付費下載
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
2023質(zhì)量部工作總結(jié)(通用14篇)2023質(zhì)量部工作總結(jié)(通用型14篇)2023質(zhì)量部工作總結(jié)篇120__年,__公司質(zhì)量管理工作在各級領(lǐng)導的精心指導和關(guān)心下,認真貫徹降本增效、崇尚卓越的質(zhì)量工作精神,穩(wěn)步把科技創(chuàng)新,全員降本增效做為促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的原動力,全力大力推進各種一流技術(shù)、設(shè)備的改革和技術(shù)創(chuàng)新,確保產(chǎn)品質(zhì)量的同時降低生產(chǎn)成本。同時全面履行職責綜合管理職能,尊崇一流管理,當好平衡和發(fā)展企業(yè)動力的推進器??偨Y(jié)一年,__公司質(zhì)量管理工作總結(jié)及亮點如下:一、非政府積極開展質(zhì)量宣傳、教育活動為使得廣大干部職工積極參與至質(zhì)量管理工作中回去,今年,我們積極開展了廣為的宣傳活動,深入細致非政府全司自學《質(zhì)量發(fā)展綱要》,通過分公司LED宣傳屏幕和__車間裝設(shè)宣傳橫幅的方式,為全員營造高度關(guān)注質(zhì)量的良好環(huán)境。同時,積極主動非政府員工通過網(wǎng)絡(luò)答題的方式出席“實行質(zhì)量興市戰(zhàn)略科學知識競賽活動”,保證了出席競賽答題人數(shù)比例少于了全司人數(shù)的50%,并使質(zhì)量科學知識和質(zhì)量意識在全分公司上下層面內(nèi)獲得了較好的普及。二、實行質(zhì)量興企關(guān)鍵決策公司緊緊圍繞著化解生產(chǎn)實際問題,創(chuàng)建科技創(chuàng)新創(chuàng)效、培育核心競爭力的新機制,有效率展開技術(shù)創(chuàng)新工作。用新技術(shù)、嶄新設(shè)備提升產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本。20__年,__公司共提出申請了15項科研項目,2項公司級課題,16項分公司級課題,其中部分已投過使用實際生產(chǎn)當中,并對生產(chǎn)起著較好促進作用。同時,我們積極主動非政府職工知識產(chǎn)權(quán)方面的培訓。尤其就是專利方面,非政府公司知識產(chǎn)權(quán)工作人員及各車間、科室科技管理人員拒絕接受專業(yè)老師的培訓,自學專利有關(guān)科學知識,包含專利的分類、編寫方法以及申報流程,對專利存有更加清楚、精細的介紹,對專利各個細節(jié)存有了明晰的界定。專家老師還為準備工作申報專利人員展開了現(xiàn)場指導,既化解了申報人員碰到的各種疑點,也為其他科技人員對自己崗位上的切入點存有了更多的重新認識。20__年,公司提出申請了2項專利,分別就是__和__。三、將質(zhì)量工作切實落實至細節(jié)、崗位為保證質(zhì)量工作能切實落實至廣大職工方面,__分公司緊緊圍繞今年質(zhì)量工作重點非政府,積極開展了有關(guān)工作:1、積極開展QC小組活動。20__年__分公司共登記注冊了6個QC小組,并于12月份展開了經(jīng)驗交流和成果展現(xiàn)。6個QC小組全部順利完成預(yù)設(shè)目標,化解了生產(chǎn)工作中急需解決的問題,對生產(chǎn)起著較好大力推進促進作用。其中,___更是為公司締造了較好經(jīng)濟效益。2、提升職工操作方式熟練程度。我們定期對職工與否按照生產(chǎn)工藝建議、與否遵從操作規(guī)程展開檢查,并積極開展多項職工技能比賽,使職工意識到本工序質(zhì)量特性對產(chǎn)品質(zhì)量影響程度,使得廣大干部職工積極參與至質(zhì)量管理工作中回去。3、實行獎勵制度。按照____專利管理辦法對專利已許可的專利發(fā)明人(設(shè)計人)展開獎勵。今年共給與7個專利的發(fā)明人(設(shè)計人)物質(zhì)獎勵,有效率提升員工的技術(shù)創(chuàng)新熱情,也為今后質(zhì)量工作有效率積極開展提供更多了疲軟動力。四、存有的問題,明年不懈努力方向。20__年質(zhì)量管理工作中碰到了很多圣戈當斯區(qū)化解的問題,也就是20__年我們工作的重點。1、對質(zhì)量管理工作體系、程序上科學知識較為缺乏。在工作中,對質(zhì)量管理工作介紹比較全面,一些細節(jié)還沒有掌控,尤其就是知識產(chǎn)權(quán),對其申報流程、管理辦法以及如何轉(zhuǎn)變?yōu)榻?jīng)濟效益等介紹嚴重不足。20__年,重點自學質(zhì)量管理工作中的細節(jié)、分支和一些一流順利的管理方法。2、就緊緊圍繞生產(chǎn)中的重點、難點問題積極開展技術(shù)科技攻關(guān)。20__年,存有較多科研、課題在實行過程因遇到困難和問題而延后實行,未能將理論轉(zhuǎn)變實際成果。20__年,我們將應(yīng)付這些問題,逐步分析,找到其中的疑點和難點展開科技攻關(guān),積極主動大力推進科研項目的實行。2023質(zhì)量部工作總結(jié)篇2按照公司的統(tǒng)一重新部署和建議,緊緊圍繞“永恒”建設(shè)項目,以低能耗、高效率、保質(zhì)、按期的目標全面履行職責工程部管理職能,在工程管理工作中認真負責,勇于創(chuàng)新,協(xié)同協(xié)調(diào),真堅實干活。現(xiàn)將全年的工作任務(wù)順利完成情況總結(jié)如下:一、_年初已經(jīng)開始碰觸地源熱泵,對于我來說這就是一個機遇更是一個挑戰(zhàn),而我更關(guān)鍵的就是迎這樣的挑戰(zhàn),為此,我利用業(yè)余時間搜集和更深入細致地自學地源熱泵的有關(guān)科學
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 實際操作的營養(yǎng)師試題及答案
- 采訪目的試題及答案
- 國畫技法試題大全及答案
- 地震安全考試試題及答案
- 永州市新田縣輔警考試公安基礎(chǔ)知識考試真題庫及答案
- 湛江市赤坎區(qū)輔警招聘公安基礎(chǔ)知識題庫附含答案
- 浙江會計從業(yè)資格考試電算化模擬試卷及答案
- 長沙市長沙縣輔警考試公安基礎(chǔ)知識考試真題庫及參考答案
- 2025年政治理論時政熱點知識試題庫(含答案)
- 國企人力考試試題及答案
- 2025年發(fā)酵飲料行業(yè)研究報告及未來行業(yè)發(fā)展趨勢預(yù)測
- 2025-2030中國建筑行業(yè)專利技術(shù)布局與創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化研究
- 合同變更協(xié)議(收款賬戶變更)
- 2025年馬口鐵包裝容器行業(yè)當前市場規(guī)模及未來五到十年發(fā)展趨勢報告
- 焊工獎罰管理辦法
- 2024版電網(wǎng)典型設(shè)計10kV配電站房分冊
- 《SPSS與AMOS在中介效應(yīng)與調(diào)節(jié)效應(yīng)分析中的應(yīng)用》
- 家屬院停車管理暫行辦法
- 錫圓電子科技有限公司高端半導體封測項目環(huán)評資料環(huán)境影響
- T/CGAS 031-2024城鎮(zhèn)燃氣加臭技術(shù)要求
- T/CGAS 026.2-2023瓶裝液化石油氣管理規(guī)范第2部分:平臺建設(shè)
評論
0/150
提交評論