PAGEPAGE1安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理記錄由于安全生產(chǎn)是企業(yè)中最重要的事情之一，對(duì)于公司和員工而言，都應(yīng)該積極參與其中。作為管理者，應(yīng)該建立完善的獎(jiǎng)懲制度，鼓勵(lì)安全生產(chǎn)，避免事故的發(fā)生。下面是安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理記錄的范文，僅供參考。一、背景為了進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)的管理，本公司建立了完善的獎(jiǎng)懲制度，以確保員工的安全和健康。本文記錄了公司對(duì)員工的安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理情況。二、獎(jiǎng)勵(lì)公司對(duì)安全生產(chǎn)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，具體如下：1.班組獎(jiǎng)根據(jù)每月安全生產(chǎn)工作考核情況，頒發(fā)班組安全生產(chǎn)先進(jìn)集體和班組工作標(biāo)兵；獎(jiǎng)勵(lì)大排名前三名的重點(diǎn)崗位，分別為800元、500元和300元。2.個(gè)人獎(jiǎng)2.1安全生產(chǎn)直接責(zé)任人員（生產(chǎn)主管、安全責(zé)任人員），按照安全實(shí)績(jī)考核結(jié)果給予獎(jiǎng)勵(lì)。優(yōu)秀的員工可獲得300元的獎(jiǎng)金。2.2在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)優(yōu)異的員工，根據(jù)評(píng)定結(jié)果給予獎(jiǎng)勵(lì)。優(yōu)秀員工可獲得200元的獎(jiǎng)金。2.3每月評(píng)選一名“安全員”，對(duì)其進(jìn)行表彰，并贈(zèng)送錦旗和100元的獎(jiǎng)杯。三、懲罰對(duì)于安全生產(chǎn)工作中出現(xiàn)的違規(guī)行為或事故，公司將進(jìn)行懲罰。懲罰力度要嚴(yán)格，以強(qiáng)化員工的安全意識(shí)，確保安全生產(chǎn)。違規(guī)行為將根據(jù)違規(guī)程度進(jìn)行不同的處罰，懲罰措施如下：1.一般違規(guī)1.1輕微違規(guī)行為，如未穿戴安全帽或未系安全帶等，每次警告一次；連續(xù)三次警告后，視為一次較重違規(guī)行為。1.2一次較輕違規(guī)行為，如逾期未遞交安全生產(chǎn)日常檢查記錄，將給予批評(píng)教育；連續(xù)三次較輕違規(guī)行為，將視為一次較重違規(guī)行為。2.較重違規(guī)2.1一次較重違規(guī)行為，如生產(chǎn)車間未設(shè)置消防器材、未及時(shí)疏通排水管道、未按規(guī)定隔離留樣等，給予口頭警告和批評(píng)教育；連續(xù)三次較重違規(guī)行為，將視為一次重大違規(guī)行為。2.2一次重大違規(guī)行為，如發(fā)生火災(zāi)、爆炸、中毒等事故，將進(jìn)行調(diào)查處理，視情況給予停工禁產(chǎn)、罰款等處罰。四、總結(jié)通過建立完善的獎(jiǎng)懲制度，公司成功地強(qiáng)化了員工的安全意識(shí)，有效