辭職報告交了多久離職辭職可以，但是辭職的后續(xù)一系列事您須要知道，比方說辭職報告交了多久離職，以下是學習啦我為您整理的辭職流程及留意事項，其中有許多辭職的細微環(huán)節(jié)須要留意，可以讓您幸免許多不必要的麻煩!

辭職辦理流程

1.提前至共享效勞中心領(lǐng)取員工辭職審批表。

2.填寫員工辭職審批表。

3.人事專員查看員工檔案是否有培訓協(xié)議，確認員工是否在培訓效勞期內(nèi),計算效勞期內(nèi)員工應支付公司的賠償金額。

4.離職人員干脆上級完成離職人員離職面談、離職緣由調(diào)查。

5.離職人員干脆上級負責監(jiān)視離職人員完成工作交接和工作運用的物品交接(如修理人員運用的修理用具等)。

6.共享效勞中心人員完成辭職人員工衣、工鞋、更衣柜公用物品回收;工作卡回收，并形成回收記錄，定期將辭職人員工作卡進展銷毀。

7.員工在共享中心辦理離職手續(xù);共享中心工作人員與部門確認是否須要履行競業(yè)限制協(xié)議(如須要履行,將遵照事業(yè)部要求簽訂履行競業(yè)限制協(xié)議申請;如不須要,將正常辦理辭職手續(xù));簽訂解除(或終止)勞動合同協(xié)議書、解除(或終止)勞動關(guān)系證明;在報審離職材料的同時提交用章運用流程。

8.部門經(jīng)理審核辭職手續(xù)。

9.事行政經(jīng)理審核辭職手續(xù)。

10.總經(jīng)理審批辭職手續(xù)文件。

11.辭職人員領(lǐng)取相關(guān)辭職證明(解除/終止勞動合同協(xié)議書、解除/終止勞動合同關(guān)系證明)。

12.人事專員與薪酬專員溝通生成辭職人員當月薪資系統(tǒng)，辦證薪資正常發(fā)放;確認薪資系統(tǒng)生成后五個工作日內(nèi)完成人力系統(tǒng)維護;網(wǎng)絡管理員進展OA、RT_辦公軟件賬號刪除維護。

13.人事專員進展辭職人員電話回訪。

14.人事專員將辭職手續(xù)歸入人事檔案。

員工提出辭職后多久離職

依照《勞動合同法》第三十七條規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。這也是賜予用人單位以必要時間填補因勞動者辭職而造成的職位空缺，保證用人單位工作的連貫性。

實踐中假如勞動者在辭職報告中明確30日以后才離職，用人單位是否可以在勞動者通知辭職后當即解除勞動合同呢?這個問題學界尚存爭議，就此產(chǎn)生的勞動爭議，司法實踐中既有支持用人單位當即解除的判例，也有不支持用人單位當即解除的判例。

筆者還是建議用人單位盡量敬重辭職勞動者本人真實的意思表示，或者與勞動者協(xié)商確定提早離職日期，并支付離職后30日的工資作為補償。

不管怎么說，依據(jù)法律規(guī)定，勞動者提前解除勞動合同需提前30日書面通知用人單位，而假如他不履行提前通知義務那么為違法，而履行了提前通知義務卻被當即解除勞動合同，那么這一個月的生活來源豈不沒有著落?這也不利于鼓舞勞動者履行提前通知義務。

辭職報告范文篇1

敬重的領(lǐng)導：

200_年_月_日我來到__，正式成為__的一員。對于這一點，真誠的感謝機緣。

截止到今日，已然過去了四年多。在這段時間，和許多優(yōu)秀的人成為同事，讓我受益匪淺，并且我堅信在將來也必須會深深的影響我，我真誠的感謝大家，感謝這個企業(yè)中的每一位，因為你們讓我成長。

我不喜愛夸張事實，也不喜愛太過虛心，我會盡力去接近事實，惟其如此，才可能客觀。

在這四年之中，我付出了勞動，也得到了回報。但我想，我的付出缺乏以得到如此之多的回報，感謝__和全部同事的大方。遠的我不敢說，至少在__，__稱得上是大方大度，寬容有加。堅信同事都了解我，我不會去拍任何人的馬屁，何況此時此刻即將離開，更沒必要。所以，請堅信這句話是我發(fā)自肺腑。

有許多優(yōu)秀的同事，給了我許多協(xié)助，感謝大家。

雖然我時時自求進步，但因為天性愚鈍，無法有力執(zhí)行領(lǐng)導的工作支配，也不能按期完成銷售任務，辜負了領(lǐng)導和同事的期望，對此我自感慚愧。所以我此時此刻提出辭職。

關(guān)于此時此刻手頭的工作，我會盡快處理完畢并完成交接，主要是__四月份發(fā)的一批貨還沒收到貨款。這個客戶和__的客戶都很好，付款剛好，落落大方，從他們身上，我也學到了東西，在此示謝。

新聘請的四位同事，很不錯，尤其突出的是謝__，請堅信這是我完全出于公心的判定。

雖然中國的法制不完善，遵守法律的本錢比違法的本錢還要高。但我仍舊很樂意做一個遵守法律的公民。依據(jù)我和公司之間的合同，辭職需以書面形式提出。所以寫了這封信，正式提出辭職。

此致

敬禮

申請人：___

20__年__月__

辭職報告范文篇2

敬重的___人事負責人：

首先無可非議的要慎重感謝貴廠供應了近一個月的工作時機。

本人承諾的工期是一個月，因此在迫不得已要走之前必需留下一個條理清楚，言之有理的辭職信，交待提早離開的緣由。很簡潔的一個，意外。

我所經(jīng)驗的意外首先一個是工作安排方面，我是從來沒有一個當搬運的心理打算，天經(jīng)地義的缺乏生理打算;無論從多方面考慮，我都不是一個很適當?shù)娜?。當然具有慧眼的廠長在起先的幾天里就斷言我的諸多缺陷，比方說不夠力。同在搬運的都能一次性的搬起四個以上的花滿月，而我很缺憾的只能是一個;這樣的失敗，在幾個所謂的裝車高手看來顯得很不力，覺得人事部請來的是個垃圾，連搬五箱都不會。當時被眾人諷刺以及玩弄了一番，覺得特殊無奈。不過很快就進步了，此時此刻大嶸華都能提六箱。不過這樣的進步讓我覺得自己在很附庸和很弱智，唯一的證明就是原來自己原來也不缺乏做搬運的資質(zhì)，也就是說我也能搬。但我深諳如此的低俗的體力提升長遠來說對自己并沒有怎樣大的好處，加上工作量巨大，與倉管缺乏默契，沒有任何的工作經(jīng)歷導致在工作過程當中非常非常的被動，經(jīng)常稀里糊涂的受到倉管的責怪。適應工作27日來，很多時候不能揣摩管理層的旨意，工作仍舊時常碰釘。當然的，當中很重要的一個緣由其實是很自不待言的就是我的身體太不強健，剛從學校走出來，經(jīng)過兩年高三的備試，正如某同事說的不能勝任消耗大的體力勞動，因此愈做愈礙手礙腳，懵懵懂懂。

另外的一個意外是本人讀書方面。由于錄用結(jié)果不志向，所錄用的學校通知書的到來，我必需立刻辭工，返校。

我很內(nèi)疚在工作期間有幾次遲上班的表現(xiàn)，由于起居交通等等緣由，迫不得已。雖然現(xiàn)象在組內(nèi)很普遍，我仍舊深感歉意。另外與小組內(nèi)的人缺乏溝通溝通，不很合群，工作非常消極。

但是可以確定一點，那就是我很專心做，我有時候是不會做，而決非不情愿做;能搬五箱繁華錦秋月的，我肯定搬，但是我不行;所以有時候是一邊站著等有能者搬之。無可口非，我是很蠢。

我會承諾倘如再有時機的