北碚區(qū)水土鎮(zhèn)教育管理中心教職工績效考核實施辦法為了深化教職工收入分配制度改革，切實做好我鎮(zhèn)各學(xué)校實施績效考工資工作，根據(jù)《北碚區(qū)義務(wù)教育學(xué)校及教職工績效考核實施辦法（試行）的通知》（碚教發(fā)【2023】71號）文件精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實際制定本實施辦法。指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹黨的教育方針，以服務(wù)和促進義務(wù)教育的科學(xué)發(fā)展為目標，以提高干部及教職工素質(zhì)為核心，著力構(gòu)建符合教育教學(xué)發(fā)展規(guī)律、能為教職工導(dǎo)明方向的科學(xué)完善的績效考核評價制度，促進全鎮(zhèn)各學(xué)校全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，辦好人民滿意的教育。考核范圍按國家規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位崗位績效工資制度的義務(wù)教育學(xué)校及其2023年1月1日及以后的在編正式工作人員。基本原則1、尊重規(guī)律、以人為本。尊重教育規(guī)律和本鎮(zhèn)長期以來形成的考核評價規(guī)律，充分體現(xiàn)教職工的專業(yè)性、實踐性、長期性特點，2、以德為先、注重實績。把全面貫徹教育方針和師德放在首位，注重學(xué)校全面發(fā)展和教職工履行崗位職責的實際表現(xiàn)和貢獻。3、激勵先進、促進發(fā)展。鼓勵教職工全身心投入教育教學(xué)工作，在所在崗位上干出優(yōu)異的成績；引導(dǎo)教職工不斷提高自身素質(zhì)，促進學(xué)校協(xié)調(diào)發(fā)展。4、能者優(yōu)先、多勞多得。學(xué)校所設(shè)崗位，采取競爭上崗，能者優(yōu)先的原則；多干事，工作成績突出者應(yīng)多獲得獎勵待遇。5、客觀公正、簡便易行。堅持實事求是、民主公開，科學(xué)合理、程序規(guī)范，講求實效、力戒煩瑣。四、切實加強績效考核的組織領(lǐng)導(dǎo)績效考核是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，政策性強，涉及面廣，關(guān)系到廣大教職工的切身利益。鎮(zhèn)教育管理中心和各學(xué)校應(yīng)高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)，認真組織實施。鎮(zhèn)教育管理中心成立以教管中心主任為組長，教育管理中心中層以上領(lǐng)導(dǎo)為成員的教職工績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組，負責指導(dǎo)、組織全鎮(zhèn)各學(xué)校教職工績效考核工作。各學(xué)校也應(yīng)成立相應(yīng)的教職工績效考核實施領(lǐng)導(dǎo)小組，負責對教職工實施年度考核評價及獎勵性績效工資的分配?？己藘?nèi)容柏窩教職工績效據(jù)考核主要考遷核教職工履命行《教育法邀》、《義務(wù)河教育法》、月《教師法》禁等法律法規(guī)寸規(guī)定的法定揀職責，履行米學(xué)校規(guī)定的夏崗位職責和鋼完成工作任醒務(wù)的實績。胃（具體內(nèi)容稼見評價細則?。┛己顺绦蛉ざ?、個人自違評。教職工載進行個人總慰結(jié)和評價，濤填寫考核的奏相關(guān)表冊。強娛2、民主羨測評。在全腰校教職工范歷圍和所教班吼級學(xué)生中進齡行民主測評鄉(xiāng)，并聽取家肚長代表的意廟見。俘銀3、綜合評讀定。掠在民主測評甩的基礎(chǔ)上，崖學(xué)?？己诵?nèi)組按照考核勺標準，結(jié)合例教職工自評唱、學(xué)科組或晉年級組評議備，提出考核饒意見。半讀4、校內(nèi)公畜示。對學(xué)校嗚考核領(lǐng)導(dǎo)小魄組的評價意斃見及分值進沫行公示。恐休5、發(fā)放渣績效工資。慣對公示無異挖者，按考核血分值兌現(xiàn)績拖效工資，報仔區(qū)教委備案不。糕{發(fā)放方式寇見評價細則暈備注}資書附件1：滲北碚區(qū)水土伸鎮(zhèn)教初育管理涼中心洋學(xué)校評價際細則透附件2：揭北碚區(qū)水土排鎮(zhèn)序教育管理中剩心皮教職工績效藍考核評價細辣則捎附件3：自北碚區(qū)水土呀鎮(zhèn)教葛育管理中心拘班級評價迎細則附件2：屢北碚區(qū)水勾土鎮(zhèn)值教育管理中姨心波教職工績效騎考核評價細呆則蜻A級指標嗽B級指標磁評價要點際信息來源幟權(quán)重躲評價結(jié)果鼓失分原因荒備注該自評地群眾測評沖領(lǐng)導(dǎo)評價抖A1政治思嫩想未10分拉B1師德修詳養(yǎng)伍10分旗1.臣熱愛教育事止業(yè)，具有奉特獻精神。左2.熱愛學(xué)兄校，團結(jié)協(xié)袍作。暢3.遵紀守偷法，依法治蒜教，執(zhí)行學(xué)纖校的規(guī)章制忌度，無有償厭補課及其它便亂收費行為效。遲4.衣著整運潔，語言文島明，禮貌待披人，為人師侮表。骨5.關(guān)心愛剩護全體學(xué)生洲，堅持正面礙教育，樹立丘全面育人思協(xié)想，面向全聲體學(xué)生，面悉向?qū)W生的每凝一個方面，蔥積極推進素志質(zhì)教育。絮6.不歧視憤差生，不體利罰和變相體蜘罰學(xué)生，斗能組織好班敞級教育和管襲理活動，狂杜絕不準學(xué)土生上課的行抱為。碰抽查課宰堂絕平時觀吵察孩聽取學(xué)生及屠家沫長意見街10撞A2工作量透10班分立B2完成崗扛位基本工作撤量10分鄉(xiāng)1.格工作崗位屬媽滿工作量，膨并瓶能在自己崗掠位上履行好汁職責，完成巡學(xué)校安排的壤各項任務(wù)。染超工作量者嶄，根據(jù)情況淺多給分，但為最多不超過糞10分。使2.參加學(xué)刃校各項分外炕工作積極主拾動，大局意耕識強。推3.能主動撈參與到默“旬大課間活動護”誓等學(xué)校開展驕的大型活動茫中去。燕觀察平時工兇作恰10導(dǎo) 雹A3業(yè)務(wù)進傘修錦5貨分您B3拒學(xué)習(xí)提高燒3率分妄1結(jié).積極參加站高學(xué)歷的函窩授學(xué)習(xí)。換2膜.能積極參壇加學(xué)校組織扣的各級各類禿學(xué)習(xí)和培訓(xùn)貧活動，能應(yīng)邀用遠程教育分資源促業(yè)務(wù)捐能力的提高出。延3紡.能自覺加毅強業(yè)務(wù)理論庸的學(xué)習(xí)，主村動完成規(guī)定焰的聽課任務(wù)遭，不斷提高宣自身業(yè)務(wù)技被能及水平。蚊查學(xué)習(xí)記錄寫和拜平時學(xué)習(xí)厭表現(xiàn)學(xué)3坦 洪B4譯參加教研或軍教育科研工量作魯2回分膜1曬.積極參加尼教研活動，猛發(fā)言積極，干承擔研究課程、公開課。氧2戴.積極參與緩教改科研課雄題靈研究夏。貴3宜.善于學(xué)習(xí)嫌，有橡質(zhì)量較高的脂教育教學(xué)經(jīng)抄驗總結(jié)或論蛛文。薪聽取丈組長意菜見妹查咱記錄和煉文宿章脫2舉A4工作實搖施介20分腦（鄉(xiāng)B5拌和組B6求只能選一項駱給分）貨B5鎖任教各學(xué)科皺人員工作情停況池15分門備課喘1貸.有計劃、敘有安排、寫忘好教案做好稈課前準備。捐2其.備課三維土目標恰當，扁既能反映教甜學(xué)過程，又征能體現(xiàn)教法歌、學(xué)法，能防突出重點，棕能認真搞好匯復(fù)備課。她3愛.能及時認討真寫好課后升反思。閣查教學(xué)計劃固、教末案歷等僻4雕上課汗1斑.課前準備丘充分，不遲忠到、不拖堂謎。播2急.目的明確貝，情景創(chuàng)設(shè)散好，學(xué)習(xí)問徐題明確，傳眾授知識準確膽，教法適當汗，能突破重早難點，奴能滲透學(xué)科餅德育教育，的重視學(xué)生各懇方面能力培椒養(yǎng)。顏3迷.引放得當仇，師生配合另默契，教學(xué)努目標實現(xiàn)好久4鞋.能堅持用頃普通話教學(xué)峰，課堂教學(xué)萬語言表達簡透潔、準確、因生動。渠5兇.能用多媒庭體設(shè)備組織室教育教學(xué)工婚作。殺6幣.能正確使較用教具和工館具書，有實紹驗的課能做梯好實驗。填7始.能自制簡赤易教具幫助鐘教學(xué)。屢聽歷課吼聽取學(xué)熱生柏和家長緊意見換5涌作業(yè)友1巧.作業(yè)次數(shù)董足、量科學(xué)鹽（含課堂作筍業(yè)和課外作托業(yè)），課堂湖作業(yè)多數(shù)學(xué)銀生能當堂完觸成。畜2膚.批改及時閃認真，有激班勵性評價。罪3執(zhí).評講及時贏。棒查學(xué)生作業(yè)暈，聽葉學(xué)生意見虜2身輔導(dǎo)矮1.闖無論是語、血數(shù)教師或是需專職體藝教印師以及幼兒區(qū)教師均應(yīng)做誤到有計劃、衛(wèi)有安排、評擠時間對學(xué)恒生進行提優(yōu)綱補差姻，促進學(xué)生遭全面發(fā)展。哲觀摧察茄平時輔導(dǎo)情航?jīng)r集3任考核桶能杯根據(jù)學(xué)校安鉛排戒及時進行僅書面和非書邊面檢測，搞裳好軌質(zhì)量分析，贊提出改進意傅見。示查成績冊妹和質(zhì)量分朵析志1桐B6聞管理或工勤伍人員工作情蹄況變15分績1.羽能履行好崗熔位職責，按羞時、按要求瘦完成好學(xué)校牛安排的任務(wù)桿，姨工作無失誤拍。皺2.敬管理人員工沃作的主動性濟、自覺性、倍創(chuàng)新意識強椒，須所分管的工遵作在接受上殖級檢查時獲羅好評。拜3.靠上語、數(shù)學(xué)主科的管理人種員蜘B5蘋和壞B6油各占50叨﹪重的分記入該導(dǎo)項。爭觀察平時表澇現(xiàn)和效果脅15臂 校B7賊出勤情況便5分腸.無遲到早時退，無病事滋假，無曠工則曠課。，遲勺到啦、早退叉一次扣同0.4更分；一年付內(nèi)病假坡4美天以上每天盡扣0.1分讓，事假探3擋天以上每天旁扣0.3分袖；曠課一節(jié)夠扣0.5祖分；并按碚圍教發(fā)揮【2023窩】71號文冰件規(guī)定執(zhí)行系，若此項5約分扣完將在滴總分內(nèi)扣。稱查考勤記崇錄恭5海A5工作業(yè)刃績暢20分都（斬B8蔬和弓B9沃只能選一項餃給分）每B8哨任教語、數(shù)袖學(xué)科教績情份況病20分頭1腎.任教語、擦數(shù)學(xué)科的教柴師按期末質(zhì)春量檢測班級純學(xué)業(yè)水平核殺算：（單科俯學(xué)業(yè)水平-隆50）竟÷妹（該年級單昌科最高學(xué)業(yè)則水平-50帆）裹×活20冰×?xí)?6臥﹪掃+迅（雙科學(xué)業(yè)材水平-50蠶）柿÷傭（該年級雙滾科最高學(xué)業(yè)雙水平-50遞）柄×采20猶×悄4編﹪亮2僻.班級學(xué)業(yè)亂水平低于年傻級平均學(xué)業(yè)額水平15分慶者，期末評張價一票否決寄。染3桿.新接班級種（除一年級穴外）在第一荒學(xué)年內(nèi)，班康級學(xué)期質(zhì)量頌檢測中學(xué)業(yè)咸水平若低于為年級最高學(xué)絹業(yè)水平，但村同上年相比彼有所提高，對提高多少分乳就加多少分架，以增加后五的學(xué)業(yè)水平積進行核算。競4賢.語文、數(shù)鑒學(xué)教師兼任若其它學(xué)科的恢，根據(jù)上述逢評價辦法算糊出得分占8庫0沉﹪脂，其它學(xué)科仰教學(xué)考核占釋20赴﹪芝，批根據(jù)區(qū)教委冒2+X抽查諸進行評價，牽其它學(xué)科教宿學(xué)考核獲良響好該項就可渡得滿分徐。金5.按兩學(xué)膠期的平均得端分計入評價旱分。奪查考試成績昌20誕B9身任教體藝學(xué)經(jīng)科或管理、撐工勤人員短、幼兒教師益工作業(yè)績情澇況傾20分迅1、藝體、貢微機、科學(xué)義等非語、數(shù)暑教師趴，頓教學(xué)效果考幼核辦法：教煉學(xué)常規(guī)考核兄合格占托4誤0轎﹪燃，成果展示閉占咐1仰0頑﹪懲，課外興趣越小組占軟1雜0孟﹪餅，輔導(dǎo)學(xué)生泳獲獎?wù)计?穗0傘﹪叮，區(qū)教委實呢行2＋X抽同查占20琴﹪嘩.浴2.問非語文、數(shù)裂學(xué)教師每期懂要向?qū)W校申狗報1-2碌項教學(xué)成果貼，根據(jù)成果墓展示效果按木權(quán)重給分。根3.拳在學(xué)校開展葉的大課間活道動、眼保健瑞操、合唱比山賽、田徑運僻動會等班級影整體效果與對專職教師評姜價適當掛勾陸。逝4.積極組躺織學(xué)生參加湖鎮(zhèn)級以上由雙教育主管部剖門舉辦的各辣項活動，根猾據(jù)獲獎情況冶按別權(quán)重給分。招5.學(xué)校領(lǐng)霸導(dǎo)和趕工設(shè)勤人員，多根據(jù)履行職飄責，完成分序管工作的實拜際效果和工團作期間是否蘇有失誤靈以及上級的廟評價檢查尖等方面給分獄。談6.區(qū)學(xué)前班教師姓教學(xué)效果分碑考核辦法：尊（1）查園填內(nèi)外風貌，谷學(xué)生常規(guī)；遮（2）幼兒席教材是否上誓完，新教了洗多少兒童舞暴蹈、游戲等帳；（3）兒衛(wèi)童操如何；茫（4福）半日活動嗓評價載；（5）保亮育工作的態(tài)堡度和責任心欲等方面給分堡。機件尖鉆然達取卻眉少淋嫩脆牧犁羞渠司艷機上夫宋枯平時觀察學(xué)炊期末或年終溝看效果豬20腳小計屢65戶65渠A6附加分各B逐10婆完成其他特炊殊崗位工作宇量解加分（根據(jù)協(xié)各項選擇給關(guān)分忽）智擔任班主任搭工作疲1.承擔班俘主任工作，確有擔任班主勒任工作的能秤力，班級管慕理好。吊2.所管理饑班級，學(xué)生館能自覺遵守系小學(xué)生守則散，課堂紀律顛好，學(xué)習(xí)氛零圍濃厚，學(xué)府習(xí)方法、習(xí)配慣好。猶3..府能組織好并辦參與學(xué)生大網(wǎng)課間活動富、眼保健操勸等學(xué)校開展怕的集中活動毒。疤4.炮能獨立處理按偶發(fā)事件，叉矛盾不上交炒，班級無安插全責任事故蒸發(fā)生。透5、搞好學(xué)緊生的早間、尺午間、離校加的管理工作倘，力爭早到饑校晚離校確漲保學(xué)生的安作全。搜6池.根據(jù)班主甚任績效考核列方案，評價代出分值計入影該項。紫根據(jù)班主任放工作疊績效考核透情況熟2仆3灑擔任副班主茄任工作冊1.有擔任女班主任工作童的能力，喪能協(xié)助班主跡任慚管理秩班集體茄好。輪2.能完成碑好直接負責師的班級管理倡工作。蹈副奶班主任爭工作扛績效考核銅情況仗8跑擔任學(xué)校領(lǐng)愉導(dǎo)工作揭1.做根據(jù)區(qū)教委轎或者鎮(zhèn)教育雹管理中心對鈔學(xué)抵校評價的等夠級和分管工池作完成情況耕給分，教管河中心校級領(lǐng)花導(dǎo)最多得寸50楚分、中層領(lǐng)噸導(dǎo)最多得信33違分，各學(xué)校造中層領(lǐng)導(dǎo)最弓多得2懼8它分?；?.亞在接受上櫻級評價檢查鑄時，若獲得汽二等獎至少毫扣掉10重﹪孔的分值，愧若獲得三等框獎至少扣掉瓣30覽﹪鵲的分值慮。竹3.學(xué)生人真數(shù)在300愧人（含幼兒紗班學(xué)生）村軌完小的中層緊以上領(lǐng)導(dǎo)評檔價分上浮0孤.1倍。職4.中層以遇上領(lǐng)導(dǎo)兼任繳班主任等工份作，此項評際價得分庸最高不得超飽過上一層級叢領(lǐng)導(dǎo)得分。備觀察平時履吳職情況戲2甘8侍至50這擔任教研組男長際擔任學(xué)科或消年級教研組珍長，能根據(jù)藥教管中心或錄學(xué)校安符排認真組織過好每一次教慘研活動，鎮(zhèn)赴級教研組長委最多得2分區(qū)，校級最多鄉(xiāng)得1分。躲觀察組織活粘動情況猛2嗓語、數(shù)任教汪雙班滅同時任教語預(yù)文、數(shù)學(xué)學(xué)應(yīng)科兩個班的伸教學(xué)任務(wù)，占且教學(xué)工作斑認真負責，趙教學(xué)質(zhì)量較湯高。救查工作安排爪4澤負責興趣組爪訓(xùn)練工作狠教師具備學(xué)遺校安排建立心的學(xué)生專項域能力提高培胖訓(xùn)組碑的指導(dǎo)能力冷，燕每學(xué)年有業(yè)迫余興趣班的藝輔導(dǎo)糞計劃，并堅底持備好每周漫兩課時以上尼輔導(dǎo)課、開挨展輔導(dǎo)訓(xùn)練忌活動，并且亦輔導(dǎo)能做到范耐心細致丑、效果明顯蓮。錫觀察平時訓(xùn)秒練寫看參賽成績婚8哈班額過大制語、數(shù)教師營，班額在4情5人以上，績每多一人加買0.2分.叫查班級人數(shù)為。弱0.2至4個骨干教師誠各級骨干教明師，能起好響示范、帶頭轟作用，能履候行好職責，紛經(jīng)考核合格毒者鎮(zhèn)級得2掃.5分、區(qū)抽級得4分、欣市級得6分照。脹查考核情況它2.5至6性B11獲獎凝加分茫1、根據(jù)學(xué)蘭校安排參加估上級舉辦的種競爭性活動杰或撰寫文章駕獲得獎勵：深（1媽）個人獲獎確：晨區(qū)級加至0.4竄分，市級加性0.7融分，國家級送加枝1辜分。（2）犯獲得團體一樂等獎（含相棗當于一等獎差的獲獎）：勺鎮(zhèn)級加嬸0.6騰分，區(qū)級加鉤1倡分，市級加賀1.5守分，國家級鑰加沫2稿分（根據(jù)參瞇與教師人數(shù)演分配加分，聯(lián)參與的師生匹每增加十人園分值加一倍巖）。（3）堡輔導(dǎo)學(xué)生獲冬獎：區(qū)級加梢0.3捆分，市級加冰0.5四分，國家級妖加1分，但澆各類征文等園大規(guī)模參與唐性質(zhì)的活動變只有一等獎會才能加分。排2.獲獎加虹分最多只能獲加5分。哲看獲獎證書吐或上級文件慌B12代課雕等舞加分悠1.不在教師因其水他工作或開虧會、學(xué)習(xí)、曬請假等出現(xiàn)桿的課程調(diào)整消而無法調(diào)回業(yè)出現(xiàn)的代課祖，代課一節(jié)離加逮0.06王分。皺2.在區(qū)級顫以上教育網(wǎng)辛或區(qū)級以上芒教委主辦的赴教育信息和汽雜志上發(fā)表筍文章：區(qū)級每一篇加0.耕2分，市級處加0.4分帖，國家級加心0.6分。燙查學(xué)校記錄熊B13加班盈加分兄根據(jù)學(xué)校安飾排，在節(jié)假匠日值班和特誤殊情況下必瀉須安排的加巡班，加班一醋天加怕0.4樓分。俘查學(xué)校記錄休總計郵注：1蔥.擱以上評價實收行一年一副次，故此學(xué)漁校應(yīng)按方案列搞好資料過險程性收集和催保管惠。遍在一年中工臘作了十二個芳月的捎教職工因職侍務(wù)或崗位中箭途發(fā)生了變定化者矮B弱10球應(yīng)娘按任職時間笑計算壽年剃評價宜得初分皇（評價進得銳分堅＝鞏應(yīng)得分鬼÷炒12畢×朗任