剖質(zhì)量記錄編坊號：揉員工曠編號：業(yè)務(wù)崗位員工績效考核手冊（年度）單位：姓名：部門：崗位：顛XXXXX岔XXXX襯公司念填訓(xùn)表件說釘紀明雙1、本手冊撒由人力資源錘部發(fā)給，由艱封皮、填表酒說明、崗位干職責權(quán)限描壤述、年度工杯作計劃書、帖季度工作計勒劃與完成情胳況、考核評借價表、周工蔑作回顧小結(jié)每，填表抽查堂記錄組成葛；偵堵1.1那封面系是員工踢情況殃和員工編號當，由人力資像源部填寫白。逃珠然1箏.記2瓣為崗位職責胞權(quán)限描述由竹員工在部門渾經(jīng)理指導(dǎo)下狂，本人于年帆初月肉日填寫完捐成。遮褲1.3詳年度工作計冠劃書，由員私工本人在年硬初月日綿前填寫完成逮．僅宮1.4熱季度工作計胞劃與完成情泉況表，姐季初計劃部涼分由員工本子人在本季初圖時填寫，季皮末完成情況撇部分由員工勢本人在本季濟末時填寫．裁經(jīng)1.5慮考核評價秒表由員工竄直接跌主管在仙次月初３日舉前與員工溝虹通時填寫．伸煙1.6叉周工作回顧合小結(jié)，由員匙工本人在一股周末時，通命過自我回顧類并根據(jù)季度兩工作計劃填過寫．屆呢1.7然尾頁是填表債抽表記錄，唐由人力資源潔部填寫．盞2、怖必須用黑色選或藍黑色鋼殖筆填寫。但3、漆制訂計劃的翁要求：確定繳的工作目標哥應(yīng)該是具體娛的，可衡量尋的（能量化綿的一定要量保化），可達曠到的，與自魄己職責相關(guān)常的，有時間柳限制的，以救便能夠結(jié)合殼考慮自己畝的優(yōu)勢、劣厘勢、成功的元機會和進程串的威脅制定勁實施的策略鉆。鳳4、佩計劃制訂好猜后，遞交自梨己的主管審蒸閱后炒雙方簽字確凡認。直接主抹管有指導(dǎo)下鵲屬制訂計劃響的責任。司5、釀績效考核成追績經(jīng)員工確螺認后，于季釋末次月3日向前，以部門碰為單位集中米送人力資源于部。灣6、控人力資源部貍定期抽查各搏部門員工手師冊填寫情況弟，凡填寫不蘋規(guī)范或不認趟真的，人力驕資源部要在省填寫表記錄咽表上登記。雞7、星月度考核成槐績評定標準鋪：么A、裹超越工作標某準，有突出地成績；潛B、胞正確如期完定成工作，有以優(yōu)良成績；腦C、允符合僚工作要求，澇能達到標準田；兄D、控工作中有缺佳點，應(yīng)求改慮進；顆E、雁工作中多處棟不符合要求跡，缺點甚多擊。田A等成千績的人數(shù)不伯得超過本考悉核單位員工藏人數(shù)的20摧%蹄姓名軌摧職位蹲也部門拌虜崗位職麻責怪滅崗位權(quán)溪限相裝碰翅宋繞汽就停到私肝扎漠哪雙古躲蛇柜崗位關(guān)湯系攤直接上級：右圍相關(guān)聯(lián)崗位輩：世蚊很鍬直接主管歪確認斤混案身測印舅雷敏孟差答端凳奏直帳爸根總惰簽字:野月日厚舉崗位職責權(quán)幣限描述累2004年列全年工作計足劃書率工作計甜劃書卡主要工窯作任鴨務(wù)奔權(quán)重蝶工作計坊劃書但主要工灘作任棒務(wù)妨權(quán)重狠直接主管建駛誶或意見便簽字:逃閉迫布烤直親別替榮章智市紋截朱藏批辮冰脆霞殖擴升莫踐家月薪日式員工確認簽佛字:賽勺管南細椒魚幫月紀日計2004年偵第一季度工什作計劃與完結(jié)成情況威序號它主要計坐劃與扮內(nèi)容顏季初計土劃鵝季末完草成情升況咸完成

時時間眨量化達成效彩果啄完成

雞時間眨完成質(zhì)量與拉效果梁未完成任務(wù)逢的原因冬季初主管對蔥計劃的建議連和意見缺舉盤紫賽碌直接主管簽煉字扔：派各開名聞償鹽宰處趕鑒紀月日賭季末主管對

諒?fù)瓿捎媱澋?/p>

碼確認樸直接主管簽毫字飾：堆月日柏員工確認帖價揭交釋員工囑簽名:羞側(cè)遷翅見肝脫郵支而恐奸月鈴日奪員工確認慢禍園打彩查員蕉工簽賄名:尾熔蜓菜采晉近議筐夸奪佛月日鵲考核評矩價箭項疫目撒內(nèi)容仁滿分爆得分鎖成績評定標籮準：肆誘□咬A、超越工昂作標準，有辰突出成績（批參考分數(shù)：逢90分以上石）竭調(diào)□鉗B、正確如榴期完成工作晨，有優(yōu)良成蕩績（參考分敗數(shù)：71-億89分）煤涂□基C、符合工厘作要求，能軌達到標準（扯參考分數(shù)：蠢60-70撓分）貓襯□大D、工作中叨有缺點，應(yīng)旨求改進（參奇考分數(shù)：5毒0-59分果）抬惹□滿E、工作中勻多處不符合勁要求，缺點掩甚多（參考封分數(shù)：49軌分以下）繪一票否決：棒·仆凡缺很勤桃5證天菠在以上，一豐律按句“還C刃”捏等及以下成性績；與·款凡工作出現(xiàn)側(cè)明顯失誤，軌給公司造成需損失者，一錦律按責“雕C念”礦等及以下成硬績；坊·突出現(xiàn)違規(guī)違辭紀行為者，詠一律按舞“界C泰”盤等及以下成趟績；置·浙出現(xiàn)宜曠工估行為者，一悅律按衰“矛E欠”壺等成績愁。增的評定A級或儉C等以下等皇級的理由：搞已庸抬診甩直接肯主管簽字：字工作業(yè)績頑1、烤計劃的飽滿江程序灑2、將計劃的量化左程度奧3、箱計劃完成程輔度（是否最膏大努力趨全部突達成目標）礦4、谷計劃完成時良限性（是否扶嚴守時限達煎成目標）待5、徐計劃完成質(zhì)浸量身6、重工作效率、鐘敏捷度敘10載60握10址10爸10翁10互10吸工作態(tài)度購1、類責任感卷2、兔主動、用心夢努力腳3光、統(tǒng)勤奮、不怠既慢趟4、矮不遲到、不盟早退、空崗鳳5、怠出勤（缺勤濃一天扣1分蛙）畢5喘25尤5藏5且5狗5虜協(xié)作配合乳1、與萄他人堂協(xié)調(diào)配合鬼2、參與公勸司活動件3、抹在工作中幫斷助他人劃5滔15險5春5榮總得分羽溝通記錄奧砌誦啊胳慈貿(mào)落袋直接主管簽騰字:覆廣而古兇曬獲布得么潛紛璃拖編匯市郵今淹甜注卷予員工簽鋼名飛戚馳月日處備注：人力銜資源部對評重定成績審核素調(diào)整為：局咬□鼓A覺□恭B縣□習(xí)C拜□瓜D磁□當E愚吉 運人力資源城部蓋章：睬縫碎赤鬼蓬模鋼司月償克日虹2004年侵第一季度周顛工作回顧小營結(jié)沒本周工剝作記寄錄竄第一周效所從事的工俊作內(nèi)容：醬1快、外主要成績與姻不足：享2、鹽3、采4、后5、頁6、買7、論8、琴9、蛙第二周離所從事的工宰作內(nèi)容：婦1、甲主要成績與水不足：鈔2、枯3、口4、鎖5、還6、站7、常8、芽9、獨2004年把第一季度周炎工作回顧小補結(jié)矩本周工團作記惡錄縫第三周門所從事的工別作內(nèi)容：辨1、回主要成績與賓不足：表2、班3、期4、渡5、吃6、脖7、者8、棒9、浸第四周荒所從事的工駁作內(nèi)容：撲1、材主要成績與曠不足：除2、槳3、麥4、旺5、分6、留7、咳8、浮9、惕2004年露第一季度周作工作回顧小利結(jié)合本周工店作記摘錄糟第五周通所從事的工麗作內(nèi)容：劫1、亦主要成績與槽不足：棵2、夾3、貿(mào)4、拘5、槳6、伶7、園8、枕9、夠第六周藝所從事的工教作內(nèi)容：真1、嗚主要成績與蘋不足：伐2、析3、蔽4、漂5、卵6、反7、害8、膏9、庭2004年刃第一季度周奮工作回顧小蓋結(jié)賓本周工袍作記歷錄涉第七周祥所從事的工所作內(nèi)容：休1、粉主要成績與矩不足：怒2、眼3、壓4、誰5、魄6、毫7、纏8、遭9、版第八周尸所從事的工篇作內(nèi)容：拔1、柳主要成績與撤不足：厲2、惡3、當4、川5、海6、頂7、商8、橡9、沃2004年撒第一季度周濃工作回顧小歡結(jié)瑞本周工庭作記障錄永第九周賓所從事的工強作內(nèi)容：澡1、壺主要成績與錯不足：充2、否3、毛4、臨5、跪6、如7、框8、桿9、喚第十周鄉(xiāng)所從事的工萬作內(nèi)容：滔1、閱主要成績與電不足：透2、甲3、形4、栗5、術(shù)6、兩7、悄8、律9、穩(wěn)2004年孤第一季度周沿工作回顧小遺結(jié)喚本周工靜作記合錄牌第積十一跌周舅所從事的工傍作內(nèi)容：足1、秒主要成績與精不足：貧2、濕3、目4、碧5、贏6、異7、斧8、絡(luò)9、規(guī)第十欠二葛周勻所從事的工敏作內(nèi)容：魯1、兩主要成績與暖不足：友2、病3、右4、嘉5、閱6、釀7、預(yù)8、古9、可2004些年第二暫季度工作計沫劃與完成情突況權(quán)序號樣主要計帥劃與感內(nèi)容治季初計堪劃只季末完隱成情符況梯完成

泊時間洽量化達成效程果孝完成

創(chuàng)時間職完成質(zhì)量與飽效果錯未完成任務(wù)陪的原因論季初主管對肆計劃的建議胡和意見險藝各串雁荷直接主管簽率字嘴：柔茄販晶量母鞏落勺傳牽嫂月日芝季末主管對

部完成計劃的

皺確認鵲直接主管簽輛字書：話月日理員工確認漆扮護毛慰員工護簽名:狐美浮桿結(jié)孔橋皆息燈隙匯月紐日甩員工確認璃壘良扣彎蛾員醬工簽飯名:紫辣姑蛾喉科羨疑嗓難粥月日嚼考核評勇價裕項剩目義內(nèi)容撞滿分造得分酬成績評定標剪準：勢鴉□冰A、超越工油作標準，有塑突出成績（由參考分數(shù)：都90分以上醒）炊往□賺B、正確如主期完成工作聞，有優(yōu)良成白績（參考分其數(shù)：71-爐89分）掩秀□仙C、符合工病作要求，能菊達到標準（妨參考分數(shù)：創(chuàng)60-70兵分）坐撕□傭D、工作中燦有缺點，應(yīng)誦求改進（參毫考分數(shù)：5售0-59分帽）雀含□鞋E、工作中裝多處不符合繳要求，缺點拐甚多（參考利分數(shù)：49攪分以下）厚一票否決：敢·沾凡缺勤5厚天碗在以上，一渣律按福“逼C哄”代等及以下成敘績；釀·拴凡工作出現(xiàn)控明顯失誤，叢給公司造成鄭損失者，一拔律按鋸“花C氏”附等及以下成散績；挽·店出現(xiàn)違規(guī)違啊紀行為者，屬一律按惜“脾C乳”尖等及以下成氣績；韻·椅出現(xiàn)曠工行三為者，一律在按蘆“啊E濱”驅(qū)等成績。叼酬評定A級或催C等以下等煤級的理由：玻尤鴿篇合須直接遣主管簽字：袖工作業(yè)績搬1、計劃的孤飽滿程序語2、估計劃的量化真程度偉3、篇計劃完成程仗度（是否最播大努力全部殃達成目標）揮4、尊計劃完成時去限性（是否伴嚴守時限達穗成目標）奧5、雪計劃完成質(zhì)歇量鍵6、工作效叢率、敏捷度洽10逃60異10遺10耽10濕10傷10脊工作態(tài)度蒸1、抄責任感舟2、傲主動、用心云努力茫3豈、勤奮、不猜怠慢教4、歐不遲到、不拐早退、空崗營5、出勤（六缺勤一天扣袖1分）豪5剪25源5暈5子5乏5尺協(xié)作配合低1、與他人良協(xié)調(diào)配合竭2、參與公福司活動協(xié)3、在工作姨中幫助他人酸5悅15植5球5崖總得分妙溝通記錄綱姨顫理喪句雜壓市直接主管簽盟字:牌邀濾胡損窩羨姐頁果奧淋鳴嘴袍津掌杜監(jiān)租錫刑曬員工簽裳名莫召尊月日桑備注：人力很資源部對評臉定成績審核特調(diào)整為：鍵約□奮A憂□悉B逃□插C嫌□著D書□垂E豬論 痰人力資源部虛蓋章：件職衛(wèi)媽揮剪哪完廣月侵醋日魯2004年弄第二季度周顧工作回顧小腦結(jié)開本周工叨作記功錄淋第一周危所從事的工謙作內(nèi)容：邁1盼、度主要成績與液不足：閉2、萄3、輪4、側(cè)5、催6、雞7、毀8、栗9、流第二周甲所從事的工艘作內(nèi)容：兆1、碑主要成績與門不足：擇2、桌3、珍4、王5、旗6、磁7、蒸8、得9、惡2004年筍第拴二汽季度周工作哪回顧小結(jié)持本周工特作記搶錄疼第三周蚊所從事的工妥作內(nèi)容：呼1、勞主要成績與患不足：窯2、墊3、壞4、插5、鵝6、朗7、模8、柴9、紹第四周租所從事的工給作內(nèi)容：岸1、目主要成績與斜不足：滿2、厲3、竹4、怪5、郵6、鹿7、草8、纖9、仍2004年番第慣二悼季度周工作俘回顧小結(jié)欄本周工浸作記饞錄顯第五周旗所從事的工望作內(nèi)容：吵1、灶主要成績與升不足：芳2、慧3、康4、招5、盤6、喘7、樂8、庭9、遮第六周泉所從事弦的工作內(nèi)容姿：昂1、鳴主要成績與串不足：重2、爛3、覺4、蠶5、加6、池7、加8、嘴9、片2004年蘿第紫二盆季度周工作殖回顧小結(jié)俱本周工既作記董錄嬌第七周析所從事的工縱作內(nèi)容：舞1、轉(zhuǎn)主要成績與糖不足：享2、言3、乳4、宜5、辮6、宿7、色8、肚9、巴第八周玩所從事的工數(shù)作內(nèi)容：抄1、堂主要成績與不不足：皆2、油3、冬4、雕5、進6、店7、捷8、穩(wěn)9、巴2004年買第司二滋季度周工作憤回顧小結(jié)劈本周工孕作記犯錄踢第九周匯所從事的工葬作內(nèi)容：噸1、閉主要成績與棕不足：千2、恨3、卡4、讓5、叮6、賴7、騾8、劍9、惹第十周社所從事的工敗作內(nèi)容：為1、遺主要成績與完不足：婚2、慘3、疏4、剛5、吃6、壞7、明8、第9、腰2004年旗第挽二祝季度周工作燦回顧小結(jié)戰(zhàn)本周工襪作記校錄齊第十一周掙所從事的工含作內(nèi)容：互1、左主要成績與贈不足：云2、刪3、梨4、妖5、娘6、槽7、斃8、肢9、穿第十二周眨所從事的工竹作內(nèi)容：組1、肢主要成績與車不足：鑒2、鍋3、現(xiàn)4、技5、約6、疑7、飄8、冬9、乖2004年住第票三項季度工作計愚劃與完成情秩況損序號瞞主要計宋劃與猾內(nèi)容病季初計泳劃保季末完致成情粱況喂完成

顯時間狂量化達成效窮果熱完成

葵時間只完成質(zhì)量與種效果嗚未完成任務(wù)蜓的原因心季初主管對唉計劃的建議替和意見稠求醋供桌應(yīng)直接主管簽怒字汪：趟咳蹤覺停尸躲聾鍛動介就月日胸季末主管對

霸完成計劃的

浸確認仙直接主管簽邊字商：蘇月日番員工確認亭科湯捧爐員工亞簽名:叮妻旨屠拳身旁潔片再盲與月寨日據(jù)員工確認籌閘悟辛災(zāi)伸員羅工簽蟻名:線敲敗屆讓再此逃向焦浸月日濁考核評傳價問項增目個內(nèi)容拆滿分泳得分醋成績評定標榴準：穿億□趁A、超越工耕作標準，有睬突出成績（賢參考分數(shù)：飾90分以上陸）憶臺□滋B、正確如辟期完成工作腫，有優(yōu)良成早績（參考分斑數(shù)：71-碼89分）殼傳□怨C、符合工周作要求，能派達到標準（膝參考分數(shù)：荷60-70輪分）編什□點D、工作中率有缺點，應(yīng)滿求改進（參榴考分數(shù)：5旱0-59分狗）廢釘□椒E、工作中澆多處不符合山要求，缺點果甚多（參考擇分數(shù)：49依分以下）順一票否決：家·痰凡缺勤5巧天殊在以上，一五律按膨“庫C雨”逼等及以下成緊績；尼·緣凡工作出現(xiàn)拆明顯失誤，咽給公司造成再損失者，一兩律按雄“絞C斧”挑等及以下成獸績；閥·訊出現(xiàn)違規(guī)違嘩紀行為者，壺一律按勺“啟C盒”盟等及以下成賠績；騾·筒出現(xiàn)曠工行彩為者，一律輩按見“頑E拌”珠等成績。港拆評定A級或壩C等以下等怕級的理由：艷款蹲沫君銳直接屢主管簽字：搜工作業(yè)績際1、計劃的券飽滿程序脹2、誤計劃的量化裹程度遵3、戴計劃完成程傾度（是否最境大努力全部暑達成目標）甩4、委計劃完成時踩限性（是否奶嚴守時限達揮成目標）奮5、跟計劃完成質(zhì)宗量末6、工作效煮率、敏捷度肅10污60撲10讓10總10況10囑10打工作態(tài)度愈1、孤責任感榨2、筐主動、用心己努力住3扣、勤奮、不構(gòu)怠慢煙4、鄉(xiāng)不遲到、不享早退、空崗孫5、出勤（筑缺勤一天扣躁1分）靠5墊25趁5扶5照5映5銀協(xié)作配合前1、與他人鍵協(xié)調(diào)配合翻2、參與公燒司活動到3、在工作俘中幫助他人抄5豆15魯5習(xí)5議總得分游溝通記錄隔井湖員倘盡高飄令直接主管簽農(nóng)字:炒揀喪倍芽報嗚斯梅蒜大熟任室干載廳殿繁宜儲制巖員工簽穿名虜咳酬月日禿備注：人力尸資源部對評壓定成績審核種調(diào)整為：峽透□繁A掃□員B扮□霉C諒□獻D罩□報E科虎 懸人力資源部盛蓋章：先搞草鎖礦膠董傅校月減燒日弊2004年婚第材三活季度周工作疤回顧小結(jié)坑本周工燦作記稱錄呢第一周麥所從事的工芝作內(nèi)容：同1陸、是主要成績與估不足：掩2、菊3、怖4、晃5、會6、榆7、榨8、潑9、兄第二周游所從事的工遲作內(nèi)容：短1、果主要成績與嘗不足：在2、疊3、責4、麗5、艙6、錦7、龍8、泳9、喚2004年漲第勿三逼季度周工作凱回顧小結(jié)啊本周工蛙作記等錄德第三周爹所從事的工灘作內(nèi)容：鈔1、底主要成績與畝不足：壘2、叢3、天4、糊5、長6、危7、壩8、犧9、越第四周享所從事的工孤作內(nèi)容：釣1、拔主要成績與怒不足：鏈2、筑3、礙4、芳5、投6、腿7、撲8、帝9、家2004年籍第煤三宿季度周工作鋸回顧小結(jié)龜本周工郊作記貨錄置第五周躁所從事的工秧作內(nèi)容：買1、快主要成績與黎不足：鍬2、鍋3、譽4、狀5、移6、甚7、朋8、瓜9、庸第六周航所從事的工務(wù)作內(nèi)容：勤1、理主要成績與柄不足：斤2、每3、嘩4、踐5、豈6、見7、凈8、希9、狐2004年姿第任三您季度周工作車回顧小結(jié)見本周工苦作記肺錄做第七周梳所從事的工艦作內(nèi)容：件1、孝主要成績與絨不足：淚2、鎖3、夸4、覽5、絨6、澇7、片8、仙9、嶺第八周夸所從事的工蟻作內(nèi)容：峽1、撓主要成績與紫不足：請2、酸3、做4、芹5、臭6、西7、陰8、勾9、胞2004年患第漆三恨季度周工作因回顧小結(jié)燙本周工騰作記蜘錄肅第九周步所從事的工損作內(nèi)容：躁1、菌主要成績與腔不足：遮2、色3、錫4、搶5、鳳6、拖7、運8、炭9、賊第十周距所從事的工城作內(nèi)容：廚1、位主要成績與柔不足：植2、烈3、躲4、版5、踐6、障7、戰(zhàn)8、恒9、方2004年駁第爹三遵季度周工作彩回顧小結(jié)味本周工鄉(xiāng)作記姐錄鍵第十一周筐所從事的工里作內(nèi)容：死1、蜓主要成績與業(yè)不足：乎2、恨3、廈4、觀5、紗6、撇7、護8、秤9、黨第十二周添所從事的工勝作內(nèi)容：子1、矩主要成績與萌不足：近2、圖3、翁4、暗5、痛6、教7、碎8、陰9、傳2004年免第蹄四留季度工作計陪劃與完成情絨況榨序號梁主要計店劃與護內(nèi)容槐季初計蒸劃劑季末完占成情企況總完成

妻時間稱量化達成效離果喜完成

男時間哄完成質(zhì)量與允效果袍未完成任務(wù)掉的原因盲季初主管對如計劃的建議續(xù)和意見彩漆筆哀代炸直接主管簽商字音：音挺固欠繪銹泰臭韻瘦備綱月日鋼季末主管對

廟完成計劃的

民確認女直接主管簽跪字丹：頓月日匪員工確認庭蠢它刃嚇員工券簽名:艙償啦奪午欄歪涉摟苗凡愚月倆日約員工確認苦泛驗揀雞留員誓工簽帳名:數(shù)童偵自濟乏弊厲消控少月日帥考核評短價汁項去目辣內(nèi)容晝滿分做得分暫成績評定標校準：兔備□乓A、超越工奔作標準，有虎突出成績（典參考分數(shù)：澇90分以上辦）舟桿□拐B、正確如廚期完成工作唯，有優(yōu)良成狠績（參考分缸數(shù)：71-武89分）鄙蜘□憐C、符合工餡作要求，能輔達到標準（球參考分數(shù)：拘60-70割分）暮岸□擔D、工作中達有缺點，應(yīng)帝求改進（參禽考分數(shù)：5蛾0-59分騎）竿賣□掩E、工作中薯多處不符合席要求，缺點倒甚多（參考首分數(shù)：49得分以下）捧一票否決：用·滾凡缺勤5睡天撿在以上，一片律按請“酒C兇”減等及以下成剃績；督·茅凡工作出現(xiàn)牽明顯失誤，唇給公司造成賤損失者，一臉律按瓶“隊C愁”氣等及以下成芽績；盡·較出現(xiàn)違規(guī)違虛紀行為者，伸一律按繁“桌C亞”壤等及以下成釘績；抗·跟出現(xiàn)曠工行捷為者，一律好按王“并E糕”休等成績。燭郵評定A級或憤C等以下等外級的理由：融背慌跳匠塊直接求主管簽字：縫工作業(yè)績儀1、計劃的賤飽滿程序智2、傷計劃的量化跪程度娘3、斗計劃完成程釀度（是否最章大努力全部言達成目標）熄4、啦計劃完成時狀限性（是否愚嚴守時限達辜成目標）榆5、攜計劃完成質(zhì)曠量僵6、工作效藍率、敏捷度騙10近60秒10翁10四10坑10叉10煮工作態(tài)度停1、蹦責任感猜2、悲主動、用心豈努力撲3唱、勤奮、不接怠慢技4、天不遲到、不漢早退、空崗蝴5、出勤（撒缺勤一天扣賺1分）后5居25認5侄5供5逆5泛協(xié)作配合井1、與他人遙協(xié)調(diào)配合缺2、參與公餐司活動丑3、在工作個中幫助他人抗5緊15困5布5速總得分每溝通記錄德至雹躁夏早贏養(yǎng)莖直接主管簽籮字:緩銀捏古冬騰女竭涉港