jìn)入仲裁區(qū)的人員外，其他人員一律不準(zhǔn)進(jìn)入仲裁區(qū)；3、不得鼓掌、喧嘩、吵鬧以及實(shí)施其他妨害仲裁活動的行為，未經(jīng)首席仲裁員許可，不準(zhǔn)發(fā)言、提問；4、旁聽人員如對仲裁庭審活動有意見，可在休庭或閉庭后，口頭或書面向仲裁庭提出；5、對于違反仲裁庭規(guī)則的人，仲裁員可以口頭警告訓(xùn)誡，也可以沒收錄音、錄像和攝影器材，責(zé)令退出；6、對哄鬧、沖擊仲裁庭、侮辱、誹謗、毆打仲裁員等嚴(yán)重擾亂法庭秩序的人，依法追究刑事責(zé)任，情節(jié)較輕的予以罰款；7、請關(guān)閉隨身攜帶的手機(jī)、尋呼機(jī)。全體起立，請首席仲裁員、仲裁庭成員入庭。[首席仲裁員]說：勞動爭議仲裁庭現(xiàn)在開庭。本庭開庭前，書記員已對本案當(dāng)事人及委托代理人的有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行了核對，現(xiàn)不再重復(fù)予以核對。本案的仲裁庭由張XX擔(dān)任首席仲裁員。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》及有關(guān)規(guī)定，雙方當(dāng)事人在仲裁過程中法律地位平等，并享有申請回避、提供證據(jù)、進(jìn)行辯論和最后陳述意見的權(quán)利，同時雙方都有依法行使申請仲裁權(quán)利、遵守仲裁秩序、自覺履行發(fā)生法律效力的仲裁調(diào)解書、裁決書的義務(wù)。仲裁申訴人，對告知的仲裁權(quán)利義務(wù)是否聽清楚？[申訴人代理人]說：聽清楚了。[首席仲裁員]說：對仲裁庭成員及書記員是否要求申請回避？[申訴人代理人]說：不申請回避。[首席仲裁員]說：仲裁被申訴人，對告知的仲裁權(quán)利義務(wù)是否聽清楚了？[被申訴人代理人]說：聽清楚了。 [首席仲裁員]]說：對仲裁庭成員及書記員是否要求申請回避？[被申訴人代理人]說：不申請回避。[首席仲裁員]說：申訴人自2013年1月到被申訴人服裝公司工作，雙方簽有終止日期為2013年12月31日止的勞動合同，該合同約定申訴人月工資2000元。該合同到期后，雙方?jīng)]有續(xù)簽協(xié)議，但申訴人仍在該公司工作，公司亦向申訴人支付了2014年1月的工資。2014年2月，公司負(fù)責(zé)人表示讓吳某放假。隨后停止吳某的工作及停發(fā)工資。申訴人在該公司工作期間，公司未給其繳納社會保險費(fèi)用?，F(xiàn)申訴人提出仲裁請求，要求被申訴人補(bǔ)齊申訴人應(yīng)得工資的差額、加班工資、社會保險金，并對其進(jìn)行相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。而被申訴人強(qiáng)烈表示異議。[首席仲裁員]說：申訴人，對仲裁庭上述概括的事實(shí)有沒有異議？[申訴人]說：沒有異議。[首席仲裁員]說：被申訴人，對仲裁庭上述概括的事實(shí)有沒有異議？[被申訴人]說：沒有異議。[首席仲裁員]說：下面進(jìn)行庭審事實(shí)調(diào)查。申訴人宣讀仲裁申請。被申訴人宣讀仲裁答辯。（被申訴人代理人宣讀仲裁答辯書）[首席仲裁員]說：下面仲裁庭將從主體資格、認(rèn)定事實(shí)、適用法律三個方面對本案件進(jìn)行審查。首先審查被上訴人是否具有作出本案施行具體行政行為的執(zhí)法資格。被上訴人，陳述你們的職權(quán)依據(jù)。[被申訴人代理人]說：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第二十九條規(guī)定，用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。[首席仲裁員]說：申訴人人，對被申訴人具有作出本案被訴的主體資格，有無異議？[申訴人代理人]說：沒有異議。[首席仲裁員]說：現(xiàn)在審查被訴具體行政行為認(rèn)定的事實(shí)。被申訴人，陳述你們支付薪酬行為所認(rèn)定的事實(shí)。付工資。[首席仲裁員]說：下面進(jìn)行第二輪相互辯論。上訴人，補(bǔ)充發(fā)言。[申訴人代理人]說：我方當(dāng)事人認(rèn)為，我方的所有仲裁請求都可以找到相應(yīng)的法律依據(jù)，因此堅(jiān)持自己的仲裁請求。[首席仲裁員]說：被申訴人，補(bǔ)充發(fā)言。[被申訴人代理人]說：對于勞動者和用人單位，勞動合同屆滿后，勞動者繼續(xù)在用人單位工作而發(fā)生勞動爭議的處理辦法，勞動法及相關(guān)法規(guī)并沒有明確規(guī)定，只是把這種情況看做是實(shí)際存在的勞動關(guān)系，對于補(bǔ)償金等方面沒有一個明確的說法。能不能視為新一輪的勞動合同，其說法不一。但我方當(dāng)事人愿意在合理范圍內(nèi)對申訴人進(jìn)行小額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。[首席仲裁員]說：申訴人，對你所提出的仲裁請求，可不可以在協(xié)商的基礎(chǔ)上做出適當(dāng)?shù)淖尣剑縖申訴人代理人]說：在合理的范圍內(nèi)，我方當(dāng)事人可以接受。[首席仲裁員]說：被申訴人，對申訴人所提出的仲裁請求，可不可以在協(xié)商的基礎(chǔ)上做出適當(dāng)?shù)淖尣?？[被申訴人代理人]說：在合理的范圍內(nèi)，我方當(dāng)事人可以接受。[首席仲裁員]說：仲裁庭庭辯論結(jié)束。根據(jù)雙方當(dāng)事人的辯論內(nèi)容，并結(jié)合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)仲裁庭集體商議后，現(xiàn)提出如下仲裁建議：1.被申訴人于30日內(nèi)，為甲某辦理2013年1月至2014年1月期間的養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、大病醫(yī)療社會統(tǒng)籌手續(xù)。申訴人負(fù)擔(dān)由個人支付的金額。2.被申訴人于30日內(nèi)，向甲某支付解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)6000元。3.被申訴人不支付申訴人申請仲裁的加班工資。[首席仲裁員]說：申訴人，對仲裁庭上述的仲裁建議有沒有異議？[上訴人代理人]說：沒有有異議。[首席仲裁員]說：被申訴人，對仲裁庭上述的仲裁建議有沒有異議？[被上訴人代理人]說：沒有異議。[首席仲裁員]說：根據(jù)雙方當(dāng)事人一致通過的仲裁建議，我仲裁庭將制定形成一份《仲裁調(diào)解書》。根據(jù)法律規(guī)定，各方當(dāng)事人有最后陳述的權(quán)利，上訴人先陳述。[上訴人代理人]說：同意接受仲裁調(diào)解書。[首席仲裁員]說：被上訴人，陳述最后意見。[被上訴人]說：同意接受仲裁調(diào)解書。（準(zhǔn)備仲裁調(diào)解書）[首席仲裁員]說：現(xiàn)在請雙方當(dāng)事人簽收仲裁調(diào)解書。（將文件拿到雙方當(dāng)事人面前簽收）[首席仲裁員]說：我宣布，仲裁調(diào)解書即時生效。在本調(diào)解書生效后，任何一方不得再以同一事實(shí)或理由提出相關(guān)法律訴訟。今天仲裁庭審理到此。退庭后請各方當(dāng)事人閱看筆錄，并在筆錄上簽字，筆錄若有遺漏或差錯，可要求書記員予以補(bǔ)正?，F(xiàn)在閉庭。勞動爭議仲裁委員會調(diào)解書(2011)00勞仲調(diào)字第89號申請人吳周，男，19XX年XX月XX日出生，漢族，身份證號碼XXXXXXXXXX。委托代理人王XX，北京市XX律師事務(wù)所律師。被申請人，A公司法定代表人張XX，董事長。住所，北京市XX區(qū)XX。委托代理人魏XX，北京市XX律師事務(wù)所律師。申請人吳周因工傷待遇與被申請人A公司發(fā)生爭議，向本會申請仲裁。本會受理后，依法組成合議庭進(jìn)行審理。申請人委托代理人王瑞、被申請人委托代理人魏槐到庭參加庭審?，F(xiàn)本案審理終結(jié)。本案在審理過程中，經(jīng)本會仲裁庭主持雙方當(dāng)事人進(jìn)行調(diào)解，雙方當(dāng)事人自愿達(dá)成如下一致協(xié)議：1.被申訴人于30日內(nèi)，為申訴人辦理2013年1月至2014年1月期間的養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、大病醫(yī)療社會統(tǒng)籌手續(xù)。申訴人負(fù)擔(dān)由個人支付的金額；2.被申訴人于30日內(nèi)，向申訴人支付解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)6000元；3.被申訴人不支付申訴人申請仲裁的加班工資。；在本調(diào)解書生效后，任何一方不得再以同一事實(shí)或理由提出相關(guān)法律訴訟。本調(diào)解書自雙方簽收之日發(fā)生法律效力。本調(diào)解書與裁決書具有同等法律效力。仲裁員：張XX二〇一四年五月七日書記員：XXX申訴人簽字：被訴人簽字：勞動仲裁答辯狀答辯人：北京市A公司被答辯人：吳周答辯人因吳周訴答辯人支付工資，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金問題糾紛一案，提出答辯如下：吳周于2013年1月1日進(jìn)入我公司工作，月薪人民幣貳仟元整。2014年1月合同期限滿，但又相繼在本公司做了一個多月，至2月5日。吳周認(rèn)為本公司單方面與其解除勞動合同要求本公司賠償一定的經(jīng)濟(jì)損失以及工資差額補(bǔ)助，實(shí)為雙方《聘任協(xié)議書》到其自行終止，答辯人依據(jù)《勞動合同法》第四十六條的規(guī)定，拒絕了吳周的補(bǔ)償要求。關(guān)于要本公司補(bǔ)足拖欠工資差額13000，這根本是毫無法律依