下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
危險(xiǎn)化學(xué)品經(jīng)營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)許可證申請(qǐng)書(shū)首次申請(qǐng)√換證申請(qǐng)申請(qǐng)單位新絳縣xxx有限公司經(jīng)辦人張三聯(lián)系電話134xxxxxxxx填寫(xiě)日期xxxx年xx月xx日運(yùn)城市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局企業(yè)名稱:新絳縣xxx有限公司企業(yè)編號(hào):□□□□□□□□-□-□□□注:有單位代碼的企業(yè)應(yīng)按照單位代碼填寫(xiě)前9位,后3位是企業(yè)內(nèi)部編號(hào)。注冊(cè)地址:新絳縣xx鎮(zhèn)xxxxx聯(lián)系電話:134xxxxxxxx傳真:郵編:043100企業(yè)網(wǎng)址:電子信箱:企業(yè)類型:有限公司/責(zé)任郵箱公司/有限責(zé)任公司非法人類別:特別類型:經(jīng)濟(jì)性質(zhì):主管單位:登記機(jī)關(guān):法人代表:張三主要負(fù)責(zé)人:王五職工人數(shù):xx技術(shù)管理人數(shù):x安全管理人數(shù):x注冊(cè)資本:固定資產(chǎn):上年銷售額:經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所:地址:新絳縣xxxxxx產(chǎn)權(quán):租賃/自有儲(chǔ)存場(chǎng)所:地址:不填建筑結(jié)構(gòu):不填儲(chǔ)存能力:不填產(chǎn)權(quán):不填主要管理制度名稱:安全生產(chǎn)管理制度目錄清單;全員責(zé)任制目錄清單
發(fā)證機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)科室意見(jiàn)承辦人:負(fù)責(zé)人:年月日年月日發(fā)證機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)負(fù)責(zé)人:(發(fā)證機(jī)關(guān)蓋章)年月日正
副
本
載
明
內(nèi)
容單位名稱企業(yè)負(fù)責(zé)人發(fā)證日期證書(shū)編號(hào)證書(shū)有效期至許可范
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年農(nóng)業(yè)文化遺產(chǎn)活化利用指南
- 煙草制品經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)防控管理手冊(cè)
- 2026青龍湖(河北)產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘15人備考題庫(kù)及一套參考答案詳解
- 2026年原型設(shè)計(jì)工具高階應(yīng)用培訓(xùn)
- 計(jì)算機(jī)行業(yè)年度策略:AI應(yīng)用加快全球格局重塑中
- 職業(yè)健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與員工職業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制
- 職業(yè)健康促進(jìn)與職業(yè)健康效益優(yōu)化
- 職業(yè)健康與心理健康的整合干預(yù)策略-2
- 陽(yáng)江2025年廣東陽(yáng)江陽(yáng)西縣新墟鎮(zhèn)招聘合同制禁毒工作人員筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 邢臺(tái)2025年河北邢臺(tái)市襄都區(qū)招聘中小學(xué)幼兒園教師75人筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 云南省玉溪市2025-2026學(xué)年八年級(jí)上學(xué)期1月期末物理試題(原卷版+解析版)
- 2026年哈爾濱通河縣第一批公益性崗位招聘62人考試參考試題及答案解析
- 就業(yè)協(xié)議書(shū)解約函模板
- 研發(fā)部門(mén)員工加班管理細(xì)則
- 鋼結(jié)構(gòu)橋梁施工監(jiān)測(cè)方案
- 2025人教pep版三年級(jí)英語(yǔ)上冊(cè)字帖
- 《5G移動(dòng)通信》課件-項(xiàng)目六 5G網(wǎng)絡(luò)中的人工智能技術(shù)
- 2025江蘇蘇州高新區(qū)獅山商務(wù)創(chuàng)新區(qū)下屬國(guó)有企業(yè)招聘9人筆試題庫(kù)及答案詳解
- 教培機(jī)構(gòu)年終工作總結(jié)
- 2025年秋季青島版三年級(jí)數(shù)學(xué)上冊(cè)求比一個(gè)數(shù)的幾倍多(少)幾的數(shù)教學(xué)課件
- 人才技術(shù)入股公司股權(quán)分配協(xié)議書(shū)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論