辦公室人員聘用合同(辦公室文員聘用合同)辦公室人員聘用合同1

辦公室人員年度總結(jié)為范文網(wǎng)的會員投稿舉薦，但愿對你的學(xué)習(xí)工作帶來幫助。

工作總結(jié)就是把一個時間段的工作進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價、總分析、總探討，并分析成果的不足。敬愛的讀者，我為您打算了一些辦公室人員年度總結(jié)，請笑納!

辦公室人員年度總結(jié)1

公司辦公室在各級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，緊緊圍繞制度建設(shè)、程序建設(shè)的主題，以做好公司后勤保障為宗旨，努力服務(wù)機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)的正常運(yùn)行?，F(xiàn)將一年來的工作狀況匯報如下：

一、依據(jù)業(yè)務(wù)分工，做好相關(guān)業(yè)務(wù)工作。

檔案管理：依據(jù)工程實(shí)施狀況，督促竣工項(xiàng)目盡快完善竣工資料，統(tǒng)一在公司歸檔以備后期查用。在本年度共收集檔案資料961份，根據(jù)檔案管理的要求，仔細(xì)梳理、裝訂并分類存放。加強(qiáng)了在建項(xiàng)目資料編制的指導(dǎo)工作，在日常工作中理順編制程序、工作要求，為后期匯總做好打算。協(xié)作經(jīng)營中心的投標(biāo)工作，應(yīng)業(yè)主或招標(biāo)代理的要求，帶給各類業(yè)績原件，為順當(dāng)完成投標(biāo)工作帶給了保障。

文秘工作：本年度辦公室共構(gòu)成編號文件158份，接收、處理來文673份；進(jìn)行早會、會議紀(jì)要、總經(jīng)理辦公會記錄等101余份，較好地完成了文秘方面業(yè)務(wù)工作。在本年度，辦公室人員變動比較大，出差頻繁，簡單產(chǎn)生崗位空缺的狀況，科室內(nèi)全部人員能夠以大局為重，把大家的事當(dāng)成自我的事，依據(jù)實(shí)際狀況進(jìn)行補(bǔ)位，確保各項(xiàng)工作平穩(wěn)有序。

機(jī)關(guān)各部室為了對項(xiàng)目有效實(shí)施管理，常常要下發(fā)超多的文件、傳真，辦公室能夠仔細(xì)審核每份稿件，確保下發(fā)文件的剛好、精確，體現(xiàn)了機(jī)關(guān)作風(fēng)的嚴(yán)謹(jǐn)性。網(wǎng)絡(luò)是公司對外的窗口和公司內(nèi)部相互溝通的平臺，在日常工作中發(fā)揮著重要的作用。網(wǎng)頁在互聯(lián)網(wǎng)世界體現(xiàn)了公司的形象，為愛護(hù)好網(wǎng)絡(luò)良好的運(yùn)行狀態(tài)，為確保網(wǎng)頁質(zhì)量，相關(guān)人員都付出了辛勤的勞動。

企管工作：專心貫徹集團(tuán)公司“標(biāo)準(zhǔn)化管理推動年”的工作要求，組織28在建項(xiàng)目進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化案例的編寫。在這些項(xiàng)目中仔細(xì)比選，舉薦三個項(xiàng)目參與集團(tuán)公司的示范項(xiàng)目部評比。對于此項(xiàng)工作的跟進(jìn)，能夠結(jié)合工程進(jìn)展?fàn)顩r，適時進(jìn)行材料的督促和檢查，確保工作質(zhì)量。為應(yīng)對突發(fā)事務(wù)對公司造成的致命性損害，加強(qiáng)危機(jī)意識，組織機(jī)關(guān)相關(guān)部門，從財務(wù)、技術(shù)、平安、法律等各個角度，進(jìn)行突發(fā)事務(wù)應(yīng)急預(yù)案的編制。

二、幫助協(xié)作各部室籌備各項(xiàng)工作會議。

業(yè)務(wù)溝通會，是本年度公司各項(xiàng)工作中值得書寫的濃墨重彩的一筆。為了緩解項(xiàng)目急劇擴(kuò)張所帶來的風(fēng)險，公司依據(jù)施工狀況，分別在不一樣時期，召開各種業(yè)務(wù)溝通會，以會代訓(xùn)，使公司內(nèi)部相同業(yè)務(wù)的人員，借助會議這個平臺，進(jìn)行溝通，提高業(yè)務(wù)水平。透過采納會議這種形式，對公司運(yùn)行的規(guī)章制度進(jìn)行審議，對工作中出現(xiàn)的沖突、問題進(jìn)行探討，確定今后工作要點(diǎn)和努力方向。在工作中，產(chǎn)生良好效果的規(guī)章制度予以堅(jiān)持，在運(yùn)行中產(chǎn)生不利影響的規(guī)章制度專心進(jìn)行改善。透過這種形式，公司各方面的業(yè)務(wù)水平有了顯著的改善。為順當(dāng)召開這些會議，保證好150人左右參會人員的食宿，辦公室人員能夠?qū)Ｐ闹鲃拥睾拖嚓P(guān)部室協(xié)作，做好會務(wù)的籌備、會場布置、食宿支配，會議結(jié)束后對參會人員的來回妥當(dāng)進(jìn)行布置，確保各項(xiàng)會議成功召開。

三、協(xié)調(diào)管理機(jī)關(guān)各項(xiàng)事務(wù)，確保機(jī)關(guān)整體有序、穩(wěn)定、和諧運(yùn)行。

相對于機(jī)關(guān)各業(yè)務(wù)部門，辦公室的主要起到協(xié)助協(xié)作及后勤保障作用。從機(jī)關(guān)、家屬區(qū)的衛(wèi)生，職工食堂的管理、到各部門的零碎小活、再到公用車輛的派遣，職工上下班制度的遵守，事無繁雜巨細(xì)，全部人員都能根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的要求，仔細(xì)落實(shí)。在公車支配上，急事急辦、特事特辦，無論時間多晚，只要工作要求，都能準(zhǔn)時到位。在日常接待上，分清人員，理清規(guī)格，既讓客人滿足，也不鋪張奢侈。

四、集中統(tǒng)一學(xué)習(xí)，保證思想統(tǒng)一。

在每周周五，利用一個小時左右的時間，召集機(jī)關(guān)部門全部人員，集中進(jìn)行教化。一方面針對公司一段時間的工作運(yùn)行進(jìn)行點(diǎn)評；另一方面，透過會議形式，貫徹上級機(jī)關(guān)文件精神和主管領(lǐng)導(dǎo)工作要求，做好思想教化活動，宣講各項(xiàng)規(guī)章制度，確保整體人員步調(diào)一樣，行動一樣，提高執(zhí)行力，更好地發(fā)揮機(jī)關(guān)的服務(wù)功能。

盡管辦公室全部人員在各自的崗位上都盡職盡責(zé)，作出了很大的努力，但仍有很多的失誤和不足，有待于進(jìn)一步提高，主要表此刻：

一是人員年輕人居多，各方面閱歷仍有不足。這兩年，辦公室人員更新比較快，年輕人員或新手比較多，日常工作能夠順當(dāng)完成，但對于突發(fā)事務(wù)和重大活動的操作，還有待于熬煉和提高。

二是領(lǐng)導(dǎo)的參謀作用有待加強(qiáng)。辦公室各業(yè)務(wù)人員在工地工作的時間都不長，對工程項(xiàng)目沒有深刻的相識，缺乏獨(dú)到的見解，須要在以后的工作中，加強(qiáng)這方面的學(xué)習(xí)和積累，在實(shí)踐機(jī)會缺少的狀況下，加強(qiáng)理論方面的學(xué)習(xí)，爭取學(xué)有所長，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。

三是文案水平須要提高。文案水平體現(xiàn)了公司的形象，須要在理論水平，文字水平下功夫，做好企業(yè)的宣揚(yáng)，對企業(yè)的職工專心進(jìn)行思想引導(dǎo)。

新的一年新的準(zhǔn)備，辦公室全部人員都將更加努力地工作力爭在各個方面更上一個新臺階。

一、接著貫徹服務(wù)宗旨，做好各項(xiàng)制度的落實(shí)。制度建設(shè)和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)是一個循環(huán)往復(fù)的過程。在新的一年中，將更加注意制度與項(xiàng)目實(shí)際的結(jié)合，加強(qiáng)制度執(zhí)行狀況的調(diào)研，透過現(xiàn)場狀況分析，向公司帶給合理化舉薦。加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化項(xiàng)目的建設(shè)，在新的一年中，將持續(xù)標(biāo)準(zhǔn)化推動的成果，使各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)更貼近實(shí)際，為項(xiàng)目的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)作出應(yīng)有的努力。進(jìn)一步深化干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，透過各種方式，各種渠道，不斷監(jiān)督干部隊(duì)伍作風(fēng)狀況，加強(qiáng)紀(jì)律性建設(shè)，提高執(zhí)行力。

二、合理進(jìn)行人員分工，加強(qiáng)本職崗位的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)。在現(xiàn)有人員的基礎(chǔ)上，細(xì)化人員的業(yè)務(wù)分工，既要滿意各司其職，又要思索到工作的交叉狀況，避開人員萬一短缺狀況下，能夠剛好進(jìn)行補(bǔ)充，保證工作不被耽擱。將加大年輕人的崗位培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，對年輕成員隨人隨事，隨處隨地進(jìn)行教化，培育他們盡快成長，為公司作出更大貢獻(xiàn)。

三、加強(qiáng)調(diào)查探討，防止本本主義。鑒于辦公室在機(jī)關(guān)部室中的特別性，須要上情下達(dá)，下情上達(dá)，在新的一年，將加強(qiáng)調(diào)查探討，著重對各項(xiàng)目狀況進(jìn)行調(diào)研，以帶給更好更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

應(yīng)對新的一年，公司辦公室將更加努力、更加務(wù)實(shí)地工作，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的助手，為公司的穩(wěn)步發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

辦公室人員年度總結(jié)2

辦公室作為項(xiàng)目分公司的綜合職能部門，在分公司的領(lǐng)導(dǎo)下，在公司辦公室的關(guān)切幫忙和詳細(xì)指導(dǎo)下，轉(zhuǎn)變思想觀念，強(qiáng)化服務(wù)意識，提高自身素養(yǎng)和工作質(zhì)量，努力圍繞公司和分公司安排的各項(xiàng)任務(wù)開展工作，較好地發(fā)揮了職能作用，為當(dāng)好“窗口部門”作出了必需的貢獻(xiàn)。我們的主要做法是：

一、細(xì)處作手，“實(shí)干”與“干實(shí)”的相統(tǒng)一。

發(fā)耳項(xiàng)目分公司辦公室作為分公司的綜合協(xié)調(diào)部門，在我們工作過程中，極度重視落實(shí)公司及分公司各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持做好日常對內(nèi)、對外協(xié)調(diào)工作，從細(xì)處作手實(shí)現(xiàn)實(shí)干與干實(shí)的統(tǒng)一，為分公司施工建設(shè)工作當(dāng)好大本營。在干實(shí)上注意提高層次，不僅僅日常工作精確到位，并且更借鑒、引用新的辦公模式、辦公管理方法等，努力做到真正自覺地、全面地貫徹服務(wù)工作和協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)抓大事做好項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)的幫手工作、注意深化體察并精確反映分公司工作的整體狀況和各個部門的員工所需。

我們在工作中，主要作手于四個方面的工作：

1、堅(jiān)持為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)與專心主動關(guān)注基層員工狀況、企業(yè)建設(shè)的辯證統(tǒng)一，增加工作的創(chuàng)建性。

領(lǐng)導(dǎo)決策和推動工作開展的過程，事實(shí)上就是為企業(yè)服務(wù)，為員工謀利益的過程。在工作實(shí)踐中，我們針對分公司生產(chǎn)生活中存在的問題和員工關(guān)切的熱門話題，有見解的提出舉薦和看法，透過各種渠道輸送合理化的舉薦，譬如在2023年6月與分公司平安科聯(lián)合舉辦的平安生產(chǎn)活動月活動中，除舉辦其他相應(yīng)活動外，還廣征合理化舉薦，并將之運(yùn)用到實(shí)際生產(chǎn)生活中，取得了很好的效果。在盡力幫助分公司領(lǐng)導(dǎo)層察缺補(bǔ)漏的同時，最大努力地注意、利用不一樣方式和渠道，了解基層員工們在想什么、做什么；員工須要什么、反對什么，并依據(jù)上級的精神和領(lǐng)導(dǎo)的意圖，實(shí)事求是地分析狀況，進(jìn)行理性思索，提出看法和舉薦，在上情與下情的結(jié)合和把握上體現(xiàn)求實(shí)、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。

2、在工作范圍上注意“寬”字方針，全部與生產(chǎn)、生活相關(guān)的事情辦公室都要力爭有所知，在提高預(yù)見性上下功夫，增加工作的超前性。

實(shí)踐中我們相識到，缺乏超前意識，工作被動應(yīng)付，是影響辦公室工作質(zhì)量和實(shí)效的一個重要因素?？朔猩⑺枷耄J意進(jìn)取，就務(wù)必發(fā)揮工作的主動性、創(chuàng)建性，做到察領(lǐng)導(dǎo)所察，察領(lǐng)導(dǎo)未察，力爭在某些狀況的把握上能夠先于領(lǐng)導(dǎo)，寬于領(lǐng)導(dǎo)，在主動服務(wù)上跟上領(lǐng)導(dǎo)決策的節(jié)拍，做到與時俱進(jìn)。

3、在工作看法上求深、求實(shí)，堅(jiān)持把察實(shí)情、寫實(shí)話、謀實(shí)事作為辦公室?guī)椭I(lǐng)導(dǎo)出辦法、當(dāng)參謀的著力點(diǎn)，本著喜憂兼報的工作原則，向領(lǐng)導(dǎo)反饋實(shí)情，為決策帶給參考依據(jù)，特性是針對影響工作進(jìn)展、員工關(guān)注的深層次問題，不斷的開展專題調(diào)查探討，做到了既提出問題，又探討解決的對策。

4、緊緊抓住事關(guān)全局的重點(diǎn)工作和大事要事，增加幫助領(lǐng)導(dǎo)抓落實(shí)的工作力度。

在實(shí)行工作指導(dǎo)方針過程中，我們一方面努力抓好本部門的工作落實(shí)；另一方面，圍繞中心工作的落實(shí)，在做好本部門職能工作的基礎(chǔ)上，開展督促檢查，督辦作用進(jìn)一步發(fā)揮。

1）緊貼工作指導(dǎo)方針的實(shí)行，強(qiáng)化了決策督查工作。我們將領(lǐng)導(dǎo)決策、會議確定和各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)的有關(guān)資料逐項(xiàng)分解，職責(zé)到人、職責(zé)到部門，并加強(qiáng)了階段性督查與狀況通報，有力的推動分公司決策的實(shí)行。

2）加緊檔案資料的整理工作，嚴(yán)格根據(jù)公司相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范各類檔案的收集、整理和保管工作，完善檔案室微機(jī)、專用庫房、防盜門等硬件設(shè)施的配備，并實(shí)行專人專管。

3）抓住分公司內(nèi)部重點(diǎn)問題，加強(qiáng)了專項(xiàng)督辦工作。特性是對員工反應(yīng)比較多的宿舍樓等敏感問題，我們辦公室協(xié)調(diào)各部門專心參加督辦，基本上做到了件件有著落，事事有回聲。

二、緊抓規(guī)范化管理，努力提高工作效率。

辦公室工作具有紛繁困難，缺少連貫性、隨機(jī)性大的特點(diǎn)；再加上我們?nèi)藛T少，與各個部門、工程處聯(lián)系極多，工作量相比較較大，假如沒有規(guī)范的工作程序和很高的工作效率，圓滿完成任務(wù)是難以辦到的。為此，我們以規(guī)范管理為突破口，對工作范圍、工作職責(zé)權(quán)限進(jìn)行明確劃分，職責(zé)到人，緊緊圍繞建立辦事高效、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的管理體系這個總目標(biāo)，對辦公室的各項(xiàng)工作和制度進(jìn)行了新的定位。

1、規(guī)范辦公室工作的基本要求。

做到“懂規(guī)則”，透過學(xué)習(xí)教化，嚴(yán)格獎懲和紀(jì)律約束，使辦公室每個成員明白哪些能辦，哪些不能辦；哪些能夠表態(tài)，哪些不能夠表態(tài)；哪些該說，哪些不該說；做到辦事有規(guī)定，不能越“雷池”、破規(guī)則。

2、規(guī)范辦公室工作的基本原則，做到“講程序”。

要求辦公室人員對公司、分公司的各項(xiàng)規(guī)定傳閱、審批、一些重要文件的簽發(fā)、重要事項(xiàng)的答復(fù)，該走哪個程序的，不折不扣的按程序辦理，不省略、不簡化、不拖拉。

3、規(guī)范辦公室工作的實(shí)效性，做到“樹形象”，在詳細(xì)工作中，圍繞辦文、辦會、辦事，以規(guī)范化建設(shè)為要求，在提高工作質(zhì)量和效率上下功夫。

加強(qiáng)了對重要活動、重要文件、重要會議、重大事項(xiàng)以及上下左右、內(nèi)外工作關(guān)系的協(xié)調(diào)；對會議材料、議案、議題、會議秩序等各項(xiàng)工作做到了科學(xué)而又精簡的結(jié)構(gòu)支配；對起草的工作報告做到了高效、優(yōu)質(zhì)、針對性強(qiáng)；對公文的處理做到了精確規(guī)范，傳遞快速。

4、為提高工作效率，在硬件建設(shè)上，人手一臺電腦，依據(jù)各自負(fù)責(zé)的工作所需進(jìn)行相應(yīng)配置，并安裝了激光打印機(jī)、掃描儀，響應(yīng)分公司辦公自動化的要求推行新辦公模式。

5、增加工作主動性和能動性。

綜合辦公室因?yàn)槭聞?wù)繁雜，人員出差、聯(lián)系工作業(yè)務(wù)較為頻繁，所以工作人員之間須要相互察缺補(bǔ)漏、互為替補(bǔ)，由此工作主動性和能動性就須要增加，須要“一專多能”，在干好自我的本職工作的同時，對同事的工作職責(zé)有所知，共同做好辦公事務(wù)。

三、強(qiáng)化奉獻(xiàn)意識，努力營造團(tuán)結(jié)向上、艱苦奮斗的良好精神風(fēng)貌。

1、辦公室工作是“不干沒有事，越干事越多”，既專業(yè)又煩瑣。

所以，不計名利、勇于奉獻(xiàn)、勇挑重?fù)?dān)、樂于吃苦、工作第一、甘于清貧，是對辦公室人員素養(yǎng)的基本要求。依據(jù)辦公室實(shí)際狀況，重點(diǎn)抓了兩個方面的教化引導(dǎo)工作。一是要大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，不斷引導(dǎo)和激勵辦公室人員加強(qiáng)對有益于做好辦公室工作學(xué)問的學(xué)習(xí)，拓寬學(xué)問領(lǐng)域，更新學(xué)問結(jié)構(gòu)，提高學(xué)問水平；同時，還留意組織工作人員加強(qiáng)基本技能的培育和熬煉，不斷摸索做好本職工作的規(guī)律，努力成為行家里手。

2、強(qiáng)化奉獻(xiàn)精神教化，辦公室工作忙、頭緒多，有時會加班加點(diǎn)，時間一長，部分同志流露出厭倦心情。

針對這一狀況，我們透過開展談心、溝通溝通活動，使辦公室人員堅(jiān)固樹立不計名利、任勞任怨、無私奉獻(xiàn)、愛崗敬業(yè)的精神，嚴(yán)格要求，經(jīng)得起熬煉和考驗(yàn)，耐得住辛苦、清貧和孤獨(dú)，在艱苦的磨練中充溢自身，完善自我。

透過教化引導(dǎo)使每個辦公室人員在思想和工作作風(fēng)上逐步提高：能夠圍繞公司和分公司的精神處理各方面的關(guān)系，擅長把各方面的力氣團(tuán)結(jié)在一齊，有效的開展工作；提高了心理素養(yǎng)，使辦公室人員真正做到大事誤不了，小事漏不了，難事壓不倒，苦事累不倒，從容、穩(wěn)重而又大膽的處理各種困難事物，持續(xù)旺盛的精力和斗志；同時也提高了辦公室人員的愛崗奉獻(xiàn)意識，營造了團(tuán)結(jié)向上、艱苦奮斗的良好精神風(fēng)貌。

正是在這種“無私奉獻(xiàn)”精神的支持下，辦公室的同志們?nèi)蝿谌卧?、毫無怨言、專心工作。為圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)，較好的發(fā)揮綜合職能部門的作用，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)了自我的一份力氣。

一年來，我們辦公室雖然取得了一些成果，但距離公司、分公司要求還有必需差距，在全面發(fā)展上、爭先創(chuàng)優(yōu)上都須要增加改善。在今后的工作中，我們將一如既往仔細(xì)履行辦公室職責(zé)，開拓創(chuàng)新，把我們的工作提高到一個新的水平，為公司的建設(shè)事業(yè)貢獻(xiàn)自我的力氣。

辦公室人員年度總結(jié)3

即將過去的一年在興盛發(fā)展史上是至關(guān)重要的一年，一年來，辦公室在公司領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞兩個工作重心，詳細(xì)開展了三個服務(wù)。兩個工作重心即技改項(xiàng)目的生產(chǎn)、二期工程的建設(shè)，三個服務(wù)即為公司上級服務(wù)、為同級服務(wù)、為基層服務(wù)。透過辦文、辦事發(fā)揮了參謀助手和協(xié)調(diào)服務(wù)的作用。詳細(xì)做了以下幾方面的工作。

一、辦文方面

1、規(guī)范了文件資料的管理。

針對性地出臺了文件規(guī)范化管理的暫行方法，對上級來文，有登記、有批示、有傳閱;對上級來電，有記錄、有匯報、有處理，做到精確、快速、平安，保證了文件資料的時效性和完整性。

2、完善了公司下發(fā)、上報文件資料的起草、收集、審定、修改、把關(guān)、印制、登記、分發(fā)、歸檔程序，保證了各項(xiàng)匯報工作和安排工作有記載、有檔案，為公司今后的發(fā)展奠定了原始檔案基礎(chǔ)。

3、完成了公司各類文件、會議資料、上報材料、對外宣揚(yáng)材料以及請示、報告、申請等的起草工作，較好地完成了近40萬字的文件起草任務(wù)。

4、完成了公司資料的打印、復(fù)印、編排、裝訂工作，全年共完成50余萬字的打印任務(wù)和3600余份文件的復(fù)印任務(wù)，依據(jù)資料室的工作資料，針對性地出臺了《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范圖紙、技術(shù)資料領(lǐng)用、查閱、打復(fù)印和傳真發(fā)送管理的暫行規(guī)定》和資料室工作制度。

5、完成了施工圖紙、資料的保管、發(fā)放、借閱、登記工作。

對公司全部技術(shù)資料重新進(jìn)行了分類、編號整理，做到總書目全面，分書目具體，底清數(shù)明，查找便利，較好地為公司生產(chǎn)和建設(shè)部門帶給了服務(wù)。

二、辦事方面

1、規(guī)范了會議制度，制定了國企模式的例會制度，出臺了詳細(xì)的實(shí)施看法，會議做到了有記錄、有紀(jì)要、，成為公司領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)生產(chǎn)建設(shè)，支配工作任務(wù)，了解公司狀況的一個重要渠道。

2、完成了總經(jīng)理主持的工作會議的支配，做了會務(wù)打算工作。

3、完成了辦公室印鑒和介紹信的開具運(yùn)用和包管工作，報刊收發(fā)工作等，并剛好編寫了公司的大事記。

4、和人力資源部等部門緊密協(xié)作，較好地完成了慶國慶系列活動的組織工作。

5、依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)支配，對一些工作抓了督促落實(shí)。

6、熱忱接待外來辦事人員，做到熱忱禮貌，讓外來人員有賓至如歸的感覺，體現(xiàn)亞鑫人以誠為本的待客之道，為公司樹立良好的社會形象。

7、幫助領(lǐng)導(dǎo)策劃整體工作布局和階段性工作方案，理順工作思路，同時參加了公司對外交往活動中的洽談工作。

8、透過調(diào)查探討，剛好收集關(guān)系公司發(fā)展的各種信息，經(jīng)過綜合加工分析，為領(lǐng)導(dǎo)帶給精確有效的決策依據(jù)。

9、專心主動地為公司工作想方法、出辦法、提舉薦。

10、幫助總經(jīng)理開展了思想政治工作，提高了員工的工作專心性。

11、幫助x副總開展了公司對政府和職能部門的外協(xié)工作。

三、存在問題

1、主動學(xué)習(xí)少，跟不上時代發(fā)展要求。

2、工作缺少程序，制度仍不健全。

3、對工作人員培育教化差，素養(yǎng)還有待提高。

4、工作主動出擊少，被動應(yīng)付多，工作督促、協(xié)調(diào)功能發(fā)揮差。

四、2023年工作安排

2023年，我打算依據(jù)以上總結(jié)，對自我存在的問題進(jìn)行整改，主要從以下幾方面著手來抓：

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素養(yǎng)，提高工作效率，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。

2、加強(qiáng)協(xié)調(diào)，提高服務(wù)質(zhì)量，更好地服務(wù)于上級、同級、和基層。

3、加強(qiáng)制度建設(shè)，健全公司各項(xiàng)管理制度，使公司工作上臺階、上檔次。

4、加強(qiáng)工作人員的培育教化工作，建立一個朝氣蓬勃，富有戰(zhàn)斗力的工作群眾。

5、加強(qiáng)公司機(jī)構(gòu)合理配置，從領(lǐng)導(dǎo)工作的實(shí)際須要動身，合理調(diào)整現(xiàn)有機(jī)構(gòu)，使每個部門、每個工作人員都能各司其職、各盡職守、提高整體工作效率。

辦公室人員年度總結(jié)4

近年來，我們總公司辦公室仔細(xì)實(shí)行縣委、縣政府的各項(xiàng)支配部署，大力踐行“x”重要思想，本著“服務(wù)到位、協(xié)調(diào)到位、把關(guān)到位、參謀到位”的工作原則，充分發(fā)揮辦公室的職能作用，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。在詳細(xì)工作中，我們主要有三個方面的做法和體會。

現(xiàn)將x年工作總結(jié)報告如下：

一、圍繞中心工作搞好全方位服務(wù)

搞好服務(wù)是辦公室工作的“主旋律”。應(yīng)對經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新形勢和新任務(wù)，我們找準(zhǔn)工作的著力點(diǎn)，努力為公司黨委帶給優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。

一是圍繞各項(xiàng)會議精神的支配部署，專心做好傳達(dá)貫徹工作。結(jié)合縣委、縣政府有關(guān)會議精神和總公司經(jīng)濟(jì)工作會議的支配部署，我們聯(lián)系企業(yè)實(shí)際，列出工作重點(diǎn)，剛好深化到企業(yè)進(jìn)行會議精神的宣貫、檢查和落實(shí)。在宣貫上，我們注意會議精神的理論性與企業(yè)工作實(shí)際性的相結(jié)合、相統(tǒng)一，不斷增加會議精神宣貫的針對性和有效性，進(jìn)而把企業(yè)廣闊干部職工的思想和行動統(tǒng)一到了“跨越式發(fā)展的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)”和“構(gòu)建中等旅游城市的總體規(guī)劃”上來；在檢查上，我們堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，做到件件有著落，事事有回音，保證了工作的有效進(jìn)行；在落實(shí)上，我們著重在服務(wù)、幫忙上下功夫，進(jìn)行廣泛深化的調(diào)研，摸實(shí)情，查癥結(jié)，指出企業(yè)存在的問題，明確發(fā)展方向，當(dāng)好向?qū)В_保企業(yè)各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

二是圍繞黨委工作的重心，做好對領(lǐng)導(dǎo)的服務(wù)。我們充分發(fā)揮辦公室參加政務(wù)、管理事務(wù)、綜合服務(wù)的職責(zé)，仔細(xì)當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，確保優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。我們想領(lǐng)導(dǎo)之所想，針對企業(yè)改革發(fā)展過程中的“急、難、險、重”問題，做到有打算、有分析、有舉薦、有支配；我們做領(lǐng)導(dǎo)之所需，常常深化一線，加強(qiáng)對改制企業(yè)職工關(guān)切的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題的調(diào)查探討，做究竟數(shù)清、狀況明，切實(shí)為領(lǐng)導(dǎo)決策帶給“第一手”材料。尤其是在保先教化活動過程中，我們針對“保先教化”時間緊、任務(wù)重、材料多的實(shí)際狀況，從服務(wù)于黨委的大局動身，以高度的政治職責(zé)感、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)和劇烈的時效精神，持續(xù)辦公室工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)。在“保先教化”材料的整理與打印上，我們幾乎沒有“八小時五天制”的概念，八小時以外仍在工作，雙休日照樣加班，從而使得“保先教化”圓滿結(jié)束。

三是圍繞企業(yè)重點(diǎn)難點(diǎn)問題，做好對基層的服務(wù)。我們專心做好企業(yè)體制改革工作，針對生產(chǎn)經(jīng)營困難、資金缺乏、面臨停產(chǎn)的企業(yè)，在盤活閑置資產(chǎn)、支配就業(yè)、持續(xù)穩(wěn)定上進(jìn)行公文寫作了有益的探究。我們在借鑒外地勝利改革閱歷的基礎(chǔ)上，根據(jù)“公司制改造一批、退出轉(zhuǎn)換一批、調(diào)整規(guī)范一批、破產(chǎn)出讓一批”的工作思路，加快企業(yè)改革步伐。由于我們思索全面、打算充分、措施得力，順當(dāng)完成了漁陽公司、門窗總廠、氧氣廠、乙炔氣廠、農(nóng)機(jī)廠產(chǎn)權(quán)多元化改制，以及棉紡織廠、大修廠、冶煉公司和下倉脫粒機(jī)廠的破產(chǎn)工作，促進(jìn)企業(yè)資產(chǎn)的合理流淌和生產(chǎn)要素的優(yōu)化配置，實(shí)現(xiàn)了體制改革的新突破。我們專心幫忙企業(yè)協(xié)調(diào)解決建房問題，針對棉紡織廠、農(nóng)機(jī)廠、掛車廠職工住房日益驚慌的狀況，幫助企業(yè)寫申請、打報告，找政府、跑土地局，辦理有關(guān)手續(xù)，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，爭取實(shí)惠政策，為加快建房進(jìn)程起到了很好的促進(jìn)作用。此外，我們仔細(xì)做好來客接待工作，做到笑臉相迎，熱忱相送。特性是上訪問題，我們耐性說明，理順心情，盡可能地化解沖突，決不將問題干脆上交給領(lǐng)導(dǎo)。

二、做好日常工作，做好辦公室工作安排，樹立良好形象

開創(chuàng)辦公室工作新局面

辦公室是公司黨委日常工作運(yùn)轉(zhuǎn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是承上啟下，聯(lián)系左右，協(xié)調(diào)內(nèi)外的樞紐。辦公室的一文一會，一言一行，一舉一動，都影響著全系統(tǒng)的工作，影響著黨委在職工心中的形象。為此，我們從作好日常工作做起，做到思想統(tǒng)一，目標(biāo)同向，相互協(xié)作，樂于奉獻(xiàn)，構(gòu)成精誠團(tuán)結(jié)、干好本職工作的強(qiáng)大合力。詳細(xì)表現(xiàn)：

一是辦文、辦會標(biāo)準(zhǔn)高、質(zhì)量好。我們始終以良好的精神狀態(tài)和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)投入到日常工作中，在通知、請示、報告的編寫上，堅(jiān)持反復(fù)探討，仔細(xì)推敲，不放過一絲一毫的疑點(diǎn)，不留下一字一點(diǎn)的差錯，保證了文件的質(zhì)量；在日常信息的報送上，堅(jiān)持重要狀況剛好、精確、全面報送，做到喜憂兼報，每年上報各類信息4x條，為上級領(lǐng)導(dǎo)決策帶給了有效服務(wù)；在會議、活動的組織上，我們從前期打算，到現(xiàn)場服務(wù)，直至?xí)舐鋵?shí)，每一件事情、每一個環(huán)節(jié)都思索周到，支配妥當(dāng)，確保了會議、活動的高質(zhì)量進(jìn)行。

二是文件收發(fā)、檔案管理井然有序。辦公室工作無小事，我們以高度負(fù)責(zé)的精神，做好文件的收發(fā)和檔案的管理工作。在文件收發(fā)上，我們堅(jiān)持正確傳遞、快速流轉(zhuǎn)、精確無誤的工作原則，做到文件不積壓、不丟失、不泄密，從而使得文件收發(fā)工作始終持續(xù)著暢通、高效的運(yùn)行狀態(tài)。在檔案管理上，我們建立健全了各項(xiàng)規(guī)章制度，配齊了檔案設(shè)施，整理匯編了全部文件，做到會議、活動一齊結(jié)束，相關(guān)材料就加以匯總、立卷歸檔，保證查有來源、拿有記錄。同時，我們組織全系統(tǒng)檔案工作人員進(jìn)行了《檔案法》、《天津檔案管理?xiàng)l例》的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增加了檔案人員的業(yè)務(wù)潛力；幫忙吉華公司、漁陽公司、眾興氣體公司和久安氣體公司等企業(yè)完成了檔案聯(lián)查工作，受到了有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的好評；充分發(fā)揮檔案資源優(yōu)勢，為企業(yè)項(xiàng)目建設(shè)、房屋改造、土地普查、換證等工作帶給了檔案材料。目前，我們的檔案工作目標(biāo)管理己晉升為市二級。

三是后勤保障工作全面落實(shí)。值班工作進(jìn)一步加強(qiáng)，嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)帶班和科室干部值班制度，保證每一天24小時電話接得通、車子開得出、人員調(diào)得動；門前三包制度得以全面落實(shí)，堅(jiān)持周五衛(wèi)生勞動日，保證了衛(wèi)生區(qū)的整齊環(huán)境；全面落實(shí)廉政建設(shè)，堅(jiān)持“從儉、節(jié)約”的原則，機(jī)關(guān)來客一律實(shí)行內(nèi)部款待；嚴(yán)格車輛管理，確保平安運(yùn)行，近年來無一重大車輛交通事故發(fā)生；物業(yè)管理工作不斷加強(qiáng)，按時收取水、電、暖的費(fèi)用，沒有少收和多收現(xiàn)象的發(fā)生，對職工住宅水、電、氣的故障剛好賜予修理，做到快捷服務(wù)。

三、改善機(jī)關(guān)容貌創(chuàng)建良好工作環(huán)境

我們建立健全了機(jī)關(guān)衛(wèi)生職責(zé)制度，公司領(lǐng)導(dǎo)帶頭遵守落實(shí)職責(zé)制度。比如，每一天衛(wèi)生職責(zé)區(qū)的打掃和廁所清潔制度，機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和全體干部職工一樣排班落實(shí)，自覺參加，從而起到了較好的示范作用，保證了制度落實(shí)。我們組織進(jìn)行了機(jī)關(guān)辦公樓的整修和改造，先后投資近百萬元，改造房屋2x間，粉刷了辦公樓，各科室安裝了空調(diào)、配備了電腦，極大地改善了機(jī)關(guān)辦公條件。同時，我們專心搞好機(jī)關(guān)院內(nèi)的綠化和美化，隨季節(jié)改變對花草樹木進(jìn)行不一樣的管理和養(yǎng)護(hù)，做到春花、夏蔭、秋果、冬青，營造了一個優(yōu)雅的工作環(huán)境。

我們雖然取得了必需的成果，但在工作中仍存在著差距和不足。有應(yīng)付碎鎖性事務(wù)多、下企業(yè)調(diào)查探討少的問題，有為領(lǐng)導(dǎo)帶給有重量、有價值的資料不夠全面的問題，有存在畏難心情、工作推動力度不大的問題等等。這些問題的存在，不一樣程度地影響著我們的工作。今后，我們將堅(jiān)決加以訂正和改善，大力發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、迎難而上、與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神，專心做好辦公室工作，以不斷適應(yīng)新形勢，迎接新挑戰(zhàn)，開創(chuàng)新局面。在x年到來之際，做好x年個人工作安排，爭取將工作做到更好。

辦公室人員年度總結(jié)5

2023年，我辦緊緊圍繞區(qū)工委、管委會中心工作，凝心聚力，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，扎實(shí)工作，充分發(fā)揮了“參謀輔政、綜合協(xié)調(diào)、服務(wù)保障”的職能作用，為推動全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

1、聚焦“三點(diǎn)”，做好政務(wù)服務(wù)文章。

一是瞄重點(diǎn)、進(jìn)取建言獻(xiàn)策。圍繞實(shí)行市委、市政府創(chuàng)新引領(lǐng)、開放崛起兩大戰(zhàn)略、“四大會戰(zhàn)”、全區(qū)“312”（三圈一帶二中心）發(fā)展大局等，以文宣政，當(dāng)好喉舌，起草各類文稿261篇，在《岳陽日報》《民本岳陽》等黨報黨刊上發(fā)表署名文章和通訊稿件9篇次，向工委會、管委會提出相關(guān)工作提議163條。二是抓要點(diǎn)、提升督查成效。緊扣天燈咀綜合開發(fā)、劉山廟游客服務(wù)中心等重點(diǎn)項(xiàng)目、旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展、南湖水環(huán)境綜合整治等工作，建立常態(tài)化督察協(xié)調(diào)機(jī)制，每月開展一次重點(diǎn)工作專項(xiàng)督查，全年共刊發(fā)《督查通報》25期，召開調(diào)度會12次。三是展亮點(diǎn)、注意信息反饋。嚴(yán)把信息收集關(guān)、文稿修改關(guān)，全年共編印《南湖工作周報》48期、《南湖信息》12期、《南湖大事記》4期，全面反映了區(qū)內(nèi)特色亮點(diǎn)工作，履行了參謀助手職責(zé)。

2、突出“三精”，做好事務(wù)服務(wù)文章。

一是細(xì)心牽頭組織重大活動。先后主導(dǎo)承辦了天燈咀項(xiàng)目征拆工作動員大會、全區(qū)半年度經(jīng)濟(jì)形勢分析會、全區(qū)重點(diǎn)工作推動大會等大型會議，以及黃梅港濕地修復(fù)工程開工儀式、岳陽鉑爾曼酒店合作項(xiàng)目簽約儀式等大型活動。在市委書記、市長調(diào)研等系列活動上，提前介入、反復(fù)演練、牽總協(xié)調(diào)、細(xì)心支配，圓滿完成組織、協(xié)調(diào)、文稿起草等任務(wù)。二是精致支配協(xié)作重要接待。先后參加接待中央、省領(lǐng)導(dǎo)視察5次，市領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研7次、縣區(qū)單位及其它學(xué)習(xí)考察38次，實(shí)現(xiàn)了零差錯、零失誤。如：高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量圓滿完成了全市“四大會戰(zhàn)”項(xiàng)目建設(shè)流淌現(xiàn)場會及市級老同志、市民代表和全市人大代表、政協(xié)委員視察等活動。三是精確對接協(xié)調(diào)重點(diǎn)工作。進(jìn)取主動抓好與市委、市政府、市人大、市政協(xié)的聯(lián)絡(luò)對接和日常工作匯報，全區(qū)年終績效考核榮獲全市一等獎；人大提議、政協(xié)提案辦理工作被評為市先進(jìn)單位；先后組織召開小康工作協(xié)調(diào)會20余次，整體小康水平較去年有所上升；深化改革根據(jù)市委改革工作統(tǒng)一部署的9大類24項(xiàng)改革任務(wù)，除沒有相應(yīng)職能和權(quán)限的改革事項(xiàng)外，已按要求全部完成。

3、實(shí)施“三化”，做好保障服務(wù)文章。

一是實(shí)施高效化內(nèi)部管理。先后建立了區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、區(qū)直單位一把手、區(qū)辦公室系統(tǒng)三個微信工作群，由專人負(fù)責(zé)。舉辦全區(qū)辦公室系統(tǒng)培訓(xùn)班4期，經(jīng)過完善跟班學(xué)習(xí)制度、文稿和信息報送嘉獎機(jī)制等方式方法，進(jìn)一步提升全區(qū)辦公室系統(tǒng)服務(wù)水平。二是實(shí)施規(guī)范化值班值守。總值班室、應(yīng)急辦增加了兩名工作人員，嚴(yán)格執(zhí)行24小時值班制，堅(jiān)持與信訪工作部門實(shí)行信息共享，共同接待和疏導(dǎo)群眾來訪58批次332人次，有效化解了一批重大疑難信訪問題。三是實(shí)施程序化后勤保障。車輛管理將始終把行車平安、杜絕違規(guī)運(yùn)用放在首位，去年以來全區(qū)公務(wù)車輛沒有發(fā)生一齊交通平安和車輛職責(zé)事故，節(jié)假日期間除應(yīng)急值班外一律入庫封存，沒有發(fā)生一齊違規(guī)用車行為。同時，投入300余萬元，加快了由我辦牽頭的管委會辦公樓整體提質(zhì)改造工程進(jìn)度，進(jìn)一步完善了文化墻、標(biāo)識標(biāo)牌等的設(shè)置，全力為全區(qū)干部職工打造了高品質(zhì)的辦公環(huán)境。

在確定成果的同時，我們也要醒悟地看到自身存在的差距和不足：一是服務(wù)意識還需加強(qiáng)。個別同志還沒有樹立突出中心、服務(wù)大局意識，對交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，還有推諉現(xiàn)象。二是服務(wù)水平還需提高。在辦文辦會、重大活動等工作上還有待進(jìn)一步求精求細(xì)。三服務(wù)本領(lǐng)還需錘煉。文稿起草、信息調(diào)研工作還不夠深化、針對性還不夠強(qiáng)。

我辦將緊扣全市“一三五”發(fā)展基本思路和全區(qū)“45333”工程，以“四個堅(jiān)持”為抓手，扎實(shí)開展好各項(xiàng)工作:

一是堅(jiān)持當(dāng)好參謀。結(jié)合我區(qū)實(shí)際和全市正在開展的“抓重點(diǎn)、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)”大調(diào)研活動，重點(diǎn)圍繞如何實(shí)行市委、市政府“兩大戰(zhàn)略”、“四大會戰(zhàn)”以及全區(qū)“45333”工程等開展專題調(diào)研，拿出3-5篇有重量的調(diào)研成果，為領(lǐng)導(dǎo)決策供應(yīng)前瞻性、創(chuàng)新性的看法和提議。同時，根據(jù)一月一篇通訊稿件、一季一篇署名文章的工作要求，進(jìn)一步做好以文輔政工作，當(dāng)好“喉舌”。

二是堅(jiān)持抓好協(xié)調(diào)。我辦將接著發(fā)揮總攬全局、協(xié)調(diào)各方、聯(lián)接內(nèi)外的樞紐作用。在重大會議、活動上提前謀劃、周密部署。建立健全區(qū)工委、管委會主要領(lǐng)導(dǎo)活動周支配、月安排工作制度，重大會議、活動在方案到位、人員到位、職責(zé)到位的基礎(chǔ)上，務(wù)必提前介入、反復(fù)演練、細(xì)心組織。

三是堅(jiān)持搞好服務(wù)。在公務(wù)接待、管理上力求精細(xì)、務(wù)求圓滿。我辦將在“執(zhí)行政策”和“展示特色”上做好結(jié)合文章，抓緊出臺《南湖新區(qū)公務(wù)接待實(shí)施細(xì)則》，根據(jù)一接待一方案的工作機(jī)制，進(jìn)一步優(yōu)化接待細(xì)微環(huán)節(jié)、流程等環(huán)節(jié)，大力提升全區(qū)公務(wù)接待水平。

四是堅(jiān)持管好隊(duì)伍。今年我辦將大力加強(qiáng)在職干部的思想和業(yè)務(wù)素養(yǎng)建設(shè)，并且經(jīng)過聘請一批、推介一批、培育一批的方式，打造一支素養(yǎng)過硬、業(yè)務(wù)本領(lǐng)強(qiáng)、想干事能干事的干部隊(duì)伍。

辦公室人員聘用合同2第1篇：辦公室人員述職報告

辦公室人員述職報告的寫法與格式是什么？請參考以下這篇范文。

集團(tuán)公司的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家好，風(fēng)雨送春歸，飛雪迎春到。新春伊始，首先祝在座的全體同事在新的一年里工作順當(dāng)、萬事如意。

下面，我就XX年年我所分管工作的開展?fàn)顩r，向各位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行述職：

一、工作回顧：

在XX年里，我先后分管過地下螢光湖景區(qū)和集團(tuán)辦公室兩個部門的工作，在詳細(xì)工作中我大部分的工作時間和精力放在了集團(tuán)辦公室的日常事務(wù)處理及各部門之間的工作協(xié)調(diào)、調(diào)度上。集團(tuán)辦公室做為集團(tuán)的一個核心部門，在詳細(xì)工作中起著上傳下達(dá)、左右協(xié)調(diào)、拾遺補(bǔ)缺的作用。集團(tuán)公司在XX年實(shí)現(xiàn)了跨越式的發(fā)展，攤子越鋪越大，各部門之間須要協(xié)調(diào)的工作也越來越多，上級部門的檢查、接待以及布置的任務(wù)也越來越多，集團(tuán)辦公室已經(jīng)成為整個集團(tuán)最繁忙的部門之一。

加上總經(jīng)理有一多半時間不在集團(tuán)總部，許多工作不能剛好當(dāng)面請示，所以主動、正確的處理好各方面的關(guān)系，協(xié)調(diào)好各部門的工作顯的尤為重要。對于集團(tuán)辦公室工作，我始終認(rèn)為“接待工作無小事、辦公室工作無小事”，辦公室的每一項(xiàng)細(xì)小的工作都影響到集團(tuán)的形象、牽扯到公司的利益，稍有處理不慎，支配不當(dāng)，引發(fā)的后果將無法彌補(bǔ)。所以在做每項(xiàng)工作之前，我盡量考慮細(xì)致，并預(yù)料一下后果，分析一下除此之外還有沒有其它更好的解決方法，同時盡量多聽取大多數(shù)人的看法，在工作中敬重老同志，團(tuán)結(jié)大多數(shù)。在這里須要感謝各部門的負(fù)責(zé)同志，在XX年里對我工作的支持和協(xié)作。

我去年前期所分管的地下螢光湖景區(qū)，先后有xxx、xxx兩位同志擔(dān)當(dāng)過景區(qū)主任。作為分管領(lǐng)導(dǎo)，除了幫助他們解決、協(xié)調(diào)景區(qū)日常工作中遇到的難題外，如何解決螢火蟲的繁育問題，加強(qiáng)景區(qū)綠化，提高員工士氣，確保景區(qū)平安運(yùn)行，這些都是我責(zé)無旁貸的工作責(zé)任。在景區(qū)主任及同志們的共同努力下，我所分管的這一段時間總體來說沒有出現(xiàn)大的問題。

二、所做的工作：

回顧過去的XX年，我主要做了以下幾各方面：

1、對外案件處理。去年先后有兩起盜車案、一起保險公司案、土地糾紛案、貴賓卡案、經(jīng)濟(jì)債權(quán)案、移動公司案、莒南瓜子仁案等共八起案件，目前結(jié)案的有兩起，尚在辦理的有六起。關(guān)于這項(xiàng)工作，細(xì)微環(huán)節(jié)方面我就不再詳述。

2、臥龍寺、洞天祠兩處寺廟的對外承包、處理事宜。在這一方面，我始終多方面周旋，盡量在公司利益和上級主管部門之間找一個合理的平衡點(diǎn)，盡最大努力的保證公司利益。

3、圓滿召開了年終總結(jié)會、半年總結(jié)會，并會同工會勝利的舉辦了圣誕冷餐會等多次大型的集會活動。

4、完成了臥龍山莊對外承包工作。

5、多次迎接省、市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等各級領(lǐng)導(dǎo)的接待、檢查、評比、驗(yàn)收、復(fù)查等各項(xiàng)工作。

6、加強(qiáng)車輛管理。在這一方面，我和辦公室的幾位負(fù)責(zé)同志始終常抓不懈，先后處理了高耗油的舊車，新購置了職工接送專用車，停止了副總接送專車，并對日常用車加強(qiáng)了限制，在肯定程度上做到了節(jié)能降耗，削減開支。

7、地下螢光湖的寺廟配殿、山頂水池、洞頂?shù)鹾J等工程的修建；警務(wù)室的設(shè)立；景區(qū)的植樹綠化；螢火蟲繁育的基礎(chǔ)工作等等。

在XX年年里，集團(tuán)發(fā)展規(guī)模越來越大，涉及的業(yè)務(wù)面也越來越廣，許多瑣碎的日常工作，就工作性質(zhì)而言，處于各個部門的職責(zé)邊緣，也就是說，很難界定屬于哪個部門的職責(zé)。譬如：上級部門的各種工作支配、各種形式的接待活動、個別辦公物料的零星選購 、特別業(yè)務(wù)客戶的接待，等等，都由集團(tuán)辦公室來完成或者協(xié)調(diào)。所以，無法將XX年年浩繁的日常工作一一排列。總之，在XX年年里，在同志們的協(xié)作支持下，應(yīng)當(dāng)說做了大量的工作，也取得了肯定的成果。

三、存在的問題及不足：

在做出了肯定工作成果的前提下，就我個人而言，也存在許多的不足和缺陷，主要表現(xiàn)在：

1、性格過于急躁，工作中易發(fā)脾氣，工作心情化嚴(yán)峻。

2、在工作中說話不太留意，尤其是對外的某些場合，須要很好的檢討自己、改正自己。

3、學(xué)習(xí)不夠、閱歷不足，總體來說，缺乏學(xué)習(xí)，在管理方面未能深化扎實(shí)的為自己充電、學(xué)習(xí)。

4、工作中不能很好的講究方法方式，辦事生硬，遇事不冷靜。

5、在工作中、同事交往中有時過于急躁，辦事武斷，不夠虛心。

6、工作中聽不得指責(zé)，不能正視自己的缺點(diǎn)。

7、在車輛管理、款待費(fèi)限制、集團(tuán)到景區(qū)幫工落實(shí)，等三個方面做的力度不夠。

除了以上七個方面，可能還有更多的缺點(diǎn)自己沒有發(fā)覺，總結(jié)回顧過去的XX年年，在工作中，自己暴露出了許多的缺點(diǎn)和不足，或許，隨著我的工作量的增加，我暴露出的缺點(diǎn)和不足就越多。許多工作都是在結(jié)束以后，或者出現(xiàn)失誤以后，才發(fā)覺這項(xiàng)工作假如不這樣做，同樣能找到更好的解決方式。所以我漸漸學(xué)著在每次出現(xiàn)失誤以后，剛好的總結(jié)教訓(xùn)、分析緣由，讓每次的失誤都成為提高自己的一次機(jī)會和一步臺階。

在今后的工作當(dāng)中，不行避開的還會出現(xiàn)失誤，希望同志們能給我剛好的指出來，這將是對我個人最大的幫助。

第2篇：辦公室人員述職報告

辦公室人員述職報告怎么寫？以下是我們給你的范文格式參考。

回顧這一年來的工作，在局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下及各位同事的支持與幫助下，嚴(yán)格要求自己，根據(jù)局辦公室工作要求，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。現(xiàn)將一年來的工作、學(xué)習(xí)、思想狀況匯報如下：

一、仔細(xì)學(xué)習(xí)，努力提高

我被借調(diào)衛(wèi)生局工作已近兩年，在這兩年里有喜樂，也有哀愁，但更多的是對領(lǐng)導(dǎo)和同事心存感謝，因我在工作中不僅學(xué)到了與工作相關(guān)的學(xué)問與方法，還學(xué)習(xí)到了如何做人、怎樣為人處世，這是比任何東西都珍貴的人生財寶并將受益終生。所以我懷著一顆感恩的心在工作著、學(xué)習(xí)著，使自己在工作中不掉隊(duì)、不落伍，能夠更好地勝任本職工作。通過學(xué)習(xí)--思索--提高，自己的思想素養(yǎng)、道德品質(zhì)和工作實(shí)力都得到了明顯的進(jìn)步。

二、腳踏實(shí)地，努力工作

辦公室是一個工作特別繁雜、任務(wù)比較重的股室。一年來，我堅(jiān)固樹立了“辦公室無小事”的思想，盡職盡責(zé)，努力工作。首先是仔細(xì)對待本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一件事。辦公室是全縣機(jī)關(guān)上情下達(dá)、下情上報的橋梁，做好辦公室工作，對全局工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)起著重要的作用，為此，無論是什么工作，在工作中，堅(jiān)持做到“六個不讓”，即：不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在我手中延誤，不讓正在處理的公文在我手中積壓，不讓各種差錯在我身上發(fā)生，不讓前來聯(lián)系工作的通知在我這里受到冷落。不讓任何小道消息從我這里傳播，不讓辦公室的形象在我這里受到損害。第三是留意形象。辦公室是局機(jī)關(guān)工作的窗口，所以無論是接個電話還是迎來送往，我時刻留意自己的言談舉止，不因?yàn)樽约旱倪^失而影響到整個機(jī)關(guān)的形象。

三、端正看法，擺正位置

在工作中，我始終堅(jiān)持勤奮、務(wù)實(shí)、高效的工作作風(fēng)，仔細(xì)做好工作。聽從領(lǐng)導(dǎo)支配，不計得失、不挑輕重。對工作上的事，只注輕重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的時間，做到自己的最好。自工作以來，基本上沒有耽擱過任何領(lǐng)導(dǎo)交辦的任何事情。在生活中，堅(jiān)持正直、虛心、樸實(shí)的生活作風(fēng)，擺正自己的位置，敬重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，同等相處，以誠待人，不趨炎附勢，正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)、同事相處的尺與度的關(guān)系。

四、存在問題

通過一年來的工作，我也醒悟地看到自己還存在很多不足，主要是：一是對辦公室工作了解還不夠全面，有些工作思想上存在應(yīng)付現(xiàn)象；二是工作上缺少吃苦耐勞、艱苦奮斗的精神；三是學(xué)習(xí)駕馭新政策、新規(guī)定還不夠，對新形勢下的工作需求還有差距；這些我將在今后的工作中努力學(xué)習(xí)，爭取把自己的工作做得更好。

總之，一年來，通過努力學(xué)習(xí)和不斷摸索，收獲很大，我堅(jiān)信工作只要盡心努力去做，就肯定能夠做好。做了一年的辦公室工作了，出現(xiàn)了一些問題，給領(lǐng)導(dǎo)添了不少麻煩，最終在領(lǐng)導(dǎo)的幫助下都解決了問題，事后才知道自己的處理方法不當(dāng)，我決心在今后的工作中要多提高自己的素養(yǎng)，多學(xué)習(xí)為人處世的哲學(xué)，才能夠超越現(xiàn)在的自己，爭取更大的進(jìn)步！

第3篇：辦公室人員述職報告

給大家?guī)磙k公室人員述職報告范文，供大家參考!

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

時間荏苒，又是一年。這一年，有勞碌與歡樂相伴，亦有繁瑣與充溢相隨，現(xiàn)將一年工作中的的點(diǎn)點(diǎn)滴滴做如下匯報：

一、自覺、自制、自律

辦公室工作人員曝光率高，言行舉止都實(shí)時呈現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)和同事面前，工作稍有偏差，便會引來眾議，正是這個崗位的窗口特點(diǎn)錘煉了我作為辦公室工作人員既要有品德一樣表里如一的良好作風(fēng)，更要有吃苦在前，不計個人得失的良好素養(yǎng)。無論是周六周末的考試、寒暑假值班，還是下班時間隨叫隨到的應(yīng)急狀況，我都詮釋了一個辦公室工作人員無私奉獻(xiàn)，無怨無悔的工作職責(zé)。在日常工作中，做到不欺上瞞下、不陽奉陰違，常念他人之好，常思自己之過，凡事盡力往好處辦，往好處想，站在服務(wù)對象的角度考慮問題，站在比問題更高的角度思索問題。辦公室工作雖各有分工，又相互牽連，為了一個共同責(zé)任，我盡力做到服務(wù)大局，團(tuán)結(jié)同事，相互理解，相互補(bǔ)臺。想要有層次，必先有深度，隨著學(xué)校的快速發(fā)展，特殊是我校新老師的加入，看到了一份簇新，更感到自己學(xué)問的匱乏和學(xué)問亟待更新的壓力，業(yè)余時間，我堅(jiān)持了學(xué)問的更新更替，兼收并蓄，增加內(nèi)在能量。

二、專注、專業(yè)、用心

今年，我校校內(nèi)文化建設(shè)任務(wù)重、時間緊、項(xiàng)目多。無論是教學(xué)樓前矗立的優(yōu)秀老師優(yōu)秀畢業(yè)生展架還是北校教學(xué)樓內(nèi)樓梯口增設(shè)的高檔大幅面宣揚(yáng)標(biāo)語，還有南北兩個校區(qū)二樓大廳內(nèi)安裝的超薄燈箱。這些關(guān)系學(xué)校形象的建設(shè)項(xiàng)目，不僅質(zhì)量要求高，在制作公司選擇上，領(lǐng)導(dǎo)更是貨比三家，具體了解，多次實(shí)地考察。我除了主動協(xié)作校領(lǐng)導(dǎo)與學(xué)校相關(guān)處室同心協(xié)力完成既定任務(wù)外，更是從選材、設(shè)計、制作，安裝各個環(huán)節(jié)上，以專業(yè)的角度去完善和參加了每一個步驟，做到盡善盡美，高效高質(zhì)完成。學(xué)校門口新增設(shè)的電子顯示屏，為學(xué)校的宣揚(yáng)打開了一個新的窗口，即面對于校內(nèi)師生，也面對社會大眾，我在內(nèi)容設(shè)計上，不僅順應(yīng)學(xué)校發(fā)展形勢，逢年過節(jié)更是注意傳情達(dá)意，營造溫馨氛圍，使傳播內(nèi)容體現(xiàn)時效性、可讀性。學(xué)校的各種宣揚(yáng)資料上，也有我專心付出的痕跡，小到開會用的桌牌，大到年底贈送給學(xué)生的年畫，以及學(xué)校部分宣揚(yáng)欄的更新更換，都是我努力的見證。在日常來訪接待和學(xué)校組織的各項(xiàng)活動中，我還負(fù)責(zé)視頻及照片的采集工作，全年拍攝照片2300余張，為學(xué)校網(wǎng)站和電子?？?yīng)了大量素材，還整理歸納了學(xué)校近幾年的照片庫，為其他處室供應(yīng)了急需的照片素材。將所學(xué)專業(yè)釋放到工作中去，將藝術(shù)視為自己的旅伴，付一份辛苦，收獲一份喜悅。

三、平凡、平穩(wěn)、平衡

平凡的工作中，小事急事大事并舉。一年來，我校電話、寬帶報修率高，遷移次數(shù)頻繁，設(shè)備老舊且線路困難，每逢學(xué)校停電，設(shè)備都會出現(xiàn)故障，無論身處何地，我都剛好到機(jī)房處理問題，保障通信暢通無阻。今年還為xx余名教職工辦理了寬帶入網(wǎng)業(yè)務(wù)，開具了xx余份寬帶及手機(jī)證明信，便利了職工，節(jié)約了費(fèi)用。在我校舉辦的人社系統(tǒng)暨第xx屆技工院校運(yùn)動會的會場籌備過程中，局領(lǐng)導(dǎo)高標(biāo)準(zhǔn)要求，既要有熱情隆重的氣氛，還要節(jié)儉不出差錯，鮮花、條幅、彩虹門、氣球等等這些會場布置項(xiàng)目都需提早聯(lián)系，反復(fù)比較、斟酌，并在規(guī)定時間內(nèi)布置擺放，即使趕上惡劣天氣或特別狀況，也做到不誤事、不誤時，按既定要求圓滿保障了運(yùn)動會的開幕工作。另外，我還參加了會議及會場的打算、整理、接待工作、日常教學(xué)工作，在平凡中勤勞簡樸，堅(jiān)守崗位，踏實(shí)奉獻(xiàn)。

四、欠缺與不足

進(jìn)步的取得，有自己的辛勤付出，更有領(lǐng)導(dǎo)的耐性鞭策和激勵，也是同事之間融洽合作的結(jié)果，縱觀一年的工作還有以下不足和缺憾：

第一，教學(xué)方面，隨意性太強(qiáng)，看法不夠嚴(yán)謹(jǐn)，教學(xué)方法與教學(xué)水平有待進(jìn)一步提升。

其次，在專業(yè)學(xué)問的運(yùn)用上，與實(shí)踐相結(jié)合的拓展面還不夠全面，還有更多的結(jié)合點(diǎn)須要挖掘。

第三，在人際關(guān)系的處理上，不夠成熟。沒能把握好與人交往的尺度與深度。還要留意工作的方法、語言技巧，學(xué)會扮演和轉(zhuǎn)換好角色，加強(qiáng)自身的處事技巧，處理好各方的關(guān)系。從他人身上學(xué)習(xí)更多優(yōu)秀方法，當(dāng)做一面鏡子，祛除自身不良行為，增加交際實(shí)力，嚴(yán)格要求自己，任重道遠(yuǎn)。

以上是我一年的工作匯報，諸多不當(dāng)之處，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)和同事指責(zé)指正。

第4篇：辦公室人員述職報告

希望范文網(wǎng)能夠成為你學(xué)習(xí)與工作的好幫手！

在過去的一年里，作為公司的辦公室主任，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)切和幫忙下，在各部門及辦公室同志們的支持協(xié)作下，聽從公司工作支配，加強(qiáng)學(xué)習(xí)熬煉，仔細(xì)履行職責(zé)，全面提高了自我的思想相識、工作本領(lǐng)和綜合素養(yǎng)，較好的完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。雖然工作上經(jīng)驗(yàn)了許多困難，但對我來說每一次都是很好的熬煉。現(xiàn)將一年以來的任職情景總結(jié)如下：

一、仔細(xì)履行職責(zé)，進(jìn)取開展工作

（一）努力做好公司管理工作

1、依據(jù)部門人員的特性、特長及工作的關(guān)聯(lián)性，適時的調(diào)整了部門內(nèi)部相關(guān)工作職責(zé)和工作范圍，縷順了工作，最大限度的發(fā)揮部門人員的工作潛力，各類報表的報送等項(xiàng)工作。

2、在領(lǐng)導(dǎo)的全力支持下，幫助有關(guān)單位完成了產(chǎn)業(yè)園區(qū)宣揚(yáng)活動的籌備工作，各項(xiàng)資金的申報工作。進(jìn)取參加與其他單位的協(xié)調(diào)工作，使地方同意我公司提出的關(guān)于產(chǎn)業(yè)園建設(shè)進(jìn)度資金土地等的辦理，剛好解決、支配領(lǐng)導(dǎo)和上級單位布置的工作，做到重大問題剛好上報。從而維護(hù)了企業(yè)的切身利益。

3、在公司人員調(diào)整支配方面，剛好向領(lǐng)導(dǎo)匯報，取得了領(lǐng)導(dǎo)的支持，凡是涉及到員工切身利益之事，能仔細(xì)向領(lǐng)導(dǎo)照實(shí)匯報員工的想法。使領(lǐng)導(dǎo)能剛好了解員工的想法，領(lǐng)導(dǎo)的適時決策，增加了員工的滿足度，起到了中層干部應(yīng)發(fā)揮的上下溝通，下情上達(dá)和上情下貫的連接作用，提高了工作執(zhí)行力。

4、仔細(xì)履行崗位工作職責(zé)，嚴(yán)于律已，傾聽各部門的各種看法和提議，對于職責(zé)范圍內(nèi)的事情，都能仔細(xì)對待剛好解決，對于超權(quán)限范圍的問題，也能剛好向領(lǐng)導(dǎo)請示，經(jīng)批準(zhǔn)后剛好協(xié)調(diào)溝通。

5、帶領(lǐng)辦公室成員做好各項(xiàng)工作，如材料的撰寫、打印、信息上報和檔案管理等工作，確保剛好撰寫和上報；各種文件的收發(fā)，復(fù)印及謄印工作。并剛好請領(lǐng)導(dǎo)閱辦，對于文檔的轉(zhuǎn)接做到有記錄可查。

6、完成20XX年工作安排、總結(jié)、匯報材料的編寫和工程進(jìn)度上報工作。如辦公室工作檔案的收集、整理和歸檔工作，各項(xiàng)統(tǒng)計報表的上報工作。公司印章的運(yùn)用和管理工作及報刊收發(fā)等工作。

（二）辦公室內(nèi)部工作

帶領(lǐng)辦公室員工完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作；每月按時統(tǒng)計上報公司工程進(jìn)度表，對文件及宣揚(yáng)頁的印刷、電腦設(shè)備的修理和耗材的管理做到細(xì)致仔細(xì)負(fù)責(zé)；能夠很好的協(xié)調(diào)辦公室內(nèi)部工作，合理調(diào)配工作人員。

二、業(yè)務(wù)本領(lǐng)的培育

1、進(jìn)取參加突發(fā)事務(wù)的處理，進(jìn)取主動地為公司工作想方法、出辦法、提提議。經(jīng)過熬煉使辦公室人員的業(yè)務(wù)本領(lǐng)得到了進(jìn)一步的提高。

2、幫助領(lǐng)導(dǎo)策劃整體工作布局和階段性工作方案，理順工作思路，同時參加了公司對外交往活動中的接待洽談工作。

3、熱忱接待外來辦事人員，做到熱忱禮貌，體現(xiàn)我公司以誠為本的待客之道，為公司樹立了良好的社會形象。

三、堅(jiān)持嚴(yán)于律己、努力做好表率

（一）加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)

我們嚴(yán)格根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)提出的"勤于學(xué)習(xí)、擅長創(chuàng)建、樂于奉獻(xiàn)"的要求，堅(jiān)持"講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣"，始終把耐得平淡、舍得付出、靜默無聞作為自我的準(zhǔn)則；始終把增加公仆意識、服務(wù)意識作為一切工作的基礎(chǔ)；始終把作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實(shí)、求實(shí)上，腳踏實(shí)地埋頭苦干，努力使辦公室人員成為公司員工的楷模。

辦公室工作最大的規(guī)律就是"無規(guī)律"，"不由自主"。所以，我們正確相識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與團(tuán)體利益、工作與家庭的關(guān)系，堅(jiān)持甘于奉獻(xiàn)、誠懇敬業(yè)，一年到頭，吃住在公司，做到加班加點(diǎn)不叫累、領(lǐng)導(dǎo)指責(zé)不言悔、取得成果不傲慢，從而保證了各項(xiàng)工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

（二）進(jìn)取參與政治理論學(xué)習(xí)

一年來，始終把學(xué)習(xí)放在重要位置，努力在提高自身綜合素養(yǎng)上下功夫。剛好將學(xué)習(xí)材料搜集下來進(jìn)行學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增加了思想相識，堅(jiān)固樹立了一心一意為領(lǐng)導(dǎo)、為公司、為人民服務(wù)的宗旨和正確的世界觀、人生觀和價值觀。

四、存在的問題和提議

（一）自身的問題

一年來，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)切支持下，工作也取得了必需的成果，但距領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有不少的差距：

1、工作缺少程序，制度仍不健全。工作主動出擊少，被動應(yīng)付多，工作督促、協(xié)調(diào)功能發(fā)揮差。

2、在工作中與領(lǐng)導(dǎo)溝通溝通不夠，有時候只明白埋頭拉車、探究，使工作效率沒有發(fā)揮到極致。

3、有時不能很好的處理工作與家庭的關(guān)系，間或會出現(xiàn)身在曹營心在漢的情景。

（二）今后的工作思路

在新的一年里有幸被任命為公司總經(jīng)理，我們會更加努力，緊跟公司領(lǐng)導(dǎo)的工作思路，進(jìn)取協(xié)作各部門開展工作，進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)成果，克服困難，創(chuàng)新工作，使新的一年里能夠取得更加優(yōu)異的工作業(yè)績。

1、"沒有規(guī)則，不成方圓。"公司必需是一個制度健全、管理嚴(yán)格、紀(jì)律嚴(yán)明、號令暢通的戰(zhàn)斗團(tuán)體。要本著"從嚴(yán)、從細(xì)、可行"的原則，在原有各項(xiàng)制度的基礎(chǔ)上協(xié)作領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步修訂完善公司各部門工作規(guī)范、考核制度、保密制度、文件管理制度，從而使辦文、辦事、辦會等各項(xiàng)工作的開展更加規(guī)范有序。

2、工作中要學(xué)會開動腦筋，主動思索，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的參謀作用，進(jìn)取為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，探究工作的方法和思路。

3、進(jìn)取與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通，出現(xiàn)工作上和思想上的問題剛好匯報，也期望領(lǐng)導(dǎo)能夠剛好對我們工作的不足進(jìn)行指責(zé)指正，使辦公室的工作能夠更加完善。

總之，在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，我在崗位工作中的確能盡職盡責(zé)完成崗位工作，取得必需的工作成果，但自已經(jīng)過總結(jié)和思索，也明顯的感到自已還有許多須要加以留意和改善的地方，工作中應(yīng)改正急躁心情，異樣是留意不能將工作中的急躁心情傳遞和帶給部門下屬人員，應(yīng)體諒和敬重個體的差異性。關(guān)注和加強(qiáng)與部門間的溝通工作，發(fā)覺問題應(yīng)主動溝通，當(dāng)出現(xiàn)沒按工作程序溝通的問題時，不能按部就班重注工作程序，而應(yīng)以解決問題為動身點(diǎn)，從而最大限度的削減工作失誤。作為公司的總經(jīng)理更要樹立起良好的形象，在工作中成為公司員工的榜樣，在感情上成為公司人員信任的伙伴。下步工作重點(diǎn)是：仔細(xì)做好崗位管理、績效管理工作，努力加強(qiáng)和做好后勤及外聯(lián)工作等，為公司經(jīng)營和發(fā)展，做好支撐與服務(wù)。

第5篇：辦公室人員述職報告

關(guān)于辦公室人員述職報告的寫法，可以參考本頁面的全部內(nèi)容。

各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們：

大家好！

“一年好景君須記，最是橙黃橘綠時”，夏末初秋又一年，回顧這一年來的工作，我在公司領(lǐng)導(dǎo)正確領(lǐng)導(dǎo)下及各位同事的支持與幫助下，嚴(yán)格要求自己，根據(jù)公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過一年來的學(xué)習(xí)與工作，工作模式上有了突破，工作方式有了較大的變更，現(xiàn)將一年來的工作、學(xué)習(xí)、思想狀況匯報如下：

一、辦公室的日常管理工作。

作為辦公室的負(fù)責(zé)人，自己醒悟地相識到，辦公室是經(jīng)理室干脆領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理機(jī)構(gòu)，是樹干的角色，他傳輸大地的養(yǎng)分，讓大樹結(jié)滿果子；是橋梁的角色，他一頭連著公司的基礎(chǔ)群體，另一頭接著公司的決策首腦，必需往來溝通是承上啟下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，推動各項(xiàng)工作朝著既定目標(biāo)前進(jìn)的中心。辦公室的工作同時是漢堡包中肉餅的角色，只有當(dāng)處在夾縫中時才更顯得有味道，千頭萬緒，在文件起草、供應(yīng)調(diào)研資料、數(shù)量都要為決策供應(yīng)一些精確的資料，數(shù)據(jù)。有文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會議支配、迎來送往及用車管理等。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，自我強(qiáng)化工作意識，留意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項(xiàng)事務(wù)，力求周全、精確、適度，避開疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落。

1、理順關(guān)系，辦理公司有關(guān)證件

我司是集旅行，旅游，運(yùn)行，股份等綜合性公司，各類手續(xù)及證件非常繁雜。年審換證更新，我都通過多方努力，在規(guī)定時間內(nèi)，按期辦好了各類證書、手續(xù)等。充分發(fā)揮綜合部門的協(xié)調(diào)作用。

2、仔細(xì)做好公司的文字工作

草擬綜合性文件和報告等文字工作，負(fù)責(zé)辦公會議的記錄、整理和會議紀(jì)要提煉，并負(fù)責(zé)對會議有關(guān)決議的實(shí)施。仔細(xì)做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作；公司全部的文件、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。協(xié)作領(lǐng)導(dǎo)在制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度基礎(chǔ)上進(jìn)一步補(bǔ)充、完善各項(xiàng)規(guī)章制度。剛好傳達(dá)貫徹總公司及公司的有關(guān)會議、文件、批示精神。

3、落實(shí)總公司人力資源管理工作

組織實(shí)施公司的崗位調(diào)查，分析，設(shè)置，編錄工作，并對公司的勞動、人事、工資管理和員工的考勤限制監(jiān)督工作，妥當(dāng)解決清理不在崗人員，做好勞動力工傷簽定工作，保證了平穩(wěn)和連接，依據(jù)勞動合同法管理制度與聘用員工簽訂了勞動合同，根據(jù)人力資源部規(guī)定，辦好繳納社保（養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險）的各項(xiàng)手續(xù)。完成了退休人員移交社區(qū)及保障中心工作，體現(xiàn)公司的規(guī)范性，解決員工的后顧之憂，從而保證了企業(yè)改制企業(yè)員工身份置換后的穩(wěn)定工作。

4、切實(shí)抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作

根據(jù)預(yù)算審批制度，組織落實(shí)公司辦公設(shè)施及用品、勞保福利等商品的選購 、調(diào)配和實(shí)物管理工作。辦公室裝修完畢搬遷后，切實(shí)做好日常公司通訊費(fèi)、款待費(fèi)、水電費(fèi)、車輛運(yùn)用及饋贈品登記手續(xù)，嚴(yán)格根據(jù)程序核定運(yùn)用標(biāo)準(zhǔn)。

5、做好公司經(jīng)辦會及其他各種會議的后勤服務(wù)工作

仔細(xì)做好會場布置、支配工作。落實(shí)好各種會議的會前打算、會議資料等工作。

6、“隱患險于明火，防范勝于救災(zāi)，責(zé)任重于泰山”

作為身兼保衛(wèi)工作，我始終未敢忘掉這份責(zé)任田，一年360天緊繃平安保衛(wèi)這根弦，制定平安保衛(wèi)目標(biāo)，分解平安保衛(wèi)責(zé)任措施，實(shí)施各種預(yù)防和限制措施，消退隱患，從而最終實(shí)現(xiàn)平安生產(chǎn)，并努力創(chuàng)建外松內(nèi)緊的平安格局。

二、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平

由于感到自己身上的擔(dān)子很重，而自己的學(xué)識、實(shí)力和閱歷與其任職都有肯定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí)、向四周的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)，這樣下來感覺自己一年來還是有了肯定的進(jìn)步。經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)、不斷積累，具備了辦公室工作閱歷，能夠從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理實(shí)力、綜合分析實(shí)力、協(xié)調(diào)辦事實(shí)力和文字言語表達(dá)實(shí)力等方面，保證了本崗位各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行，能夠以正確的看法對待各項(xiàng)工作任務(wù)，酷愛本職工作，仔細(xì)努力貫徹到實(shí)際工作中去。主動提高自身各項(xiàng)業(yè)務(wù)素養(yǎng)，爭取工作的主動性，具備較強(qiáng)的專業(yè)心，責(zé)任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

三、存在的問題和今后努力方向

一年來，本人能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)建性地開展工作，取得了一些成果，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：第一，辦公室主任很多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進(jìn)一步提高；其次，有些工作還不夠過細(xì)，一些工作協(xié)調(diào)的`不是非常到位；第三，自己的理論水平還不太適應(yīng)公司工作的要求。

在新的一年里，自己決心仔細(xì)提高業(yè)務(wù)、工作水平，為公司經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展，貢獻(xiàn)自己的力氣。我想我應(yīng)努力做到：第一，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬學(xué)問面。努力學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)問和相關(guān)法律常識。加強(qiáng)對客運(yùn)發(fā)展脈絡(luò)、走向的了解，加強(qiáng)四周環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解、學(xué)習(xí)，要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當(dāng)前狀況做到心中有數(shù)；其次，本著實(shí)事求是的原則，做到上情下達(dá)、下情上報；真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手；第三，注意本部門的工作作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)管理，團(tuán)結(jié)一樣，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。不斷改進(jìn)辦公室對其他部門的支持實(shí)力、服務(wù)水平。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護(hù)公司利益，主動為公司創(chuàng)建更高價值，力爭取得更大的工作成果。

第6篇：辦公室人員述職報告

范文網(wǎng)供應(yīng)的辦公室人員述職報告范文，都是經(jīng)過我們會員細(xì)心選擇整理的。

20xx年，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)切教化下，在同事的支持幫助下，本人立足本職、主動向上、勤奮工作，努力完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。根據(jù)職責(zé)分工，本人在辦公室主要負(fù)責(zé)政務(wù)工作，包括文秘、目標(biāo)管理、督查督辦、政策法規(guī)、宣揚(yáng)報道、保密等工作，協(xié)調(diào)維穩(wěn)、信訪、文印、檔案管理和網(wǎng)絡(luò)平安等工作?，F(xiàn)將一年來思想、學(xué)習(xí)和工作等各方面狀況向大家作如下匯報：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增加道德素養(yǎng)，提高工作實(shí)力

為了適應(yīng)新形勢下工作須要和崗位職收集整理責(zé)，一年來始終把學(xué)習(xí)放在重要位置，在提高自身綜合素養(yǎng)上下功夫。在政治學(xué)習(xí)方面，作為一名新進(jìn)黨員，仔細(xì)學(xué)習(xí)黨的方針政策和理論學(xué)問，特殊是通過今年學(xué)習(xí)實(shí)踐活動，理論相識有了進(jìn)一步提高，樹立了更為正確的人生觀、價值觀和世界觀;在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面，自覺熟識公文管理、新聞寫作、法律法規(guī)和保密技術(shù)等各種業(yè)務(wù)學(xué)問，在干中學(xué)，在學(xué)中干，不斷更新學(xué)問結(jié)構(gòu)，拓寬學(xué)問層面，增加自身綜合素養(yǎng)，提高工作實(shí)力和水平。

二、勤奮努力，強(qiáng)化服務(wù)意識，做好本職工作

在工作中，不斷強(qiáng)化責(zé)隨意識，全力做好服務(wù)，主動完成以下各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作。

一是文秘工作。仔細(xì)把好全局各類公文審核關(guān)，確保行文規(guī)范和公文質(zhì)量，全年對外印發(fā)各類公文750余份，未出現(xiàn)違反公文行文規(guī)范事務(wù)發(fā)生;完成公文傳遞和文件簽收登記工作，保障各類文件合理運(yùn)轉(zhuǎn);做好印章管理和運(yùn)用工作，確保印章運(yùn)用平安規(guī)范;參加各類重要會議記錄和會議紀(jì)要工作;完成年鑒及收集整理和編寫工作，獲全市年鑒達(dá)標(biāo)單位;做好電話記錄和傳真接收工作，剛好報告各類重要會議和重要信息;嚴(yán)格根據(jù)首問責(zé)任制的要求，強(qiáng)化服務(wù)意識，主動熱忱接待每一位來訪來客。

二是目標(biāo)管理和督查督辦工作。做好全市水利目標(biāo)任務(wù)管理，剛好精確向上級報送全局工作動態(tài)和目標(biāo)任務(wù)完成狀況;全年收集整理重點(diǎn)工作進(jìn)展通報10份，剛好辦理上級部門交辦的各項(xiàng)臨時督辦通知15個，幫助有關(guān)處室完成7項(xiàng)人大建議和政協(xié)提案的辦理工作，并全部獲得代表滿足評價。

三是政策法規(guī)工作。做好全局執(zhí)法人員證件管理和換證工作，全年新?lián)Q執(zhí)法證件5個;做好法律法規(guī)宣揚(yáng)工作，主動參加組織開展3.22水法宣揚(yáng)、6.5防震減災(zāi)日宣揚(yáng)和9.26環(huán)保世紀(jì)行等活動;主動參加協(xié)作全市依法行政卷宗評查工作，我局在參評3個卷宗中，獲優(yōu)秀卷2個，良好卷1個;完成市政府年終依法行政嚴(yán)查打算工作。

四是宣揚(yáng)報道工作。全年采編各類水利農(nóng)機(jī)信息30余條，被市委市政府采納10余條，被xx市公眾信息網(wǎng)采納5條;主動向各級報刊雜PPT案例投稿7篇，被《人民長江報》刊載2篇，被《中國水土保持》雜志刊載1篇;協(xié)作市級新聞媒體做好外宣工作，仔細(xì)審核報道內(nèi)容，確保主動正面宣揚(yáng)全市水利農(nóng)機(jī)工作成果和行業(yè)精神面貌。

五是保密工作。按市保密局要求，完成了全市保密技術(shù)自查自驗(yàn)，清理上報了7項(xiàng)水利涉密事項(xiàng)，將5臺涉密電腦納入戶籍管理并安裝互聯(lián)網(wǎng)阻斷軟件，對局機(jī)關(guān)涉密移動存儲介質(zhì)進(jìn)行清理登記;做好各類涉密文件的審核和管理工作，全年未發(fā)生泄密事務(wù)。

六是其他工作。幫助做好維穩(wěn)、信訪、文印、檔案管理、網(wǎng)絡(luò)平安等工作;完成節(jié)假日值班任務(wù);主動參加xx縣洪災(zāi)人飲搶險工作;完成局科發(fā)辦有關(guān)工作;對加班加點(diǎn)毫無怨言，按要求完成了領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他各項(xiàng)任務(wù)。

三、虛心謹(jǐn)慎，嚴(yán)格自律，規(guī)范自身行為

在工作和生活中，始終牢記自己作為一名黨員和國家公務(wù)人員的身份，虛心謹(jǐn)慎，做到自警、自省和自律，嚴(yán)格要求自己和家屬遵守國家各項(xiàng)法律法規(guī)和規(guī)章制度，全年無違規(guī)違紀(jì)事務(wù)發(fā)生，無違反黨風(fēng)廉政事務(wù)發(fā)生。

四、正視不足，全力改進(jìn)，不斷提升自己

回顧一年來，在工作和學(xué)習(xí)上都取得了一些進(jìn)展，但與崗位職責(zé)要求還存在著很多不足。學(xué)習(xí)缺乏深度，文字寫作實(shí)力欠佳，綜合協(xié)調(diào)實(shí)力欠缺，等等。在今后的工作中，要進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)習(xí)、深化探討;進(jìn)一步加強(qiáng)寫作訓(xùn)練，提高PPT設(shè)計制作寫作水平;進(jìn)一步改進(jìn)工作方式，正確應(yīng)對處置工作中的種種困難。

總之，作為一名辦公室工作人員，應(yīng)當(dāng)珍惜全市水務(wù)行業(yè)發(fā)展的大好形勢，投身崗位、服務(wù)大局，不斷學(xué)習(xí)、不斷磨練，爭取在新的一年取得更大的進(jìn)步。

范文網(wǎng)的我希望你能喜愛以上6篇辦公室人員述職報告范文，你還可以點(diǎn)擊這里查找更多辦公室人員述職報告范文。

辦公室人員聘用合同3

辦公室關(guān)于聘用相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員的緊急請示

辦公室作為局重要樞紐部門，擔(dān)負(fù)著全局各項(xiàng)工作的承上啟下、協(xié)調(diào)關(guān)系、聯(lián)系各方、發(fā)號司令的任務(wù)，同時起到領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手作用?，F(xiàn)因部分聘人員考取了國家公務(wù)員，加之部分人員請長假，造成辦公室人員嚴(yán)峻短缺，為確保管理局各項(xiàng)工作的順當(dāng)進(jìn)行，現(xiàn)急需借調(diào)或聘請人員來補(bǔ)充辦公室工作力氣。特請示如下：

一、基本狀況

辦公室現(xiàn)共有18人，分別為：

1、主任1名；

2、副主任1名；

3、后勤股長1名；

4、政務(wù)干事1名（兼文件傳辦工作，已考取國家公務(wù)員）；

5、黨務(wù)干事1名（兼會議室、接待室、打字室管理工作）；

6、計生專干1名（兼數(shù)據(jù)統(tǒng)計、旅行社管理工作）；

7、電話接聽2名（兼?zhèn)髡婕鬓k工作，1名休產(chǎn)假）；

8、網(wǎng)站管理1名（已考取國家公務(wù)員）；

9、日用品庫房庫管1名（兼報紙發(fā)放、資料室管理工作）；

10、選購 員1名（兼照相、攝像工作）；

11、打字員1名（借調(diào)至接待科，現(xiàn)已休產(chǎn)假）；

12、司機(jī)6名。

二、按崗位職責(zé)應(yīng)配備人員名額

根據(jù)工作職責(zé)應(yīng)配備人員20名，分別為：

1、主任1名；

2、副主任1名；

3、政秘股長1名；

4、后勤股長1名；

5、政務(wù)干事1名（兼文件傳辦工作）；

6、黨務(wù)干事1名；

7、事務(wù)干事1名（兼會議室、接待室管理工作）；

8、計生專干1名（兼統(tǒng)計、旅行社管理工作）；

9、電話接聽2名（兼?zhèn)髡婕鬓k工作）；

10、網(wǎng)站管理1名；

11、日用品庫房庫管1名（兼報紙發(fā)放、資料室管理工作）；

12、選購 員1名（兼照相攝像工作）

13、打字員1名；

14、司機(jī)6名。

三、幾點(diǎn)建議

鑒于以上實(shí)際，現(xiàn)建議如下：

1、臨時解決方法：在全局范圍內(nèi)，借調(diào)2名相關(guān)專業(yè)人員，同時聘請打字員1名，以滿意辦公室日常工作須要。

2、長遠(yuǎn)解決方法：通過黃**縣人事局在全縣范圍內(nèi)進(jìn)行聘請，聘請條件：

聘請全日制院校畢業(yè)，中文、歷史、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷的人員1名；

聘請全日制院校畢業(yè)，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷人員1名；

聘請打字員1名。

妥否，特此請示！

二○一一年十一月二十二日

辦公室人員聘用合同4

醫(yī)務(wù)人員聘用合同

甲方：*********

乙方：*********

依據(jù)甲方工作須要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，達(dá)成醫(yī)務(wù)人員聘用合同，以作為學(xué)生服務(wù)過程中雙方分工負(fù)責(zé)、共同遵守的依據(jù)。

一、工作地點(diǎn)：*********

二、合同時間：**年*月*日至*年*月*日。

三、工作范圍：學(xué)生簡潔的醫(yī)療診治。

四、每日工作時間：上午8點(diǎn)至晚8點(diǎn)。

醫(yī)務(wù)人員工作時間將根據(jù)甲方要求時間相應(yīng)支配，工作時間外隨叫隨到。休息時間隨學(xué)生的在校時間確定，即學(xué)生在校醫(yī)務(wù)人員需在校。

五、人員定編：

乙方確定醫(yī)務(wù)人員1名。

六、雙方的權(quán)利及義務(wù)：

(一)甲方的權(quán)利及義務(wù)：

1、甲方有權(quán)對乙方的醫(yī)療服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，并對不符合服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的項(xiàng)目向乙方提出整改，對屢次不達(dá)標(biāo)者依據(jù)狀況實(shí)行懲罰或解除合同。

2、甲方應(yīng)主動接受乙方在醫(yī)療健康方面的合理化建議，主動解決乙方實(shí)際工作中的問題。

3、甲方無償為乙方供應(yīng)醫(yī)療工作中所須要的水、電、房間。

4、甲方與乙方只發(fā)生勞務(wù)雇傭關(guān)系，乙方工作期間發(fā)生的全部意外損害或其他損害，甲方不負(fù)任何責(zé)任。

(二)乙方的權(quán)利及義務(wù)

1、每天按時對全校師生進(jìn)行醫(yī)療服務(wù)，如師生在校出現(xiàn)出現(xiàn)重大傷病，乙方應(yīng)全程陪送至上級醫(yī)療機(jī)構(gòu)。

2、遵守甲方的管理規(guī)章制度，接受甲方的監(jiān)督檢查。

3、依據(jù)實(shí)際工作須要剛好向甲方供應(yīng)合理的健康建議，協(xié)商解決，如甲方有重大健康宣揚(yáng)活動，乙方應(yīng)協(xié)作做出技術(shù)指導(dǎo)。

4、乙方供應(yīng)的藥品為平價藥品，決不允許出現(xiàn)違禁藥品,不得經(jīng)營藥品以外的商品或其他服務(wù)，一經(jīng)發(fā)覺終止合同并處以罰款。

七、合同金額：

經(jīng)雙方協(xié)商，醫(yī)療人員費(fèi)用***/月（暑假和春節(jié)不產(chǎn)生費(fèi)用），期間小假期不扣除，但隨時的加班不算費(fèi)用。

八、違約責(zé)任：

1、甲方提出的整改工作，乙方無正值理由不予進(jìn)行的，甲方有權(quán)按合同進(jìn)行懲罰直至解除合同。

2、乙方應(yīng)有有效期內(nèi)的醫(yī)療執(zhí)照和醫(yī)師執(zhí)照。

3、在工作中，能明確診斷的簡潔疾病可自行診治，如發(fā)覺無法診斷或大型傷病乙方應(yīng)剛好聯(lián)系學(xué)校，和學(xué)校共同聯(lián)系學(xué)生家長送上級醫(yī)療機(jī)構(gòu)，由乙方管理或醫(yī)療不當(dāng)，造成的醫(yī)療事故，由乙方自負(fù)責(zé)任，與甲方無關(guān)。

4、甲乙任何一方不得無故解除或變更合同，如一方無正值理由提前終止合同的，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，則應(yīng)賠償經(jīng)濟(jì)損失。

九、其他：

1、本協(xié)議自簽定之日起起先執(zhí)行。合同未盡事宜，雙方協(xié)商后可增加補(bǔ)充條款，補(bǔ)充條款具有同等法律效力且不能與本合同沖突。

2、本合同期間如遇不行抗力，致使本合同無法履行時，雙方不擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任并剛好協(xié)商處理。

3、本合同在履行中如發(fā)生爭議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決，協(xié)商不成時，應(yīng)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

4、合同到期，如續(xù)簽合同，雙方應(yīng)提前一個月通知對方，如未通知，本合同將自動順延。

5、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

代表人：代表人：

電話：電話：

年月日年月日

辦公室人員聘用合同5

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：

大家好！

今年的工作是難忘、印記最深的一年，年初辦公室的人員基本抽調(diào)一空，全部的工作一下子落在我一個人的身上，經(jīng)驗(yàn)過的、沒經(jīng)驗(yàn)過的，許很多多的事情都擺在我的面前，回首一年的工作，有遇到困難和挫折時的惆悵，也有壓力和勞碌下分身無術(shù)的感覺，但更多的是每一次閱歷后的收獲和成長。在此要感謝各部門領(lǐng)導(dǎo)和同事對辦公室及我本人工作的支持，可以說每項(xiàng)工作的完成，背后離不開劉科長的指導(dǎo)幫助，得益于各部門領(lǐng)導(dǎo)和同事們的大力支持和主動協(xié)作，正是有了你們這些堅(jiān)實(shí)的后盾，辦公室和我本人才能較好的完成全年各項(xiàng)工作任務(wù)，借此機(jī)會向大家表示最誠心的感謝，感謝大家。現(xiàn)將一年來的工作向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事總結(jié)如下，不妥之處敬請指責(zé)指正。

一、思想相識

辦公室和我本人應(yīng)當(dāng)說是與公司保持高度一樣，不利于公司內(nèi)部團(tuán)結(jié)的話，有損于企業(yè)利益的事，在實(shí)際行動中不說不做，不傳播小道消息，擺正自己的位置，敬重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，以誠待人；工作上聽選聽調(diào)，聽從支配，沒有牢騷，不講條件；對外不拿公司的東西當(dāng)人情，把公司的利益放在第一位。除過春節(jié)和旅游，劉主任全年休班5.5天，出勤率96.85%，中平、**的事情兩邊都重?fù)?dān)在肩，工作上不提困難，只要領(lǐng)導(dǎo)支配就想盡一切方法去做好工作；**主任全年休班8天，出勤率93.7%，**大部分的行政工作就他一個人，成天沒有閑著的時候；馬師傅全年休班2.5天，出勤率95.34%，僅有的半天事假，還是因?yàn)樯┳由酥夭o人照看，平常只要支配用車，不管是早上早起，還是晚上晚歸，從來都沒有這樣那樣的緣由；呂師傅全年休班26天，出勤率87.95%，一年到頭堅(jiān)守在海上，風(fēng)里來雨里去，兢兢業(yè)業(yè)、不辭辛苦為我們樹立了標(biāo)桿；滕師傅全年休班27天，出勤率達(dá)到了86.85%，為裝飾工地運(yùn)輸材料；每次法定節(jié)假日按理來說都要支配各部門值班，但作為我自己覺得業(yè)務(wù)部門平常都很辛苦，休班的時間比較少，再加上自己家也遠(yuǎn)，也沒什么大事。清明節(jié)、五一、端午、元旦也都是自己主動去值班，全年除了春節(jié)基本沒上沒有休過一個節(jié)假日，平常的星期天也基本上靠在公司，全年休班1.5天，出勤率95.07%。辦公室全部的人員始終把愛崗敬業(yè)、吃苦奉獻(xiàn)的中平傳統(tǒng)貫穿于工作的始終，發(fā)自內(nèi)心的把公司當(dāng)成自己的家。

二、勞動紀(jì)律上

嚴(yán)于律己，辦公室不管是領(lǐng)導(dǎo)、老職工，還是新來的同志和實(shí)習(xí)學(xué)生都能自覺遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，不遲到、不早退，遇事請假,科室?guī)啄陙頉]有違反勞動紀(jì)律的現(xiàn)象發(fā)生，這也是我們辦公室始終引以為豪的。

三、詳細(xì)工作上

辦公室日常管理工作大部分還有賴于劉科長、劉主任和**主任才得以完成，作為詳細(xì)的執(zhí)行者，在完成工作的過程中，特別感謝劉科長，她工作細(xì)致仔細(xì)，想事辦事比較周全，在我背后嚴(yán)格把關(guān)指導(dǎo)，工作中少走了很多彎路，讓我學(xué)到了許多東西，受益匪淺。劉主任和**主任也是，雖然人在**，但只要是工作中遇到什么問題、什么困難，都主動的幫我想方法，解決問題，正是有了他們的指導(dǎo)幫助好多工作才能順當(dāng)完成。

1、日常行政管理，全年完了公司各部門營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、裝飾資質(zhì)、商場食品流**可證、海參協(xié)會的年檢辦理工作；支配組織了企業(yè)所需的各種技術(shù)資格證書、平安員上崗證書等資格培訓(xùn)；與職工在檔案、戶口以及住宿、非住宿等問題上都嚴(yán)格了管理手續(xù)，簽訂明確的責(zé)任協(xié)議；按時繳納水電費(fèi)、電話費(fèi)，按時報送各種報表，處理好與居委會的關(guān)系，安排生育工作還獲得了**社區(qū)二等獎；每月的衛(wèi)生檢查工作也是至始至終，沒有放松過。

2、節(jié)能創(chuàng)效始終是辦公室日常工作重要的一環(huán)，作為行政部門不能干脆為公司創(chuàng)建經(jīng)濟(jì)價值，就在一滴水、一滴電、一張紙的運(yùn)用上，勤儉當(dāng)家，辦公室電腦除了日常的辦公須要，基本上不開；辦公室的燈管基本上很少有亮著的時候，沒有工作任務(wù)天黑了就湊合著路燈照明；在紙張的運(yùn)用上，除了正式文件以外，一律運(yùn)用雙面紙，每一張紙的利用實(shí)現(xiàn)最**。并通過下班關(guān)網(wǎng)、加班登記等措施加強(qiáng)微機(jī)運(yùn)用管理，發(fā)覺有漏水、漏電的現(xiàn)象剛好與裝飾公司聯(lián)系更換修理，盡可能削減不必要的