安全為了誰大討論體會_安全為了誰心得與結(jié)論（通用4篇）

安全為了誰大討論體會_安全為了誰心得與結(jié)論篇1近期的不安全事件為我們再次敲響警鐘，這說明我們的安全工作還有很多欠缺和不足。如何才能保證我們的人生安全、設(shè)備安全、電網(wǎng)安全?我們的日常工作中做到“不安全，不工作”了嗎?我們對違章做到”“零容忍”了嗎?我們身邊存在著裝置性違章，我們工作中存在著怕麻煩，圖省事的思想。違章現(xiàn)象還是時(shí)有發(fā)生，按照事故理論，30次違章就會造成一次嚴(yán)重違章，300次違章就會造成一次事故。對于現(xiàn)場存在的違章，我們總是心存僥幸，希望自己不是那個(gè)倒霉蛋。根據(jù)莫非理論，有可能發(fā)生的事件一定會發(fā)生。只是它來的早晚多少不同而已，事故就是這樣的事件。不管他發(fā)生的可能性有多小。只要有一個(gè)漏洞，就一定會發(fā)生問題。要想不發(fā)生問題，只有堵上全部漏洞。兩票三制是我們工作的法寶，只有嚴(yán)格執(zhí)行兩票三制，我們的安全才有保障!實(shí)踐中，工作繁重，有些步驟流于形式，并沒有真正落到實(shí)處，給我們帶來很大的安全隱患。安全為什么就一定會是麻煩的，能不能有即安全有方便的工作方式、方法。利用現(xiàn)在高科技的通訊手段進(jìn)行巡檢、診斷。將我們的制度進(jìn)行梳理，更貼切我們的工作環(huán)境，對工作危險(xiǎn)源的認(rèn)識更加深刻。人是工作中最活躍的因素，也是安全工作的主體，培訓(xùn)教育的工作必須要做好，生產(chǎn)準(zhǔn)備部的安全培訓(xùn)與技能培訓(xùn)同步進(jìn)行，上級下達(dá)的安全通報(bào)都及時(shí)傳達(dá)給每名職工，對不安全事件要求進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí)、討論，從他人身上吸取教訓(xùn)。在每月一次的月度考試中，都有安全題目，做到了有學(xué)習(xí)，有考核的閉環(huán)管理。安全為了誰大討論體會_安全為了誰心得與結(jié)論篇2“安全為了誰?為了我們自己，為了我們的妻兒，為了我們的父母?！?月8日下午1點(diǎn)10分，山東兗礦集團(tuán)北宿礦機(jī)電工區(qū)班前會后，一場“安全生產(chǎn)為了誰、嚴(yán)格管理為誰好、安全好了誰受益”為主題的安全大討論活動正在進(jìn)行中，職工呂子明的話引起了大家的共鳴。為加強(qiáng)全體職工對安全工作重要性的認(rèn)識，增強(qiáng)職工重安全、講安全思想觀念，牢固樹立“安全為天，風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控”的意識，近期，北宿礦各區(qū)隊(duì)、各部門結(jié)合自身工作實(shí)際、結(jié)合安全生產(chǎn)工作重點(diǎn)、結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，緊緊圍繞“安全生產(chǎn)為了誰、嚴(yán)格管理為誰好、安全好了誰受益”三個(gè)方面展開，全面剖析不安全狀態(tài)對自身、企業(yè)造成的危害和損失，深挖各級人員在工作和學(xué)習(xí)中對安全的理解和執(zhí)行過程中存在的“認(rèn)識不清、主動性不強(qiáng)、行為不規(guī)范、工作標(biāo)準(zhǔn)不高”等方面的問題，以便自覺整改，自我提高，互相監(jiān)督，共同增強(qiáng)安全責(zé)任意識，深刻理解“安全”對企業(yè)、個(gè)人的重要意義。在大討論活動中，各區(qū)隊(duì)動員每名職工談安全工作的認(rèn)識和體會，從思想上實(shí)現(xiàn)“要我安全向我要安全、我會安全我能安全”的轉(zhuǎn)變，提高安全自?；ケＢ?lián)保能力，讓安全工作在職工中入心入腦，自覺做到遵章作業(yè)不違章，落實(shí)措施不走樣，嚴(yán)反“三違”不留情。并讓參加討論人員細(xì)算安全工作“五本帳”(生命帳、經(jīng)濟(jì)賬、家庭帳、政治賬、社會帳)。該礦通過“安全生產(chǎn)為了誰、嚴(yán)格管理為誰好、安全好了誰受益”大討論活動，進(jìn)一步使廣大職工樹立“用心工作，艱苦創(chuàng)業(yè)，北煤利益高于一切”的理念，形成上下一條心、左右一股勁，切實(shí)做到“不安全不生產(chǎn)、不達(dá)標(biāo)不生產(chǎn)”。安全為了誰大討論體會_安全為了誰心得與結(jié)論篇3“整治安全環(huán)境、嚴(yán)格安全管理，不是領(lǐng)導(dǎo)有意為難工人，實(shí)施安全隱患和三違處罰是對生命的珍惜?！边@是近日長河煤礦開展的“安全為了誰”大討論，一位工人在隊(duì)職工大會上討論時(shí)發(fā)自肺腑的一番話。長河煤礦自4.2事故后，重新提出了“從頭開始，向零進(jìn)軍，打造平安和諧礦區(qū)”的奮斗目標(biāo)，于是緊扭安全這根弦，強(qiáng)化安全教育和管理不放松，狠抓職工安全知識培訓(xùn)和現(xiàn)場監(jiān)督，在繼六月全國安全生產(chǎn)月活動后，為了繼續(xù)強(qiáng)化安全工作，該礦在全礦職工中開展了一場“安全為了誰”安全大討論活動，旨在提高職工認(rèn)識，規(guī)范安全行為。在本次討論活動中呈現(xiàn)出幾個(gè)特點(diǎn)：時(shí)間上的超長。以往一般是半個(gè)月左右，而這次討論活動從7月中旬至8月中旬結(jié)束，歷時(shí)一個(gè)月，更多的讓職工有討論的時(shí)間和發(fā)言的機(jī)會，增加活動的有效性;針對性較強(qiáng)。各單位在開展活動中均能結(jié)合自身實(shí)際開展不同形式的討論，有的甚至針對發(fā)生在本單位的安全事故、“三違”行為展開剖析，開展幫教，以吸取教訓(xùn);組織上的全面。從井下到地面，要求所有職工都必須參加安全討論，以增強(qiáng)安全的參與性。討論活動以隊(duì)、科或班組為單位進(jìn)行討論，在自己討論的基礎(chǔ)上，各單位之間進(jìn)行相互檢查、交流，且在討論中聯(lián)系隊(duì)的科室要與安全部門一道深入各單位參與討論，聽取意見、收集情況;形式上的多樣。雖然活動以討論為主，但各單位還是靈活多樣、別出心裁，圍繞“安全為了誰”這個(gè)主題，開展安全肯談會、安全民主生活會，甚至有的稱做安全教訓(xùn)討論交流會。在活動中要求人人必須發(fā)言，且針對自己的發(fā)言要作出安全承諾和信守承諾的安全簽名;輿論跟蹤監(jiān)督。根據(jù)各單位活動進(jìn)展情況，礦宣傳部門實(shí)行輿論跟蹤，在礦有線廣播上制作了“安全為了誰”職工論談專題節(jié)目，以領(lǐng)導(dǎo)論形勢、職工話安全，深入報(bào)道、分析安全動態(tài)，定期對各單位安全討論及安全工作進(jìn)行實(shí)質(zhì)性宣傳;發(fā)言踴躍、效果明顯?！皬膩頉]有一次有這次討論那么熱烈、活躍，職工搶著發(fā)言”，一位職工說。據(jù)初步統(tǒng)計(jì)，在短短的近20天時(shí)間里，全礦各單位已累計(jì)開展討論18場次，有近600余人參加討論并發(fā)言。通過這次安全大討論，進(jìn)一步使廣大職工樹立安全價(jià)值觀，增強(qiáng)對安全工作重要性和必要性的認(rèn)識，形成上下一條心、左右一股勁，自覺把安全生產(chǎn)擺在高于一切、重于一切、先于一切的位置。安全為了誰大討論體會_安全為了誰心得與結(jié)論篇4為強(qiáng)化黨政工團(tuán)齊抓共管的安全文化氛圍、關(guān)心員工生命安全、規(guī)范員工安全行為、增強(qiáng)員工安全意識;03月23日在公司七樓召開了一次別開生面的“安全為了誰”大討論專題會。會議由公司副總主持。公司黨委書記出席會議。公司中干、管理人員、班組長、安全員、工會小組長、職工代表共計(jì)數(shù)十人參與會議。首先公司副總強(qiáng)調(diào)此次活動要緊密結(jié)合“兩抓一整改”方案;圍繞安全究竟為了誰?這一安全生產(chǎn)的目的問題反思;并落實(shí)在工作實(shí)際中、杜絕走形式?；顒蝇F(xiàn)場，電力安全案例錄像片《不該發(fā)生的悲劇》讓大家看到了因?yàn)檫`章導(dǎo)致失去親人的傷痛，使大家深切的感受到“一人平安，全家幸福”這個(gè)最為簡單的道理。接下來的分組討論