第頁2023季度工作總結(jié)好用的季度工作總結(jié)模板匯總7篇

總結(jié)就是把一個時間段取得的成果、存在的問題及得到的閱歷和教訓(xùn)進行一次全面系統(tǒng)的總結(jié)的書面材料，它能夠給人努力工作的動力，不如馬上行動起來寫一份總結(jié)吧。我們該怎么寫總結(jié)呢？以下是我為大家收集的季度工作總結(jié)7篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

季度工作總結(jié)篇1

我局執(zhí)法大隊開展了一系列平安生產(chǎn)專項檢查和集中整治行動，并聯(lián)合交警、消防等部門開展聯(lián)合執(zhí)法，共檢查企業(yè)42家，覺察隱患60項，立案1宗，行政懲罰1.1萬元。

一、粉塵涉爆企業(yè)專項整治狀況

經(jīng)過20xx年專項整治工作，我區(qū)已無粉塵涉爆企業(yè)，我局組織執(zhí)法人員，開展“回頭看〞工作，確保已取消粉塵涉爆工藝的企業(yè)無回潮現(xiàn)場。

二、鋰電池企業(yè)專項整治狀況

羅湖區(qū)只有一家鋰電池加工企業(yè)，我局已聯(lián)合蓮塘街道對該企業(yè)交瀝青，20萬噸/年氣氛配套，4萬噸/年MTBE及公共配套設(shè)施。另有30萬噸/年汽、柴油加氫配套，2500標方/小時甲醇制氫工程，總投資20多億元。目前各生產(chǎn)裝置全部平穩(wěn)運行，各項平安指標全部驗收合格。二期工程投資26億元，已建成25萬噸/年芳烴，200萬噸/年重油改質(zhì)，200萬噸/年汽、柴油加氫配套，120萬噸/年催化原料加氫，60萬噸/年輕油改質(zhì)及2萬標方/小時制氫，目前各裝置以通過消防平安設(shè)計審核，正在組織申請驗收。

公司自落戶東營港經(jīng)濟開發(fā)區(qū)安以來，就受到了港區(qū)管委領(lǐng)導(dǎo)的大力支持與關(guān)心。在消防平安方面公司董事長xxx先生非常重視，開工建設(shè)工程期間始終堅持消防平安配套設(shè)施“同時施工〞，“同時驗收〞、“同時投入運用〞的三同時原那么。公司自20xx年8月成立了企業(yè)專職消防中隊目前在職人員共計15人，負責(zé)公司全面消防平安工作。主要戰(zhàn)斗裝備有泡沫、18米高噴兩輛主戰(zhàn)消防車，移動電動遙控消防水泡，移動半自動消防水泡，隔熱服、防化服、戰(zhàn)斗服，搶險破拆工具，空氣呼吸器及移動空呼器充裝機等作戰(zhàn)器材。同時公司設(shè)有消防中控室設(shè)有錄音報警系統(tǒng)，警報系統(tǒng)，重點部位監(jiān)控系統(tǒng)，現(xiàn)場手動報警系統(tǒng)及辦公樓自動消防聯(lián)動系統(tǒng)，中控室每天24小時有

專人值班。廠區(qū)內(nèi)部各重點部位分布著1140個滅火器，235個消防栓、炮及其他消防器材、設(shè)施。設(shè)有消防儲水罐8個，總儲水量28000m3，電動高壓消防泵4臺，穩(wěn)低壓泵3臺，增壓泵2臺，柴油機泵2臺，泡沫液儲罐3個，泡沫液總儲量27T.

近年來隨著公司不斷開展壯大，公司的生產(chǎn)裝置，儲油罐區(qū)不斷擴大，員工也不斷增多。公司更是加強了內(nèi)部消防工作力度，目前在港區(qū)管委會領(lǐng)導(dǎo)的支持消防大隊指導(dǎo)下亞通石化的消防工作開展有序，在確保平安生產(chǎn)方面有很大成效。

公司消防工作的開展狀況

xxx公司企業(yè)內(nèi)部在開展消防工作方面，始終堅持“先平安、后生產(chǎn)〞的原那么，緊緊圍繞消防“四個實力〞的內(nèi)容，不斷深化和改良消防工作的缺乏。在港區(qū)消防大隊領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)與幫助下，結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營性質(zhì)目前公司有一套相對完善的工作方法。

首先在“檢查消退火災(zāi)隱患方面〞。

由于公司屬于生產(chǎn)企業(yè)24小時不停生產(chǎn)，為此我們將各車間部門具體的劃分班組，每個班組都設(shè)立了平安員崗位，每個班組都必需按時進行“防火巡查〞，滅火器材、設(shè)施每周按時檢查。公司專職消防中隊隊員每月按時進行“防火檢查〞。依據(jù)“四個實力〞建設(shè)標準每月進行專項檢查，并將檢查結(jié)果以“自我評估報告〞的形式書面上報港區(qū)消防大隊。消防隊員每天巡查消防通道、防火間距、消防器材設(shè)施有無占用。自動消防設(shè)施有專業(yè)資質(zhì)單位按時維保，固定消防設(shè)施由專職隊員每月按時維保。“火災(zāi)高危單位戶籍化〞管理系統(tǒng)工作方面，港區(qū)大隊屢次組織各企業(yè)負責(zé)人進行運用培訓(xùn)，目前公司的戶籍化管理狀況特別好。大隊可以通過系統(tǒng)對企業(yè)內(nèi)部消防平安工作進行監(jiān)督與指導(dǎo)，公司也可通過戶籍化管理系統(tǒng)了解消防工作的重點。除此之外港區(qū)消防大隊還為各企業(yè)建立了互聯(lián)網(wǎng)QQ溝通平臺，通過QQ系統(tǒng)企業(yè)與企業(yè)之間與大隊之間便利了溝通，可剛好的傳遞消防工作任務(wù)信息，也便利了企業(yè)對消防工作設(shè)計、審核、驗收方面的自詢。綜上全部工作我們?nèi)拷⒓埌搴陀跋駲n案。

撲救初期火災(zāi)和應(yīng)急疏散逃命方面

石油化工企業(yè)“高溫〞、“高壓〞，“易燃、易爆〞，危急品儲存量比擬大，一旦發(fā)生火災(zāi)事故后果不可思議。為了能剛好覺察火情，并能實行有效方法施救同時能組織疏散逃命，公司每個車間都成立義務(wù)消防應(yīng)急第一梯隊。梯隊由“滅火組〞、“報警組〞、“疏散組〞，三個小組組成。石油化工企業(yè)工藝滅火的成效，遠遠大于抑制滅火的方法。各組成員分工明確，一旦越到火情馬上依據(jù)自身職責(zé)實行行動。為了消退員工對火的畏懼心理，每年我們都會進行實火演練方案，用不同物質(zhì)的可燃物，點起明火由員工采納不同滅火器材和方法滅火。通過這樣的活動不單消退對火的畏懼心理，也更好的駕馭了滅火方法。采納正確的滅火方法結(jié)合生產(chǎn)工藝操作規(guī)程能更好的抑制火災(zāi)事故擴散，在初期階段得到有效限制。

疏散逃命也是石化員工必需駕馭的技能，進入車間的員工必需有班長或技術(shù)人員帶著員工熟識車間的重點部位分布，所處的廠區(qū)位置，車間周邊的消防通道走向，公司劃定的平安區(qū)域位置等。當(dāng)遇到不行抗拒的火災(zāi)事故時能第一時間疏散到平安區(qū)域，考慮到公司生產(chǎn)廠區(qū)較大，一條消防通道貫穿多個裝置，我們要求員工不單能自救還要駕馭指引疏散他人的方法。

消防平安宣揚、教化、培訓(xùn)方面

培訓(xùn)工作是有效提高員工消防應(yīng)對處置實力的有效方法公司始終堅持新員工入職前的“三級平安〞教化，培訓(xùn)周期最短一個禮拜，并進行消防平安考試，考試合格后上崗，公司級培訓(xùn)期間重點以“消防根底法規(guī)〞、“什么叫做燃燒〞、“什么叫做火災(zāi)〞、“滅火的方法〞、“滅火器材的運用〞等為主。同時由公司專職消防隊員帶著員工實際操作滅火器材。進入車間后學(xué)習(xí)工藝參數(shù)、介質(zhì)、性能，駕馭工藝滅火施救的方法，安排班組后依據(jù)狀況安排第一梯隊工作任務(wù)，熟識現(xiàn)場滅火器材擺放位置，了解本崗位的火災(zāi)危急性，熟知車間應(yīng)急預(yù)案中自己所處的位置以及擔(dān)負的責(zé)任。除公司組織的各項培訓(xùn)以外，港區(qū)消防大隊每年都會深化企業(yè)進行更加專業(yè)培訓(xùn)，“宣講消防法〞、“重大火災(zāi)事故案例解析〞、“應(yīng)急預(yù)案演練〞等。20xx年由公司專職消防中隊組織的“20xx年119消防日技能比武活動〞公司參與的各級領(lǐng)導(dǎo)與員工共計500余人，實際參與滅火器材設(shè)施運用滅火的員工240余人，比武活動為期兩天有效的提高了各級員工應(yīng)對火災(zāi)事故的綜合實力。與此同時各車間每月必需開展一次消防培訓(xùn)，每季度進行一次平安考試，考試成果與績效工資掛鉤。培訓(xùn)考核過程全部行程紙板和影像資料檔案。

每月組織各車間平安員召開消防工作會議，點評當(dāng)月消防工作，提出下月工作任務(wù)。港區(qū)大隊召開消防會議，公司就加開例會傳達大隊指示。

公司有整體的事故應(yīng)急預(yù)案，各車間、部門也有獨立的預(yù)案，每年結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營狀況，車間要每月組織開展兩次以上的滅火預(yù)案演練，公司級的大型聯(lián)動預(yù)案演練不少于2次，以到達“常檢常練，常練常安〞的目的。

總體來說xxx的消防工作近年來在港區(qū)管委會領(lǐng)導(dǎo)及港區(qū)消防大隊的幫助和指導(dǎo)下開展的井然有序，預(yù)防和限制火災(zāi)事故的實力有很大提高。企業(yè)內(nèi)部的平安生產(chǎn)環(huán)境有很大變更，對促進東營港經(jīng)濟開發(fā)區(qū)和亞通石化和諧平安，穩(wěn)定開展有著特別重要的意義。

季度工作總結(jié)篇3

宣揚部是一個多姿多彩的部門，由于工作性質(zhì)和內(nèi)容的不同，我們不但與多彩的顏料，水彩打交道，還與豐富的的活動相關(guān)聯(lián)，因此我們工作的很有激情與活力。

宣揚部作為學(xué)生會的重要部門之一，是學(xué)生會不行缺少的一局部，承載著我院各項工作的對外宣揚，是我院對外的窗口，是向校內(nèi)全部師生供給信息平臺，也是向各學(xué)院展示自我的一個舞臺。

每學(xué)期，新生入校，和其他各部一樣，宣揚部也要進行每年一度的迎新納新工作，學(xué)生會各部都注入了新生氣，新活力，簇新的血液，也就有了動力。今年我們部的納新進行得非常順當(dāng)，新一屆學(xué)生人才濟濟，再加上通過新生見面會老部長和新學(xué)生會主席的介紹，大一同學(xué)對宣揚部工作特殊有愛好，熱忱很高，我們納新時前來面試的同學(xué)相對多?？紤]到宣揚部工作的特別性，今年我們和學(xué)院記者團支配在一起進行納新工作。我們作為大二的學(xué)姐學(xué)長本著既為學(xué)生會負責(zé)又對新同學(xué)關(guān)切的看法，在面試過程中會提問一些與部門工作相關(guān)的問題，也會詢問一下他們開學(xué)軍訓(xùn)生活學(xué)習(xí)狀況緩解一下納新的肅穆驚慌的氣氛。通過面試的接觸，我感受到他們都會有實力，很有才，最終留下了最具綜合實力最能勝任的六名。當(dāng)時我就很感動，也很傲慢接下來一年有他們一起工作，因為他們真的很精彩!

在以后的工作中我仍會很留意部員之間的的溝通溝通問題，我們要工作精彩，私下關(guān)系也要夠鐵，這樣融洽的關(guān)系才會有更

精彩的工作成果。安排工作做方面，我依據(jù)自己對他們的相識，通過征詢他們的看法，安排給他們各自喜愛的工作。每星期我會問一下他們想不想出去玩，我相對熟識環(huán)境可以帶他們出去散心放松一下。在十月中旬我開了一個自我指責(zé)為主的小結(jié)會。會上，我首先問他們對我上階段的工作支配有什么看法與建議，我是很誠意的問的。但可能是他們不好意思說，接下來我就對前段工作總結(jié)了一下，然后自我指責(zé)說出自己感受到的工作缺乏。大家都很感動，溝通后我提出拉自己的改良決心，說了一下下階段的工作任務(wù)與要求。通過這次溝通我們的關(guān)系更加融洽了，我非常喜愛這樣的'溝通，我認為也是很有必要的。

接著納新告一段落，學(xué)生會各項工作也都密集有序的開展起來，宣揚部也主動協(xié)作運作起來。第一學(xué)期(上半年)都是學(xué)校活動開展最活潑的時期，所以也是學(xué)生會工作最繁忙的時候，尤其是宣揚部。但是在這勞碌的工作中我們也收獲了不少，成長了許多。我進入宣揚部工作一年的工作熬煉中，最終深切體會到了學(xué)生干部為學(xué)生效勞的真正意義，這一點在宣揚工作上尤為明顯。我們勞碌著，歡樂著。

我們部門的成長經(jīng)驗可以從日常工作中，開展及參加活動中，協(xié)調(diào)和協(xié)作三個方面來總結(jié)：

一，在常規(guī)工作方面，首先我們能夠圓滿完成院團委、學(xué)生會布置的工作任務(wù)，每個月的工作量都完全達標!

二，部門內(nèi)部管理方面，首先嚴格按學(xué)生會管理條例執(zhí)行，同時實行了一些有效的措施，加強部員之間的溝通，同時汲取一些好的建議。

這個學(xué)期我們部門做的主要工作有：

1、傳達上級通知和幫助其他部門出海報，做宣揚;

2、對宣揚板，宣揚欄的管理;

3、協(xié)調(diào)學(xué)生會其他部門的工作;

在這三個方面我們依據(jù)不同的問題實行了不同的對策，并取得了肯定的勝利：

1、出海報，通過這一塊，每次我們辦板報大家都會按時到并且做好了充分打算，各自出謀劃策，最終博采眾長。當(dāng)然，我們也會考慮學(xué)習(xí)方面的狀況，每次接到老師或其它部門辦版報的任務(wù)，我都會提前通知各干事，我會依據(jù)他們的時間協(xié)調(diào)每次辦報的時間，既不耽誤出示版面，又可以盡量讓大家聚起來溝通合作高效率完工!他們總是會專心的主動打算，許多時候我們都是犧牲自己的休息時間用在工作上，大家誰也沒有半句怨言。就是我們部員會很友善，我們不會計較工作量，我們允許有些部員有特別狀況，我們會理解支持他，并很自然的完本錢屬于他的工作塊。這在我們部形成了一種默契，從沒出現(xiàn)工作時沒人的狀況。這樣加強了部員間的聯(lián)系，促進了部員間的了解，使整個部門更加團結(jié)有力!!

本學(xué)期主要有也許以下假設(shè)干次工作、通知及海報的宣揚：

1、科技文化藝術(shù)節(jié);

2、試驗技能大賽;

3、金話筒校內(nèi)主持人大賽;

4、一二九詩歌朗誦;

5、冬季長跑運動賽;

6、六系合辦迎新晚會;

7、文化遺產(chǎn)學(xué)問競賽;

8、傳統(tǒng)文化學(xué)問競賽;

在協(xié)作各部門舉辦各種活動上，我們宣揚部始終如一的用主動熱忱的看法對待每一張板報及相關(guān)宣揚布置。保證宣揚工作的剛好、到位，充分發(fā)揮學(xué)院的窗口作用。讓我院的各項工作以更快，更好的方式呈現(xiàn)在全校師生的面前，提高化工學(xué)院學(xué)生會的影響力。每當(dāng)看到師生駐足于長廊終點，我們心中就會有一絲的欣慰和感動.

以上都是在介紹我們在辦版報和協(xié)作其他部門工

工作方面的狀況，出于特別的工作性質(zhì)，我們在獨立開展自己活動方面有些欠缺。在下階段的工作中，我們會彌補這方面的問題，獨立的舉辦活動。

我們在工作中可以說是不遺余力，也贏得了其他部門的敬重和支持。盡管如此，我們部門還存在一些問題，工作中難免會出現(xiàn)錯誤與缺陷;在一些細小的方面有待加強，比方說，部內(nèi)制度的不完善，鼓勵制度方面做得有的不到位，還有個別部員工作看法不太主動、仔細，有時會有干事沒事干的勞動資源奢侈的現(xiàn)象，就是說可能負責(zé)畫面的干事忙的不行開交時，寫字的卻沒事干，這種格局弊端許多。對于這些問題，我正在努力變更。比方說再辦版報上，每一期都讓部員輪番做主籌劃人。一那么可以培育他們的領(lǐng)導(dǎo)實力;二那么可以培育他們的責(zé)任心;三那么每一期的版報比照也會讓他們更有上進心等等。今年有一個很好的現(xiàn)象，與上年比起來，今年的新干事創(chuàng)新思維很強，不再拘泥辦報的某些老格式，敢大膽的創(chuàng)作，有獨立意識，這是非常難能珍貴的，不得不說90后的學(xué)弟學(xué)妹真的不一般!這對以后的工作確定大有好處。

總體而言，本學(xué)期的工作是比擬勝利的，有大膽的創(chuàng)新和嘗試，有一步一個腳印的踏實仔細與負責(zé)，信任我們宣揚部將越來越好，我們始終在努力，在思索;我們信任有一份耕耘就會有一份收獲。宣揚部所做的工作，只是一個起先，不是高潮，更不是結(jié)果。我信任專心肯定強!

季度工作總結(jié)篇4

集團公司領(lǐng)導(dǎo)：

大家上午好！

首先感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和兄弟公司對保險經(jīng)紀公司工作的支持與幫助，自7月13號入職以來，依據(jù)集團領(lǐng)導(dǎo)的指示和支配，對保險經(jīng)紀公司地址的遷移以及人員籌備方面做了充分打算，到目前為止各項工作均按安排進展。下面，我匯報兩方面的內(nèi)容。

第一局部：上季度的工作總結(jié)

一、營業(yè)前打算工作：

1、企業(yè)地址由山東濟南遷回廣東，手續(xù)辦理方面：目前經(jīng)營保險經(jīng)紀業(yè)務(wù)許可證已向保監(jiān)局提交申請，正在辦理中；營業(yè)執(zhí)照已向工商局提出申請，年前應(yīng)當(dāng)完成。

2、對公司組織機構(gòu)、崗位、崗位責(zé)任制以及公司規(guī)章制度進行了編寫。

3、人員隊伍建。

聘請員工三人于國慶后入職。入職后，為全面適應(yīng)公司業(yè)務(wù)工作，加快公司組建的步伐步伐，協(xié)同人力資源部加大對員工的培訓(xùn)力度，分別從以下幾個方面對員工進行培訓(xùn)：

1、企業(yè)文化學(xué)習(xí)：邀請人力資源部王總為我們介紹講解企業(yè)的經(jīng)營歷史、宗旨、規(guī)模和開展前景，鼓勵員工主開工作，為企業(yè)的旺盛作奉獻，讓新員工知道企業(yè)鼓勵什么、追求什么；

2、介紹公司的規(guī)章制度和崗位職責(zé)，使員工們在工作中自覺地遵守公司的規(guī)章；

3、介紹企業(yè)內(nèi)部的組織結(jié)構(gòu)、權(quán)力系統(tǒng)，各部門之間的效勞協(xié)調(diào)網(wǎng)絡(luò)及流程，有關(guān)部門的處理反應(yīng)機制。使新員工明確在企業(yè)中進行信息溝通、提交建議的渠道、使新員工們了解和熟識各個部門的職能，以便在今后工作中能精確地與各個有關(guān)部門進行聯(lián)系，并隨時能夠就工作中的問題提出建議或申訴；

4、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，每天組織員工進行職業(yè)技能學(xué)問培訓(xùn)，使新員工熟識并駕馭完成各自本職工作所需的主要技能和相關(guān)信息，從而快速勝任工作，在保險經(jīng)紀從業(yè)人員資格考試中全部通過，到目前為止，全部員工都持有保險經(jīng)紀人員從業(yè)資格證。

二、業(yè)務(wù)方面：

1、與華蜜人壽的合作協(xié)議正在簽訂中。

2、10月份探望信達公司，就合作事項作了溝通。

3、正在與英碩〔北京〕公司協(xié)商合作職業(yè)院校學(xué)生實習(xí)責(zé)任險。

4、集團公司內(nèi)部汽車交強險方案草案根本完成。

其次局部：下季度工作支配

下個季度我們將綻開以下幾方面工作內(nèi)容：

1、接著加強對員工的培訓(xùn)；

2、集團內(nèi)部車險的推廣；

3、與廣東長實通信股份合作事宜；

4、新工程的開發(fā)。

四季度是定全年、保全局的收尾階段，也是為明年開好頭、起好步的關(guān)鍵時期，可以說是“一季管兩年〞，其重要性不言而喻。我們將堅決信念、鼓足干勁，以決戰(zhàn)決勝的姿態(tài)，攻堅克難、奮力沖刺，確?！笆濞曢_局之年各工程標圓滿完成，為20xx年各項工作起步奠定一個良好的根底。

最終，再一次感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和兄弟公司對保險經(jīng)紀公司的大力支持。在日后的工作中，希望接著賜予我們支持和幫助。

感謝大家！

季度工作總結(jié)篇5

看到進進出出的人，時間有過去了一季，其次季也結(jié)束了，在其次季工作中，雖然沒有了過去工作壓力大可是也有條不紊的完成了每日的工作。

在銀行如我一樣的人許多都在各個崗位上奮斗這，堅持這，應(yīng)為心中的分夢想，一份期望，彼此都在不斷的付出，我也只是其中一位，我們大堂經(jīng)理告知我們其次季，我們要擴展業(yè)務(wù)，更要開拓創(chuàng)新，不斷的提高我們銀行的地位，做出更大的成果。

抱著夢想懷穿著對于工作的進取性，我起先不停的工作，每一天按時上下班，同樣也進取協(xié)作經(jīng)理支配的工作，在崗位上進取的為客戶做好工作，客戶的效勞要求都會在合理的前提下做好，不放棄也不遺忘，總是堅守在第一線的位置，從上班到下班，從起先到結(jié)束，我都是進取熱忱的去完成工作，心中信任只要努力就會有非常優(yōu)厚的回報。

因為自我調(diào)整了心態(tài)，進取進取，主動出擊，我在其次季工作中展露頭角成為了其次季接觸的工作人員，得到了經(jīng)理的嘉獎，我也挺興奮的，這樣不正式我須要的嗎。我也一向都在朝著這個方向努力。當(dāng)然取得了成果的同時我也清晰這樣的成果我要堅持，還須要時刻牢記，不行傲慢自滿，虛心仔細，努力還是須要時刻做到的不然一切付出都將成為泡影。

看到大家都在崗位上發(fā)奮努力，自我心中可不甘心就在這樣放棄工作，所以我要做的比其他人更努力，學(xué)的更多，付出的更加緊迫，所以我每一天都在加強自身的建設(shè)和提升，其次季是開展的一季，也是自我提升最快的一季，因為我提升的更多開展的更快，有了更多的成長的空間，這真是一個不斷勝利的兆頭。

留下了許多汗水值得自我興奮與傲慢，可是我并不滿意，下一季立即就要到來，我們雖然結(jié)束了其次季，可是其次季的成果也只是過去，終歸我學(xué)會的學(xué)問，還須要在今后工作中接著奮斗加強，多努力多付出才行，所以我還一向強調(diào)自我不斷的提升自我的個人開展，每次我都是最堅決不移的那一個。

從最弱小的時候從底層爬起，就要一向朝著前方走，我也想要成為經(jīng)理一樣優(yōu)秀的人，可是我清晰的明白自我的差距，所以我在其次季并沒有盲目的工作，而是學(xué)習(xí)與工作相輔相成，到了今后的工作中我還是會接著加強自身工作的，不會遺忘自我要不斷完成工作任務(wù)，當(dāng)然清晰自我的情景一樣重要。想要在銀行工作好就要更加努力，更加加油付出才行，終歸優(yōu)秀的人許多，我須要汗水來彌補差距，用努力來提高自我。

季度工作總結(jié)篇6

本季度我接著擔(dān)當(dāng)高一(4)、(7)班的數(shù)學(xué)課老師，兩個班各有55人，屬于高一年級的一般班，上學(xué)期期末考試的數(shù)學(xué)平均成果，(4)班位于年級第三，(7)班位于年級第8，應(yīng)當(dāng)說比上學(xué)期期中考試有所進步。但是成果照舊不夠志向。所以這個季度以來，我努力的改良自己的教學(xué)方式方法，把教學(xué)的每一步都做到位。仔細引導(dǎo)學(xué)生自己去思索，在把根底打牢的根底上，激發(fā)他們的邏輯思維實力，讓他們找到自己學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的方法。所以這個學(xué)年無論從學(xué)習(xí)看法還是學(xué)習(xí)方法上都有了明顯的進步，取得了應(yīng)有的成果。現(xiàn)將本季度的教學(xué)工作總結(jié)如下：

一、備課我是分為兩個局部來做的，分別是分備教材和備學(xué)生兩局部，二者相輔相成。備教材就是依據(jù)所學(xué)內(nèi)容設(shè)計課堂教學(xué)情景，力爭做到深化淺出，生動活潑，方法敏捷，講練結(jié)合，真正表達學(xué)生的主體作用和老師的主導(dǎo)作用;備學(xué)生指的是全面駕馭每一個學(xué)生數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)的特點和現(xiàn)狀，依據(jù)每個學(xué)生的不同來平衡我上課的重點，充分的把全班的學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的主動性調(diào)動起來，創(chuàng)設(shè)許多簡潔易懂的教學(xué)情景。為學(xué)生的心理開展和學(xué)問積累供給可能。備課中肯定要留意從學(xué)生的實際動身，從教材的實際內(nèi)容動身，這樣二者兼顧才能提高備課的針對性、有效性。

二、上課是教學(xué)活動的主要環(huán)節(jié)，也是教學(xué)工作的關(guān)鍵階段。上課要堅持以學(xué)生活動為中心，

面對全體學(xué)生授課，以啟發(fā)式為主，兼顧個別學(xué)生，從聽講、筆記、練習(xí)、作業(yè)等環(huán)節(jié)入手，引導(dǎo)學(xué)生主動參加學(xué)習(xí)活動，理解和駕馭根本概念和根本技能，使學(xué)生在學(xué)習(xí)活動過程中不僅獲得學(xué)問還要提高解決問題的實力，不光獲得應(yīng)有的才智，也應(yīng)駕馭思索問題的思想方法。對概念課采納啟發(fā)引導(dǎo)式，引導(dǎo)學(xué)生理解和駕馭新概念產(chǎn)生的背景，發(fā)生開展的過程，展示新舊學(xué)問之間的內(nèi)在聯(lián)系，加深對概念的理解和駕馭;對穩(wěn)固可實行多聯(lián)系，務(wù)必做到不用思索就能把根本學(xué)問脫口而出，節(jié)約簡潔問題的思索時間。對于有難度的問題，就按部就班的讓學(xué)生在練習(xí)中加以消化，真正提高學(xué)生分析問題解決問題的實力。

三、包括課本上的練習(xí)、習(xí)題、以及課外作業(yè)，針對學(xué)生的不同層次提出不同的要求：練習(xí)題要求全體學(xué)生盡量當(dāng)堂完成，并剛好進行講解;習(xí)題中的題目根據(jù)難度等次給他們布置，不完全是特別簡單的，

季度工作總結(jié)篇7

由于其次季度能夠