2022臨時勞務(wù)合同簡單版范文

合同是民事主體之間設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的協(xié)議。依法成立的

合同，受法律保障。依法成立的合同，僅對當(dāng)事人具有法律約束力，但是法律另

有規(guī)定的除外。更多2022臨時勞務(wù)合同簡單版請點擊"勞務(wù)合同”察看。

2022臨時勞務(wù)合同簡單版1

甲方（用人單位）名稱：______________________________________________

法定代表人（主要負責(zé)人）或者委托代理人

注冊地址_______________________________________________________

聯(lián)系電話___________________________________________________

乙方（勞動者）姓名：_________________________________________________

居民身份證號______________________________________________

戶口所在地?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）鄉(xiāng)鎮(zhèn)村

郵政編碼__________

現(xiàn)住址聯(lián)系電話

根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)

商一致的原則簽訂本合同。

一、合同期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第一種形式明確本合同期限：

（一）有固定期限：自—年_月_日起至—年_月_日止。其中試用期自

年_月_日起至年_月_日止。

（二）無固定期限：自—年_月_日起至依法解除、終止勞動合同時止。其

中試用期自一年一月—日起至一年—月_日止。

（三）以完成一定工作（任務(wù)）為期限：自一年—月一日起至工

作（任務(wù)）完成時終止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

1

第二條甲方招用乙方在（項目名稱）工程中，從事

______________________________崗位（工種）工作。

乙方的工作地點為o

經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。

乙方應(yīng)認真履行崗位職責(zé)，遵照各項規(guī)章制度，服從管理，及時完成工作

任務(wù)。

乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處

理。

三、工作時間和休息休假

第三條甲方安置乙方執(zhí)行以下第一種工時制度：

（一）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超

過40小時。每周休息日為。

（二）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn),執(zhí)行以為周期的綜合計算工時工作制

度。

（三）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時工作制度。

甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中

國地震局聯(lián)合召開會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災(zāi)英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。

甲方因施工建設(shè)需要，商得乙方同意后，可安置乙方加班。日延長工時、

休息日加班無法安置補休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)

定支付加班工資。

四、勞動報酬

第四條甲方采用以下第一種形式向乙方支付工資：

（一）月工資—元，試用期間工資一元。甲方每月日前向乙方支付

工資。

（二）日工資元，試用期間工資一元。甲方向乙方支付工資的時間為每

月—日。

（三）計件工資。計件單價約定為。

甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為

元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。

2

五、社會保險

第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險

手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)

行。

六、勞動保護和勞動條件

第六條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，乙方從事國家規(guī)定的特

殊工種，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗。

甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，遵照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備

必要的安全防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建

筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》(JGJ146-2022)o對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，

甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期

對乙方進行職業(yè)健康檢查。

甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,

不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的

行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

七、解除和終止

第七條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。

八、勞動爭議處理

第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以按照《勞動爭議調(diào)

解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

九、其他

第九條甲乙雙方約定的其他事項

第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

3

本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方（公章）

乙方（簽字或蓋章）

法定代表人或委托代理人

（簽字或蓋章）

簽訂日期：年月日

2022臨時勞務(wù)合同簡單版2

甲方（勞務(wù)派遣單位）：

地址：

聯(lián)系電話：

乙方（實際用工單位）：

地址：

聯(lián)系電話：

甲方根據(jù)乙方的生產(chǎn)（工作）需要,為乙方提供勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣相關(guān)

服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《省勞動合同條例》等有關(guān)法

律法規(guī)，為確定雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意，訂立如下合同：

一、勞務(wù)派遣期限：

本合同期限自年一月—日起至年—月一日止。

二、勞務(wù)派遣內(nèi)容：

1、甲方為乙方提供符合乙方用人需求的相關(guān)勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣服務(wù)。

2、甲方輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員，為甲方員工，由甲方與勞務(wù)派遣人員

簽訂勞動合同，發(fā)放工資，并辦理各項有關(guān)保險福利待遇等其他相關(guān)事宜。

三、勞務(wù)費用結(jié)算與支付：

1、勞務(wù)費用的構(gòu)成：

⑴勞務(wù)人員的工資報酬（基本勞務(wù)費、考核勞務(wù)費）：每月元。

（2）乙方每月支付給甲方的勞務(wù)管理費：每人每月元。

⑶乙方每月支付給甲方的商業(yè)保險費：每人每月元。

⑷乙方每月支付給甲方的社保費：每人每月元（按社保局每年的實際

繳費基數(shù)調(diào)整）。

4

（5）乙方每月支付給甲方的農(nóng)保費：每人每月元（按社保局每年的實際

繳費基數(shù)調(diào)整）。

2、結(jié)算時間和方式：乙方應(yīng)在每月日前將實際產(chǎn)生應(yīng)付的勞務(wù)費用

等一并轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行賬戶，并提供各項勞務(wù)費用結(jié)算明細清單。勞務(wù)人員

工資應(yīng)由甲方在每月—日前支付。

3、乙方支付給甲方的相關(guān)勞務(wù)費用，甲方必須開具正式勞務(wù)費發(fā)票給乙方。

四、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1、甲方根據(jù)乙方的用人需求，在本合同簽訂后天內(nèi)為乙方輸送派遣達到法

定用工年齡、體檢合格、持有崗前培訓(xùn)合格證并經(jīng)乙方確認合格的勞務(wù)人員赴乙

方工作，甲方在天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù)并提供勞動政策指導(dǎo)服務(wù)。

2、乙方將實際產(chǎn)生應(yīng)付的相關(guān)勞務(wù)費用轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行賬戶后，甲方

按本合同約定時間為勞務(wù)派遣人員發(fā)放工資、繳納相關(guān)保險費用（勞務(wù)人員個人

應(yīng)承擔(dān)稅費部分由甲方從工資中代扣代繳）。

3、甲方負責(zé)勞務(wù)派遣人員服從乙方的工作崗位安置，委派專人負責(zé)協(xié)助乙

方對勞務(wù)派遣人員的日常生產(chǎn)管理、崗位調(diào)動、勞務(wù)考核，遵照乙方制訂的安全

生產(chǎn)、勞動紀(jì)律、操作規(guī)范、崗位責(zé)任制等乙方各項管理規(guī)章制度，完成乙方布

置的勞動（工作）任務(wù)。

4、甲方負責(zé)定期對勞務(wù)派遣人員進行有效的勞務(wù)跟蹤和勞務(wù)管理，可以采

取多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況，乙方應(yīng)予以配合;甲方應(yīng)協(xié)助乙

方教育勞務(wù)派遣人員遵照國家法律、法規(guī)，有義務(wù)協(xié)助乙方做好勞務(wù)派遣人員的

思想工作。

5、甲方應(yīng)負責(zé)對勞務(wù)派遣人員進行派遣前的政策、法律教育，職業(yè)道德培

訓(xùn)I,提供必要的建議和指導(dǎo)，并如實介紹乙方情況。

6、甲方應(yīng)對勞務(wù)派遣人員進行派遣前的健康體檢和崗前培訓(xùn)，取得體檢合

格和崗前培訓(xùn)合格證者方可輸送派遣給乙方，體檢和培訓(xùn)費用由負擔(dān)。

7、甲方負責(zé)勞務(wù)派遣人員的錄用、退工、退保費手續(xù)，協(xié)助乙方處理勞務(wù)

糾紛以及勞務(wù)人員檔案管理，負責(zé)處理勞務(wù)派遣人員因在乙方工作期滿或因違反

乙方各項管理規(guī)章制度被終止勞務(wù)工作的事宜。

8、勞務(wù)派遣人員在乙方工作期間發(fā)生工傷、職業(yè)病、死亡等事故的，乙方

5

應(yīng)按時通報和配合甲方處理。發(fā)生的相應(yīng)費用以及辦理處理手續(xù)由甲方負責(zé)處理。

9、乙方如有違反本合同、拖欠應(yīng)付勞務(wù)費用以及違反勞動政策法規(guī)損害勞

務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并

按實際損失的情況向乙方索賠。

10、甲方勞務(wù)派遣人員在工作中因故意或重大過失給乙方造成經(jīng)濟損失的，

經(jīng)甲乙雙方認定或相關(guān)機構(gòu)認定后，由責(zé)任人員負責(zé)賠償，甲方應(yīng)配合乙方進行

追償。

五、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1、乙方使用勞務(wù)派遣人員必須確定其告知勞務(wù)工作內(nèi)容和要求以及勞務(wù)工

資報酬等。

2、乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護，并對勞務(wù)派遣

人員進行必要的崗位培訓(xùn)和安全教育。勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造

成第三者傷害事故（經(jīng)有關(guān)權(quán)威部門認定），乙方應(yīng)協(xié)助甲方按國家相關(guān)規(guī)定處理。

3、乙方需按本合同規(guī)定按時足額向甲方支付本合同相關(guān)勞務(wù)費用，不得拖

欠。

4、乙方有權(quán)遵照制定的各項管理規(guī)章制度對勞務(wù)派遣人員進行考勤考核獎

懲等綜合勞務(wù)考核，乙方可對勞務(wù)派遣人員采取相應(yīng)的獎懲措施。

5、乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資（勞務(wù)費）和繳納相關(guān)保險費

等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)給

予乙方賠償。

6、乙方對勞務(wù)派遣人員實行每天八小時每周至少休息一天的工作制度，乙

方因生產(chǎn)需要勞務(wù)人員加班的應(yīng)按有關(guān)國家規(guī)定支付勞務(wù)人員加班費或給予調(diào)

休。

7、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《省勞動合同條例》，甲方

勞務(wù)派遣人員有下列情況之一的，乙方有權(quán)遣返退回甲方，波及經(jīng)濟處罰或經(jīng)濟

賠償?shù)葐栴}時，遵照乙方相關(guān)規(guī)章制度由甲方負責(zé)處理后返還乙方一：

⑴試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件的。

⑵嚴重違反乙方勞動紀(jì)律和各項管理規(guī)章制度的。

⑶嚴重失職，營私舞弊，給乙方造成元以上損失的。

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(4)被依法追究刑事責(zé)任的。

⑸被派遣勞務(wù)人員與其他單位建立勞動關(guān)系對完成乙方工作任務(wù)造成嚴

重影響，經(jīng)提出拒不改正的。

⑹被派遣勞務(wù)人員患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也

不能從事乙方另行安排的工作的。

⑺被派遣勞務(wù)人員不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位考核，仍不能勝任工

作的。

8、根據(jù)本合同第五項第7條⑴至⑸款，乙方遣返勞務(wù)派遣人員退回甲方

的，應(yīng)向甲方提供或傳真有關(guān)書面材料或有關(guān)部門認定事實材料經(jīng)甲方確認后處

理;根據(jù)本合同第7條(6)、⑺款，乙方遣返勞務(wù)派遣人員退回甲方的，乙方應(yīng)提

前30天書面通知甲方以便甲方處理。

9、除法律規(guī)定和本合同有約定外，乙方不得隨意遣返退回本合同期間的甲

方勞務(wù)派遣人員，如有按《省勞動合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)處理。

六、其他約定事項：

1、因乙方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大異化或因其他客觀原因乙方的確需要裁減用工

或不能繼續(xù)用工的，由甲乙雙方協(xié)商處理，明確乙方需裁減或不能用工的，乙方

應(yīng)按《省勞動合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)相應(yīng)規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。

2、本合同履行過程中，合同有關(guān)內(nèi)容如與國家新頒布的法律、法規(guī)和勞動

保障政策不一致的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。

3、本合同遇到不可抗力或政府政策異化等原因致使合同無法繼續(xù)履行或雙

方認為需要修改、補充時，由甲乙雙方協(xié)商處理。

4、甲方所輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員，在乙方試用期內(nèi)被證明不符合乙方

錄用工條件而遭到乙方遣返退工的，甲方應(yīng)賠償乙方所支付的被遣返人員的體檢

費、崗前培訓(xùn)費、資質(zhì)證書費、勞務(wù)管理費、相關(guān)保險費。

5、甲方因乙方需要本市城鎮(zhèn)勞務(wù)人員，有關(guān)用工手續(xù)辦理等費用，由甲方

墊付后向乙方收取。

6、甲方在辦理勞務(wù)派遣人員勞務(wù)派遣事務(wù)中遇有重要事項需要乙方?jīng)Q定

的.，應(yīng)征得乙方同意后方能實施。

7、因客觀情況發(fā)生變化或本合同期滿前，雙方均應(yīng)提前30天書面通知對

7

方本合同是否繼續(xù)履行，是否繼續(xù)履行由雙方協(xié)商處理。

七、合同糾紛處理：

因履行本合同發(fā)生爭議的，由雙方協(xié)商處理;協(xié)商不成的，雙方均有權(quán)向有

管轄權(quán)的法院提起訴訟。

八、其他事項：

1、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一致后書面補充約定，補充合同與本

合同內(nèi)容有不一致的，以補充合同內(nèi)容為準(zhǔn)。

2、本合同一式份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)

份，每份具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：

年月日

乙方（蓋章）：

年月—日

2022臨時勞務(wù)合同簡單版3

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法

律、法規(guī)、行政規(guī)章和公司依法制定的規(guī)章制度，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的

原則，一致同意訂立本合同，共同信守本合同所列各條款，并確認合同為解決爭

議時的依據(jù)。

一、勞務(wù)派遣內(nèi)容

1、經(jīng)用人單位-----沖電氣實業(yè)（深圳）有限公司【以下簡稱"OKI"】批準(zhǔn)，

今甲方為派遣乙方到OKI工作，并提供相關(guān)人事管理服務(wù)。

2,乙方為派遣員工，同意經(jīng)受甲方派遣到用工單位工作。

二、合同期限

1、合同期限

⑴本合同自20—年2月日起至20—年2月日止。甲方負責(zé)從乙方學(xué)校到

OKI的免費往返接送。

三、勞動報酬

1、雙方協(xié)議規(guī)定：乙方每小時的勞動報酬為9元人民幣，計算工時遵照

OKI實際考勤計算。

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2、甲方于每月1日前支付乙方上月25日前的工資，工資發(fā)放形式為轉(zhuǎn)賬

到乙方的建設(shè)銀行卡號。

四、福利待遇

1、用人單位為乙方提供免費體檢一次。

2、從培訓(xùn)時間開始計算乙方的工時。

3、OKI提供周一到周六的免費中餐和晚餐;甲方負責(zé)向乙方提供周一到周六

的早餐費2元天，星期日食堂不提供伙食，甲方向乙方提供伙食費12元天。

4、0KI2月6日到17日為年假時間，甲方向需要會老家過年的乙方提供每

人100元的交通補助。不回家過年的，在OKI食堂不供應(yīng)飯食的時間段，甲方向

乙方每天提供15元的非常供應(yīng)。

五、規(guī)章制度與勞動紀(jì)律

1、乙方應(yīng)當(dāng)遵照甲方以及用工單位的規(guī)章制度以及勞動紀(jì)律，乙方表示無

條件經(jīng)受甲方以及用工單位的雙重管理。

2、如乙方在被派遣到用工單位過程中，因乙方的嚴重觸犯用工單位的勞動

紀(jì)律或規(guī)章制度導(dǎo)致被用工單位退回屬于嚴重違反甲方勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)解除

勞動合同。

3、嚴格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)，愛護用工單位的財物。如因乙

方故意或過失給用工單位造成損失，乙方應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

六、離職手續(xù)

1、在20_年2月日由甲方統(tǒng)一安排辦理.，需要乙方協(xié)助。

七、雙方需要約定的其他事項

1、本合同自乙方簽名、甲方簽字并蓋章之日起生效。

2、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）：

年月日年月日

2022臨時勞務(wù)合同簡單版4

甲方：勞務(wù)派遣有限公司

地址：_______________________

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電話：_______________________

乙方：_______________________

地址：_______________________

身份證號碼：_________________

電話：_______________________

甲、乙雙方根據(jù)《勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，就乙方自愿加入甲

方登記性靈活就業(yè)員工隊伍成為甲方合同制員工，同意由甲方派遣至一公司（以下

簡稱服務(wù)單位）工作等事宜，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

第一條合同期限

合同期年，自年月日至年月日止。試用

期為個日。

第二條工作崗位

乙方的工作崗位、地點由服務(wù)單位明確。服務(wù)單位因工作需要變動乙方的

工作崗位、地點時，乙方應(yīng)當(dāng)服從安排。

第三條工作時間和勞動保護

1、乙方的工作時間服從服務(wù)單位的安置,工作制度按服務(wù)單位的規(guī)定執(zhí)行。

2、乙方必須嚴格遵守國家和服務(wù)單位制定的安全生產(chǎn)操作規(guī)程，確保安全

生產(chǎn)。

3、乙方發(fā)現(xiàn)服務(wù)單位未遵照國家規(guī)定提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境及勞動條

件時，應(yīng)按時向甲方反映，甲乙雙方共同敦促服務(wù)單位予以糾正。

第四條勞動報酬

乙方的工資由服務(wù)單位交給甲方代為給付。乙方在法定時間內(nèi)提供正常勞

動的情況下，試用期月工資為元，試用期滿后的月工資為元。甲

方根據(jù)服務(wù)單位提供的乙方工資清單及金額，在次月日前支付給乙方。

第五條社會保險和福利待遇

1、甲方按期為乙方辦理繳納基本社會保險費手續(xù)。單位應(yīng)繳納的社會保險

費由服務(wù)單位支付，個人應(yīng)繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。

2、乙方享有法定節(jié)假日、婚假與產(chǎn)假。服務(wù)單位未能遵照國家規(guī)定落實乙

方法定節(jié)假日、婚假與產(chǎn)假時，乙方應(yīng)按時向甲方反映，甲乙雙方共同敦促服務(wù)

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單位予以補假。

第六條勞動紀(jì)律

1、乙方必須嚴格遵照服務(wù)單位的要求保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)。

2、乙方必須嚴格遵守國家法律、法規(guī)，及甲方或服務(wù)單位制定的各項規(guī)章

制度和勞動紀(jì)律，維護甲方和服務(wù)單位的聲譽和利益，經(jīng)受甲方或服務(wù)單位的考

核。

3、乙方不得在外兼職或從事任何與服務(wù)單位經(jīng)營業(yè)務(wù)相關(guān)的活動，保守甲

方及服務(wù)單位的商業(yè)秘密。

第七條合同的解除

(一)合同協(xié)商解除

1、甲、乙雙方協(xié)商一致，并征得服務(wù)單位的同意，本合同可以除。

2,乙方被服務(wù)單位無正當(dāng)理由退回，或服務(wù)單位基于下列情形I之一而違

約退回乙方的，過錯在于服務(wù)單位，乙方同意與甲方解除合同。乙方應(yīng)配合甲方

共同向服務(wù)單位追償損失。

⑴患職業(yè)病或因工風(fēng)傳傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的；

(2)患病或者負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；

⑶女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

3、不管任何原因，只要乙方?jīng)Q定不在服務(wù)單位工作的，甲乙雙方即同意解

除本合同，甲方有權(quán)向過錯方追償損失。

(二)甲方解除合同

1、乙方基于下列情形之一，或基于下列情形之一而被服務(wù)單位退回的，甲

方有權(quán)隨時解除本合同。乙方應(yīng)對其過錯行為所造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任：

⑴在試用期間被證明不符合錄用條件的；

(2)嚴重違反甲方或服務(wù)單位的規(guī)章制度或勞動紀(jì)律的；

⑶嚴重失職，營私舞弊，泄露商業(yè)秘密，對服務(wù)單位利益造成重大損害的;

⑷被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的；

⑸有侵占財產(chǎn)、盜竊、賭博、打架斗毆等行為之一的。

2、乙方基于下列情形之一，或基于下列情形之一而被服務(wù)單位退回的，甲

方有權(quán)解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：

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(1)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事服務(wù)

單位另行安排工作的；

⑵乙方不能勝任服務(wù)單位安置的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝

任工作的；

⑶本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大異化，致使本合同無法履行,

經(jīng)甲、乙雙方及服務(wù)單位協(xié)商不能就變更合同達成新合同的。

(三)乙方解除合同

1、乙方在試用期內(nèi)決定不在服務(wù)單位工作時，應(yīng)提前天書面告知

甲方及服務(wù)單位，并與甲方解除本合同。

2、乙方基于服務(wù)單位以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫

乙方勞動，或未遵照國家有關(guān)規(guī)定提供勞動條件而不愿在服務(wù)單位工作時，應(yīng)當(dāng)

按時書面告知甲方與服務(wù)單位。經(jīng)甲方核實后，與甲方解除本合同。

3、服務(wù)單位一旦沒有遵照相關(guān)合同約定按時向甲方給付乙方工資、社會保

險費等各種費用時，甲方應(yīng)當(dāng)按時書面通知乙方。乙方在接到通知的日起，有權(quán)

選擇不在服務(wù)單位工作并與甲方解除本合同，或繼續(xù)履行本合同留在服務(wù)單位工

作。乙方逾期不作選擇的，則視為愿繼續(xù)履行本合同留在服務(wù)單位工作。因乙方

愿繼續(xù)履行本合同留在服務(wù)單位工作而造成的進一步損失，甲方不承擔(dān)責(zé)任，甲

乙雙方共同向服務(wù)單位追償損失。

4、乙方因上述列舉事由外的原因決定不在服務(wù)單位工作并提出與甲方解除

本合同的，必須提前30日以書面形式通知甲方，并事先征得服務(wù)單位的書面同

意。否則，服務(wù)單位因此向甲方主張賠償而造成的一切經(jīng)濟損失由乙方承擔(dān)。

第八條離職手續(xù)

乙方在本合同解除或終止時，應(yīng)與甲方和服務(wù)單位按時辦妥離職手續(xù)，交

還從甲方或服務(wù)單位領(lǐng)用的工具、勞保用品等，理清與甲方及服務(wù)單位的債權(quán)、

債務(wù)。否則，應(yīng)承擔(dān)由此而給甲方造成的一切損失。

第九條違約責(zé)任

1、任何一方違約而給對方造成損失的，均應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

2、任何一方違約解除本合同的，均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金。違約金按每少履

行一年合同期，向?qū)Ψ街Ц断喈?dāng)于乙方2個月工資的標(biāo)準(zhǔn)計付。

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3、乙方參加甲方或服務(wù)單位組織的培訓(xùn)，并取得結(jié)業(yè)證、職業(yè)資格證等,

卻拒不全面履行本合同的，乙方應(yīng)賠償全部的培訓(xùn)費用。

第十條爭議解決

甲、乙雙方在履行本合同的過程中發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成，可

提交勞動爭議仲裁委員會仲裁解決。

第十一條雙方認為需要約定的其他事項

乙方在工作期限內(nèi)發(fā)生工傷、事故，除由保險機構(gòu)承擔(dān)部分的保險待遇外，

其余應(yīng)由甲方向乙方給付，因第三人承擔(dān)的工傷、事故保險待遇而產(chǎn)生的相關(guān)費

用由乙方或服務(wù)單位承擔(dān);乙方在工作期限內(nèi)發(fā)生損害服務(wù)單位的利益或其他糾

紛，如果是乙方原因造成的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。

第十二條其他

1＞本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商訂立補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同

等的法律效力。

2、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，

送鑒證部門留存一份。

甲方：勞務(wù)派遣服務(wù)公司

住所：________________________

日期：年月日

乙方代表：____________________