鎮(zhèn)民族團結(jié)先進集體和先進個人評選方案(通用6篇)【篇1】鎮(zhèn)民族團結(jié)先進集體和先進個人評選方案

一、目的：

為了激勵員工的工作積極性，弘揚公司的企業(yè)精神，展現(xiàn)先進個人的風采，樹立全體員工學習的典范和榜樣。二、設(shè)置的獎項榮譽

⑴年度優(yōu)秀員工

⑵年度優(yōu)秀代理人

⑶年度業(yè)務(wù)明星

⑷年度管理明星

三、評選范圍和條件

（一）評選范圍：

優(yōu)秀員工：公司副經(jīng)理級以下人員；

優(yōu)秀代理人：公司國內(nèi)、國際代理部副經(jīng)理級以下人員；年度業(yè)務(wù)明星：公司國內(nèi)、國際業(yè)務(wù)部副經(jīng)理級以下人員；年度管理明星：公司副經(jīng)理級以上人員；

（二）評選條件：

1、優(yōu)秀員工：

⑴團結(jié)同事，互幫互助，認真履行崗位職責，服從領(lǐng)導工作安排，工作責任心、團隊意識強；⑵工作嚴以律己，任勞任怨；

⑶年度內(nèi)無違紀記錄，包括警告、書面警告處理；

⑷在本職崗位上，業(yè)務(wù)技能嫻熟，能主動幫助別人；

⑸入職滿6個月（含）以上（截止日期每年12月31日）；

2、優(yōu)秀代理人：

⑴年度撰寫案件數(shù)量最多、質(zhì)量最好、服務(wù)態(tài)度最好；

⑵熱愛知識產(chǎn)權(quán)事業(yè)，愛崗敬業(yè)，有較強的事業(yè)心和責任感；

⑶有良好的職業(yè)道德，熱情服務(wù)，誠實守信；

⑷遵守執(zhí)業(yè)紀律，無違法違紀行為，無服務(wù)質(zhì)量投訴事件發(fā)生。3、業(yè)務(wù)明星：

⑴年度個人業(yè)績前2名（實收）；

⑵熱愛知識產(chǎn)權(quán)事業(yè)，愛崗敬業(yè)，有較強的事業(yè)心和責任感；⑶有良好的職業(yè)道德，熱情服務(wù)，誠實守信；

⑷遵守行業(yè)紀律，無違法違紀行為，無服務(wù)投訴事件發(fā)生。4、管理明星：

⑴責任感強；

⑵成熟獨立的性格，有主見，堅強，并富有個人影響力；

⑶善于提出合理建議和規(guī)劃，還有堅持推動和實現(xiàn)規(guī)劃的能力；⑷能合理的放權(quán)，團隊積極性高；

⑸具有良好的情緒控制能力，能在員工和客戶面前展現(xiàn)良好形象；⑹能尊重別人；

⑺有良好的自我認知與管理。四、獎項名額

⑴優(yōu)秀員工：26名

廣州公司6名；中山公司5名；珠海公司2名；佛山、順德公司3名；江門公司10名（辦公部與財務(wù)部共選1人；項目部與人力資源部共選1人；業(yè)務(wù)部選1人；商標與訴訟部選2人；專利部選2人；國際部選3人）

⑵優(yōu)秀代理人：1名

⑶業(yè)務(wù)明星：2名

⑷管理明星：1名

五、評選小組人員組成

⑴基層評選小組：

a、江門由各部門負責人負責組建；

b、各分公司由經(jīng)理負責在分公司組建;

c、組建評選小組由三人組成(一人唱票、一人記錄、一人統(tǒng)計)，客觀公正；

⑵高層評選小組：總經(jīng)理負責組建，由副總和經(jīng)理組成。六、評選方法、程序

（一）優(yōu)秀員工評選：

⑴投票方式：采用無記名投票（各分公司全體員工參加本分公司的投票，江門分公司員工參加本部門的投票，投票結(jié)果當場公布）；

⑵各分公司/部門根據(jù)投票的情況，依據(jù)得票多少的順序，選出分公司或部門優(yōu)秀員工的候選人（如果選出的不符合優(yōu)秀員工的標準，分公司經(jīng)理或部門負責人可以要求重新進行投票）；⑶各分公司/部門將選出的優(yōu)秀員工候選人相關(guān)信息填寫在《優(yōu)秀員工申報表》上，提交人力資源部統(tǒng)一匯總；

⑷人力資源部將各分公司/部門提交的優(yōu)秀員工候選人統(tǒng)一提交到總經(jīng)理處，由總經(jīng)理安排高層評選小組成員進行評審核定，通過的，將作為正式優(yōu)秀員工給予登記，作為年末表彰的依據(jù)。（二）年度優(yōu)秀代理人評選

⑴由財務(wù)部將全公司年度撰寫案件前三甲的人員名單提交到人力資源部；

⑵人力資源部將名單提交總經(jīng)理處，由總經(jīng)理安排高層評選小組成員進行無記名投票，票數(shù)最多者當選，以年度優(yōu)秀代理人給予登記，并作為年末表彰的依據(jù)。（三）年度業(yè)務(wù)明星評選

⑴由財務(wù)部將全公司年度銷售業(yè)績前三甲的人員名單提交到人力資源部；

⑵人力資源部將名單提交總經(jīng)理處，由總經(jīng)理安排高層評選小組成員進行無記名投票，票數(shù)前兩名的當選。以年度業(yè)務(wù)明星給予登記，并作為年末表彰的依據(jù)。（四）年度管理明星評選：

人力資源部將管理人員名單提交總經(jīng)理處，由總經(jīng)理安排高層（副總級別以上人員）評選小組成員進行無記名投票，票數(shù)最多者當選。以年度管理明星給予登記，并作為年末表彰的依據(jù)。七、獎品、證書

⑴精美獎品一份，證書一本；

⑵獲獎?wù)呖梢粤硐硎芄景才诺膰鴥?nèi)旅游一次。八、存底留檔

獲獎?wù)呦嚓P(guān)資料將放入個人人事檔案，作為以后晉升、提薪的依據(jù)。（備注：各分公司/部門優(yōu)秀員工候選人名單需在20XX年1月10日前統(tǒng)一匯總到人力資源部）【篇2】鎮(zhèn)民族團結(jié)先進集體和先進個人評選方案

各有關(guān)單位：

為激勵全市各界廣泛參與民族團結(jié)進步事業(yè)，推動我市民族團結(jié)進步事業(yè)取得更大發(fā)展，經(jīng)市委市政府同意，在即將召開的全市民族工作會議上，對五年來全市各條戰(zhàn)線涌現(xiàn)出的民族團結(jié)進步先進集體和先進個人進行通報表揚和獎勵。有關(guān)工作通知如下：

一、表揚獎勵方式

在全市民族工作會議上，將以市委市政府名義，對評選出的先進集體給予通報表揚，同時頒發(fā)“南京市民族團結(jié)進步先進集體”獎牌；對評選出的先進個人進行嘉獎，同時頒發(fā)“南京市民族團結(jié)進步先進個人”榮譽證書。二、表揚獎勵名額

共設(shè)100個名額，其中先進集體40個，先進個人60名。根據(jù)各區(qū)、各單位少數(shù)民族人口和民族工作狀況，分配名額。具體名額及推薦表見附件1、附件2和附件3。三、評選條件

自2009年以來我市民族團結(jié)進步創(chuàng)建活動中涌現(xiàn)出的先進集體和先進個人，應(yīng)具備以下條件：（一）先進集體1、認真貫徹執(zhí)行黨的民族政策，為鞏固和發(fā)展“平等、團結(jié)、互助、和諧”的社會主義民族關(guān)系，促進民族團結(jié)，維護社會穩(wěn)定做出積極貢獻；

2、積極參與民族團結(jié)進步創(chuàng)建活動，在工作中做出顯著貢獻；

3、積極為農(nóng)村貧困少數(shù)民族脫貧致富提供幫扶，為發(fā)展少數(shù)民族經(jīng)濟獻策獻力并取得突出成績；

4、認真做好社區(qū)民族工作，社區(qū)民族工作特色鮮明、效果明顯；

5、認真貫徹執(zhí)行《南京市清真食品管理條例》，為推動清真食品行業(yè)健康發(fā)展做出積極貢獻；6、抓好民族用品生產(chǎn)供應(yīng)工作，為推動民貿(mào)企業(yè)發(fā)展做出顯著貢獻；

7、大力開展對口援疆、援藏工作，并取得顯著成效；

8、重視流動少數(shù)民族服務(wù)與管理工作，依法保障流動少數(shù)民族的合法權(quán)益，積極解決流動少數(shù)民族的困難和問題，為提升流動少數(shù)民族服務(wù)與管理水平做出突出貢獻。（二）先進個人

1、在開展社區(qū)民族工作、做好流動少數(shù)民族服務(wù)與管理工作、清真食品和民族用品生產(chǎn)供應(yīng)工作、扶持和幫助少數(shù)民族發(fā)展經(jīng)濟和文化事業(yè)、開展對口援疆和援藏工作、涉及少數(shù)民族矛盾糾紛的排查化解工作等方面取得顯著成績的個人，尤其是工作在基層一線的人員；

2、在我市工作五年以上、為我市經(jīng)濟與社會發(fā)展做出突出貢獻、在民族團結(jié)進步創(chuàng)建活動中取得顯著成績的外來少數(shù)民族群眾。四、評選工作要求

1、評選出的先進集體和先進個人要充分體現(xiàn)廣泛性、代表性和典型性。具有啟發(fā)、教育和激勵作用。2、先進集體和先進個人評選要傾向基層。市副局級（含）以上單位和個人不參加評選，處級干部原則上不超過1/5。市、區(qū)兩級民宗局和民宗局工作人員原則上不超過先進集體和先進個人總數(shù)的1/3。3、2009年以后受到國務(wù)院、省政府表彰的模范集體和模范個人，不作為此次評選對象。五、時間安排

1、各單位接通知后，立即開展評選推薦活動。7月10日前將推薦的先進單位和先進個人《推薦表》（一式3份），加蓋公章后報市民宗局。先進集體需提供800字左右的經(jīng)驗材料，先進個人需500字左右的事跡材料。2、市民宗局將對各單位推薦的名單進行初審。對不符合要求的，將與有關(guān)單位協(xié)商調(diào)整。3、初審工作完成后，市民宗局將對推薦名單在市民宗局網(wǎng)站進行為期5個工作日的公示，公示期間群眾反映問題且查證屬實不符合條件的，取消其評選資格。4、公示結(jié)束后，市民宗局將經(jīng)公示無異議的通報表揚名單報市委市政府審批。【篇3】鎮(zhèn)民族團結(jié)先進集體和先進個人評選方案為進一步落實地委、行署《關(guān)于創(chuàng)建全國民族團結(jié)進步模范地區(qū)的實施意見》文件精神，結(jié)合我校民族團結(jié)工作實際，特制定xx關(guān)于評選“民族團結(jié)辦公室”方案。一、指導思想高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實十九大、第二次中央新疆工作座談會、自治區(qū)黨委第八屆七次、八次全委會議精神，以加強民族團結(jié)宣傳教育活動為重點，深入推進民族團結(jié)進步創(chuàng)建活動，切實增強教職工維護民族團結(jié)、促進社會和諧的責任感與使命感。二、主要目標通過深入開展評選“民族團結(jié)辦公室”的活動，使民族團結(jié)教育政策得到全面貫徹落實，使民族團結(jié)教育深入到廣大教職工的心中，進一步提高開展民族團結(jié)教育重要意義的思想認識，促進民族團結(jié)進步事業(yè)蓬勃發(fā)展。三、組織領(lǐng)導組長：xx副組長：xx成員：全體干部職工四、評選標準1.認真貫徹執(zhí)行黨的民族政策，高舉民族大團結(jié)旗幟，旗幟鮮明地反對民族分裂主義和非法宗教活動，不斷鞏固和發(fā)展我校平等團結(jié)互助和諧的社會主義民族關(guān)系，堅定不移地維護祖國統(tǒng)一、促進民族團結(jié)和維護社會穩(wěn)定方面做出過突出貢獻。2.能夠自覺主動地踐行“新疆精神”，認真貫徹落實中央新疆講話精神，緊緊圍繞學校的重點工作，創(chuàng)造性地完成任務(wù)，成績突出。沒有發(fā)生影響民族關(guān)系和民族團結(jié)的較大事件，各民族教職工和睦相處，關(guān)系融洽。3.能夠根據(jù)學校安排，結(jié)合實際，堅持開展民族團結(jié)教育及實踐活動。加強民族宗教政策理論和相關(guān)法律法規(guī)的宣傳教育，全面正確貫徹執(zhí)行黨的民族政策和宗教政策。將民族團結(jié)教育工作納入重要議事日程，做到有安排、有部署、有落實。及時研究解決工作中的具體問題，妥善處理影響民族團結(jié)的問題，在民族團結(jié)教育工作中成績突出。4.加強精神文明建設(shè)，積極開展有益于民族團結(jié)的各項活動。5.在民族團結(jié)活動中表現(xiàn)突出，不斷創(chuàng)新民族團結(jié)教育載體，豐富創(chuàng)建內(nèi)容，注重挖掘選樹典型，民族團結(jié)創(chuàng)建活動常態(tài)化。6.風氣正，講文明，講禮貌，凝聚力強。工作成效顯著，教職工遵紀守法，愛護公物，知榮知恥，成績突出，明辨是非，遠離宗教，不信邪、不信教、不進清真寺，模范遵守各項規(guī)章制度。五、評選方法

1.推薦方式可以是科室推薦，也可以是毛遂自薦?？剖彝扑]、毛遂自薦要由推薦科室提交《“民族團結(jié)辦公室”推薦（申請）表》，推薦時提供擬推薦對象的基本情況和事跡簡介，經(jīng)校民族團結(jié)領(lǐng)導小組審核實后，填寫《“民族團結(jié)辦公室”推薦登記表》。2.“民族團結(jié)辦公室”的事跡一定要緊緊圍繞“熱愛偉大祖國、促進團結(jié)和諧、建設(shè)美好學?！边@一主題，典型事跡要可親、可信、可敬、可學，材料要真實、具體、感人，能為廣大教職工認可和學習。六、評選活動相關(guān)要求

推薦辦公室要高度重視，確保評選活動公開、公平、公正和規(guī)范有序。同時，學校要大力宣傳有關(guān)民族團結(jié)辦公室評選活動，使評選活動在推動和促進民族團結(jié)工作中取得實效。xx

【篇4】鎮(zhèn)民族團結(jié)先進集體和先進個人評選方案

一、評選要求：

1.堅持四項基本原則。2.模范遵守《中學生守則》、《中學生日常行為規(guī)范》及《山天中學學生須知》，品德測評等第為優(yōu)。3.積極組織、參加集體活動，起模范帶頭作用。4.能代表時代青年的`良好精神風貌。5.積極參加社會志愿者服務(wù)活動，按時完成課時量。6.學習刻苦，成績優(yōu)良。7.體育成績達到優(yōu)良（免修除外）。二、先進個人評選成績單構(gòu)成

1、個人素養(yǎng)30%主要是對候選先進個人者在時政知識、生活常識、藝術(shù)素養(yǎng)等方面的書面考察，滿分50分，折合30%算入總成績。2、教師評議20%請候選人的相關(guān)所有任課老師對候選人的課堂、日常表現(xiàn)進行打分，從學習成績、思想品德、行為規(guī)范與班級工作四個方面分別打分。3、體育測試30%候選者必須通過以下體育測試：50米跑、立定跳遠、投實心球、800米耐力跑。應(yīng)試者在前三項中選擇兩項，800米耐力跑為必考。4、個人材料展示20%每位先進個人候選者需為自己制作一份個人材料作為全校展示，并接受評審組老師的打分。三、評委組成

本次評委會由行政老師、任課老師、年級組長、體育老師

四、工作流程

1月下旬校級初評

2月22日~2月29日班級評審、年級評審

3月3日候選人申報截止

3月3日中午12：00候選人培訓

3月10日~3月14日候選人個人材料展示

3月3日~3月7日任課老師打分

3月11日個人體育、綜合素質(zhì)測試

3月12日團委匯總分數(shù)

3月12日校級評審，報校長室

3月14日行政會通過并張榜

3月17日張榜三日無疑議后報送團區(qū)委

備注：

1出現(xiàn)以下情況即被取消資格

1.體育測試不合格2.基本政治觀點錯誤3.社會實踐學分未滿4.作弊5.不友好競爭2個人材料展示內(nèi)容

1）參與藝術(shù)節(jié)籌備工作，高三年級學生參與年級常規(guī)管理工作。2）個人材料展示：自我介紹、特長介紹、所獲獎勵介紹?！酒?】鎮(zhèn)民族團結(jié)先進集體和先進個人評選方案

近日，吉林省民委、省人社廳聯(lián)合印發(fā)《吉林省民族團結(jié)進步先進集體和先進個人評選表彰辦法》。為規(guī)范全省民族團結(jié)進步評選表彰工作，促進民族團結(jié)進步事業(yè)發(fā)展，吉林省民委對《吉林省民族團結(jié)進步先進評選表彰辦法》進行了修訂。新印發(fā)的表彰辦法主要規(guī)范了三個方面的內(nèi)容，一是明確了表彰依據(jù)，即《國家功勛榮譽表彰條例》《吉林省表彰獎勵辦法（試行）》《吉林省評比達標表彰活動管理實施細則》等有關(guān)法律法規(guī)。二是增加了具體條件，即強調(diào)“在促進各民族交往交流交融、鑄牢中華民族共同體意識方面作出突出貢獻的”“在促進少數(shù)民族和民族地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展進程中作出突出貢獻的”“在開展民族團結(jié)進步教育和創(chuàng)建活動，維護各族群眾合法權(quán)益，維護社會穩(wěn)定方面作出突出貢獻的”等內(nèi)容。同時，評選表彰工作堅持面向基層和工作一線傾斜。三是對發(fā)揮先進作用、先進待遇和管理、撤銷表彰獎勵程序等方面進行了重新規(guī)范?！酒?】鎮(zhèn)民族團結(jié)先進集體和先進個人評選方案

為了充分調(diào)動員工的工作積極性、激發(fā)員工的主動性、創(chuàng)造性，正確評價員工的工作業(yè)績，使全公司自上而下形成一種積極向上、團結(jié)進取的工作氛圍，經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會研究決定，擬推選20XX年度先進工作者10-20名，具體方案如下：

一、參選范圍：

公司所有在崗一年以上的聘用制員工，先進個人分優(yōu)秀干部和優(yōu)秀員工，干部的參選范圍指部門副職以上中層干部，員工的參選范圍指所有除中層干部外的聘用制員工。二、評選條件：

（一）、優(yōu)秀干部評選條件

1、有較高的領(lǐng)導指揮能力、策劃組織能力和協(xié)調(diào)溝通能力，堅持原則、廉潔奉公，工作業(yè)績突出，在群眾中有較高威信。2、有高度的責任心和敬業(yè)精神，不計較個人得失，任勞任怨。3、在部門內(nèi)部健全深化制度建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、精神文明建設(shè)、思想政治工作等方面成績、效果突出。4、與公司簽訂安全生產(chǎn)考核責任狀的部門，考核分數(shù)必須在90分以上。5、上任以來本部門職工未出現(xiàn)違章違紀和其它不良行為，未受過任何行政處分。6、無公司規(guī)定的取消個人評優(yōu)資格的其他情況。（二）、優(yōu)秀員工評選條件

1、愛崗敬業(yè)