2023年工會(huì)慰問(wèn)制度

工會(huì)慰問(wèn)制度3篇

【篇1】工會(huì)慰問(wèn)制度

工會(huì)慰問(wèn)制度

為進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)自治區(qū)殘聯(lián)機(jī)關(guān)工會(huì)工作，表達(dá)會(huì)機(jī)關(guān)工會(huì)對(duì)全體干部職工的關(guān)心，不斷增加干部職工的分散力，創(chuàng)立一個(gè)和諧、友愛(ài)、進(jìn)取的干部職工隊(duì)伍，特制定本制度。

一、慰問(wèn)原則

1、以人為本原則。慰問(wèn)在職干部職工應(yīng)以精神勸慰為

主，輔之以適當(dāng)?shù)奈繂?wèn)品或慰問(wèn)金。同時(shí)詢問(wèn)家庭有關(guān)狀況，

幫忙排憂解難。

2、準(zhǔn)時(shí)慰問(wèn)原則。工會(huì)對(duì)突然遭受大病大災(zāi)、突發(fā)大事等緣由造成家庭生活困難的干部職工賜予準(zhǔn)時(shí)酌情慰問(wèn)。

對(duì)干部職工退休時(shí)，根據(jù)單位原有貫例，購(gòu)置慰問(wèn)品等。

3、定期慰問(wèn)原則。工會(huì)在每年春節(jié)、古爾邦節(jié)前夕開(kāi)

展集中慰問(wèn)活動(dòng)，對(duì)女職工節(jié)日表示慶賀，對(duì)全體干部職工辛勤工作表示節(jié)日問(wèn)候，對(duì)特殊困難的干部職工進(jìn)展幫扶慰問(wèn)。

二、慰問(wèn)范圍

1、干部職工及退休老干部生病住院的。

2、干部職工及其直系親屬喪亡的（指父母、夫妻、子

女）。

3、干部職工家庭發(fā)生意外事故和生活確有困難的。

4、干部職工正式退休的。

5、春節(jié)、古爾邦節(jié)等重大節(jié)日對(duì)退休老干部職工和特

別困難的干部職工進(jìn)展慰問(wèn)。

6、干部職工生小孩的。

三、慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)

1、生病慰問(wèn)：干部職工及退休老干部、職工在烏魯木

齊市各醫(yī)院住院的，由分管領(lǐng)導(dǎo)及所在部室、機(jī)關(guān)工會(huì)和組人部相關(guān)人員共同到醫(yī)院去探視、慰問(wèn)。在外地生病住院的，由機(jī)關(guān)工會(huì)或所在部室通過(guò)電話、托付等方式進(jìn)展慰問(wèn)。慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)為每人每次300元以內(nèi)。

2、喪事慰問(wèn)：干部職工直系親屬喪亡的，由分管領(lǐng)導(dǎo)及所在部室、機(jī)關(guān)工會(huì)或組人部以自治區(qū)殘聯(lián)名義送慰問(wèn)金，標(biāo)準(zhǔn)為500元；

所在部室或分管部室，送花圈一個(gè)，標(biāo)準(zhǔn)為300元以內(nèi)。

3、干部職工退休時(shí)，由組人部組織慰問(wèn)，可購(gòu)置500元以內(nèi)紀(jì)念品。按規(guī)定可報(bào)銷一次探親來(lái)回路費(fèi)，根據(jù)單位原有貫例享受一次性療養(yǎng)補(bǔ)助5000元。

4、節(jié)日慰問(wèn)：春節(jié)、古爾邦節(jié)前夕，對(duì)退休老干部職工進(jìn)展慰問(wèn)，慰問(wèn)金標(biāo)準(zhǔn)為500元。

5、生小孩慰問(wèn)：干部職工生小孩后30日內(nèi)，由時(shí)機(jī)工會(huì)及婦委會(huì)派代表，到醫(yī)院或其住處進(jìn)展慰問(wèn)，慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)300元。

四、退休人員慰問(wèn)由組人部負(fù)責(zé)。在職人員慰問(wèn)由機(jī)關(guān)黨委負(fù)責(zé)，其他相關(guān)部室參加。

五、經(jīng)費(fèi)支付渠道

1、原則上從工會(huì)經(jīng)費(fèi)帳戶、工會(huì)費(fèi)列支。

2、超出局部從機(jī)關(guān)帳對(duì)個(gè)人及家庭補(bǔ)助列支，支完不再列支。

3、退休人員慰問(wèn)、療養(yǎng)金從退休機(jī)構(gòu)費(fèi)列支，超出不補(bǔ)。

4、慰問(wèn)原則以實(shí)物慰問(wèn)形式為主，盡量送現(xiàn)金。

5、依上述規(guī)定辦理之后，各部室不再單獨(dú)報(bào)銷慰問(wèn)本部室職工費(fèi)用。

6、審批程序依財(cái)務(wù)治理制度執(zhí)行。

六、本制度從2023年3月10日起執(zhí)行。

【篇2】工會(huì)慰問(wèn)制度

工會(huì)慰問(wèn)制度

為增加我司工會(huì)組織的分散力，增進(jìn)員工之間互敬互愛(ài)、互幫互扶的團(tuán)隊(duì)精神，樹立員工團(tuán)結(jié)拼搏的正氣，弘揚(yáng)中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，做到“喜有賀、難有幫、病有探、喪有悼”，同時(shí)使我司的工會(huì)工作更加扎實(shí)有效、有序、有章可循，特制定本制度。

一、在職員工慰問(wèn)

（一）員工本人生育

1.員工本人生育，工會(huì)贈(zèng)送500元左右禮品。

2.員工配偶生育，工會(huì)贈(zèng)送500元左右禮品。

（二）喪事慰問(wèn)

凡喪事，員工必需第一時(shí)間向綜合治理部報(bào)告，由綜合治理部通知工會(huì)。

1.在職員工去世，公司成立臨時(shí)治喪委員會(huì)，幫助家屬辦理喪事。贈(zèng)送花圈，同時(shí)發(fā)放家屬慰問(wèn)金500元。

2.員工父母、配偶、子女去世，公司上門慰問(wèn)（家在洋浦），贈(zèng)送花圈，同時(shí)發(fā)放500元慰問(wèn)金。

（三）住院慰問(wèn)

住院一周以上(含一周)，公司工會(huì)上門慰問(wèn)。

1.住院未實(shí)施手術(shù)者，發(fā)放300元慰問(wèn)金。

2.住院手術(shù)治療者，發(fā)放500元慰問(wèn)金。

3.重大惡性疾病者，發(fā)放1000元慰問(wèn)金。

（四）困難慰問(wèn)

凡因不行抗力患病重大災(zāi)難的員工發(fā)放500-1000元慰問(wèn)金。

（五）生日慰問(wèn)

員工生日，公司贈(zèng)送蛋糕券100元。

二、退休員工慰問(wèn)

1.凡退休員工均能發(fā)放公司慰問(wèn)。春節(jié)期間依據(jù)上級(jí)文件規(guī)定發(fā)放相應(yīng)慰問(wèn)金，同時(shí)上門慰問(wèn)3-5名退休員工，贈(zèng)送300元左右慰問(wèn)品。

2.公司發(fā)放每位退休員工每年200元活動(dòng)經(jīng)費(fèi)至退休小組長(zhǎng)。每年組織1次短途外出活動(dòng)，原則上不過(guò)夜?；顒?dòng)門票等相關(guān)費(fèi)用由退休小組自行負(fù)責(zé)。

3.退休員工去世，公司成立臨時(shí)治喪委員會(huì)，幫助家屬辦理喪事。同時(shí)發(fā)放家屬慰問(wèn)金500元。退休員工本人在世，其配偶或子女去世，發(fā)放家屬慰問(wèn)金200元。

三、適用范圍：

本制度適用于參與工會(huì)組織的全部員工員工，未參與工會(huì)的一律不適用。

四、其他：

本制度未涉及到的其他需要慰問(wèn)的狀況，由公司依據(jù)實(shí)際狀況討論打算。

五、實(shí)施：

本制度自教代會(huì)通過(guò)之日起實(shí)施，。

【篇3】工會(huì)慰問(wèn)制度

工會(huì)慰問(wèn)制度

為進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)自治區(qū)殘聯(lián)機(jī)關(guān)工會(huì)工作，表達(dá)會(huì)機(jī)關(guān)工會(huì)對(duì)全體干部職工的關(guān)心，不斷增加干部職工的分散力，創(chuàng)立一個(gè)和諧、友愛(ài)、進(jìn)取的干部職工隊(duì)伍，特制定本制度。

一、慰問(wèn)原則

1、以人為本原則。慰問(wèn)在職干部職工應(yīng)以精神勸慰為

主，輔之以適當(dāng)?shù)奈繂?wèn)品或慰問(wèn)金。同時(shí)詢問(wèn)家庭有關(guān)狀況，

幫忙排憂解難。

2、準(zhǔn)時(shí)慰問(wèn)原則。工會(huì)對(duì)突然遭受大病大災(zāi)、突發(fā)大事等緣由造成家庭生活困難的干部職工賜予準(zhǔn)時(shí)酌情慰問(wèn)。

對(duì)干部職工退休時(shí)，根據(jù)單位原有貫例，購(gòu)置慰問(wèn)品等。

3、定期慰問(wèn)原則。工會(huì)在每年春節(jié)、古爾邦節(jié)前夕開(kāi)

展集中慰問(wèn)活動(dòng)，對(duì)女職工節(jié)日表示慶賀，對(duì)全體干部職工辛勤工作表示節(jié)日問(wèn)候，對(duì)特殊困難的干部職工進(jìn)展幫扶慰問(wèn)。

二、慰問(wèn)范圍

1、干部職工及退休老干部生病住院的。

2、干部職工及其直系親屬喪亡的（指父母、夫妻、子

女）。

3、干部職工家庭發(fā)生意外事故和生活確有困難的。

4、干部職工正式退休的。

5、春節(jié)、古爾邦節(jié)等重大節(jié)日對(duì)退休老干部職工和特

別困難的干部職工進(jìn)展慰問(wèn)。

6、干部職工生小孩的。

三、慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)

1、生病慰問(wèn)：干部職工及退休老干部、職工在烏魯木

齊市各醫(yī)院住院的，由分管領(lǐng)導(dǎo)及所在部室、機(jī)關(guān)工會(huì)和組人部相關(guān)人員共同到醫(yī)院去探視、慰問(wèn)。在外地生病住院的，由機(jī)關(guān)工會(huì)或所在部室通過(guò)電話、托付等方式進(jìn)展慰問(wèn)。慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)為每人每次300元以內(nèi)。

2、喪事慰問(wèn)：干部職工直系親屬喪亡的，由分管領(lǐng)導(dǎo)及所在部室、機(jī)關(guān)工會(huì)或組人部以自治區(qū)殘聯(lián)名義送慰問(wèn)金，標(biāo)準(zhǔn)為500元；

所在部室或分管部室，送花圈一個(gè)，標(biāo)準(zhǔn)為300元以內(nèi)。

3、干部職工退休時(shí)，由組人部組織慰問(wèn)，可購(gòu)置500元以內(nèi)紀(jì)念品。按規(guī)定可報(bào)銷一次探親來(lái)回路費(fèi)，根據(jù)單位原有貫例享受一次性療養(yǎng)補(bǔ)助5000元。

4、節(jié)日慰問(wèn)：春節(jié)、古爾邦節(jié)前夕，對(duì)退休老干部職工進(jìn)展慰問(wèn)，慰問(wèn)金標(biāo)準(zhǔn)為500元。

5、生小孩慰問(wèn)：干部職工生小孩后30日內(nèi)，由時(shí)機(jī)工會(huì)及婦委會(huì)派代表，到醫(yī)院或其住處進(jìn)展慰問(wèn)，慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)300元。

四、退休人員慰問(wèn)由組人部負(fù)責(zé)。在職人員慰問(wèn)由機(jī)關(guān)黨委負(fù)責(zé)，其他相關(guān)部室參加。

五、經(jīng)費(fèi)支付渠道

1、原則上從工會(huì)經(jīng)費(fèi)帳戶、工會(huì)費(fèi)列支。