PAGEPAGE1安全管理獎勵和責(zé)任追究工作制度一、工作背景和意義近年來，隨著社會發(fā)展和科技進步，各種安全事故頻繁發(fā)生，對人民生命財產(chǎn)安全造成了極大影響。安全管理的重要性逐漸凸顯，越來越多的企業(yè)開始注重安全管理工作，加強事故預(yù)防，控制安全風(fēng)險。在企業(yè)安全管理中，獎勵和責(zé)任追究是一個重要的環(huán)節(jié)。通過獎勵、表彰好的安全管理經(jīng)驗和成效，可以激勵企業(yè)員工更加重視安全工作，推動安全工作深入進行。而對于安全事故責(zé)任的追究，則是推動責(zé)任落實，及時處理安全事故的有效措施之一。由此，制定一套科學(xué)的安全管理獎勵和責(zé)任追究工作制度，對于推進企業(yè)安全管理工作，預(yù)防和控制事故具有重要的意義和作用。二、獎勵制度獎勵制度是企業(yè)安全管理的重頭戲，也是激勵員工更加關(guān)注、推動企業(yè)安全管理工作的重要途徑。1、獎勵種類（1）安全生產(chǎn)先進單位獎每年評選評為本企業(yè)年度優(yōu)秀安全生產(chǎn)單位20個，并頒發(fā)榮譽證書和獎金。（2）先進個人獎評選社會貢獻、誠信守法、追求卓越、安全創(chuàng)新等多個方面為本企業(yè)做出突出貢獻的先進個人，并頒發(fā)榮譽證書和獎金。（3）崗位操作技能競賽獎每年組織崗位操作技能競賽，評選競賽前三名，并頒發(fā)榮譽證書和獎金。2、評選程序（1）提名：由部門、公司、集團等單位推薦優(yōu)秀個人和單位。（2）初選：由單位自行進行初選，確定初選名單。（3）復(fù)審：由安全管理部門組織復(fù)審，確定復(fù)審名單。（4）評選：由領(lǐng)導(dǎo)班子、安全管理部門和有關(guān)專家組成的評選委員會進行最后評審。三、責(zé)任追究制度安全責(zé)任追究制度是企業(yè)安全管理中一個重要的環(huán)節(jié)，對于遏制事故隱患和防止安全事故具有推動作用。1、責(zé)任主體企業(yè)安全責(zé)任追究范圍涉及公司所有員工和管理人員。2、責(zé)任形式（1）紀(jì)律處分對違反安全生產(chǎn)規(guī)定、有關(guān)衛(wèi)生、環(huán)保等法律法規(guī)以及公司安全管理制度的人員，按規(guī)定進行警告、記過、撤職、降職、開除等處分。（2）賠償對由于個人原因造成的安全事故，對其進行經(jīng)濟上的賠償，嚴(yán)格追究個人責(zé)任。（3）刑事追究嚴(yán)重影響社會穩(wěn)定、造成重大人員傷亡或財產(chǎn)損失等安全事故，依法追究刑事責(zé)任。3、追究程序（1）安全生產(chǎn)責(zé)任規(guī)定的普及和宣傳通過公司內(nèi)部宣傳、安全知識培訓(xùn)等，加強員工的安全意識和責(zé)任意識，提高對安全管理的認(rèn)識。（2）安全生產(chǎn)責(zé)任的責(zé)任制通過在集團公司中建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，實現(xiàn)在全體員工中落實安全生產(chǎn)方針，確保全體員工知曉責(zé)任，全面掌握工作內(nèi)容。（3）安全生產(chǎn)事故后的責(zé)任追究對于涉及責(zé)任的安全事故，建立安全生產(chǎn)事故調(diào)查機構(gòu)，依法開展調(diào)查，及時制定整改措施，明確責(zé)任。四、總結(jié)通過以上的獎勵和責(zé)任追究工作制度，可以有效提高企業(yè)員工對于安全工作的重視程度，及時發(fā)現(xiàn)和排除安全隱患