第2頁共2頁企業(yè)工會工作總結(jié)樣本____年上半年，集團公司工會在黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，以____和____為指導(dǎo)，全面貫徹落實全總十四大會議精神，緊緊圍繞全年黨委和行政工作目標(biāo)，結(jié)合工會自身特點，充分調(diào)動職工的聰明才智，開拓進取、與時俱進，強化自身建設(shè)，突出維權(quán)、參與、創(chuàng)新職能，推進企業(yè)民主管理、推進職工素質(zhì)工程、推進企業(yè)文化建設(shè)、推進集團經(jīng)濟發(fā)展，增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，為集團公司上半年實現(xiàn)時間任務(wù)“雙過半”作出了應(yīng)有貢獻。一、加強政治理論學(xué)習(xí)提高工會干部素質(zhì)集團公司工會以《浦房集團報》、集團網(wǎng)站為載體，加強信息交流、理論傳播、經(jīng)驗推廣，加大與基層工會的聯(lián)系，提高工會干部工作技能;組織基層工會干部參與市總工會、市房地資源局、浦發(fā)集團工會舉辦的《工會法》、《勞動法》、《企業(yè)法》及財務(wù)、經(jīng)審、法律等業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加快工會干部理論化、知識化、專業(yè)化進程，提高實際操作能力;通過中心組學(xué)習(xí)、工會干部理論學(xué)習(xí)、工會小組讀書活動等形式，深入學(xué)習(xí)____、____和全總十四大會議精神，進一步強化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識，提高工會干部綜合素質(zhì)。二、加強工會自身建設(shè)推進工作技能提高三、深化企務(wù)公開工作促進集團民主管理四、積極參與行風(fēng)建設(shè)提升物業(yè)管理水平五、參與企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)發(fā)揮橋梁紐帶作用集團公司工會積極參與各項經(jīng)濟工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，開展“危機在哪里”大討論。通過討論，分析原因，使廣大職工正視集團公司存在的問題和困難，樹立危機、競爭意識，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為集團公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，使集團更好地抓住機遇，迎接挑戰(zhàn);開展獻計獻策活動，印發(fā)《關(guān)于開展為集團發(fā)展獻計獻策活動的通知》，挖掘職工潛能，群策群力，廣納良言，為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點子，推動集團公司持續(xù)健康發(fā)展。六、開展職工培訓(xùn)工作提高企業(yè)競爭能力為增強職工市場適應(yīng)能力和企業(yè)核心競爭力，集團公司工會結(jié)合行風(fēng)建設(shè)工作，加大職工培訓(xùn)力度，在精心調(diào)研、聽取各方意見的基礎(chǔ)上，出臺____年崗位培訓(xùn)計劃。企業(yè)工會工作總結(jié)樣本（二）施工企業(yè)工會工作匯報材料立足高起點追求新作為為建設(shè)質(zhì)量效益型企業(yè)做出新貢獻在集團公司工會二屆八次全會上匯報材料第二工程有限公司工會一、圍繞中心任務(wù)，____年工會工作在促進企業(yè)發(fā)展上作出新成績1、緊扣中心，創(chuàng)先爭優(yōu)競賽活動再創(chuàng)佳績?nèi)精@得業(yè)主各類競賽評比前三名30多次，共獲得勞動競賽獎金____萬元。蘭新項目開展的八比八創(chuàng)大干60天，迎接建____周年創(chuàng)爭競賽活動;長昆項目舉行的競賽建功在滬昆，創(chuàng)先爭優(yōu)當(dāng)先鋒授旗儀式;鄭西項目北擴工程大干100天勞動競賽;十天43標(biāo)針對金洞隧道土質(zhì)松散易塌方開展的攻堅賽等各具特色。特別是引漢濟渭秦嶺隧洞出口項目在開工典禮任務(wù)重、時間緊、拆遷難度大、陰雨連綿困難多，預(yù)定時間一再提前，典禮成功與否直接影響到工程中標(biāo)的情況下，參戰(zhàn)人員發(fā)揚鐵軍不畏艱難、勇挑重?fù)?dān)的突擊精神，圓滿完成了開工典禮的各項工作，受到陜西省勞動競賽委員會、省水利廳的通報表彰，為十七局集團贏得了榮譽;在集團公司____年度五比五杯勞動競賽評比中，公司榮獲綜合優(yōu)勝杯、經(jīng)濟效益杯、創(chuàng)新杯、質(zhì)量杯和承攬任務(wù)杯;一年中，業(yè)主發(fā)來賀信、賀電、嘉獎通報28次;工會制作的創(chuàng)先爭優(yōu)當(dāng)先鋒專題片獲集團公司評比第一名;4名同志被山西省授予五一勞動獎?wù)潞丸F道部火車頭獎?wù)拢?6名同志分別被業(yè)主、地方政府、股份公司、集團公司評為先進個人、先進生產(chǎn)者等榮譽稱號;6個項目獲火車頭獎杯、工人先鋒號、先進生產(chǎn)集體;公司對勞動競賽活動中涌現(xiàn)出的40個優(yōu)勝單位和120名先進個人進行表彰。公司《創(chuàng)先爭優(yōu)當(dāng)先鋒，勞動競賽促發(fā)展》的經(jīng)驗，在集團公司____年勞動競賽現(xiàn)場推進會上得到推廣。2、致力和諧穩(wěn)定，民主管理的作用更加突出職代會制度更加規(guī)范。____年，公司多數(shù)單位相繼召開了職代會，程序標(biāo)準(zhǔn)、主題突出、會議質(zhì)量不斷提高，企業(yè)重大事項和職工切身利益經(jīng)職代會通過的制度得到了進一步落實，公司繼續(xù)保持了山西省五星級職代會稱號;在落實《集體合同》、《專項工資協(xié)議》、《女職工特殊權(quán)益保護專項集體合同》方面，以日常監(jiān)督檢查為保證，重在合同的動態(tài)管理，各項條款得到較好履行;堅持民主評議和民主推薦后備干部制度，公司、項目兩級共評議干部716人次，職工滿意率達96%;以職工群眾滿意不滿意，信任不信任作為重要依據(jù)，兩次組織職工代表慎重推薦了一批德才兼?zhèn)涞暮髠涓刹?征集職代會提案35條，立案25條，提案落實率達95%;征集合理化建議38條，職工參與民主管理的力度逐步加大;做好來信來訪，處理信訪15起，為公司的和諧穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用。3、落實三不讓承諾，民心工程溫暖困難職工____年，公司收取三不讓資金____萬元，累計結(jié)余456萬元。一年中，支付慰問、救助款____萬元，慰問困難職工684人，其中：兩節(jié)送溫暖款____萬元，給629名困難職工、退休職工、職工遺屬等，分別發(fā)放了1000到____元的慰問金;慰問重困職工31人，發(fā)放慰問款____萬元，有2名困難職工分別領(lǐng)取救助款____萬元，有一名獲得救助款____萬元;為3名患大病的職工支付大病醫(yī)療費用____.____萬元，其中1名職工按規(guī)定從三不讓資金中報銷醫(yī)療費____萬元;金秋助學(xué)活動為21名困難職工子女發(fā)放助學(xué)款____萬元，最高的每個家庭資助____萬元。使不讓一名職工看不起病，不讓一名困難職工子女上不起學(xué)，不讓一名職工生活在貧困線以下的莊嚴(yán)承諾落到了實處。中秋前夕，工會開展了迎中秋、送關(guān)愛活動，制定慰問、走訪方案，精心籌備慰問禮品，并派專人選購山西家鄉(xiāng)的月餅和玉米，讓職工們在中秋佳節(jié)能品嘗到家鄉(xiāng)的風(fēng)味，體味到家鄉(xiāng)的情和思，增強了公司的凝聚力和向心力。4、重實用、現(xiàn)特色，三線建設(shè)在規(guī)范中向前推進企業(yè)工會工作總結(jié)樣本（三）一、落實“依靠”方針，加強民主管理隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的不斷完善，現(xiàn)代企業(yè)制度的建立以及企業(yè)改革不斷深入，工會組織要充分發(fā)揮維護職能，把全心全意依靠工人階級的方針落到實處。我們努力增強職工主人翁意識，動員組織職工參與企業(yè)民主管理。計獻策，并認(rèn)真協(xié)助做好職工提議的承辦工作。二、深化主題教育，提高職工素質(zhì)公司工會努力深化主題教育，不斷探索加強職工思想教育工作、培養(yǎng)“四有”職工隊伍的路子，引導(dǎo)職工立足本職、勤奮工作，收到了較好的效果。三、圍繞中心工作，主動服務(wù)大局公司工會認(rèn)真加強勞動保護工作，抓緊抓好班組成員勞動安全保護活動，促使廣大職工在生產(chǎn)、施工過程中，互相提醒、互相督促、杜絕違章，確保安全生產(chǎn)。在這項活動中，堅持了“四抓”：一抓培訓(xùn)。有組織、有計劃地對全公司班組長進行勞動安全保護知識培訓(xùn)，使勞動安全工作得以有序開展。二抓檢查。定期對勞動安全工作進行檢查考核，及時全面了解掌握安全保護工作情景，對安全工作中存在的問題進行講評，并認(rèn)真督促整改。三抓獎懲。對在勞動安全互保工作中作出顯著成績的職工予以獎勵。四抓深化。在處工會、安全科和公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心幫忙下公司工會對勞動安全保護工作開展了主題教育、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、座談會、知識競賽等相關(guān)活動，對勞動安全保護活動情景進行全面總結(jié)，且與班組達標(biāo)創(chuàng)優(yōu)競賽活動相結(jié)合，使勞動安全保護活動更加規(guī)范、更加貼近實際。企業(yè)工會工作總結(jié)樣本（四）各位主席、各位領(lǐng)導(dǎo)：上午好!今年上半年，我廳系統(tǒng)工會在上級部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)省教科文衛(wèi)工會的部署和要求，緊緊圍繞____年工會工作要點，不斷加強工會組織自身建設(shè)，努力營造和諧、穩(wěn)定的勞動關(guān)系，增強工會組織的凝聚力和影響力，充分發(fā)揮工會組織的作用，積極推進我廳各項工作的順利開展。一、抓好“學(xué)習(xí)型工會”建設(shè)（一）組織廣大干部職工深入學(xué)習(xí)貫徹省第十二次黨代會精神。舉辦了基層工會干部“學(xué)習(xí)貫徹省第十二次黨代會精神培訓(xùn)班”，培訓(xùn)班采取廳系統(tǒng)工會領(lǐng)導(dǎo)專題輔導(dǎo)、基層工會干部專題發(fā)言的方式進行。主席從正確把握過去五年的重大成就和基本經(jīng)驗，堅持新青海建設(shè)的總體思路;正確把握未來五年的戰(zhàn)略目標(biāo)和精神動力，建設(shè)新青海，新生活;正確把握未來五年的重大工作部署和重要舉措，著力推進“三區(qū)”建設(shè);正確把握未來五年的根本保證，切實加強____建設(shè)四個方面全面準(zhǔn)確解讀了省第十二次黨代會精神?；鶎庸汀凹訌姍C關(guān)作風(fēng)建設(shè)，更好地服務(wù)基層服務(wù)群眾”、“認(rèn)真學(xué)習(xí)省第十二次黨代會精神，促進文物保護事業(yè)發(fā)展”、“加強基層____建設(shè)，促進出版工作繁榮發(fā)展”、“加1強博物館制度建設(shè)，全面做好為民服務(wù)工作”等專題進行了交流發(fā)言。通過此次集中培訓(xùn)，各基層工會干部進一步加深了對黨代會提出的一系列新思路、新目標(biāo)、新任務(wù)、新要求的理解，也對新青海精神、三大區(qū)建設(shè)、三大任務(wù)、七大戰(zhàn)略、文化名省建設(shè)等內(nèi)容有了進一步的了解和掌握。（二）抓好職工政治思想教育。根據(jù)廳系統(tǒng)干部職工思想狀況，通過形勢教育、理論教育、傳統(tǒng)教育等重點環(huán)節(jié)，利用會議、活動、談心等方式，及時了解把握干群關(guān)系、工作關(guān)系和各種社會關(guān)系，隨時注意強化員工的商品意識、市場意識、開放意識和大局意識，積極引導(dǎo)員工解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，努力營造健康、向上、團結(jié)、進取的良好氛圍。二、抓好廠（事）務(wù)公開工作一是把促進企事業(yè)發(fā)展與改善民生有機結(jié)合起來。切實保障職工群眾的民主政治權(quán)利和勞動就業(yè)、收入分配、社會保障等勞動權(quán)益，努力實現(xiàn)勞動關(guān)系和諧，更好地促進企事業(yè)可持續(xù)發(fā)展，充分發(fā)揮其在凝聚民心、理順民意、匯聚民智、聚集民力中的獨特作用。二是把廠（事）務(wù)公開民主管理工作與開展集體協(xié)商和創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)結(jié)合起來。深入推動企事業(yè)與職工開展“共同約定行動”,構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，保障職工穩(wěn)定的工作崗位,合理確定薪酬,并將集體合同草案等涉及職工切身利益的問題提交職代會審議通過，向職工群眾公開，監(jiān)督企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行法律法規(guī)、相關(guān)政策和協(xié)議的約定，切實維護職工合法權(quán)益，促進企業(yè)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。三是推動解決生產(chǎn)經(jīng)營困難企業(yè)和職工的生產(chǎn)生活問題結(jié)合起來。調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，組織職工攻堅克難、與企業(yè)共渡難關(guān)，監(jiān)督企業(yè)履行社會責(zé)任，規(guī)范裁員減薪行為，嚴(yán)格執(zhí)行法定標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真履行民主程序。四是抓好文化體制改革工作，保證職工的合法權(quán)益。認(rèn)真研究相關(guān)政策和實施中的問題，發(fā)揮廠（事）務(wù)公開民主管理工作的積極作用，推動文化體制改革的順利進行。三、關(guān)注困難群眾生產(chǎn)生活，幫助解決實際困難二是積極開展慰問老黨員、困難職工活動。春節(jié)前夕，我廳多方籌措資金，積極開展慰問困難黨員、困難職工和離退休干部活