正規(guī)工資合同范本圖片正規(guī)工資合同范本圖片一、雇傭期限本合同起始日期為______年______月______日，終止日期為______年______月______日。在上述期限屆滿前，雙方當事人如有需要，經(jīng)協(xié)商一致可以延長合同期限，但每次延長不得超過一年。二、工作內(nèi)容1.公司根據(jù)崗位需求，安排員工從事相應(yīng)的工作內(nèi)容。2.員工應(yīng)當遵守公司的各項規(guī)章制度，認真履行工作職責(zé)，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，并保守公司的商業(yè)秘密。3.公司有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要和員工綜合素質(zhì)，進行調(diào)崗、升遷、降職和解聘等處理。三、工作時間和休假1.公司實行標準工時制度，員工每日工作時間為8小時，每周工作時間為40小時。2.員工應(yīng)當全身心地投入工作，不得遲到早退，且應(yīng)當遵守公司的考勤制度。3.員工享有法定節(jié)假日和帶薪年假，具體的休假安排由公司依據(jù)業(yè)務(wù)需要和員工申請情況進行決定。四、工資待遇1.員工的工資由基礎(chǔ)工資和績效工資組成，具體的計算方法由公司制定并向員工公示。2.員工的工資應(yīng)當按月結(jié)算，且應(yīng)當在每月最后一個工作日之前發(fā)放。3.員工的工資應(yīng)當扣除個人所得稅和社會保險費等法定扣除項，具體的扣除標準由國家有關(guān)部門規(guī)定。五、社會保險1.公司應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定，為員工繳納社會保險費。2.員工應(yīng)當依法參加社會保險，保障自身的權(quán)益。六、保密條款1.員工應(yīng)當遵守公司的商業(yè)秘密保護制度，不得泄露公司的商業(yè)秘密。2.員工應(yīng)當保守公司的商業(yè)秘密，不得利用公司的商業(yè)秘密謀取個人利益，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、解決勞動爭議1.雙方當事人應(yīng)當依法履行本合同，如因合同履行發(fā)生爭議，應(yīng)當協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，雙方當事人可以依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。八、其他事項1.本合同一式兩份，雙方各持一份。2.本合同未盡事宜，由雙方當事人協(xié)商解決。3.本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。本合同經(jīng)雙方當事人同意，簽字蓋章生效。公司（蓋章）：__________年__________月_______